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文档简介

餐饮店员工劳动合同1.合同双方本合同由以下双方签订：雇主（以下简称“甲方”）：[公司名称]员工（以下简称“乙方”）：[员工姓名]2.聘用事项2.1职务乙方应按甲方的规定，担任餐饮店的员工。职位为：[职位名称]。2.2职责乙方工作职责包括但不限于：招待顾客，提供服务；确保餐厅内设施和设备的卫生和维护；协助餐厨人员工作；按照要求，完成其他任务。2.3工作时间及休息时间乙方工作时间为每日[工作时间]，每周工作6天。根据工作规定，调整工作时间。周休一天。2.4试用期乙方入职后，试用期为[试用期时长]。甲方有权在试用期内终止本合同，但须提前告知乙方，并支付其应得的薪酬。2.5工资乙方获得的工资待遇将根据岗位、工作表现、工作时间和业绩等因素而定，工资支付周期为每月[支付周期]。甲方应向乙方支付应得工资，并按规定为其缴纳社会保险、住房公积金、税款等。2.6餐食待遇在工作期间，甲方将免费提供正常餐食。乙方每天可享受一份餐食，其中不包括饮料和甜点等。2.7保密乙方需保守甲方企业的经营秘密，未经甲方同意，不得将相关信息泄露给其他任何第三方。3.合同期限及终止3.1合同期限及期满本合同为固定期限合同，期限为[合同期限]自[开始时间]起至[结束时间]止。如乙方在到期前提出续签意愿，双方协商续签或签订新合同。3.2解除及其它本合同在以下情况下可以被解除：双方协商一致解除；甲方因重大违法违纪行为解除合同；甲方因乙方不能胜任工作或其他原因解除合同；乙方因个人原因提出解除合同；乙方因违纪、违法行为被甲方解除合同。4.其他4.1合同生效及备案本合同自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效，并应存入劳动合同备案。4.2争议解决方式有关本合同的违约、开展、解释及争议的解决，均应依据中华人民共和国法律的规定和双方协议处理。如无法协商解决，则应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当地劳动争议仲裁委员会的仲裁裁定是终局的，并对双方均有法律效力。5.合同附件乙方身份证原件或复印件。学历证书、职业资格证书等相关资格证明原件或复印件。甲方有关特别协议的附件。6.签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自甲、乙双方签字或者盖章之日

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