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文档简介

标准的离职证明书怎么写离职证明书是单位为员工的工作表现出具的一种证明，能为员工的求职和生活提供帮助，因此需写得准确、规范、简洁、真实。本文将从内容、格式、语言三方面探讨如何编写一份标准的离职证明书。内容离职证明书需要包括以下几个方面的内容：基本信息应写明员工姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号等基本信息。工作时间应注明员工的入职时间和离职时间，以及在公司所在部门和工作岗位。工作表现应写明员工在公司内的工作表现，如担任的职位、工作内容、工作成果等。薪酬待遇应罗列员工在公司所得到的经济待遇，包括基本薪金、补贴、津贴、奖励等。其他信息如员工参加的培训、人员晋升、荣誉奖励等应在文中进行说明。格式离职证明书格式必须遵循规范，以下是格式上需要注意的事项：抬头离职证明书应该使用公司正式抬头，包括公司全称、地址、电话等信息。标题标题需注明“离职证明”，字体应稍微加粗以凸显其重要性。正文正文应该在分隔线下面开始，文中所提及的信息要进行分段，且每一段的首行应该空出两个字符。备注若员工在公司有任何纠纷、欠款或违规行为，请在文末进行说明。盖章离职证明书必须加盖公司公章和负责人签名。语言离职证明书的语言风格应该简洁明了，字句流畅，表达准确、真实。在撰写时需注意以下几点：简明扼要语言要言简意赅，长篇大论会让人失去耐心，而且也不符合正式文书的要求。专业术语在文中不应该使用生僻难懂的术语，而应该使用通俗易懂的语言进行表述。真实准确离职证明所记述的内容应该真实准确，不要夸张、虚假或错乱，这是经济纠纷产生的一个常见原因。总结在写离职证明时，应该遵循规范，注意格式、内容、语言的准确性和真实性。离职证明书在员工

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