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文档简介

餐馆劳动合同引言餐馆作为一种服务业，其员工在劳动过程中需要与客人交流，处理菜品等工作，劳动强度相对较高。为了保护员工的权益，规范员工与雇主之间的劳动关系，特制定劳动合同内容，以便明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、双方权利义务等事项。合同双方本合同由以下双方订立：-雇主-员工工作内容员工将为雇主服务，完成雇主安排的工作任务，主要包括：服务客人，处理菜品，清洁卫生等。雇主应当向员工提供必要的培训，以提高员工工作效率和健康安全意识，保障员工的身体健康。工作时间工作时间按照餐馆的运营时间安排。若因工作需要，员工需要加班工作，应当提前获得雇主同意并签订补偿协议。薪酬待遇雇主应当按照国家法律法规规定，向员工支付工资。员工享有法定节假日及带薪年假福利。如员工因工作原因导致损坏或丢失餐具等物品，应当承担相应经济赔偿责任。雇主还应当为员工购买社会保险以及住房公积金等福利。权利义务员工义务必须认真履行与雇主签订的劳动合同；必须遵守餐馆的各项规章制度，保持职业道德操守；必须保守餐馆的商业机密，不得擅自泄密。雇主义务保证员工的劳动安全，建立健全的安全管理机制，并向员工提供必要的劳动保护用品；保证员工的劳动报酬，并按时足额支付；建立健全的员工奖惩制度，保护员工合法权益。结束合同合同期满之前，一方有解除合同的情形，应当提前通知对方，并说明解除理由；合同期满时，如有需要续签合同，需双方共同协商决定。适用法律与争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规。任何因履行本合同所引起的争议，双方应首先友好协商解决，如协商不成，通过诉讼解决。以上为

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