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第3页共3页医院岗位职责医院工作职范文1.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。4.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6.确定本科人员轮换和值班。7.制定本科的科研规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。医院岗位职责医院工作职范文(二)1.在科主任领导下,做好科内各项业务及日常医疗工作。2.负责病人的检诊,确定治疗方案。3.认真执行各项制度及技术操作常规,做好医疗安全工作,严防差错事故。4.注意观察病情,做好巡视工作,及时观察病情变化及治疗效果、反应,并进行及时处理,合理调整。5.承担本专业的会诊及科教工作。6.参加科内业务学习,积极钻研业务,开展新技术和新项目。7.负责治疗登记和统计。8.负责设备、物品的清洁和保养。____对经治病人的满意度负责。医院岗位职责医院工作职范文(三)1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。3.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。____对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。__
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