怎样写述职报告范文10篇

怎样写述职报告范文10篇

个人述职报告大体由三部分组成：

一、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清晰述职者的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间（一季度、半年或全年）。

二、主要业绩。这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的状况、工作目标完成状况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说，就是写述职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成果，其效益如何；从质和量两方面，进行自我评价。

三、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的详细方法，问题要找准，态度要恳切，措施方法要可行，切忌问题含混，措施空泛。

从一篇述职报告的文章结构上讲，写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。但要真正写好一篇述职报告，还要留意以下几点：

一、坚持实事求是。述职者在讲成果或问题时，都要实事求是，一就是一，二就是二，成果讲足。问题讲透，不夸大，也不缩小，要原原本本反映履行职责的状况；

二、着重叙述履行职责的主要状况。每个干部职责不同，实施的工作也不同，不行能把全部的工作都写出来，要选择有重大影响的大事和突出的政绩来写。一篇报告一般在3000字左右，发言稿30分钟左右为宜。

三、要写出个人的作用。个人述职必需交待清晰在每项工作和取得的成果中自己所起的作用，是起主要的作用，还是支持他人或部下的作用；是起组织协调作用，还是亲自带头的作用；是起决策作用，还是提合理化建议的作用，只有讲清个人所起作用，才能看出述职者与业绩的关系，精确     评价述职者的功绩。同样，对于存在的问题和过失，也要分清责任，是负领导责任，还是负直接责任。在讲个人作用的时候，要摆正关系，正确处理好个人作用与集体效能的关系。不能把成果都记在个人账上，也不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。

1.历史进展

法定社会组织及其负责人尤其是各国各级政府等都有。这里主要指负责人的述职。人代会上司法部门负责人担忧。广州各部门述职。

2.定义

报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中三个上行文(议案、报告和请示)之一。《方法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关的询问”。而述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾，找出内在规律，以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。作为一般公文，属于报告的一种，与总结相像。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。总结性报告多用于提交大会进行争论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。正文结构有基本状况、成果阅历、教训不足和今后方案等部分。述职报告要对已经做过的工作进行全面的回顾，包括做过些什么工作，达到了预定的目标没有，达到了目的后有什么样的阅历值得以后借鉴，假如没有完成预期的目标那么又是什么缘由造成的，今后要什么准备。

述职报告是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织负责人的工作有着重要的意义。瓦希德不述职，通不过就弹劾。司法为通过和应对人大代表的质问而费尽心机。

述职报告

一、述职报告的性质和特征

近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在肯定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。

述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在肯定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式消失，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在肯定时期内履行职责的状况。因此，必需使用第一人称，采纳自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在肯定时期内，根据岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特殊强调：所写的内容必需真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。

所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的状况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必需持严厉 、仔细、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清晰，评得恰当;所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必需在定量证明的基础上进行。

所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要熟悉到，自己是在向上级汇报工作，是严厉 的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必需得体，应有礼貌、谦逊、恳切、朴实、把握尺寸，切不行高傲，盛气凌人，不行夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必需实在、精确     ，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清晰。

二、述职报告的种类

述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

(一)从内容上划分

1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项详细工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

(二)从时间上划分

1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的状况。

2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职状况。

3.临时性述职报告：是指担当某一项临时性的职务，写出其任职状况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学试验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职状况。

(三)从表达形式上划分

1.口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要留意将“工作总结”同述职报告区分开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，消失的问题，阅历教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关状况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

三、述职报告的写作要求

(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题

述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和把握干部德才状况和履行职责的状况。因此，述职报告应当充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分熟悉这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。

(二)要实事求是地评价自己

对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要精确     恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应留意处理以下几个关系：

1.处理好成果和问题的关系，就是理直气壮摆成果，恳切大胆讲失误。

随着报社各项制度的健全和落实，可以预见今后的工作将更加详细，要求也更高。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和专业技能，为报社做出应有的贡献。

半年多来，我始终严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记报社制度，全心全意为报社制造效益的宗旨，在自己平凡的工作岗位上，努力做好美术编辑工作。

（1）6月初刚进单位时，为尽快适应工作的节奏。我花费大量的时间熟识报纸版面设计，同时收集各种教辅类报纸版面，提取设计元素，融会贯穿，以便于全面、精确     地了解和把握工作内容。7月，临时设计学校六班级的版面，设计的过程中，套色、路径、版面分割、辨别率大小、文件格式等设计概念渐渐清楚，同月，设计学校三班级版面，约图、图文配、版面风格等概念也渐渐把握，同月，负责设计报纸配套磁带。进入9月份，领导安排详细的任务，负责六班级、人教八、九班级、高三的版面设计，面对详细任务，我觉得多了一份责任，于是下决心努力工作，尽自己最大的努力，把版面做到完善。在接下来的月份，不断总结和学习，渐渐解决了版面颜色不够鲜亮、版面风格不够统一、使用图片辨别率过低等问题……

（2）同时，大量收集设计类素材，在很短的时间里建立了设计素材库，进一步提高了工作效率，同时丰富了版面效果。

（3）12月底，为2024人教版学校三个班级，重新做了栏图，使版面分割层次分明，强化了识别性和趣味性。

（4）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。

（5）平常在工作的过程中，假如消失问题，我会马上分析工作存在的主要问题，总结工作阅历教训，准时沟通协调，为解决问题作出快速的、正确的决策。

（6）乐观参与单位活动，在同学英语报座谈会、社里迎国庆60周年爱国歌曲大家唱中，踊跃表现自己，尽自己一份力。

本人责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上；工作仔细，态度乐观，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，任劳任怨；无故不迟到、不早退。半年多来，从没有耽搁工作，遇到节假日忙时，常加班完成。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度。在生活中，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己。

回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的不足之处，理论学问水平还很低，版面设计创新力量还不强。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于单位组织的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的员工，

一、述职报告的总体结构

述职报告大体由三部分组成：

第一部分是导言。在这部分里应交代清晰述职者的身份和职责。就是述职者所担当的职务、任职时间、所分管的工作、岗位职责、工作目标及个人对肯定时期（通常为一年）工作的总估价等。

其次部分写主要表现。这一部分是述职报告的主题和核心。其主要内容应体现德、能、勤、绩、廉等。述职者除了对个人的思想政治素养、组织领导力量、工作作风、廉政建设等进行自我评价外，要突出反映个人工作目标完成状况和显著的政绩，从质和量两个方面加以说明，进行自我评价。

第三部分是结尾。写存在的主要问题和今后的工作设想、工作目标、拟实行的详细措施和自己的决心。

二、述职报告的写作要点

要写好一篇述职报告，必需突出以下重点：

1、要突出“我”字。就是述职报告要以“我”为中心，交代清晰“我”做了哪些工作，取得了哪些成果。在这些工作和取得的成果中“我”所起的作用，是起出办法当参谋的作用，还是关心支持他人或部下工作的作用；是起组织协调的作用，还是亲自指挥独立工作的作用。只有讲清晰个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系，才能正确评价述职者的功绩。

2、要抓住重点。就是要写所做的主要工作，取得的主要成果和存在的主要问题，不能面面俱到，把述职报告写成“流水帐”。力求做到语言精炼、文笔质朴，既言之有物，又简明扼要。

3、要实事求是。就是写述职报告必需坚持实事求是的原则，述职者无论是谈成果还是讲问题，都要实事求是，成果要讲足，问题要讲透，既不夸大，也不缩小。一方面要照实反映状况，敬重客观事实，另一方面要坚持一分为二，对事物的分析要全面、客观，不行只强调一面，而忽视了另一面，要原原本本地反映事物的原来面目。

三、写述职报告应留意的四个问题

1、防止把述职报告写成“单位工作总结”。述职报告应讲自己，讲本职工作，要分清哪些属于单位或别人的工作成果，不能写；哪些属于自己的工作成果，应当写。要留意区分集体领导与个体业绩之间的关系，不要过多地讲“我们单位”或“我们班子”。

2、防止把述职报告写成“阅历介绍”。不能光讲自己做了哪些工作，献出了哪些锦囊妙计，取得了哪些成果，被上级组织和领导表彰、推广、确定，对存在的不足或问题也要讲深讲透，不行避重就轻，并从主观上找缘由，担责任。做到既要报喜，又要报忧，便于上级和群众正确评价自己。

3、防止把述职报告写成“单项成果展”。既要讲自己所做的开创性工作以及所取得的成果为单位取得荣誉、地位所起的作用，也要讲抓基础性的工作以及对单位全面建设所做的贡献。二者不行偏废。

一、不行缺少的三大内容

年度总结不同于平常的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平常工作中的阅历、教训和体会，以及针对阅历教训实行的方法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。

阐述清晰自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起帮助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清晰个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，精确     地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。

一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。

1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清晰你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责状况、工作目标完成状况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成果，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。

3.问题和改进措施。在这部分主要叙述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的详细方法。留意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施方法要有可操作性。

总之，正文一般实行夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对详细绩效做出评述，而对整个项目的胜利得失不要去做超越自己职责的论断。

二、ppt版式效果更好

如有可能，可以用ppt版式代替传统的word文档。这是由于，ppt版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展现自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互沟通。过去年度总结是员工对领导和hr单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，很多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作沟通的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外，同时也展现出述职人的创意思维和策划力量。

三、让数据说话

各位领导、同志们：

我是今年二月份调入镇，并有二月份在镇人代会上当选为政府镇长，负责政府全面工作的。一年来，自己团结带领政府一班人，在镇党委的正确领导和镇村干部的大力支持下，真抓实干，锐意进取，全面实施年初确定的突出（烟果、商贸、民生）三大经济社会事业，提升（新农村建设、方案生育、城镇建设、平安稳定）四项工作水平，努力兴办10件实事的目标要求，为实现全镇“加快进展、领先崛起”的雄伟目标做出了肯定贡献。下面，我代表镇政府就一年来的政府工作状况汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批判指正，我将恳切接受。

一、抢抓机遇、优化产业，经济工作再上新水平

今年以来，镇政府因地制宜求特色，依托优势谋进展，并不断创新进展理念，突出工作重点，使全镇经济工作迈上一个新水平，农村经济和农夫收入取得了平稳较快增长。

1、大力进展现代农业

苹果生产方面。连续根据“扩规模、强管理、提品质、增效益”的进展思路来促进产业升级，春季新进展苹果面积4500亩，全镇苹果总面积达4.2万亩。在栽植过程中严把整地关、调苗关、假植关和栽植关，做到浇足一桶水、覆好一块膜、套好爱护套、留足爱护行，确保一次栽植，一次成活，一年成园，阅历收全镇苹果苗木成活率达98%以上，位居全县第一。在管理上通过聘请专家授课、组织果农外出参观等方式，使全镇果园标准化管理进程不断加快。如：城北垣万亩果园示范园区，在全县范围引进推广阔改型技术，并取得明显成效，全年共接待县内外十余次观摩学习。全镇今年共组织果农培训12场次，受训人员1500余人次。在果业中心技术人员的指导下，共建设标准化生产示范果园8座200亩，培育精品果生产示范果园100座XX亩。2024年全镇共完成苹果套袋1.3亿枚，总产苹果4000余万斤，年产值达6000万元。涌现出了一批管理示范户、效益状元户，如：东关村村民洛中中，承包果园60亩，果品收入达25万元；上东村村民贺志秀，承包果园27亩，果品收入达到12万元。目前正值果树冬季修剪季节，我们要求各村通过培训、训练、引导，组建专业修剪队伍，及相关专业管理队伍，不断提高果农的组织化程度。逐步实现区域内的“四统一”，即：统一整形修剪，统一病虫施药，统一施肥配方，统一品牌销售，切实提高果业生产的集约化、标准化管理水平。

烤烟生产方面。在坚持“区域化、重点村、专业户”生产的同时，不断巩固种烟老户，培育种烟新户，全镇今年共签订烟叶收购合同110份，完成以为重点村的烤烟种植面积1086亩，总产量13.6万公斤，价格在去年基础上加价20%，为12.8元，亩均效益1600元以上。如：马家河村窑圪垛村民刘铁柱，种烟15亩，总产5563斤，收入3.5万元；村村民牛建立种烟15亩，总产6487斤，收入3.8万元。

蔬菜产业方面。为进一步拓宽农夫增收渠道镇政府立足当前，着眼长远，经过广泛调研，确定改造提升蔬菜种植产业，先后组织村组干部、菜农代表共100余人次，到、等地进行参观考察，将小府、祖师庙、东关、西关确定为重点村，初步完成了日光温室及拱棚的新建、改造规划。

畜禽养殖方面。坚持小群体、大规模，通过政策引导、资金扶持、技术培训、规范管理，挖掘培育了一大批有典型带动作用的养殖大户。西关村刘森旺现存栏蛋鸡16800只，日产鲜蛋1300斤，年产值近50万元；林雨村石晓忠现存栏生猪400余头，其中能繁殖母猪68头，年出栏生猪300余头，产值达50万元以上。据统计，目前全镇规模养殖户已达30余户，占全县规模养殖户的60%以上。

2、不断壮大工业企业

乡镇企业是地方经济实力的重要体现，也是扩大就业增加农夫收入的重要途径。镇政府通过不断加大政策引导与资金扶持力度，使我镇民营企业得以健康快速进展。全镇现有乡镇企业约100个，解决就业人员达XX余人。本辖区内规模较大的有7个防滑链长，7个砖厂，2个面粉加工厂，9个大型苹果冷藏库。各企业都能顺应市场需求，不断扩大规模，运营规范，效益良好。

3、努力搞活城镇商贸

今年，镇政府重点加大了对桥南苹果交易市场和吉州商贸市场的资金投入和规模管理。去年以来，镇村先后投资20余万元完善了桥南苹果交易市场，设立了信息平台，建立了网站，促进了销售，拉动了生产，2024年桥南市场交易量占全县果品的60%，交易额达6000万元。吉州商贸市场通过门面装修，配套设备的完善，各类专卖店、连锁店的加盟和群众生活水平的提高，效益不断增加，这两家市场已成为全镇乃至全县进展区域经济、搞活商贸业的“领头雁”，拉动全镇商贸业和社会综合效益的快速进展。依据其次次全国经济普查结果，全镇从事批零、餐饮等服务行业的个体商贸户达1440户，从业人员达5000人以上。

二、因地制宜、突出特色，新农村建设呈现新亮点

在新农村建设上，我镇严格根据中心提出的“二十字”方针，坚持典型引路，全面推动，整体提高。各村设立了网络文化站及远程训练系统，可为群众准时供应致富信息；村、林雨、大田窝等村安装了路灯，实施了亮化工程；700余户农夫通过“四改”建立了沼气池，用上了液化气，点上了沼气灯。在农村环境卫生方面，镇政府出台了《镇农村环境卫生清洁政治实施方案》，镇村分别成立了领导机构，各村都因地制宜出台了相应的环境卫生制度和门前“三包”制度，配备了保洁员，确定了包片负责人，指定了垃圾倾倒地点，共建立垃圾池地点，共建立垃圾池120余个，涂白巷道墙体8000余米，清理“牛皮癣”广告300余处，统一规划了畜禽圈舍、柴堆粪堆，彻底转变了垃圾围门、围田、围村的现象，对村庄主要路段的杂草进行了清理，对行道树进行了涂白，使各村的村容村貌大为改观，进一步改善了群众的居住生活条件。

上东村在“四化四改”和“六个一”工程基本完成的基础上，今年又新建沼气池60个，新栽国槐、木槿等风景树1000余株，硬化巷道5000平方米；林雨村投资1000余万元，完成了建筑面积13200平方米、可容纳住户132户的农夫住宅小区建设主体工程，附属工程也基本完工；西关村高起点、高标准的新农村建设规划于5月份由专业部门设计完成并通过审定，正在组织实施，占地4800平方米的休闲广场和占地1300平方米的贯牛窑住宅小区土地补偿与场地平整工作已结束，砖混三层建筑工程2500平方米的活动中心大楼主体建设工程已完工；大田窝村的新农村建设与移民搬迁同步实施，投资20余万元平整宅基地1XX平方米，规划新宅基地40户（包括移民搬迁20户98口人），目前已有22户主体工程完工，投资5万元占地1000平方米的休闲广场已投入使用，并完成街巷道硬化约5000平方米，基本实现了户户通。

三、立项引资、兴办实事，基础设施建设迈出新步伐

今年以来，镇政府以高起点规划、高标准建设、高效能的要求，不断立项引资，盘活资金，狠抓基础设施建设，提升城镇品尝。

一是胜利实施了圪针沟泄洪洞修复工程。该工程是全县三十项重点项目之一，由我镇详细组织实施，通过组织专家论证，优选施工方案，公开招投标等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236万元中标。该工程于5月10日动工，10底竣工。该工程的修复完工为我县城区防洪防汛、确保群众生命财产平安发挥着极其重要的保障作用。

二是协作实施了全县商贸市场建设工程。完成了东关蔬菜交易市场建设工程和桥南煤炭交易市场建设工程。东关集贸市场建设工程正在动员拆迁，组织实施当中。

三是西关村自主投资90余万元完成了结子沟200米、石桥段150米护河坝工程；投资60万元完成了贯牛窑沟200米涵洞建设工程，增加新农村建设用地6000㎡。

四是协作完成了投资110万元的辛村烟水配套工程，铺设管网2万余米，修建蓄水池4个，总容积达3000立方。

五是协作完成了投资420万元的15公里油路建设工程；协作完成了投资270万元，总长12公里的林雨—兰古庄—上贴的油路建设工程。

六是完成了投资12万元的祖师庙、大田窝水利设施改造工程，为祖师庙柏凡头村修建200立方米蓄水池一个，为大田窝村修建50立方米蓄水池一个，改造与新装换主管道1500米。

七是完成投资40余万元的东关至柏村4.2公里道路硬化工程，投资13万元的马家河—窑圪垛1.5公里道路硬化工程和投资10万元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。

八是完成了投资45万元的祖师庙枣园路、沟共计800米的巷道硬化工程。

九是完成了投资70万元的祖师庙平田整地工程，新增耕地80亩。

十是协作完成了3000亩苹果节水浇灌工程，项目涉及东关、学背后、村与等村。

同时，乐观协作县上实施的锦屏山公园规划、县医院选址、屠宰厂与公交客运站建设、209与309国道拓宽改造等重点工程。

四、关注民生，排解民忧，社会事业获得新进展

为了让人民群众尽快实现“学有所教、病有所医、住有所居、老有所养、劳有所得”的抱负目标，今年以来，镇政府始终坚持以人为本，全面贯彻落实科学进展观。

1、是大力进展训练卫生事业

训练事业方面，拆除了学校有严峻平安隐患的主教学楼，投资150万元在原址上修建建筑面积1600㎡的四层教学楼，并于9月份投入使用；仔细落实“两免一补”政策，全镇3223名学校生全部免除学杂费和教科书费，41名寄宿生全部享受生活补助。

农村合作医疗方面，今年圆满完成了两次筹资任务及审证、校验和微机录入工作。2024年参合人数20678人，参合率98.2%，全年全镇参合农夫享受补偿款118.5万元。9月份完成2024年的筹资任务，参合人数为20681人，参合率达到98.2%。合作医疗的实施，极大地缓解了我镇群众的看病难、看病贵问题。

2、是连续完善社会保障体系

进一步扩大农村低保掩盖面，全镇共有529户1244人享受农村低保，全年农村低保金共76.1万元已发付到位。

《二》交通部门领导述职报告

这里沙化严峻，大路建设极其困难。全市个旗市四个是国贫旗，四个是区贫旗，贫困的缘由在哪里，如何摆脱贫困，找准坐标是走出逆境的第一步，而这第一步就是“要想富，先修路”、“大路通、百业兴”，1998年2月，某走立刻任，对全市大路交通进展现状进行了调查了解，针对交通“瓶颈”问题，提出一系列加快大路进展的方法。他说：“在其位，谋其政，不挂空头衔，不当名誉局长，要干就干出样子来！”他上跑经费，下搞调查，号召大家要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”，带领一班人深化基层，调查讨论，分析论证。他走遍了某的山山水水，功能不负有心人，经过几年的艰苦努力，某市大路交通得到长足进展。到目前，全市大路通车总里程达到13500公里，其中等级大路9500公里，黑色路面5350公里，分别是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境内两条国道、四条省道全部实现黑色化，大路密度每百平方公里达到13.8公里，在“八五”末的基础上每百平方公里提高了10.1公里，超过了全区大路密度平均水平；2000年实现旗旗通油路，六个旗区实现乡乡通油路，一个乡实现村村通油路。

全市92%的乡苏木镇通了油路，99%的村嗄查通了汽车，94%的村嗄查通了班车。大路平均好路率和国省干线、地方道路平均好路率分别比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1个百分点，在全自治区的位置前移9位。全市民用汽车拥有量达85000辆，比“八五”末增长了638%；客运班线达到578条，是“八五”末的6.2倍，七年累计完成客、货运量和客、货周转量分别是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累计征收各项交通规费在“八五”末的基础上翻了两番。全系统共建成单位107个，占单位总数的88%。特殊是“十五”以来，全市累计完成大路建设投资55.3亿元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌纵横、等级显著提高的大路网络，为某市交通建设谱写了有口皆碑的政绩。

《三》同学会主席述职报告

在学校领导的关怀和校团委的指导下，在二级学院同学干部和身边同学的支持中，我们集思广益；在承前启后的工作中，我们与时俱进，进一步完善在校同学“自我训练、自我管理、自我成才、自我服务”，主动参加、协作学校的进展建设，不断完善同学会自身建设，在创新中拓展校内文化活动，在磨练中走向成熟；对于曾经承诺的工作目标，我们无愧于心。下面我就对我此次任期做一个述职报告。

下面我来整体回顾一下本届同学会的工作状况：

首先，组织制度建设方面：在第四届同学会工作的基础上，有选择地继承，有原则地创新；在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工；制定了同学会日常工作指南；创建了信息传递部、创新创业部等拓展工作的新部门，进一步完善了评议部、社会实践部等年轻部门；在选干机制上，深层次明确了各部门的同学干事培育流程及推选竞选流程，本届同学会对于新任各部门骨干的选拔增设主席团面试、同学干部竞聘环节，来进一步考察同学干部的语言表达，力求提高同学会干部总体素养，为下一届同学会输送优秀人才。此外，在学校领导的提倡和同学干部的工作反馈下，制定出同学会改革建设方法，比如：成立学院同学会常务委员会，促进校院两级同学会组织间的沟通等等。

其次，校内文化活动方面：在连续往届的美食文化节，同学会篮球联赛，“校内杯”足球赛，女子篮球赛，书画艺术创作大赛，“校内杯”辩论赛，二手交易大会，学雷锋活动系列等传统活动及“喜盈新年”等多次联谊舞会外，还创新地由各部门策划、协调，共同举办了首届“书院文化与学院人文精神”高校生演讲竞赛，“青春在改革开放中闪光”演讲竞赛，学院“学风与成才”演讲竞赛，首届“校内杯”女子足球赛，首届“四院友情杯”足球赛，首届环校内定向越野长跑赛。协作学校校风建设年，我们还联合二级分会及浔东校区共同举办了“改陋俗，树新风，争做文明高校生”巡回图片摄影展和“十无校内”万人签名系列活动，以促进在校同学规范日常行为，培育良好的文明修养，提高综合素养；为促进校内民主化建设和高校生健康成长，同学会首创同学论坛，即“蝶湖论坛”，以帮助学校为同学们的成长成才、就业创业搭建平台。此外，以老带新初步策划了九江学院首届高校生文化艺术节系列活动及新老同学干部阅历沟通会等。

再次，与其他同学组织的联系与沟通方面：依据本届同学干部上任之初面临的实际状况，定期召开校院主席联席会，结合在“省学联第七届委员会第八次主席团（扩大）会议”期间与省内各高校同学会骨干探讨、沟通的心得阅历，加强了同学会内部各个部门的了解与协作，进一步紧密了与二级分会以及浔东、庐峰校区的沟通。参照《学院同学会各部门工作考评方法》、《“优秀同学分会”评比制度等文件，尝试实行抽调二级分会干部代表汇报工作等方法进一步量化考评，在整体工作都比较突出的状况下，优中选优，评比出“学院优秀同学分会”八个，“学院同学会优秀部门”三个，特色部门三个，优秀部长五名，先进个人四十余名。并且，本届还加强了与社团联合会，校报记者团等同学组织的沟通，取长补短，共同进步。

综上所述，在这一年任期里，我体会到更多的是，同学会干部珍贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢乐，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发觉同学会的工作并不总如想象中那样完善，但我们始终自信，由于我们有抱负，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，学院同学会是先进的同学组织，是布满盼望、奋斗不息的年轻团队。假如说由于走进同学会，我们成长了，转变了，那么在同学会这个布满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是将来，有一份不变永久直立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“厚德、笃行”。始终以来，校同学会陪伴着全校同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。

作为第五届校同学会主席，我目睹了同学会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕，在此，我感谢全体同学干部对本届同学会工作的支持，感谢你们！

最终，盼望新一届同学会连续坚决抱负与信念，再接再厉，将同学会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校内文化氛围，为把学院同学会建设成为党团组织相信、青年同学满足的优秀同学组织而不懈努力！

《四》述职报告的格式和写法

1.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职肯定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而消失的一种新文体。它是考察干部履行职责状况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区分：

(1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈阅历、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点：

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么不足，有何阅历、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的力量如何，是怎样履行职责的，称职与否等；

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作状况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必需以履行职责方面的状况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的力量；

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采纳夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关状况，又说明履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

依据现实状况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成：

(1)述职报告的标题

可简洁标明“述职报告”。也可以依据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分：

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的详细职责，表明自己对本职责的熟悉，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成果。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及熟悉表述出来。这一部分要写具体，对一些重大问题的决策过程，对麻烦大事的处理思路，对群众迫切关怀的问题的熟悉和处理，都要交代清晰。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进行深人的分析讨论，做出具有肯定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素养、政治理论素养，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断力量，分析综合力量，文字和口头表达力量，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要留意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，肯定要细心构思，写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最终以“感谢大家”的语言结束。

4.述职报告写作要求写好述职报告，要留意下面几点写作要求：

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担当责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成果和制造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必需围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

(4)情理适宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感彩。

一、高职高专同学应当具备的语文素养

1.能用精确     流利的一般话进行交际。一般话发音精确     ，表达流畅得体，是一个同学具有良好文明素养的表现。在一个市场化的学问共享的环境中，学会与不同人群、用不同方式沟通，将成为每个人立足于社会的先决条件，而这种沟通的最直接因素，就是学会使用一般话。目前，已不只是公务员、老师、新闻记者等这些必需说一般话的职业求职时要求出示一般话证，就连很多大公司也越来越把一般话及具有人际沟通力量作为求职者的“软实力”。所以，一般话是高职同学就业的前提条件。

2.具备较强的语言交际力量、自信念及应变力量。现代社会，伴随着人们交往的日益频繁，语言交际力量的重要性也越来越多地显现出来。绝妙的口才，良好的语言表达力量，加之充分的自信念及应变力量，就像是一把开启人生财宝金殿的钥匙，会给人带来意想不到的收获。高职同学将来会涉足于很多领域，口齿伶俐、精于表达应是其基本的素养。擅长表达的同学往往能充分展现自己的才能，在求职、业务开展等各方面都会占有明显的优势。语言交际力量是同学将来驾驭人生、改造生活、追求事业胜利的无价之宝。

3.具备一些有用应用文体的写作力量。把握并能娴熟运用一些有用应用文体的写作是高职同学应当必备的一项基本技能。比如：同学毕业前要写论文；就业时要写求职信、个人简历、订立劳动合同；工作后需要写总结、方案、述职报告；假如涉及到法律还要写状、答辩状；在各行业工作都要会写各自的专业文体。在生活中，有事询问要写询问信、寻物要写启示；商品买上当了，还要写投诉信等等，应用文是伴随同学学习就业及其一生工作和生活所不行或缺的技能。

4.具备学习与再学习的力量。当今社会，新技术、新工种、新行业不断涌现，学科间相互交叉与渗透，不断向综合化、整体化方向进展，时代呼唤具有宽广学问面的复合型人才。高职院校应当把同学培育成“一专多能”，甚至是“多专多能”的技术复合型人才，以适应社会进展的需求。要做到这一点，最重要的是让同学具备学习与再学习的力量。而这种力量，是需要通过把握语言文字的技巧来实现的。

5.有深厚的文化底蕴。文化底蕴是指一个人对人类文明几千年来积淀的文化传统和当代人文精神的积累。同学的文化底蕴如何，不仅要看他是否博览了群书，拥有较广博的学问，更要看他是否有对书籍和生活所涉及内容的深化思索。另外，文化底蕴的深厚与否，会外化为人的谈吐水平和修养，体现其文化素养的凹凸，直接影响着同学将来工作和生活交往的层次，进而影响他们的将来。

二、语文教学方法改革方向

高职院校语文教学方法的改革应当紧紧围绕高职院