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文档简介

食堂厨师合同背景本合同是由食堂厨师与雇主签订的雇佣合同，旨在规范双方的权利与义务，保障食堂厨师的职业权益，保证雇主提供优质的工作环境与待遇。食堂厨师的职责负责食堂日常的食品制作工作，保证食品质量和卫生安全。负责采购、备货以及食品仓库管理等工作。遵守相关安全生产操作规程，确保工作场所安全和防止事故。按时完成主管领导交办的其他任务。雇主的职责为食堂厨师提供安全卫生的工作环境，保证操作设备的使用安全性和合理性。向食堂厨师提供必要的工作设备和所需材料，保证正常工作所需的必要支持。安排合理的休息时间和劳动保障，保障食堂厨师的合法权益。安排统筹管理和监督工作，确保工作按照质量标准和要求得到实施。工作时间和休息时间工作时间：每天8小时，周工作时间不超过44个小时。休息时间：除法定节假日外，每周的休息日不少于1个。工资待遇食堂厨师的每月基本工资将按时全额发放，并依据以下条款进行核算，保证工资的公正性和透明度。工资核算：实行计时计件制度，包括基本工资、奖金、津贴等绩效工资。工资结算：本人每月五日前与雇主确认核定工资，每月十日之前实行工资发放。福利待遇：根据国家法律规定，依法享受带薪年休假、病假补偿、老年保险、生育保险以及工伤赔偿等待遇。另外，食堂厨师在日常工作中，如发现雇主违反法律、违背合同约定，或对自己的合法权益造成了损害，可随时向工会或有关部门申诉、维权。合同期限本合同从签署之日起生效，期限为一年，到期日前双方约定可以续签。在续签前30天，应书面通知对方是否继续续签合同。完成细节为了明确本合同双方的权利和责任，甲乙双方在签订本合同前，应就本合同仔细阅读，签字确认，并抄送各自留存一份。其他约定对于双方未作出明确约定的问题，各按照中国劳动法相关规定执行；本合同如有争议，双方协商无果后可通过法律途径解决。结束语本合同签署双方必须充分认识到其在法律上具有法律约束力，并认真遵守本合同的各项规定。

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