互联网劳动协议

互联网劳动协议双方当事人：甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）。鉴于：1、为规范公司与员工的劳动关系，促进公司健康、稳定发展，提高员工的工作积极性和创造性，特制定本协议；2、公司与员工自愿达成劳动协议，双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，通过友好协商订立本协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《互联网行业从业人员劳动合同法规》及相关法律法规，甲乙双方，在平等、自愿、公正、诚信的基础上，经友好协商，就乙方的工作内容、待遇等问题达成以下协议：第一条工作内容1.1员工的工作性质为互联网相关岗位，并遵守《中华人民共和国网络安全法》及其他法律法规。1.2员工应遵守公司制定的规章制度，执行公司的劳动安排，认真努力地完成公司分配的任务，并保守公司的商业机密。1.3员工同意按时完成交付的任务，对因个人原因引起的交付延误，如果造成公司损失的，员工应对损失承担赔偿责任。1.4员工应根据公司的业务需要随时更改工作方案，承担新任务，以及接受公司领导的其他合理安排。第二条工作时间2.1员工的工作时间为每周5天工作，工作时间为上午9点至下午6点。2.2对于工作需要，在岗期间应当配合公司安排，在工作开始前和结束后的合理时间内完成必要的工作交接，不得因私事耽误公司工作进度。2.3如员工需要调休，应及时通知所属部门领导，并填写相关手续，公司批准并严格根据规定执行。第三条工资待遇3.1公司按照国家相关规定，依据员工的工作岗位及工作表现、岗位职责、个人素质等因素，确定员工的薪资水平。在津贴、奖金等方面，公司会根据员工的表现和市场水平给与不同的补贴。3.2公司按时足额支付员工的劳动报酬，且符合国家法律规定的保障最低收入水平。3.3如员工因自身原因导致迟到、早退、矿工等，公司将视情况扣除员工相应的薪资。第四条保险和福利待遇4.1公司为员工参加社会保险，包括失业保险、养老保险、医疗保险等。4.2公司会根据员工情况分别提供相应的福利待遇，包括年度假期、补充医疗保险等。4.3如员工出现工伤、职业病、意外等情况，公司将全力协助员工处理有关手续并提供必要的经济和人力支持。第五条保密义务5.1员工对公司及公司客户的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容应负有保密义务，并做好相应的技术防范措施，不得泄露。5.2员工退出公司后，应认真执行公司规定的保密继续事项。否则，由此造成的商业损失，责任由员工自行承担。第六条违约责任6.1如员工违反协议内容，有以下情形之一的，视情节轻重，公司有权视情况给予员工警告、解除劳动关系、追究其法律责任等处理，并按法律规定承担相应的违约责任：（1）以不正当手段获取公司商业秘密和客户信息；（2）泄漏公司商业秘密和客户信息；（3）擅自向第三方转让或借用公司跟商业秘密或技术资料等；（4）严重影响公司正常工作或造成公司经济损失的。6.2如公司违反协议内容，则甲乙双方应友好协商对原协议进行修改或解除。第七条协议的变更和履行7.1本协议如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。7.2本协议内容应严格遵守，如因特殊情况需要变更，应加以协商解决。7.3本协议自双方签字、盖章之日起生效，并履行至协议所规定的期限。第八条争议解决8.1如双方在协议履行过程中发生争议，应友好协商解决；8.2如协商仍不能解决，应提交相关争议给处理机构协商，以达成解决协议；8.3如仍达不成协议，则争议双方应向被告住所地有管辖权的人