企业文化课程期末试题及参考答案

《企业文化》期末模拟试题及参考答案一、单项选择题（每小题2共30分）1．(D)。.司 B.私人司C.无限任司 D.国独司2.企业文化建设的第一项原则是（A）A.人本原则B.则C.目标原则D.创新原则3（B ）国化特要它美族导生福是价涵。A.清主义B.个人主义C.自由主义D.民族义4.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的。.企权B.企业经营权C.企业家神.冒神5.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民(A)。A.3B.5C7D.06.(B)是进制加遗。A.核值B.企业战略C心术D.规章度7.现代公司制业的主形式有责任公股份有公司一有限有责任司(D)。A.外资独资公司 B.私人司C.无限任司 D.国独司8.(B)。.化B.精神文化C为化D.制度化9.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A.企业所有权B.企业经营权C.企业家神.冒神10.名牌的一半是量，另半是（B）。A.广告B.诚信 .装D.价格11.企业环境包括生产境、工作境和（A）三个方面。A.生活环境B.学习环境.境D.营销环境12.“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（D）年代。A.七十B.六十C.九十D.八十13.企业文化建设第一项则是（A）A.人本原则B.则C.目标则D.创新原则14.任何一个企业文化都是以（C）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。A.物质文化B.行为文化C.民族化D.现代文化15.企业家是参与企业组织和管的具有(C)的人。A.企业所有权B.企业经营权C.企业精神.冒神题2共20分）1．现代企业制度的基本特点（ABD）A权清晰B责明确C政开D管科学E净益大化2．企业文建的本则材持基则（AE）A人本则B识则C目则D则E则3（ABC）A企业技术核心竞争力B企业织心竞力C企文核心争力D管理系竞争E价值观统争4．我公法规公制业主形是（AB ）A有限责公司B股份公司C两合公司D无公司5．制续需（ABC）三大条件A产权原则B则C合约则D民主原则6.企业文化的作用主要有（ABCD ）A向作用B激励用C用D约束用E法制用7下业文现（ABDE ）A产品设计B产品包装C企业精神D员服饰E志8.现代企业制度的基本特点（ABD）A清晰B明确C政开D管科学E净益大化9.企业文化建设的基本原则教材主持的基本原则有（ABCE ）A人本原则B共识原则C目则D则E则10.纵观古今中外企业管理的历史，管理大致分以下三个阶段（ABC ）A经验管理阶段B管段C管段D信息阶段E价管段三述每题10共30分）1.如何理解企业家在企业文化建设中的角色？答：企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表1、企业家是企业文化的积极倡导者2、企业家是企业文化的精心培育者3、企业家是企业文化建设方案的设计者4、企业家是优秀企业文化的身体力行者5、企业家是企业文化转换和更新的推动者2.如何理解企业文化与经营业绩的关系？答：企业文化与经营业绩的关系可以归纳为三个方面：（一）企业文化与企业经营业绩成正相关关系（1）企业文化是经济发展的核心因素（2）世界500企证化深因（3）能否建立起适应知识经济的企业文化是今后能否成为世界500强的关键（二）企业文化提升企业核心竞争力（三）企业文化通过对内部员工的激励约束促进经营业绩的提升。3.中国跨文化管理主要存在哪些问题？1、民族主义敏感性的问题中华民族拥有强烈的爱国主义凝聚力。西方人把中华民族的这种爱国主义精神称“民族主义敏感性”。西方人所指“民族主义敏感”暗示中国人狭隘的沙文主义与本民族中心主义2、大家庭制式的人际关系问题人际关系涉及一个人对别人应负的责任以及一个人对别人的幸福应不应该承担义务。大家庭制的基本管理理念是以整个组织为一个大家庭，大家都为同一理想与目标而奋斗、献身。这个大家庭自然也要照顾和保护其每一个成员。这一理念便衍生出人人听命、依附和归属于自己的组织(大家)，而组织则对每一成员一生的工作与生活的各方面负责的体制。3、关系导向型的行为方式问题中国人十分看重非正式渠道的关系，并以此作为其自身发展的社会资本。外商在中国的商务活动的成功有赖于与中国客户、伙伴乃至政府的关系程度，企业的社会形象与公共关系在中国特别值得关注。务虚先于务实的思维问题4、交际方面的问题5、时间观念问题四、案例分析（共20分）西安杨森制药有限公司成立于1985年0国强生司成比时森药限司总资1.9本占52占18%，合资期限0。励，，，。的战四从“员-位-织”、和以“鹰”，“，，的。”设在1996了“示”…的了‘风’。成V可群7％的飞行范”。当某只雁离队时它立即感到孤独飞行的困难和阻,它会立飞队伍善前同伴供的‘向上之风’继续进”。三、满情味工环境每当年节，裁使外出、假，不忘邮寄卡捎员工份福。员过生日的候总会到司导的候员工病息部门责甚总裁会自前看，写信问候。工婚或小，司都把视为己庭喜事给热祝贺公还曾办集婚礼。，。人，出25％，司应出35％，建立职购房金。四、强爱主义传统育1996年11月2的90多名高级管理人员和销售骨干，与来自中央和地方新闻单位的记者及中国扶贫基金会的代表一起由江西省宁岗县茅坪镇向井冈山市所在地的茨坪镇挺进“进行30.8公里的‘96西安森领健康长征’”活动。他们每走3.08里出308元民币捐给井山地区的值的。1996年冬天的早晨北京天安门广场上出现了一支身穿“我爱中国”红蓝色大衣的30的中国外都续天长后庄穆旗，国这杨爱国教又。美裁说：“我们视义，工苦的，使我们企业更有凝聚力。因为很难想象，一个不热爱祖国的人怎能热爱公司?而且我也爱中国!”请分析下面问题：（1）结合企业文化建设理论，西安杨森是怎样进行企业文化建设管理的？哪几点值得学习？（2）结合企业文化建设理论，如何才能搞好企业文化的管理，谈一谈你的看法？（1西安杨森的企业文化建设管理方面主要体现的是以人为本的企业文化的建设企业文化建设的基本原则包括：人本原则，共识原则，目标原则，创新原则。西安杨森的企业文化建设方面，主要体现的人本原则，坚持“以人为本”的企业文化建设原则，在实践过程中，要解决好以下两个方面的问题：