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文档简介

卫生院护理部工作制度一、工作目标及职责卫生院护理部是卫生院的重要组成部分，其主要目标是提供优质的诊疗护理服务，确保病人的安全和健康。为了有效管理和规范护理部的工作，制定以下工作制度。二、岗位设定及职责分工卫生院护理部设有以下岗位，并对各岗位进行职责分工：护理部主任：负责制定护理部工作计划和目标；组织卫生院护理部的日常工作；监督和指导护理人员的工作。护士长：管理和监督护理人员的工作；负责医疗器械和药品的管理；负责护理部的考勤和排班。护士：提供病人的基本护理服务；负责监测病人的健康状况；协助医生完成医疗操作。三、护理工作流程为了确保护理工作的顺利进行，卫生院护理部制定了以下工作流程：病人登记：当病人来到卫生院时，护士应及时进行登记，记录病人的基本信息，如姓名、年龄、性别等。健康评估：护士应对病人进行健康评估，包括测量体温、血压等生命体征，并记录于病历中。病情观察：护士需密切观察病人的病情变化，及时发现异常情况，并向医生汇报。护理措施：护士应按医嘱执行相应的护理措施，如给药、更换伤口敷料等。病人安全：护士应确保病人的安全，如防止跌倒、误服药物等意外事故的发生。四、医疗器械和药品管理卫生院护理部对医疗器械和药品的管理非常重视，制定了以下管理制度：使用前检查：护士在使用医疗器械和药品之前，应仔细检查设备的完整性和药品的有效期。使用记录：护士应及时记录医疗器械和药品的使用情况，包括使用日期、数量等。定期检查：护士长应定期对医疗器械和药品进行检查，确保设备完好并及时更新过期药物。五、考勤和排班管理为了保证护理部工作的正常运行，卫生院护理部进行考勤和排班管理：考勤记录：护理人员应按规定时间上下班，护士长应记录并汇总护士的考勤情况。排班制度：护士长根据护理部的工作量和人员情况，合理安排护士的上班时间和休假。六、工作纪律为了保持护理部的工作纪律，制定以下规定：服装要求：护士应穿着整洁、干净的工作服，并佩戴工作证明。文明服务：护士应文明待人、热心服务，对病人及家属提出的问题耐心解答。保密工作：护士应严守病人的隐私，不得将病人的病历等信息外泄。七、绩效评估与奖惩制度为了激励护理人员的积极性和提高工作质量，卫生院护理部制定了绩效评估与奖惩制度：绩效评估：根据护理人员的工作表现和病人的满意度进行绩效评估，评估结果作为晋升和奖励的依据。奖励制度：护理部设有奖励制度，对表现优秀的护理人员进行奖励，如奖金、荣誉称号等。处罚制度：对违反工作纪律和规定的护理人员，将给予相应的处罚，如扣除奖金、警告等。八、总结卫生院护理部工作制度是为了规范护理部的工作，提供优质的诊疗护理服务。通过岗位设定和职责分工，制定护理工作流程，规范医疗器械和药品的管理，加强考勤和排班管理，保持工作纪律，进行绩效评估与奖惩，达到提高工作质量

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