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文档简介

餐馆员工劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：被聘用人：（以下简称“乙方”）地址：电话：二、合同期限本合同自________年________月______日起至________年________月______日止，为期______个月。三、工作内容乙方应按甲方安排的工作时间和工作内容，认真、热心、负责的完成工作任务。乙方应具备从事所聘用工作所需的基本技能，如服务技能、操作技能等，并应不断改进、提升自己的工作能力。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵循职业道德，履行为餐馆服务的热情、诚实、守时等职业要求。四、工作时间甲方规定每周工作六天，每天工作八小时，按月计算工作时间为不超过176小时。乙方应按照甲方工作时间要求，认真履行工作职责。五、劳动报酬及支付方式甲方应按照乙方的实际工作情况，按时足额支付劳动报酬。乙方在履行工作职责期间，应保证服务质量、避免误工、无想当之外的事故，并应严格遵守法律、法规、规章制度及劳动合同的约定。甲方应按照国家有关规定缴纳社会保险费等其他应缴纳的费用。六、试用期甲方可根据工作任务和乙方的实际工作情况，规定乙方在聘用期限内进行试用期，并与甲方协商确定试用期期间的工资、待遇等事项。试用期不超过一个月。七、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家和行业有关规定的劳动条件和劳动保护设施。甲方应对乙方进行业务培训，使其更好的履行工作职责。八、违约责任1.若乙方没有按时足额履行工作职责，或者出现不遵守规定、失职渎职、泄露机密、违反法律法规等行为，甲方有权进行批评、调离或辞退乙方。若因甲方违反法律法规或与劳动关系有关的规定，导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的责任。九、解除劳动合同在劳动合同期限履行期间，甲、乙双方均不得单方面解除合同。若确因生病、意外等原因，乙方不能继续履行合同，或者因特殊原因，劳动合同不能履行，由甲乙双方协商解决。十、其他事项未尽事项或者合同条款发生争议，由甲、乙双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。在本合同履行过程中，如甲、乙双方有变动，应及时通知对方，对合同予以修订。十一、合同生效合同经甲、乙双方签字盖章后，即具有法律效力。甲方联系人（签字）：_____

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