2023年实习心得工作总结

2023年实习心得工作总结实习心得工作总结1

我是从20xx年起先比较多地见到实习生，因为这一年我去做报纸了，报社里不断有簇新的学生脸出现。

“老师。”起先被这么叫，简直不知道怎么回答好，尴尬地拜托他：你不要叫我老师。但不叫老师，莫非叫师傅吗？好在，久了也就习惯了，一听到“老师”，可以坦然地转过头，一本正经地看向声源。

实习生基本是大三大四的学生，外表上看似乎只是小一点的上班族。不过我总是想，两者又是两样的，实习生同学日后长大了，并不会成为我们，而是从想法到行为上成为新的一代人。我们之间的差别，好比是，看似相像的猿和猴，又或者是都说英语的英国和美国。

我对实习生同学的最低期望，醇厚说并不是帮上什么忙，而是希望他们表现得像一个年轻人就行了。他们跑来面前，首要的作用，是坦率地呈现一个年轻人的样子，这样就对我有足够正面的影响力，让我不至于荒唐地以为世界上只有我们这一个物种，千年稳据江山，就此傲慢自满。而是提示我们想想将来，一切终究会朝着他们的愿望变更，变得让他们更趁手，地球上空着，我们只是先来暖个场罢了。就这样，可以校准我看世界的准心。

实习生经常让我出乎意料。有一阵子，我们常常在礼拜二的下午，找一个咖啡馆开选题会，气氛轻松友好。一次，去的店里有个服务生，是个高瘦正太，他沉醉在工作中的神态动人，长得也很好，很值得多看几眼。我就向身边的实习生同学说：“这个，跟你年纪差不多吧？”哪想到，该同学赶忙否认道：“他比我大。”接着又说：“我明显更年轻！”啊，没想到年轻人也这么在意年轻。他们不知道，我们听到“年轻”这两个字才很心虚啊。

还是这位同学，不久之后的一天，我和他完成一个采访后赶回报社。并肩走到大厦楼下时，一条很和气的流浪狗向我们走来。我用余光发觉，实习生同学不动声色地和我变换了队形，转头一看，他躲在了我身后。喂，你总说自己年轻，年轻有什么用啦，快出来替老人挡狗呀！我心里这么说。又觉得自己和他静默计较起来，也很好笑。

我总是会把实习生好笑的事情积攒下来，和我的挚友们沟通沟通，他们也会告知我一些遇见的事情，我们都抱着“年轻真好啊，失去了用什么都换不回”，以及“可老子们终归经验了许多风雨，不愿再回头”这样的双重感慨。

不过，反过来，实习生又是怎样看待“老师”的呢？我一想到这个问题，就很心惊。

毛姆在一本书里借着人物的嘴这样说：“我们上了年纪的人很少觉察到年轻人对我们的推断多么无情，然而又多么深刻。”我觉得除开“很少觉察”，他说的全对。在我比较小的时候，对年纪比较大的人，的确苛刻无情，而且我不信任一代会比一代更宽和。

如今我很想在年轻人中留下好印象，虽然最终得到一份填写着实习看法的证明资料的人是他们，但我也很想他们回到学校时能和同学说，有一个“老师”为人很好，能和我打成一片。惋惜事与愿违，我是个比较糊涂又很笨拙的人，唯恐实习生回去不会说我好话的。

我做了许多不好的事，比如，今年夏每天气特别热，有一天最高气温达到40度，我叫了一个实习生同学来报社，没有别的事，只是参加一下我们的会，可是到了时间，我站起来就和同事们去开会了，忘了叫上她。等把会开完，我走到她位子那里，她已经在空虚中钻进傍晚的余热里下班走了。唉，我当时真的觉得我这个人很差劲，只能站了一会儿，也下班走了。始终过了好几天，才鼓起志气说了声不好意思。

和她的缘分未完，之后有一天，这位40度白来的同学问我：“老师，明天几点来？”其次天照旧是工作日，可是当时我抬头四面一看，别的同事大多下班走了，办公室里只有空空荡荡的空气包围着我们，我突然有剧烈的感受，觉得其次天应当是休息日，便对她恳切地说：明天休息啊，我们都不来，这里没有人。同学狐疑地盯着我看一看，说了声好的，转身走了。你说她怎么可能不在心里骂我蠢呢！

我还很简单就把心里的想法对别人和盘托出，暴露我为人的短小。又有一次，约了一位很好的摄影实习生来开会，他严格遵守约定时间准时到达报社，可我们几个同事外出吃饭的吃饭，刚从家里出门的出门，没有人在。他等了一会，发来微信：“怎么办公室里一个我相识的人都没来？”要知道一个小团体存在久了，约定时间就会变成参考时间，成员们自会看天气、辨风声、猜状况，自行掐算出一个新的时间，然后在新的时间点差不多前后脚抵达，这是一种微妙的默契感！当时同学问了我，我不禁手指飘舞，很快地回答道：“因为我们迟到成性啊。”话一出口，我在奔向报社的地铁上，差点对着手机脸红了。我这是在干吗，我不是一心想做一个厚道和正直的成年人吗，怎么竟向一个刚刚踏上社会的小孩灌输丑陋想法，告知他迟到没什么，还看法沾沾自喜？唉，别提多惭愧了。我们有时候会做错事，但心里还是要知道“它是错的”，那么做也就做了，或许不算坏究竟——我觉得底线应当是这样吧。

假如那些和我这个不太好的“老师”交过手的同学们情愿听我开诚布公讲讲，我也许会这么说：

所谓实习，实习如何处事重要，实习到各种为人也是很好的事。社会是由各种各样的人构成的，你以后既会遇到构陷你、令你吃亏的老鸟，也会遇到心肠不坏、但有点笨、感觉上很简单超越的资深打工仔（比如我）。你不要畏惧强悍的人，也不要欺压弱小，要和他们相处，同时不要被他们朝两个方向上带坏……

至于我，以后也许还会接着遇到不少同学吧。有一个实习生给我留下很深的印象。那天我请他在我的本子上留下联络方式，后来翻开来做采访提纲时，看到他在自己的名字和电话前面还写了三个字：“实习生”。这个人的定位也太清晰了，忽然觉得他很可爱。正是在这样的“实习生”面前，我勉为其难地当着“老师”啊。但愿我以后能进步！

实习心得工作总结2

20xx年6月，我们南明区教化局为我们这批的新老师支配了为期十天的培训。

在为期十天的培训里，教化局为我们这些学员支配了新老师必备技能课程，也为我们支配了都是区里优秀的老师。通过主讲老师的生动讲解和对问题的探讨，我学到了许多新的理念和探讨问题的方法，不论是在教学方面还是在班主任工作方面都受益非浅。首先，在教学方面：即将为人师，既欣喜又担心，因为形势所迫，在社会上从事许多行业，却没有从事教化行业，在学校所学的学问和技能没有得到实践，对于专业学问和教课技能已经很生疏了。通过这次的培训，让我领悟到，假如想要成为一名优秀的人民老师，必需增加使命感，树立好榜样。提高自己的业务水平，拥有扎实系统精神的专业学问，广泛深厚的文化科学基础学问、全面深刻的心理学问。就要在以后的工作中肯定要加倍学习，多向有胜利阅历的资深老师学习，不断充溢自己，本着对每一位学生负责的看法和严谨的工作作风，认仔细真备好每一节课、上好每一节课，保质保量地完成教学工作任务。

对于一个刚步入基础教化的老师来说，认清形势、正确定位自己的位置是特别重要，有了这个大致的概念，我们就很清晰：自己从事的基础教化的责任重大。通过深刻的理论阐述和经典的例子结合，使的讲座的效果达到比较高的境界，特殊是在这样一个教化环境下，老师成长途径许多，的确须要我们好好去反思和借鉴。

常言道，师傅领进门，修行在个人。我想，这次培训活动已经把我领进了教化教学的神圣殿堂，对老师来说，成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训，我的自我培训之路还很长，我的专业成长道路也还很长，我要像朝圣那样虔诚而长久地搞好自我修行，争取做个无愧于“老师”这个神圣称谓的好老师，做个不断进步，永不停步的阳光老师，用自己扎扎实实的教学教学探究和实践践行好教化厅大力推

行的素养教化!从培训中我也学到了有关新老师的新学问技能，对于我们新老师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨，也为我们供应了很好的参照，要培育好学生，首先老师必需要有良好的素养和心态，这样才能为学生供应榜样。所以老师的心态和素养是特别重要的。

这样的培训，对于我的以后教化来说，很有意义。从整个教化大背景、老师的如何成长、老师的心理、老师的教科研、班主任工作实践和阅历、学生的评价等多方面进行了阐述。对于这一期间的培训，我有自己的理解和体会：必需要将理论转化为自己的实际行动，扎实地做好每一项工作，为自己正确的定位。“捧着一颗心来，不带一跟草去”这句话，深深地留在了我的脑海里，它将成为我的行动指南，并时刻提示我将来的人生道路该如何迈步。

实习心得工作总结3

实习心得工作总结

经验3个月的实习最终结束了，在**公司工作的这段时间，我和公司的职工及领导都相处得特别融洽，同事们也对我很好，时常给我激励和帮助；我工作的时候也是仔细谨慎，不仅顺当完成工作任务，工作之余还常常总结阅历教训，不断提高自身工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领班指责，但我认为这些错误和指责是能极大的促进我的工作热忱的，让我能在以后的工作中更加的谨慎和当心。在和大家工作的这段时间里，他们也很严谨、仔细的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。这次实习虽然有酸甜苦辣，却让我在社会中学到了许多在学校读书期间无法学到的社会阅历，这对我来说是最珍贵的东西。

这次实习我总结了以下几条阅历。第一：在与别人打交道时肯定要主动主动。我自己本身是个相对比较外向点的人。比如在刚起先实习的几天内，我就和他们熟识了。吃饭和下班都和他们有说有笑成群结队而行，一起先我还是很怕跟他们沟通不来，也因为不了解工作环境和工作流程不能很好的沟通和沟通。我也相识到了自己沟通上的还是有一些不足，所以自己下定决心去与别人主动沟通。在公司里一个新的职工到来是很平常的，老员工们也没有必要主动和一个新员工主动打交道，这时候你就应当在休息之余主动去和别人沟通，介绍介绍自己，拉拉家常，关切一下工作，都会让大家相识你，了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中渐渐的在一起时间久了，大家也就对彼此多少有些熟识了，慢慢地能和大家一起开心的沟通，在工作的时候同样也要主动主动地和别人沟通。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，而且你还必需去帮助别人或是接受别人的帮助来完成工作，这就是的团队合作的精神。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来实习的，由于起先对生产的不了解以及工作的不熟识，只能够在领班的支配下进行一些相对简洁的工作，但是我也很主动地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在我提前完成领班安排的任务后，我就常主动询问四周的员工有没有须要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动协助他们的工作。这样子不仅熬炼了自己，帮助了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。

其次：工作时肯定要一丝不苟，仔细细致。()一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内肯定要当心谨慎，一丝不苟，不能总是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人的工作，生产的任何一个环节出错就会影响下面的工作，严峻点就会造成很大的经济损失。老板也会指责责怪甚至惩罚，因此认仔细真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己出错和受到老板的责罚，我在刚起先工作的时候特殊谨慎，过后对工作起先了解并娴熟后，也不能傲慢，因为有时一个细小的东西还是会疏忽，就像我在工作的时候，也犯下了两次错误，虽然不是很严峻的错误。但也该吸取教训，比如有一次领班交给我的生产任务，我在最终一步封箱的时候遗忘了放一张小的海报。应此领班指责了我，我也为自己的错误后悔不已。还有一次是将两台电脑的材料位置放反了，还好对产品影响不大，都是自己大意所造成的。这次的失误又给我敲了一次警钟，要是常常不留意自己的工作，可能会造成更严峻的损失。所以还是我们班主任以前有句话说得好，细微环节确定成败！

第三：在工作岗位上肯定要勤于思索，不断改进工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都是快节奏，而且几天下来也会比较枯燥，就是须要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，找寻或是设计简捷的流程，提高工作效率，削减工作所需时间。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松一下，去学习其他东西，去和别人打交道，这样会使自己变得更好。我个人是一个比较喜爱创新的人，在工作的时候不喜爱单调、枯燥的工作，比如我在实习的时候，会把每天工作当作一种新的挑战，会把每天的工作当作是和好挚友见面的机会，会把每次完成工作当作是做了一件好事，这样你的工作就有新的动力和乐趣了。

第四：要多学文化学问才是以后工作的唯一重点。到了公司就是实行的社会方案，它不会怜悯你未满十八岁，它不会怜悯你做不来，也不会怜悯你跟不上节奏，现实的一步一步都向你靠近，你会做一些下层或者比别人苦的工作，用客观点的话说就是我们迈向胜利要从基层一步一步做起，现实点的话说就是你的文化程度和工作阅历没别人高！所以我们不管何时何地都要去学习。举一个例子，我们厂里面来了一个本科的高校生，一进来至少就是当的一个工程师，而像我们这样的中职生，进来只能在产线上劳累的工作，所以文化学问特别的重要。多学习，多积累对你今后的工作和生活都有很大的帮助！

此次来**实习体会很深，不管是对电脑学问的了解、实际操作实力、人际沟通、企业管理等等方面都学到了很多。从中了解了许多道理，也总结了许多阅历，这些都是在学校无法学到、看到、体会到的。虽然实习结束了，但这仅仅是我的社会生涯的起先，我会从今次实习中吸取阅历教训，仔细规划我的人生，让我在将来的人生道路上越走越好，为以后做好最坚固的铺垫！

实习心得工作总结4

在上学期的最终一周和本学期的第一周，我和同组的学员在学校机房进行了JA暑期实训,现在已经结束了。

回首上学期的java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，Application应用程序和Applet小程序，它的开发工具、数据类型、变量、接口、输入输出流等。学会分析异样，抛出异样，后期主要是小程序运用，Gui界面设计和事务。我觉得这两种程序结构有很大的不同，不管是体系结构还是运行方式，都有很大的区分，而我主要偏向于小程序的学习。因为我感觉它好用性比较大，可以做出许多不错的嬉戏、运用程序等，而且它比较敏捷。当然学学问不能仅凭自己的爱好和一时爱好，要一步一个脚印、认仔细真、踏踏实实，理论与实践相结合。在驾驭课本实例和内容之后，要有肯定的扩展阅读和课外学习，充分全面的了解JA的应用和扩展运用。在我所学的语言当中，我自认为JA是一门比较强大的面对对象编程语言。不仅仅因为它的跨平台性，更多的是因为它的敏捷多变和好用性，而且它比较的经典和强悍。

这次实训，面对老师布置的任务，一起先有些惊慌和无措。不过，事后我首先想到这和课本上的某些学问具有结合点，回忆和分析了老师教过的算法和详细实施方法，并综合考虑了其他的方面。在编写时，一个小小的符号、一个常量变量的设定，这都无不考量着我的细心和严谨。所以学习JA，不仅对我们以后学习其他语言有很大

的好处，而且也让我们知道了和理解了作为一个编程人员首先应具有的良好心理素养，那就是冷静思索和用心致志。

在此次实训中，我意识到一个好的编程人员要擅长沟通和团结拼搏。实训结束后，我觉得要学好一门计算机语言必需牢记以下几点:

1.看法第一2.爱好是关键3.敢于挑战4.不懈追求

实训结束了，大家都有一种解脱的感觉。当然我想自己更多的是兴奋和一点点的成就感。现在我觉得，学习JA要不断的复习和运用，做到举一反三，将所学学问充分融入到平常的学习生活中去，从而为以后的工作打好坚实的基础。感谢学校和老师能够为我们供应这次机会，让我们更好的驾驭和了解JA这门语言。

通过这次实训，我真的从中学到了许多东西。我对这个介于人类与非人类之间的计算机编程语言有了较上学期更进一步的相识。其间快乐过、郁闷过、无奈过、彷徨过……随着实训的圆满胜利与试验报告的顺当完成，有点微微的骄傲感使人难忘。至于我做的程序，还不是很完善，所以我将始终去完善它，不断地学习下去。伴随着学习的深化，我发觉高深的东西还有许多许多，等待着我自己去发掘。对于JA语言，我会更加努力。

实习心得工作总结5

正所谓“十年树木，百年树人。”近半年的顶岗实习，供应了足够的机会，使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变为真正的面对面的教学。当然，它也使我真正体会到做一位老师的乐趣。在这半年中，我们惊慌过、努力过、快乐过、醒悟过、自信过。这些从未有过的经验让我进步了、成长了。学会了一些在学校以前从未学过以后也学不到的东西。教化实习是我们师范生即将踏上漫漫人生征途的标记，是人生的另一个起点，对我们的职业生涯规划有着重要的意义，也算是我们走出“象牙塔”,迈向社会的第一步。我怀着一半欣喜一半忐忑的心情来到实习学校，现在支教生活转瞬即逝，在这收获的季节里，我取得了意想不到的成果，获得了珍贵的阅历。

在整个实习过程中，我作为202班的实习班主任，对该班级学生进行管理。实习班主任是实习过程中一个富有挑战性的职务。第一次是在班会课上站在班级全体同学的前面讲话，面对新面孔，有点惊慌。但之后的日子里，我们相互熟识，并建立了和谐的师生关系。

刚刚接手班主任工作的时候，我一点阅历都没有。除了自我摸索之外，就是向班主任指导老师侯老师进行请教。对于课间操的管理，包括晨跑间操和上午课间操，在晨操时要管理学生的排队、跑步，要求学生做到快、静、齐。由于学生的集体性和纪律性还不强，所以肯定要时刻督促，促进学生养成良好的习惯，形成集体的荣誉感。同时，做事就是做人，从晨操中就可以看出这个人对待事情的看法，正所谓看法确定一切。要从早操中对学生进行教化。并且每周实行一次班会课，分为例行班会和主题班会，对学生进行思想教化。

在平常的时候，我主动和学生沟通，摸清每个学生的特性，我不骂他们更不体罚他们，而是把学生都当成“大人”,在保全他们自尊的状况下，给他们说道理，全班性的进行教化，对于个别淘气的学生的教化也不能一味的训斥，要尽量接近他的思想给以恰当的开导。然后就是尽最大的努力去给他们关怀。上课时，我是他们的老师，下课后我们就成了要好的挚友。我虽然没有足够多的阅历，但我有的是热忱，应当说在这次实习班主任过程中收获许多，在工作过程中增加了自身的责任感、荣誉感和自信念，我懂得了如何与学生相处，如何管理学生，懂得如何以一个老师的身份与学生相处，懂得了要当好班主任管理好班级就必需奖惩分明，建立班主任的威信。

作为实习班主任，我从中学到许多从书本上学不到的东西，感受到那种一起拼搏之后激烈的感觉。

而现在，我将离开这里，真的是好不舍。回首这些日子，有过乏累与苦恼，有过徘徊与失落，但是最多的还是快乐与华蜜。我感觉到太阳底下最光辉的职业是多么的不简单。要想成为一名合格的老师，我还须要付出很大的努力。这段时间虽然短暂，可的确是获得了许多珍贵的阅历，在即将结束的时候，我感觉到自己有了一点成功的砝码，带着这份自信与实力信任我会走得更远，为一个美妙的将来而奋斗!它也将成为我一生中最美妙的回忆!我将牢记这帮可爱的学生，牢记这的点点滴滴。

实习心得工作总结6

不知不觉，美术教化实习生活就结束了，实习对于我们实习小组的每个人来说都是一个珍贵的回忆，在这短短的40多天里，我每日与旭日同起，伴着皓月而归。我劳碌过，压抑过，也兴奋过，有时也悠然地在校内里闲逛，实习生活充溢而有规律。

我们从学生到老师的一个角色转换的过程也短暂告一段落，从实习前的打算到实习中到实习结束，我们每一个人都经验了人生的一次洗礼，是人生的一个转折点，为此我也颇感慨良多。

我和同学们建立深厚的感情。临走之前，的确有些恋恋不舍，但是我知道，人生中这样的分别还会有多次。

我们的教化实习的任务主要包括美术教学工作和班主任工作。在岳阳十中原任班主任赵辉老师及指导老师吕蔚老师的支持和指导下，我的实习工作取得了比较圆满的胜利。

来学校的第一天的确很兴奋，必定这是我第一次实习，必定这是我们第一次以老师的身份走在校内里。第一天并没有什么实质性的工作。

实习第一周的主要任务就是听课，看其他老师是怎样讲课的。这种听课和我们上学时听课是不一样的，因为这种听课的重点是视察老师怎样讲课，学习如何传授学问，如何驾驭课堂，如何限制授课时间，而并不是学习老师所讲的学问。

听了班主任关于181班的状况，自己心里也略微摸出底了，针对这个班级男生占绝大多数的状况，学生上课纪律差等问题。我更多地是注意把学生的学习爱好调动起来，使他们在欢乐中主动学习，在课堂略微教学环节中穿插与学生互动环节，基本上能够较好的调动整节课的课堂气氛，以学生为主，老师指导的教学模式。每上一节课前我都打算好教案和ppt课件，考虑课堂会出现的各种细微环节问题，尽量在讲课的时候发挥好一些，刚起先时声音不够嘹亮，后面的学生听起来较困难，后来指导老师向我提出建议，我就立即调整过来，不过在语速语调上面做得还不够，缺乏抑扬顿挫的感觉，一般话也不好。

我的公开课，不仅达到了预期的教学目的和要求，而且课堂纪律特别好，

同学们也特别协作。有了前几次讲课的阅历，我认为自己的课堂驾驭实力有了很大提高，不但可以良好地限制授课时间，也能够适时地调动起学生的主动性，使课堂气氛活跃起来。通过这段时间的熬炼，自我感觉还是有很大进步，在各个环节中能够自如地连接，过度也较自然，把握承上启下关系。

班主任工作体会，有句话说，天下最小的主任是班主任，管的事情最多的也是班主任。虽然实习之前看了一些关于班主任工作的书籍。但是在我刚面对初一181班学生时，我什么方向都没有了，因为太吵了。原来的班主任是一位比较严厉的老师，向我介绍了班里的基本状况之后，我便很少与张老师沟通。一切得靠我自己渐渐摸索。我给自己的定位是原班主任的助手。同学们的其次个领导者。在初阶段，我主要以视察为主，，中午自习，第八节自习时间去巡班，留意同学们的一举一动，学习状态。慢慢的，每次去的目的更明确。我也慢慢清晰了自己的任务。每天批改家校联系本是我的必修课，通过这个可以与学生沟通，了解他们的思想。

转瞬间实习期就结束了，蓦然回首，发觉自己学到了许多东西，以后可能会影响我一辈子的东西，那些东西，往往是最珍贵的。这也会对我今后的学习、生活和工作产生深远的影响。我会不断努力，充溢自己的人生。为我正式踏入社会迈出坚实的一步。

实习心得工作总结7

在实习这段时间，我有很深的体会，工作心得体会。以前，我的确认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板确定。现在，我觉得我在冷气公司所做的一切工作，事实上是在为自己以后的路做铺垫。因为在冷气方面，我可以学到许多东西，向四周的人学习他们的特长，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好!而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完备。

1.诚信

就是诚恳，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。在生意场上，也要讲诚信。而在这个充溢诡诈欺瞒的生意场上，要做到让人信任是很难的，或许在有些时候，会丢失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。也会给我们的对手，有效的杀伤力，或是致命的打击;信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，信任冷气公司在设备上有保障，对外，客户信任我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越全部的同行，这，就是争创同行业第一。

2.敬业

也是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，他就肯定是敬业的。比如玩嬉戏，喜爱玩嬉戏就会夜以继日、废寝忘食的玩，而喜爱工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的看法也会有很大的转变。比如，冷气工程部敬业就会具体清晰客户的相关资料，分析客户，常常探望、了解客户对我们的看法以及给客户具体讲解安装和检修冷气的细微环节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好。。。。对客户的要求、看法都会主动端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的服务满意客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一。

3.团队

一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到许多东西，让团队更加密不行分，(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，许多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到许多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。

4.创新

没有创新我们就会原地踏步。须要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，(有些创新或许是客户的'意思);没有敬业，他也懒得去创新;没有团队，或许他的创新只是一个小小的发觉，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上胜利，私营企业才能走向辉煌。自然而然的变成同行业第一。

以上是本人在这一年时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。也希望我们的团队能够做督促工作，让我可以做的更好。

实习心得工作总结8

六监区上半年工作总结及下半年工作安排

上半年在监狱党委的正确领导下，监区全体警察众志成城，克服押犯规模最大、管理压力最重、生产任务最多的困难，锐意进取，坚韧拼搏，较精彩地完成了上半年各项工作任务。为了总结阅历，进一步抓好下半年工作，确保全年任务完成，现将上半年工作状况及下半年工作安排汇总如下：

一、上半年各项工作开展状况上半年我们以提高各项工作的执行力、增加现场管理的限制力、强化罪犯考核奖惩、正面引导为主要措施和手段，不断规范各项基础工作，强化基础管理，使各项工作稳步推动。

（一）任务制表完成状况1、队伍建设：警察共30人，上半年监狱考核扣分18.5分11人次；监区考核扣分17分6人次。无一人掉队，队伍整体稳定，责任感和战斗力明显增加。

2、监管改造：在押568人，其中重点犯47人，顽固犯7人，重点危急分子34人，病犯106人。上半年强化整顿，严管、禁闭15人次，重大违规率2%，限制在指标之内，实现“四无”。

3、生产工作：上半年完成221.5万元，完成上半年任务的123.7%，全年任务的61.8%。

（二）主要做法

1、全面推行警务日志，强化精细化管理，提高工作的执行力

总结阅历，我们认为执行是应对监区工作繁杂、状况困难的关键，而关键中的关键是日常工作执行到位。为此，我们全力推行以警务日志为管理平台的精细化管理手段，将岗位职责详细化、日常事务量化、工作流程规范化、工作要求标准化、工作考评常常化，全面强化监区、分监区的基础工作。一是化繁为简，化简为要。将每天管理事务，依据现有警力设置、管理责任分工，明确每天11个岗位及班次的事务及工作时效要求，突出重点事务的工作要求，使每天每班的工作更明确，工作要求更简明，做到人人有责任，事事有人管。二是逐日考评，定期讲评。在警务日志中，我们明确各级管理的工作要求，实施每天本人、分监区、监区的逐级绩效评价机制、每周小结、每月评比的工作讲评机制；组织工作落实在平常，落实在实际工作中，形成工作推动、促动、鼓动的激励机制。三是上行下效，领导表率。在警务日志中，我们不断完善，将各级领导的工作事务和组织管理职责纳入警务日志管理范畴，将各级领导工作纪律考核和工作绩效考核公开化，并以分监区巡查记录的形式详细化，不断强化各级领导管理责任。四是实施单位考核，重点事务分段负责，即工作执行不力或出现大的问题，按分工和管理职能追究责任，使权利与责任基本对等，让权利与义务相辅相成。以强力推动工作执行力，确保监区、分监区管理做事的力度、执行落实上的硬度。由此，监区在各项工作的推动上，基本做到步调一样，执行落实到位，形成外有压力、内有竞争、充溢活力的工作局面。

2、全力推行分类管理，加强规范化建设，提高管教工作效力

面对押犯多、病犯多、问题犯多的押犯特点，为确保稳定，我们在“分”字上做文章。一是分级、分片包管包教、包稳定的监管责任，将罪犯分片包干，不断缩小管理单元，明确管理责任。分监区领导挂靠片区，监区领导挂靠分监区，警察落实到片区，逐级下放，工作重心前移。二是分级处遇常常化，我们制定监区罪犯管理方法，将日常行为考核、劳动考核结果与每天的改造处遇如接见、购物、消遣等明确挂钩，每日汇总，每日兑现，奖优罚劣，使管理教化常常化、详细化、公开化，形成每天有压力，每周有嘉奖，不断激励罪犯主动改造。三是分清层次，抓重点监管，我们在监管限制上狠抓罪犯互监组落实，互监组制度，强化互监组的连带责任，在行为管理上狠抓出收工纪律和队列秩序；在整顿风气上，狠抓事务犯、勤杂犯管理，打击事务犯的歪风邪气，以点带面促进监区风气持续好转。由于措施基本到位，整体上上半年未发生罪犯自杀等严峻的监管事务、事故。

3、全力推行片区管理，加强目标管理考核，提高监区的生产力围绕发展经济、促进生产工作，我们在“增减”上做文章，一是削减影响生产力发展的不利因素，从监区实际状况看，主要是操作者的消极怠工，生产协助人员的偷懒耍滑、阳奉阴违及警察的管理懈怠，影响了现场的正常秩序，因此，我们力行“现场就是市场”的管理理念，实行各种方式、方法消退影响效益的不利因素。首先从调整起先，对全部人员定级定额，强调劳动改造的同等性，进一步明确每名罪犯的改造任务和要求，其次抓生产协助人员，奖惩与片区产能、质量挂钩，与改造事务挂钩，奖优罚劣，不行淘汰，使生产骨干产生

紧迫感，主动担当帮助管事的详细事务。再次，抓欠产罪犯的谈话教化。强调每月绩效奖与片区产能干脆挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得，赐予每名警察管理压力和动力，激励警察主动管理、教化。二是调动主动性，增加有利因素。一方面，强化生产组织管理关键环节的管理，强化对每日产能、每日质量的限制，刚好了解，刚好处置，刚好与厂方沟通，确保生产组织的通畅性。另一方面开展劳动竞赛，以嘉奖形式激励罪犯超产，激励生产协助人员主动生产，并以其他物质嘉奖竞赛和活动调动罪犯的主动性，始终保持有奖有罚，奖罚的刚好性。保持生产的压力和推力。另一方面片区产能与警察月绩效挂钩，以比例提成的形式让每名警察看到想到每天的绩效工资，强化目标激励效应，使每天当班人员每个片区值班警察感到压力和嘉奖并存，得到有付出就有收获的真实体验，打破平均主义的僵化局面，调动管理者的主动性。

总之，通过以上措施，监区各项工作呈现出勃勃朝气的良好局面，虽有成果，但还存在一些不足。一是精细化管理工作须进一步推动。二是管教工作规范化、严格、文明执法中习惯性做法与规范化要求仍有差距，须不断转变工作作风，更新工作观念，加强工作理念转化建设中，在工作作风转变，使监区的各项工作进入良好的发展轨道。三是突出事务的处置实力不够强，要进一步增加管教工作实力，进一步提高经营管理水平，推动监区工作全面发展。

二、下半年工作安排及措施

（一）总体思路

以改造为核心，以稳定为基础，以发展经济为重点，全面推行精细化管理工作，用科学、有效的管理教化手段，调动各方面主动性及有利因素，加快监区规范化建设步伐，为实现现代化文明监区打闹基础，全面完成监狱党委下达的全年工作任务。

（二）详细措施1、以执法大培训、岗位大练兵、技能大比武活动为契机，加强警察理论和业务学习，提高业务技能和管教工作水平，提高队伍整体战斗力。

2、以精细化管理为推动手段，接着加强日常工作的执行力和执行制度建设，进一步规范监区基础业务工作，为监区各项工作的全面发展奠定坚实的基础。

3、以强化现场管理为重点，加强警察干脆管理，加强对生产组织的管理工作，不断提升产能，提高质量。

4、持续完善和坚决执行监区罪犯管理规定，将罪犯行为养成管理、生产任务日考核纳入规范化管理轨道，奖罚分明，刚好兑现，进一步扭转罪犯的改造风气。

5、以防逃、防自杀、防重大事故为根本任务，强化各项监管制度的落实，不打折扣地落实重点罪犯夹控、教化工作，不打折扣地落实清监、搜身、互监组管理制度，不打折扣地落实现场巡查制度，不打折扣地落实犯情分析会制度，持续开展查隐患、整监纪的教化整治活动，建立牢靠的监管平安防范机制及突发事务处置机制。

6、务实创新，以和谐、奋进为目标，主动开展宣扬报道工作，

实习心得工作总结9

在本学期的二周时间内，我们在学校机房进行了为期二周的JA实训。现在即将结束了，回首本学期的java学习，重点还是在学习概念等一些常识性的东西，也学到平常在课堂中没有学到的东西，在JAAPI中又多相识了几种类，使我对JA产生了深厚的爱好。两周的时间说长也不长，在这两周中，我们的实训任务是仓库管理系统，在演示过程中，并没有觉得它有很难，但在实际编程过程中，却遇到了各种各样的错误，这也多亏了老师的指引和班级同学的帮忙，使我一步步克服了实训过程中遇到的困难。虽然我所做的系统并没有实现全部功能，但是我觉得自己进步了，许多原来都不懂的东西现在都已经了解了，也培育了我的团队合作精神，让我感受到了集体的暖和。实训的过程与课堂上的讲课比，更为好玩，因为可以真正的自己动手操作，使我对老师上课所讲的内容有了更深一步的了解，使我在以后的编程中可以敏捷运用。我期盼以后有更多类似的实训，使我们可以多驾驭一项技能，也可以让我们在以后找工作中可以有更多的实践阅历。学学问可不能凭自己的爱好和一时爱好，要一步一个脚印，认仔细真，踏踏实实，理论与实践相结合，在扎实驾驭课本实例和内容之后，有肯定的扩展阅读和课外学习，充分全面的了解JA的应用和扩展运用。

在我所学的语言当中，我自认为JA是一门比较强大的面对对象的编程语言，不仅仅因为它的跨平台性，更多的是因为它的敏捷多变

和好用性较强，可以说比较的经典和强悍。所以学好java语言有很大的用处，这次实训，我们更多学到的是不懂就问和自己应当尽自己的全力去尝试，哪怕失败，只要自己尽自己的全力，和身边同学一起探讨而不是抄袭，团结合作，发挥团队意识，最终在自己的努力下，最终运行胜利，这种成就感美不行言，心情愉悦至极。

最终最终要结束了，大家都有种释怀的感觉，当然我想我更多的是兴奋和自己驾驭了学问之后的饱满感，学学问就像吃东西一样，吃饱了就应当好好的消化。要不断的温习和运用，做到举一反三，将所学学问充分融入到平常的学习生活中去，为以后的工作做好坚实的基础。感谢学校和老师能够为我们供应这次机会，让我们更好的驾驭和了解JA这门语言。

实习心得工作总结10

(一)、鉴于酒店与总公司HR工作重点不同，酒店HR侧重于日常人事业务处理，而总公司侧重于技术支持和整体规划，所以在权限上有如下区分：

1、酒店人事部对酒店详细HR业务全权负责，总公司不进行干预;

2、酒店人事部对于酒店架构、薪酬、绩效等提出方案须要呈报总公司人事部征求看法，但侧重理论指导，并敬重酒店实际;

3、总部人事部实行全公司范围内人事建设，酒店人事部必需派专人参与相关的培训及操作训练，并在回酒店后专线与总公司刚好沟通在酒店的开展状况;

(二)、总体来讲，总公司人力资源部是一个全局规划部门，类似大脑，而下级公司类似手脚，大家各有侧重，下级听从总部规划，总部信任下级的执行.

(三)结合我个人在总公司专员及下属公司人事负责人的角色转换，这样的管理模式从根本上说优点大于缺点，并且优点是先天的，缺点是后天，详细是

一、优点：

1、总公司能适时地推动整个人事体系的改革与创新，能不断促进下属企业前进，防止管理体制的僵化;

2、总公司能充分考虑到下属公司在专业理论上的不足，而赐予大力支持，这也能为下属人事部门工作坚决了信念;

3、总公司不干涉下属公司详细业务，并敬重酒店实际，这特别符合双方的工作职责，也有利于企业自身的发展;

二、缺点：

1、总公司与下属公司之间，始终处于理论与实际的博弈，许多时候总公司可能对下属公司了解不清晰，而推断错误;

2、总公司与下属公司的行业性质不同，很难用一个统一的标准来整合整个公司体系，所以在理论指导上不能一味地供应一根准绳

综合来讲，在大的区分上，总部与下属应当无什么大的问题，如此区分相对较为清楚，但在详细实施中存在的一些漏洞，须要大家在实际工作中进行弥补，是为后天可订正错误。目前认同该模式!

(四)处理总公司与分公司之间的关系

一、关于层次问题，肯定要严格遵循。作为酒店人力资源部来说，干脆领导为酒店老总，任何总公司人事部发出的看法，我会第一时间请示总经理，再实行下一步行动。假如我上报总公司，首先要征的总经理同意，肯定不会越级或擅自行动;

二、总公司人事部发出的各种建议，我会在第一时间把内容吃透，并跟总公司人事部再行确认后，汇报给酒店老总，并能在汇报过程中打消老总的怀疑或顾虑，更多的是将总部工作的好处清楚地表达给酒店老总，寻求老总对整个工作的支持，在这一点上，我的位置是总公司在酒店的专业说客。

三、总公司发出的建议，假如在酒店实施中出现看法相左，我肯定会将事情查清，将起草实施报告，经酒店老总审核后上报总公司，需求总公司的理解或邀请总公司实地考察。

(五)目前酒店行业相对其他行业来说，应当是最早借鉴外国模式的行业之一，二十年来，中国酒店内部管理架构/机制都没有变更.所以谈起酒店人力资源管理特点来说，主要体会如下：

1、区分与高端行业，员工层次相对较低，对于高端人力资源管理技术要求不高，比如职业指导等;

2、酒店内部架构及工作流程相对完善，对于人力资源规划的要求不高

3、酒店服务性特点突出，对于培训要求很高，所以酒店人力资源部一个重头大戏就是培训质检

4、酒店经理人队伍相对成熟，所以酒店内部人际关系困难非一般企业可比，故人力资源部在其中的关系处理也显的特别重要;总之，酒店人力资源侧重于业务面的工作，比如聘请、培训等，目前许多酒店人事行政合问一体，所以酒店人力资源其实更接近于人事，而非人力资源!

(六)个人总结

我想心态是很第一位的1、我始终觉得，乱世出英雄，压力迎面而来的时候，背后也蕴涵着巨大机遇，所以你肯定要毫不客气的照单全收2、工作里的每一次困难，对于你个人来说，都是一次提升的机会，所以你肯定要迎头赶上，至少下次不会手忙脚乱;3、你肯定要酷爱你自己的事业，对你个部门工作要恒久严格要求，人力资源部可大可小，假如你有心做大，这个部门就会成为企业里一个心脏部门，假如你不进去，这个部门就会成为一个只会聘请收简历，管宿舍饭堂的鸡肋部门.

实习心得工作总结11

经过一个学期的学习，Java的课程已经结束了。可是我知道，学习java的路上，我们才刚刚起步。学Java之前我听很多人说Java很难，学了之后我感觉Java的确不简单，想学好它并非易事。我觉得学Java必需做到三步走:

1.课前仔细预习。

2.课上仔细听讲。

3.课下仔细复习。

我想只有做好这三步，自己才能跟上老师的步伐。

回想一下学习Java时的情景，我仍旧兴奋不已。其实在刚接触Java时，自己的确有点晕，但经过一段时间学习，渐渐走出了迷雾。刚起先学习循环时，我觉得那一块很不熟识，做题时，思路半天才理出来。经过一段时间的练习，我慢慢的走出了第一个迷雾。但是到了

第六章，我彻底晕了，看书看得也一知半解晕晕乎乎的。类与对象是在学了第七、八章后弄清的。到了最终一章，学到字符串时，传递参数真让我晕啊，然后我又是练习，最终略微弄明白了点。我总结了我学Java的特点:先是不懂，后明白，再次不懂，又明白，又一次晕，最终弄清。经过三起三落，经过几个迷雾之后，我对Java也有了更为深化的了解，就学会了Java。

Java学起来很好玩，通过学习Java可以提高自己的逻辑实力。在学习Java期间我们做了一些程序，我们班的同学也都主动打算，完成的还不错!在做程序时，我遇到了一些难题，有时也会出现错误，时间长了弄得我不安，但是我知道只有坚持下去才会胜利。因为Java是一种面对对象的编程语言，刚接触Java的人可能会感觉比较抽象，不过没关系不用焦急，上课的时候仔细听老师讲解，一些概念学问渐渐去理解，课后多做练习，熟能生巧，哪怕是你的记性再好，课后不去强化练习也没用，只有多练了，当你在做项目时你才能很娴熟的写出你想要代码。平日在练习时若遇到不会的题目或是在项目中遇到解决不了的问题，首先不要急着去问老师，或是急着上百度搜答案，那样即使你得到了正确答案，以后在其它地方遇到同样的问题，你还是不知道怎么解决!所以说，在遇到问题时，自己先想想要怎么解决，回顾一下老师上课的内容，假如自己还是想不出什么好方法的话，也可以向同学请教请教，三人行必有我师，你不懂的地方其他同学可能知道。假如还是没能解决，那只有问老师或是上网搜寻查找相应的解决方法了。好好理解其解决思路。真的弄不懂时我就问同学一起解决。通过几个阶段的练习，我觉得又把学过的学问复习了一遍，通过同学之间的沟通沟通，我觉得我们班的学习氛围更加深厚了。

我觉得把Java学会的关键一点就是坚持练习。学习Java时每天必需保证肯定量的练习，我们老师也说学习编程语言没有捷径可走。真的，只有每天反复操作了，常常写代码了，我们在遇到问题时才有肯定的思路。欲速则不达，学习编程语言须要一个比较漫长的阶段，不能一步登天，这须要一个过程，在这个过程中渐渐积累阅历，扎实基础。不要以为写出了一个简洁的小程序，就认为自己已经学的很好了，这只不过是在你学习编程过程中一个小小的实践。不要满意于现状，要不断完善自己的学问体系，擅长总牢固践阅历。要端正自己的学习看法，是主动去学，而不是被动!提高自学实力。学习编程的秘诀是:编程、编程、再编程。不仅要多实践，而且要快实践。

我们在看书的时候，不要等到你完全理解了才动手敲代码，而是应当在看书的同时敲代码，程序运行的各种状况可以让你更快更坚固的驾驭学问点。程序代码是软件开发最重要的成果之一，其中渗透了程序员的思想与灵魂。当你学习一个类以后，你就可以自己写个简洁的例子程序来运行一下，看看有什么结果，然后再多调用几个类的方法，看看运行结果，这样特别直观的把类给学会了，而且记忆特别深刻。然后不应当满意把代码调通，你应当想想看假如我不这样写，换个方式，再试试行不行。记得哪个高人说过学习编程就是个破坏的过程，把书上的例子，自己学习Documentation编写的例子在运行通过以后，不断的尝试着用不同的方法实现，不断的尝试破坏代码的结构，看看它会有什么结果。通过这样的方式，你会很彻底的很精通的驾驭Java。举个例子，我们都编过HelloWorld，一起先许多同学不是很理解为什么main方法肯定要这样来定义publicstaticvoidmain(String[]args)，能不能不这样写?我刚也有这样的疑问。想知道答案吗?很简洁，你把main改个名字运行一下，看看报什么错误，然后依据出错信息进行分析;把main的public取掉，在试试看，报什么错误;static去掉还能不能运行;不知道main方法是否肯定要传一个String[]数组的，把String[]改掉，改成int[]，或者String试试看;不知道是否必需写args参数名称的，也可以把args改成别的名字，看看运行结果如何。我当时学习Java的时候就是这样做的，把HelloWorld程序反复改了七八次，不断运行，分析