2023年女职工工作总结(六篇)

第页共页2023年女职工工作总结(六篇)女职工工作总结篇一深化开展各项活动，丰富女员工的的生活，团结和带着广阔女工积极投身到消费经营各项工作中。公司工会为了进一步鼓励女职工比学赶超的积极性，深化开展巾帼模范岗活动，对表现突出的班组予以表彰。通过每月评选巾帼模范岗这一活动，大大激发了女工的工作热情。女工们充分发挥自身的优势，团结协作，协助班组做好岗位现场管理，保持清洁文明消费，严格遵守车间的各项规章制度和劳动纪律,增强了女工的责任感和归属感。在“三八”妇女节，还以送鲜花和祝福短信的形式，关心和注重女工生活。通过组织女工学习相关的专业知识，开展职业技能培训，增强了女工们的劳动技能。还开展了平安教育活动，以女工小组为单位，组织学习平安防护知识，召开学习心得交流会，进步了女工应急防护处置才能，在实际工作中，消除了不少平安隐患，防止了平安事故的发生。20xx年2月22日，公司女工委员会发出“献爱心捐款建议书”，为公司女工患病的丈夫举行献爱心捐款活动。建议发出后，广阔干部职工纷纷解囊，踊跃捐款，献出自己的一份爱心。通过这次捐助活动，充分表达了公司全体职工团结向上，济贫扶危的优良品质，展现了公司广阔干部职工的良好形象，有力地促进了和谐企业的建立。我们把组织开展安康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，组织大家积极参与公司开展的各项活动。在篮球比赛、“七一”、中秋、国庆节期间，分别组织了职工篮球啦啦队、拔河、红歌比赛等文化娱乐活动。这些活动的开展，不仅活泼了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。自公司成立至今，公司女职工工作获得阶段性成果，得到了公司女职工的充分肯定。但是，与上级的要求相比，仍有一定差距。我们将继续以依法维护女职工合法权益和特殊利益为首要职责，不断提升女职工素质，团结带着全体女职工，与时俱进、开拓创新，为公司的开展做出更大的奉献。女职工工作总结篇二根据县总工会女职工委员会的通知要求，我们认真组织开展女职工____行动月活动，有关____行动月开展活动的情况，现总结报告如下：为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，为以推进女职工____行动月活动有序进展，经系统工会研究成立“女职工____行动月活动领导小组”。领导小组由系统工会____徐俐同志任组长，各科室抽调女职工为成员，由局妇女副主任赖凌燕负责整个“女职工____行动月活动”。为____月活动的开展提供了组织保障，确保____月活动落实到实处。1、开展女职工____宣传。召开会议，向广阔妇女宣传《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法规，普及知识，进步女职工懂法、用法维护自身利益的意识，使女职工进一步增强了法律意识。2、举办女职工____座谈会。系统工会紧紧围绕女职工____法律知识专题座谈会，紧紧围绕女职工对最关心的利益问题，广泛征求意见和建议，实在进步了女职工懂法、用法维护自身利益的意识。3、帮助解决女职工困难。系统工会积极组织发动妇女深化到企业、科室理解女职工的家庭情况，本人的生活经济等情况，帮助协调解决一些力所能及的问题，组织女职工义务做好事，上路宣传道路平安法，调动了女职工做好事、办实事的积极性。今年的“三八”节，系统工会通过内容丰富、形式多样的活动形式凝聚人心，振奋精神的拔河、跳绳、球类、登山等活动，活泼了妇女的精神，在全系统形成了尊重妇女和保障妇女的良好气氛，为构建和谐幸福提供有力的保障。今后，系统工会将进一步做好下半年的女职工安康检查，推动女职工宣传和继续做好女职工____工作，加大女职工权益保障的宣传，创新工作方式，推动妇女工作更上台阶，使妇女以高昂的精神和姿态投身于全局工作的理论中去，在工作中获得更大的成效。女职工工作总结篇三一年来，女职工委员会在供电公司党委、工会的领导下，以深化开展创先争优活动为载体，从进步女工整体素质、树立女工先进典型、维护女工劳动权益和推进女工帮扶工程等方面着手扎实开展各项工作，获得了很大成绩，现将一年来的工作情况总结如下：以提升女职工素质为结合点和切入点，供电公司女职工委员会以“职工文化生活讲坛”和“女职工业余学校”为阵营，积极为女职工素质培训进步搭建有效平台。专门聘请资深专家为女职工举办了《职业女性成功心理及社交礼仪》、“女士形象设计与色彩搭配讲座”、《职业魅力，人生美丽》〔女性职场智慧〕、《“读”女人与“懂”男人》、《职业女性的生涯开展—事业开展和生活幸福的心理策略》等多期知识讲座，运用基于文化主导的人文知识来滋养女性睿智人生。从而推动了“机关女职工课堂”的开展，一年中舞蹈培训班授课98课时，声乐班授课30课时，截止目前，舞蹈班学员完好地学习了傣族舞蹈、舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通过声乐课程的学习，声乐学员根本掌握了歌唱发声技巧等知识，很大程度上提升了女职工综合素养，机关受益女职工达2200人次。一年来，女职工委员会以纪念“三八”国际妇女节、“3月女职工宣传月”为契机，开展了系列纪念活动。根据“三批五一”工程施行方案，在公司网页开拓“巾帼建功”专栏，随着将从事抄表收费工作的单亲女职工高敏、沈河供电分公司女职工徐辉和程金雁等职工确立为劳动模范、“巾帼建功标兵”“效劳之星”后，女职工委员会不断放大典型带动效应，在全局营造了浓重的“创立学习型班组，争做知识型职工”的争创气氛，组织女职工深化开展“三批五一”先进女职工评选和百年三八表彰纪念活动，获得了良好效果，为公司开展提升了软实力。从广阔女职工最关心、最直接、最突出的问题入手，女职工委员会出实招、办实事、见实效，实在维护了女职工权益。首先是积极落实《供电公司女职工特殊权益专项集体合同》，在行政支持下解决了长期困扰女职工的采暖费问题；为进步女职工卫生保健程度，卫生费标准由过去月5元进步到月20元，受益女职工近3000人，使女职工以更加舒畅的心情投入工作。同时在各种节日期间走访慰问单亲困难女职工，近三年来，共为困难女职工提供救助基金32000元。尤其对变电工区特病女职工姚淑平按月支付300元的帮扶救助金，使她走出无助的阴影。为保障女职工身心安康，继续施行了女性安康保险和“女职工安康工程”，每年对女职工进展身体检查，受益人数每年达2000余人次。针对女职工特点，面向全局女职工发放了《常见流行病防治知识手册》，进一步普及流行疾病知识，进步防御才能。深化开展“献爱心帮扶”活动，启动了“手牵手”爱心帮扶工程，通过手拉手，结对子等多种活动形式，帮助单亲困难女职工解决日常生活中遇到困难。建立“困难女职工________”和“单亲困难女职工接待日”制度，建立爱心帮扶基金，组织职工自愿参加爱心帮扶基金捐款活动，捐赠的款项做到专款专用。对特别困难的女职工提供临时性救助。20xx年，女工委各项工作均获得了良好成绩。在下一步工作中我们将百尺竿头更进一步，为促进公司安康持续开展和进步女职工工作程度不断努力奋斗。女职工工作总结篇四公司坚持干部选拔任用条件，严格按照程序选拔任免女干部。近三年来，先后对总部各部门(中层干部)、分子公司经营管理层人员进展了考察和调整，加大了女干部的培养使用力度，使一批懂业务、善管理、才能强、作风正的女干部充实到公司中层管理岗位上来。目前公司中层以上干部共109人，其中女干部9人，占中层以上干部总人数的8.3%。其中大专学历1人，本科学历7人，研究生1人；高级职称以上6人，中级职称2人；中层正职岗位4人，副职岗位5人。公司高度重视员工培训工作，每年根据企业开展和职工队伍情况，制定详细的年度培训方案，抓好培训工程确定、施行和评估各个环节的工作。近三年来，在女职工教育培训方面，主要是选送中层以上干部参加上海交大举办的管理才能提升培训、岗位业务培训、职(执)业资格培训和技术技能培训，另外根据女职工的特点，组织女职工进展《女职工劳动保护》、女职工生理安康知识讲座等等，关心女职工的成长和身心安康。自20xx年至20xx年期间，公司共组织女职工管理培训32人次，岗位业务培训137人次，职(执)业资格类培训48人次，技术技能培训85人次，女职工劳动保护培训20人次，女职工生理安康知识讲座30人次。获得了较好的培训效果。目前，公司职(执)业资格队伍中，女职工人数也占有一定比例，其中：注册建造师3人，平安工程师15人，质量工程师13人，造价工程师3人，计算机信息集成工程经理4人，企业法律参谋2人。为进一步在广阔女职工中宣传《女职工劳动保护特别规定》的法律法规知识，加强女职工的劳动保护和____意识，2023年6月公司工会组织开展了以“女职工劳动保护特别规定”为主题内容的知识竞赛活动。竞赛以学习《女职工劳动保护特别规定》为重点、同时向广阔女职工普及《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规知识。知识竞赛活动的组织过程中，女工委认真组织，精心部署，制订了详细的竞赛施行方案，使活动得以有序进展。为防止答题活动流于形式，女工委利用公司网络健全、快捷的优势及时将《女职工劳动保护特别规定》全文挂网共享，借助公司网络工作平台，组织女职工认真学习。在女工委的精心组织、安排下，广阔女职工的参赛热情高涨。据统计，公司共有177名在岗女职工以书面答卷形式参加了知识竞赛答题活动，其中在岗女职工参赛率到达了100%，经审阅，此次竞赛活动的答题准确率达98%以上，公司工会对参与活动和优秀答卷分别进展了奖励。通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了广阔女职工学法、用法的积极性和自我保护意识，为促进女职工干部提升自身____程度和才能创始女职工工作新场面奠定了坚实根底。公司自实行平等协商签订《集体合同》制度以来，为了保护女职工的各项合法权益，女工委始终坚持头参与。在《集体合同》协商讨论期间，女工委积极参与，对涉及女职工权益的有关条款进展认真审议，在协商一致后，交由职代会审议通过并最终签署。公司未推行《女职工权益保护专项合同》，而是通过国家标准的《集体合同》文本标准和落实涉及女职工的各项权益。《集体合同》中女职工不仅拥有与男职工一样的`权利，同时还有保护女职工的特殊约定。例如：《集体合同》第六章劳动平安与卫生第二十八条公司认真执行国务院《女职工劳动保护规定》，按规定做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护，努力改善女职工劳动卫生保护设施等。《集体合同》中有关女职工专项权益的约定，为保护女职工的权益起到了重要作用，集体合同落实情况的监视检查、职代会的《集体合同运行情况报告》制度，又为合同履行提供了保障。多年来，通过工会、女工委两级组织的共同努力，从未发生损害女职工权益的事件，女职工的各项权益都得到了很好落实，对推动和谐企业的建立起到了重要作用。每年公司都组织女职工体检，女工委认真组织、分工负责、落实到人，并建立女职工安康档案，及时理解女职工安康情况，促进了女职工整体安康状况的不断改善。工作中存在的问题：公司女工干部多以兼职为主，多重身份使她们不能在女工工作中投入更多的时间和精力，女工活动形式单一，内容贫乏等问题多有存在。下一步工作设想：公司女工委员会将紧紧围绕党群重点工作，把广阔女职工的思想和行动统一到推进公司安康快速开展的高度上来。进一步夯实女工组织建立，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。加大关心和保护女职工工作力度，实在维护女职工的合法权益。女职工工作总结篇五过去的一年，全市各级工会女职工组织，深化学____的十六大和十六届四中全会精神，贯彻落实省工会十一大、市工会四大提出的各项任务和市委、市政府443方案，团结广阔女职工投身改革，紧紧把握工会工作的总体思路，以求真务实的工作态度和与时俱进的精神风貌，组织全市广阔女职工认真贯彻《工会法》和《妇女开展纲要》，为维护广阔女职工合法利益和特殊利益，推动全市女职工工作不断开展作出了奉献。现将一年来全市女职工工作总结如下：市总工会女职工委员会和各区县工会女职工组织，在广泛组织全市广阔女职工认真学____的十六大和十六届四中全会精神，帮助广阔女职工深化理解十六大提出的全面建立小康社会的宏伟目的的伟大历史意义的根底上，教育和引导全市广阔女职工结实树立“开展是第一要务”的思想意识，努力增强使命感和责任感，发动广阔女职工积极投身三个文明的伟大理论，在全面建立小康社会的伟大历史征程中奉献聪明才智和力量。全市各级女职工组织，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，为企业的消费经营增收节支出谋出力，广泛发动女职工踊跃参加“十五开展创新工程”，开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议和创造创造活动。据不完全统计，一年来全市女职工提合理化建议812条，被采纳268条，创经济效益92.43万元，参加岗位练兵、技术比武1880人次。市总工会四届三次全委会提出把女职工劳动保护工作纳入职代会建立。全市各企事业单位的女职工委员会对女职工劳动保护工作非常重视，把这项工作列入职代会重要议题，实在维护了女职工的特殊利益。市总保障与女职工部认真落实《女职工劳动保护规定》，协助各级工会催促企事业单位认真贯彻落实各项女职工劳动保护的措施。休宁县总把女职工的特殊保护内包容入集体合同和企业管理的规章制度中。如女职工的“四期”保护，制止女职工从事国家规定的女职工禁忌从事的高危工种和重体力劳动等，实在保护女职工的生命平安与安康；市建委、金融、电力、电信等基层工会，对怀孕、哺乳期从事重体力劳动和值夜班的女职工都进展调整，并安排定期进展安康体检。一是市总保障与女职工部，把“4050”女职工再就业列入工作重点，加大帮扶力度，和劳动保障局一道，强化对下岗女职工的劳动技能培训，免费培训下岗女职工，为她们再就业创造条件。一县、二县、三县的许多问题女职工下岗后，自强不息，在社会各界的帮助下，重新自谋职业，创办工厂、果园、幼儿园等，都获得了较好的效益，得到社会的认可。一县的下岗再就业女明星周红20xx年被评为全国下岗女职工再就业先进人物。二县总先后安排110余名下岗女职工参加电脑和缝纫培训，并获得了专业初级职业资格证书。树立创业典型、宣传她们的奋斗业绩，营造关心支持女职工勇于创业的社会气氛。二是做好特困单亲女职工的帮扶工作。各级工会继续开展了姐妹献爱心活动，通过每位姐妹捐出一元钱，帮助特困女职工解决实际问题，特别是单亲女职工的生活和单亲子女上学难等问题。并将特困单亲女职工优先纳入送温暖工程的视野，重点进展帮扶。三是以基层工会为单位，组织女职工参加女性防癌团体保险，到20xx年底全市参加女职工防癌保险的人数为9438人，保险额为21.98万元，大大减轻了女职工及其家庭因患妇科癌症所带来的宏大经济压力和风险。从20xx年参保至今，全市共有5位女职工得到了理赔，陪付金额共8.53万元，解决了她们的燃眉之急。四是举办了女性保健知识讲座，10月份我们继续邀请了北京妇科专家教授来我市授课，受到广阔女职工的欢送，共授课26节，1040名女职工参加了听课。各级工会在“三八”期间为女职工开展了妇科疾病检查，大大增强了女职工对搞好卫生保健的认识。随着国有经济战略性调整和国有企业的改制，工会工作的重心向非公有制经济转移，假如不加强女职工组织建立和干____伍建立，我们的工作阵地就会萎缩。因此，市总女职工委员会始终坚持将组建女职工委员会和设置女职工委员作为工会组织建立工作的一项重要内容，做到与新建工会组织同时审核、同时批复，坚持哪里有工会组织、哪里有女职工、哪里就建立女职工组织的原那么，最大限度将女职工组织到工会女职工组织中来。女职工组织和女职工干部比上年有所增加。20xx年11月，我们举办了全市女职工干部培训班，对68名女职工干部进展培训，聘请了省总女工部两位部长到我市授课，通过办班考察，不仅进步了女工干部的业务程度，并增加了知识、开拓了视野。组织广阔女职工积极参与“创立学习型组织，争当学习型职工”知识竞赛活动，帮助她们掌握更多、更新的知识和本领，为全面建立小康社会奉献力量和才智。通过“创争活动”的开展，广阔女职工进一步树立了终身学习的意识，进一步进步自身的综合素质。同时积极组织女职工参加各项文娱活动，在“三八”期间各地都举办了不同形式的文体活动和座谈会，活泼全市女职工群众文化生活，展示女职工的精神风貌，焕发积极向上的进取精神，增强女职工组织的凝聚力和影响力。女职工工作总结篇六按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，xx区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会表达新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的奉献。新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深化17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进展实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业消费一线女职工的心声，广泛征求企业消费第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时可以表达大多数女职工的意愿。区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工____工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委结合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带安康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。组织区女职工委全体委员和局部单位女职工干部，学习福建