奉献企业演讲稿(13篇)

第页共页最新奉献企业演讲稿通用(13篇)要写好演讲稿，首先必需要理解听众对象，理解他们的心理、愿望和要求是什么，使演讲有针对性，能解决实际问题。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。奉献企业演讲稿篇一你们好!很荣幸今天能在这里为大家演讲。我叫__，来自__分公司，我们公司自成立以来,经过不断开展壮大,铸就了一支追求理想，发奋向上，忠诚于企业的员工队伍。他们以主人翁的精神，不断进步自身的道德修养和效劳程度，为企业赢得了各种赞誉。他们以感恩企业、报效企业的责任感和使命感，维护着企业的荣耀。鲁迅先生曾经说过：“人是需要一点奉献精神的。”奉献像一只火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情;奉献像一股清泉，是常年累月的流淌，是不计名利的付出。说到这里，我不由地想起了我们__分公司仓管__，从05年进入公司这些年来，无私的把自己那份真挚的感情献给了自己的工作岗位。他以身作那么，勤勤垦垦地工作，在家庭和事业的天平上，从来都是毫不犹豫的选择后者。每次提起家庭，他总是心存愧疚。在08年8月的时候他父亲去世,本来他马上就要请假回家的,但是当时公司正缺人手,而自己所在的__分公司也没适宜的人交接手头的工作,一股强烈的主人翁责任感使他决然决定留下来继续工作而没去给父亲送终。如今他母亲也快70了，各种疾病开场缠身，这个时候他多么希望儿女能陪在自己身边，可他却只能在里问候母亲的身体，默默乞求上天保佑她平安。正是因为我们企业广阔员工这种默默奉献、默默付出的主人翁精神和永不停息，奋斗不辍的拼搏精神，使公司从一个不知名的运输公司开展成国家aaaa级综合效劳型物流企业并迈进了全国物流行业前列。奉献企业演讲稿篇二我做电信工作已经十年了，十年对于人的一生来说应该不算短了。能在一个企业做到十年，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，电信就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多年来，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我可以用一个员工的身份，亲眼见证公司是如何一步步的茁壮成长，这是一种历程，是我一直以来坚持的原因，更是让我拥有成功体验的成就感。电信让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱电信，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。在工作中，我发现我们的很多商业客户周围存在着较大的客户群体，这样丰富的人际关系为什么不能为我们所用呢，于是，经过一系列的考察，我对自己的想法很有信心，我开场通过私营企业老总把他企业的员工都组织起来，组成集团网，以点带面，将个性化、主动化效劳延伸到集团，“抓住一点，稳定一线，开展一片”。这种方法真的有了显着效果。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩。公司决定在全市范围内开展中小企业拓展工作。我和组员们对全市餐饮娱乐、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业全面走访，开展分区域的扫街圈地活动。通过组建集团网并推广标准信息化产品等方式，拓展中小企业有效集团获得了很大进展，累计拓展中小集团上百家，新增集团用户上千户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户的效劳范围，提升了电信产品的普及率。这种方法打破了商业客户效劳一直以来仅将效劳对象局限于商业客户本身的传统局限。这个方法让我体验到了过人的目光和蔼于考虑的重要性。市场瞬息万变，关键是处变不惊，以变对变，赢得主动权。还记得面对公司的客户开场流散。通过调查，得竞争对手公司的新的营销策略吸引了众多客户，面对这样的不利场面，我及时调整了思路，改变营销策略，化被动为主动，通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等活动平台，成功拉回来一百多名用户，有效保障了公司利益。这次经历又令我深深体会到仅有目光和头脑是不行的，正确的策略和方法同样在业务流程中起着至关重要的作用。我又一次进步成长了。员工对企业要忠诚，同样道理，企业也需要用户的忠诚。商业客户的效劳定位很重要，假如它是商业集团组，那么它作为集团效劳形式在电信营销方面应找准需求作为重点;假如它作为商业vip客户就应该是另外的效劳内容。我个人认为在市场竞争日益剧烈的情况下，培养客户的忠诚度和开拓新客户一样重要。商业组的效劳形式应重点在于vip个人客户，细致的深化的贴心的专家效劳是我们的追求，在效劳的过程中以更专业化的身份引导客户从根底业务转向信息化业务运用。作为电信公司的一员应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。由于我原来的业务是效劳中小企业及个人高端客户对效劳大型业没有经历所以只能自己探究着进展。凭着平时积累理论的经历，以及初生牛犊不怕虎的精神，和迫切想挑战自我的热情，克制自己的。我对自已说：一定要完成任务。市场是没有尽头的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。我总结了一下这样的想法，所以最好的挖掘要保持在对待客户的态度和有方寸的工作流程，保持原来才会有更好的成绩，于是我便开场深化理解对待大客户的效劳形式，并且不断探究有效的成功方法，利于把业务做大做强。当然，在为大客户效劳的过程中，我也经历过许多委屈和刁难。但我懂得时常盘点自己的心灵，时常保持一种心理的平衡和心境的安宁。这样，工作上的烦恼马上就会被成功的快乐冲淡，而这种快乐与幸福，是除了工作以外任何东西都换不来的。我工作两年就被推上管理岗位，我的每一步成长都倾注了公司各级领导的关心、帮助和信任。多年来，我圆满完成了领导交给的任务，也获得了一点成绩，但我还有许多缺乏之处，关键是要擅长及时总结经历、汲取教训，扬长避短，更上一层。于是，我把我每一次的缺乏都记在本子上，并且探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后，我将在文化素质、挪动专业业务技能方面不断加强学习，首先要撑握好专业知识技术，同时要加强协调才能培养锻炼，更要进一步进步效劳意识，树立客户满意的观念，“客户永远是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。发扬敬业爱岗的精神，不断进步自已的职业道德修养和专业业务综合素质，争取积极团结同事，在工作中做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，获得更大的成绩。作为一名电信人，我坚决了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验成功的喜悦，品味人生的幸福，这样的生活，于我足矣!本次演讲比赛活动以“立足本职，我与企业共成长”为主题。通过演讲的方式，回忆历史，抒发企业创业的艰辛和成功的喜悦，增强与企业同开展的责任感和使命感;通过演讲的方式，鼓励各族员工立足当前，将身边的“劳模”精神融入到工作、学习、生活中，在企业开展的消费理论中成长成才、建功立业;通过演讲的方式，各班组长(支局长)谈工作体会、管理经历、工作建议、案例分析^p以及自己与企业共成长的感受;通过演讲的方式，引导全体员工放眼将来，以电信人的热情与才智，不断学习与考虑，致力开展与创新，为企业又好又快开展作出新奉献。(一)演讲要求主题突出、思想向上、语言简洁、内容丰富;(二)演讲时尽量脱稿，演讲时间控制在5-8分钟;(三)比赛着重从演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象等方面进展评比。奉献企业演讲稿篇三尊敬的各位评委、亲爱的各位同事：大家下午好！梦想，是汪洋上的一座灯塔，为英勇的水手们指引方向；梦想，是黑色天幕中的北极星，为迷失的人们找到回家的路；梦想，是一缕曙光，为夜行者照亮前进的大道。梦想在没有实现以前我们把它说成是一种希望。但就是因为有梦想，我们才会不断地前进，不断地创造属于自己，属于社会的奇迹！都说企业是社会的细胞，中国梦也是每一个企业之梦。新华书店是家有着七十多年历史的典型的老字号国营企业，自1937年成立起，它跟随着中华民族一起成长，历经风雨，为传达精神、传播知识架起巩固的桥梁。浙江余杭新华书店作为新华书店在地方的支流，它用自己的方式来实现企业之梦，来推动中国梦实现的前进的步伐。面对民营书店和网络书店异军突起的时代，它顺应时代潮流，从一家专职于实体经营的书店转型至于电子商务和实体店于一体的经营形式，并结合流动供给等多款式的效劳经营方式，满足读者对图书市场的需求。然而，新华梦要在这个竞争日益剧烈的境况下实现，却非一朝一夕之事。它不但要转变经营形式，多元化开展，还要注重人力资的整合，效劳意识的进步，品牌质量的保证等各个方面。新华梦的实现也可谓是任重道远。中国梦！新华梦！我的梦！梦与梦相依相偎，实现中国梦是新华人的共同梦想，实现新华梦也是我们新华人的共同梦想，而我的梦想要在企业的摇篮里成长，要在祖国的怀抱里壮大。张开我们那对为梦想逐渐饱满的翅膀吧！去奋斗！去拼搏！去开拓！让梦想之花在现实里绚丽的绽放！奉献企业演讲稿篇四各位同事：无论你在从事储粮保管，还是进展日常管理，或者后勤保障，勿庸讳言，我们每一个人的身边都或多或少地存在着跑、冒、滴、漏乃至更大的浪费现象，这是不容无视的。“泰山不拒抔土，所以成其高，江河不择细流，所以就其深”。所以建立美妙##，增收固然可贵，节支亦势在必行。“俭，德之共也；侈，恶之大也。”“常将有日思无日，莫待无时思有时。”中华民族自古以来就有着节俭节约的传统美德。假如人人都可以以节俭节约为荣，一铺张浪费为耻，克制“家大业大、浪费点没啥”的思想，从我做起，从如今做起，从自身岗位做起，从身边小事做起，结实树立节约意识，从节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮入手，把节约落到实处，持之以恒，坚持不懈，那么，我们的##公司就会持续兴隆，永葆活力！同志们、朋友们，我们是##公司建立战线上英勇的战士，我们是建立美妙##的中坚力量。听，##公司在深情的呼唤，关心、支持##公司的人们在殷切的期盼，建立美妙##的号角已经吹响，让我们每个人从我做起、奋勇争先，共同奏响建立美妙##的最强音！谢谢大家！奉献企业演讲稿篇五尊敬的领导：您好！今天我要竞选的是后勤主管一职。对于这个职位，我觉得其相应的工作职责如下：1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；2、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；3、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监视；4、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5、全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂效劳质量问题投诉，进步食堂伙食质量，强化伙食本钱核算，重视食品平安；6、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿平安，维持宿舍秩序。监视各项制度、方案的执行情况；7、根据企业开展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改良建议；8、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进展指导，定期或不定期对此进展检查，发现问题及时纠正；9、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；10、完成上级临时交办的其他工作。11、保障电梯的平安，不定期的进展检查。假如我能竞聘上这个岗位，我一定会做好自己的工作，让后勤部门的运营有条不紊。谢谢领导！奉献企业演讲稿篇六为了祖国的明天，我们每一个人都要增强交通平安意识，自觉遵守交通规那么，珍惜和保护我们的生命，让我们这个世界少一点哭声，多一些笑声。刚刚过去的星期天是我十六岁的生日，那天，我首先想到的就是要感恩父母，因为有了父母才有了我，才使我有时机在这五彩缤纷的世界里体味人生的冷暖，享受生活的快乐与幸福，是他们给了我生命，给了我无微不至的关心。爱国，是每个人应该做的。华罗庚曾经说过：“锦城虽乐，不如回故土;乐园虽好，非久留之地。归去来兮。”对啊，无论国外多么豪华漂亮，都比不上自己亲爱的祖国!同学们，从小学一年级开场，我就学会一句话：“我是中国人，我们都是中国人。”然而，越是长大，我就越觉得自己还没有学懂这句话。今天，在这儿，在这方演讲台上，我想问问所有的同学们，“你们理解自己的祖国吗?”也许你们会说：“当然!”然后扳着指头说给我听——生命易老，光阴飞逝，无论失败或是成功，它总是青春的痕迹。我们拥有青春，就如朝阳永远向上;我们拥有青春，就如山溪不羁奔流;我们拥有青春，就如幼蚕破茧而出……演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。奉献企业演讲稿篇七尊敬的xxx：当前，公司提出了“从优秀到卓越”的企业新目的和“为格兰仕卓越而战”的企业新口号。这无疑是企业十年家电蓬勃开展后在新的战略起点上一个坚实有力的注脚。当然，这不仅仅是一个注脚，还表达出了一种信念，一种誓让企业跨越巅峰的信念；这也是一个梦想，一个实现百年企业的卓越梦想。何为“从优秀到卓越”？我们希望在一个人才普遍优秀的企业中实现人才普遍卓越化的转变，而且通过人才的作用去实现企业从优秀的业绩转变为卓越的业绩。获得一时的卓越业绩也称不上是卓越的企业，而是以___年左右的时间去看这个转变的业绩，所以我们要用新的观点去对待问题，去转变我们的行动。梁昭贤常务副总在上期企业报发表了一篇名为《为格兰仕卓越而战》的新年社论。社论中指出格兰仕已经是一个非常优秀的企业，在十年家电行业的浴血奋战中，我们仍然顽强地实现了整整10年的增长，尽管这10年是多么惊心动魄，坎坷困难。这说明我们已经是一个优秀的企业，拥有了优秀企业的气质和风骨，但梁副总同时也指出：假如将1992年当成是企业开展业绩的一个转折点，那我们离卓越仍有相当一段间隔。我们必需要清楚，企业要实现从优秀到卓越的迈进，就必需要让员工实现从优秀到卓越的转变。格兰仕经过20多年的开展，应该说我们的许多人才都可以和企业共前进，在不断的自我学习和工作理论中进步自己的管理程度和才能素质，在企业国际化开展的进程中起到了____的作用。可以说，我们的很多管理干部和员工都已经称得上是优秀甚至是卓越。但是因为企业开展得太快了，我们的人才构造呈现出了参差不齐的现象，很多员工、很多管理骨干都没有和企业开展同步，在才能和素质方面进步得不快或者没有进步，成为了影响企业高速开展的障碍。而更为可怕的是，有一局部人往往是躺在功绩簿上睡大觉，总是以曾经做出的业绩而居功自傲，没有进步自身素质的渴望，把过去的荣誉和业绩当成是如今沾沾自喜或拿出来夸耀的资本，进取心不够。这样，自然才能和素质就没有可能进步，就跟不上企业开展的需求,不要说是卓越，就连优秀都谈不上。要做到企业的卓越，我们的人才构造必需要齐头并进，全面实现从优秀到卓越的转变。以前我们讲过一个“木桶理论”，一只木桶的容水量不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。企业的每一个人都是一块木板，只有不断地将短板转变成长板，那企业的开展才会提速。而目前，我们的人才构造是有长板，有短板，参差不齐，才能素质程度不一。假如是保持这样的一种现状的话，那企业开展的空间是非常有限的。必须将所有的短板转变为长板，才能真正到达卓越企业的要求，卓越的企业不允许有任何一块短板的存在，否那么就称不上是卓越的企业。实现企业从优秀到卓越的迈进不是一件容易的事，但也不是一件很难的事，关键是在于我们的.员工有没有向卓越迈进的渴望，能否实现自我从优秀到卓越的转变。企业要实现从优秀到卓越并不需要企业要做得多么大，而是要形成我们绝对的核心竞争力，只有这样，我们才能在越来越国际化的残酷竞争中占有一席之地，企业的增长才会长久地持续下去，否那么我们只有面临被淘汰的厄运。《德叔中国市场万里行》读本中有这样一段德叔的话：“1993年，格兰仕只有1000多人，1亿多产值，如今已有13000多人，产值也有几十个亿，格兰仕不是很大，在美国还只算是中小企业，我们不要打肿脸充好汉，要实实在在做好汉，踏踏实实做出我们的业绩。只要我们努力劳动，我们就能表达业绩，创造价值，我们就可以长长久久地过上好日子。”这也许是德叔对优秀到卓越从另外一个角度的剖析，是对卓越最为朴实的定义，同时也给了我们“为何要从优秀到卓越？”一个最为实在的答案：长长久久地过上好日子。也许我们会觉得这个答案远没有诸如“进入世界500强”、“做全球第一”等那样的宏伟和气魄，显得有些土气。但10年来，我们所面临的日益艰险的市场环境，日趋残酷的恶性竞争，可以说没让我们过上一天好日子，10年之久的苦行僧生涯让我们知道“生存”二字的真正含义，也让我们发自内心地渴望着能早日“长长久久地过上好日子”。记得有这样一首歌叫《相信那一天》，歌中这样唱到：要生存，先把泪擦干，走过去，前面是个天。从来做大事，九苦一分甜……，苦苦细思量，没有过不去的关。要真正做到卓越的企业，我们不仅仅需要的是勇于奉献的精神、直面残酷的胆识、努力敬业的行动、生生不息的信念，我们还需要很多很多别的东西，譬如卓越的人才、卓越的技术、卓越的文化等等。当然，我们最最需要的是所有格兰仕人从优秀到卓越的进取意识。我们一直崇尚“以人为本”的企业理念，但卓越的企业应崇尚“卓越适宜的人才是企业最重要资产”。我们的每一个员工都必须努力让自己成为合适于企业的人才，发挥潜能，丢弃超越才能的紧箍咒。度过了10年的企业增长期，但这并不意味着我们就一定能实现从优秀到卓越的跨越，卓越的企业需要企业经营的一切环节都到达卓越，否那么就会陷入平庸，要做到一切环节的卓越谈何容易呀！我们是优秀的，但优秀却是卓越的大敌，这也是为什么很少有企业可以实现从优秀到卓越的主要原因。我们既要看到希望，更要看到困难、危机和差距。为荣誉而战，为格兰仕卓越而战！我们的选择只有努力再努力！首先要让自己成为一个卓越的人！只有这样，我们才能让格兰仕从优秀到卓越不只是梦想！我的演讲完毕，谢谢大家！奉献企业演讲稿篇八尊敬的刘总、华经理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们：大家如今好！奉献企业演讲稿篇九各位领导，各位朋友，大家好，我是来自xx的xx，今天我演讲的题目是：我的企业我做主。有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明；有一种职业，它方便xxxx农民，实现洁能高效的梦想。它，就是我为之自豪、为之奋斗的xx农电事业！有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主！六年前，我踏进xx农电事业的大门。那时缺乏十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，在我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热情的参与到企业的各项活动中，兴趣运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。如今想起来就会觉得很有趣，那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。后来，xx供电局变成了xx供电公司，农网改造也风风火火进展了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我掌握了根本的新闻写作知识，我纯熟了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友谊和帮助。在我二十六岁的生日那天，xx农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的朋友和友谊。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就在不断困难的前行，也许是众人划浆力量大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越标准，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽阔亮堂，我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣１３元的公积金，如今也已经长到１４９元，按照１比１的算法，我每年能获得３５００多元的房屋基金，这，相当于我年收入的四分之一！所有这一切的变化都让我由衷地感慨，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们朋友们，是大家同舟共济才有了今天的大好场面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予！今天，我仍然做着收发的工作。偶然，我会有些许的迟疑和困惑，难道我的价值只能表达在这简单的重复劳动上？我把困惑告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其别人有什么不一样啊。”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人，假如做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速开展，又如何给我更多的惠顾！曾有这么一个兴趣动物比赛，是小狗赛跑。大家肯定在想小狗如何可以会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！奉献企业演讲稿篇十____、全体指战员、同志们：在“八一”建军节到来之际，我们欢聚一堂，共叙军民鱼水情深，意义非常特殊而重要。在此，我谨代表全体职工向全体消防官兵致以节日的祝贺！消防平安工作事关经济的开展、社会的稳定，事关国家和人民生命财产的平安。在座的全体消防官兵始终以强烈的政治责任感和忧患意识，全面贯彻落实"政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力"的要求，大力加强____建立，不断进步____的战斗力，在防火、灭火第一线不辱使命，扎实工作，无私奉献，为当地的经济开展和社会稳定做出了积极的奉献。在此，我向全体消防官兵致以崇高的敬意！我们是一家全国知名的国有大型电力建立施工企业，秉承”成就自我、效劳社会”的价值观来到xx，有幸和你们共同开展军民共建活动，共同为一期工程建立效劳。在你们无私的支持和帮助下，我们认真落实消防责任制，实在把本单位的消防平安工作抓紧抓好，在本单位形成了齐抓共管、人人参与的良好场面，确保了工程建立消防平安形势的稳定。在此，我谨向你们表示衷心的感谢！同志们，当前，工程建立已进入关键时期。在抓好工程建立的同时，我们将始终把支持____建立作为自己的神圣职责，视子弟兵为亲人，我们将更严密地和你们在一起，精诚团结，真抓实干，广泛开展双拥共建活动，谱写军民共建新篇章。最后，衷心祝愿全体消防官兵以及家人节日愉快，阖家幸福！祝大家身体安康，万事如意！谢谢大家！奉献企业演讲稿篇十一最近，公司下发《你能为公司做什么》一书供我们阅读，该书中提出“选择卓越，放弃平庸”、“把公司当成自己的”、“与公司同舟共济”、“自动自发的工作态度”、“服从，坚决地执行”等职业理念，使我在工作中颇有感触。下面，我就“我能为企业做什么？”以实现我与企业共成长做简单的讨论：关于团员青年如何在创新创效中发挥积极作用，在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值的双赢。我觉得我们青年人富有朝气，对新事物承受才能强，是改革创新的主力军。我们应充分发挥自己的才智，把公司当成自己的，以为自己工作的心态，把公司的利益和效益为中心，与公司同舟共济，选择卓越，放弃平庸，积极创新创效