员工保密协议书

HR的春天里知识旗舰店第第页员工保密协议书甲方（企业）：____________________________________________________法定代表人：住所地：乙方（员工）：____________________________________________________身份证号码：_____________________________________________________家庭地址：乙方与甲方已达成（□劳动合同/□劳务合同），经双方协商一致，达成以下保密条款：第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。第二条：保密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、管理模式、经营模式、发展规则、投资决策、广告策略、财务资料、人事资料、薪酬资料、程序文件、公司档案等方面的内容。第三条：保密的范围亦包括以下事项：影响经营和发展的事项；影响甲方技术进步的事项；影响甲方经营活动的事项；使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项；使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项；影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项；影响甲方稳定和安全事项；影响甲方对外承担保密义务的事项。第四条：乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方同意的范围、程度范围合理使用。乙方不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄露给第三方。第五条：乙方受聘与甲方期间，承诺不会泄露虽不属于甲方单甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。第六条：乙方受聘与甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。第七条：乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。第八条：甲方没有规定或者规定不明确之处，乙方有义务直接采取合理措施以防止甲方商业秘密被第三方非法使用或者泄露。第九条：乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，不得利用甲方的客户信息和管理模式自创与甲方同行业或有竞争关系的单位，直到这些信息在本行业中成为公职信息为之。第十条：乙方若违反本协议的任何一条款，视为乙方违约，乙方须承担由其违约行为而给甲方造成的全部直接损失和间接损失，应向甲方支付违约金元，（大写：圆整），如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。第十一条：双方应努力通过友好协商解决由本协议产生或与本协议有关的所有争议，违反本协议引起的争议，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应尽可能继续履行本协议争议事项外的其他部分。第十二条：双方意图在法律允许的范围内最大限度上执行本协议，但本协议任何部门的不同执行不应影响或削弱本协议其余部分的可执行性，以便在法律允许的范围内最大限度地反应双方的意愿。第十三条：乙方承认已经阅读本协议，并确切了解协议中的法律含义。第十四条：本协议为甲方双方所签《劳动合同》/《劳务合同》的附件，为该劳动不可分割的部分，本协议与该劳动内容不一致的，以协议的内容为准。第十五条：本协议一式两份，甲乙双方各执一方，兹双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：