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文档简介

职员加薪申请书尊敬的公司领导：您好！为配合公司的快速发展和业务拓展，我谨代表公司所有员工，特向您提交职员加薪申请书，希望公司能够在薪资待遇上给予员工一定的提升。背景随着公司不断壮大和业绩不断提升，员工的工作量和工作强度也在逐步增大。特别是在公司新业务拓展和旧业务的更新升级过程中，员工承受着更多的工作压力和责任。然而，目前公司的工资待遇与市场水平相较还存在一定的差距，员工的积极性和工作热情也受到了一定的影响。申请原因为了更好地激发员工的工作积极性和干劲，提高员工的工作质量和效率，我们认为必须在薪资待遇上给予员工适当的提升。具体原因及理由如下：市场需求目前，随着人力资本的不断提高，员工的职业敬业度、培训水平和企业文化意识等均得到了较高关注。各大企业对员工福利的投入比例也越来越高，员工薪酬待遇也不断得到提高。另外，在当前劳动力市场供求关系失衡的背景下，优秀的员工更是稀缺资源。公司业绩当前公司业绩较好，我们希望员工能够共享发展成果。员工是公司业绩和利润的主要贡献者之一，对员工的福利和薪酬待遇的投入是回报员工认真工作和付出的最好方式。员工反馈在过去的一段时间里，我们对公司所有员工进行了问卷调查，结果显示出了员工薪资待遇的不足之处。员工反映，当前市场上同岗位同级别的薪酬待遇更高，而公司的薪酬水平相对较低。所以我们判断员工掉队风险较大，需要及时调整薪资待遇。调整方案鉴于公司发展需要和员工的实际情况，我们提出以下调整方案：方案一针对员工的绩效水平、工作经验、学历等因素来分类别给予不同的晋升薪资。方案二针对公司行业以及市场薪资水平的特点，对公司所有职务的岗位薪资做出升级调整。方案三结合员工反馈和公司业绩增长趋势，制定薪资浮动制度，合理提高员工的薪资待遇。建议根据我们的调查和了解，我们建议公司针对员工薪资待遇方面作出改进，并且根据具体情况选择相应的调整方案，进而提高员工的薪资待遇。我们相信这将会是公司员工努力工作的最好回报，也能够进一步激发员工的工作热情和积极性。最后，感

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