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千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐如何抓住领导的心？牢记这三点如何抓住领导的心？牢记这三点

导读：

在职场上，与领导处理好关系，抓住领导的新，你就胜利一半了，升职加薪的事情也会快许多，但是与想到相处之道不是天生就有的，还是要多学习，那么如何抓住领导的心呢？你该牢记以下三点：

敬重领导

作为一名下属，不管你在什么样的工作岗位，不管你的工作力量有多强，都要敬重你的领导，这是你应当具备的力量。假如有时候领导的打算你不是很服气，也不要去当面顶撞你的领导，或者当众拆领导的台，而是找一个适当的时机再提出来，可以私底下找领导沟通，表达的你的想法，假如你的建议没有被接受，也不要懊恼，领导这样做自然有他的道理，你需要做的就是敬重他的打算，然后帮助好他完成工作就可以了。

还有，不管要敬重他的工作，对他的个人习性也要做到敬重，有些领导做事很慢，有些领导就雷厉风行的，作为下属，要做到的就是分析好领导的性格特征，做到随机应变就好了。

拿人工资，替人做事

有句话是这样说的'，收人钱财，替人消灾，在职场也是这样，既然你拿了公司的前，就必需要为公司做事，为公司做出自己的贡献，至少把领导支配给你的份内工作认仔细真做好。

可是就是有些人总是喜爱得过且过，在公司里面混日子的，觉得自己拿这么点工资，不值得自己的干活，就成天无所事事，要是做了，也是马马虎虎的，甚至有时候还爱埋怨，在公司里面传达一些负能量，自己既不能完成工作，也影响到其他的同事工作。这样的人被领导视为“眼中钉”，迟早是被公司淘汰的。

听从领导，不要“没大没小”

信任全部的领导都不喜爱“没大没小”的员工，也不喜爱随便顶撞的员工，由于领导都是爱面子。毕老师见过不少的员工，就很喜爱跟领导唱反调，仗着自己是老员工，就跟领导拍桌子，还一副很了不起的样子，对于领导的打算就算大家都没意见了，他还是喜爱插上一两句自己的想法，还是无厘头那种，这样的员工是不会深得领导的心的。

对于领导的命令，你最好尽可能去听从，这是你与领导建立好关系的开头。假如你有更好意见的话，不妨大大方方告知领导，假如得到领导认同的话，你才会有很好的进展。假如你没大没小，很自大，就要学会收敛下自己，好好改掉这毛病，不然迟早你都会吃亏的。

混职场，人际关系是很简单的，特殊是与领导打关系，这是一个很心累的活，不过呢，要是你做到以上3点

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