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文档简介

城市合伙人管理制度办法第一条：目的为了提高城市合伙人工作效率，规范城市合伙人的职责和管理流程，保障城市合伙人的利益，特制定本办法。第二条：适用范围适用于本公司的城市合伙人，包括但不限于城市合伙人的申请、任命、考核、升降职、离职等各个方面。第三条：城市合伙人的岗位职责1.负责本公司的业务发展和市场推广工作。2.参与本公司制定战略计划和市场推广方案，协助本公司完成业务拓展。3.建立和维护本公司的客户关系，并为客户提供优质的服务。4.负责本地区市场的调研和分析，为公司提供市场信息和意见。5.完成公司下达的各项任务，提交有关工作报告，并对完成情况做出总结和反思。6.在公司部署下，完成其他相关工作。第四条：城市合伙人的任命与考核1.城市合伙人需在本公司官网提交申请表，并经过公司面试和考核。2.城市合伙人任期为一年，期满后经过续约考核后决定是否继续合作。3.城市合伙人的业绩考核以销售额和市场份额为主要指标，综合考虑客户关系、市场调研和工作态度等因素。4.在考核中，公司会根据合伙人的表现适时调整其岗位职责和特殊激励计划。第五条：城市合伙人的福利与奖励1.城市合伙人可以享受公司提供的各项福利，如社保、商业保险、年终奖金、节日福利等。2.城市合伙人在完成任务后，可获得公司给予的奖励，如提成、阶梯式奖励、个人表彰等。3.城市合伙人可以参加公司组织的各种培训和活动，不断提高能力和业务水平。第六条：城市合伙人的升降职和离职1.城市合伙人如有表现出色，公司会考虑适时调整其职务和薪资待遇。2.城市合伙人如未完成任务，表现不佳，公司会视情况考虑是否进行降职的处理。3.城市合伙人如有特殊原因需要离职，需提前一个月向公司提交书面申请。4.城市合伙人离职前，需完成交接工作，并将相关资料和文件归档存档。第七条：违约责任1.城市合伙人如违反公司规章制度或合同约定，公司会视情况进行惩罚或解除合同。2.城市合伙人如泄露公司商业机密或客户信息，会被公司追究法律责任。第八条：其他事项1.本制度的解释权和修订权归公司所有。2.城市合伙人在合作过程中，需遵守本制度和公司的其他规章制度。3.本制度自公布之日起生效。结语本办法旨在规范城市合伙人的岗位职责和管理流程，保障城市合伙人的权益，增强公司的业务发展和市

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