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文档简介

总经理聘用合同书新版介绍总经理聘用合同书是企业和雇员之间的一种法律文件，其中规定了敬业、保密、奖励、保障等方面的条款。此次更新的合同书版本主要是针对以前存在的一些问题进行了完善和修改，以更好地保护企业的利益和雇员的权益。合同条款姓名和工作职责本合同上所述的“受聘员工”是指姓名及身份证号码如下：姓名：[受聘员工姓名]身份证号码：[受聘员工身份证号码]“雇主”是指[企业名称]。受聘员工职责为公司总经理，并应履行他或她在公司的相关职责，包括但不限于负责公司较大范围内的高级管理和决策等等。工作时间受聘员工应按照公司规定执行工作，管理和决策水平相符，同时要求其履行其职责。具体来说，工作时间为每周工作时间小时，每天工作时间小时，周六、周日按照公司安排。薪酬和福利受聘员工将按照公司规定得到薪酬，薪酬将包括基本工资、绩效奖金和其他非经的福利待遇等。薪酬和福利待遇将包括（但不限于）以下项目：基本工资：月薪：[基本工资金额]绩效奖金：根据公司规定享受相应的绩效奖金，具体获得的奖金数额将由公司考核结果及公司的未来业绩决策来决定。其他福利待遇：包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、住房补贴，具体标准以公司相关规定为准。保密受聘员工保证公司的商业、技术、客户、数据信息等保密。保密的期限包括在职期间以及离开公司这一年内。泄露且触犯保密协议者将被视为违反合同协议，雇主有权终止员工的合同。提前解除协议若因下列情况出现，双方均同意协议可以被提前终止：双方都同意解除协议；受聘员工死亡或无力承担工作职责；受聘员工违反协议的条款，造成在法律上不可挽回的损害。生效时间本协议自双方签署之日开始生效。总结新版总经理聘用合同书对以往版本的部分条款进行了调整和完善。在双方签署合同后，雇主与受聘员工都应遵守

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