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文档简介

正式职工劳动合同书背景为了保障职工的权益，促进企业的健康发展，公司制定了此《正式职工劳动合同书》（以下简称“合同”），以明确公司与职工之间的权利和义务关系。甲方公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]乙方姓名：[职工姓名]性别：[职工性别]身份证号码：[职工身份证号码]户籍地址：[职工户籍地址]联系电话：[职工联系电话]职位：[职工职位]入职时间：[职工入职时间]第一条：合同期限1.1除非本合同有终止情形，否则本合同期限为[合同期限]。1.2合同期满前如果双方协商一致，可以提前解除本合同。倘若甲方有过错导致合同提前终止的，则应支付乙方一个月的工资作为违约金。如果乙方有过错导致合同提前终止的，则不享有违约金。第二条：工作内容2.1乙方应对甲方分配的工作任务认真负责、积极主动。2.2甲方应按国家有关规定支付乙方的劳动报酬。第三条：工作时间、休息时间和假期3.1工作时间乙方每天工作[每天工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]小时。3.2休息时间乙方每日休息时间为[每日休息时间]小时。另外，每周有[周休日]休息一天。3.3假期乙方享有[带薪年假]天假期，另外，还有[带薪病假]天和[带薪事假]天。第四条：劳动报酬和社会保险4.1劳动报酬乙方的劳动报酬为[薪酬]元。4.2社会保险为保障乙方合法权益，甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。第五条：劳动纪律为保障企业的正常运行，乙方应遵守甲方的各项规章制度。第六条：保密义务乙方在工作期间了解到的有关甲方业务和管理的机密信息，应当严格保密。第七条：违约责任7.1如一方违反本合同条款，给对方造成经济损失的，应当承担违约责任。7.2如因乙方哄闹、酗酒等行为影响甲方的管理秩序、工作效率或损坏甲方的财产，甲方有权按情况进行相应处理。第八条：争议解决在合同履行过程中，如因合同的解释、执行产生争议，双方应协商解决。如协商未果，双方应向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条：附则9.1本合同的正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署书面协议，作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方仔细阅读、确认并签字或盖章生效。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[公司法定

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