2023年高等教育教育类自考-00449教育管理原理考试历年高频考题附答案_第1页
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2023年高等教育教育类自考-00449教育管理原理考试历年高频考题附答案_第3页
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第1卷一.参考题库(共10题)1.教育领导干部的素质A、发展终身教育B、发展高等教育C、发展职业教育D、延长义务教育年限 但遇到双方意见不一致时，事情往往会闹得很复杂，而一般符合教育局有关规定的处理方式是：合同期内教师违约，学校有权开除；学校可以不批准教师“辞职”。用合理流动原则的原理评析校方按自动离职处理林芳老师调动申请的做法是否正确？5.对学校管理过程基本环节进行划分时，大多数人采用PDCA循环学说，该学说提出者是（）A、德鲁克B、戴明C、泰罗6.在决策过程中，要求节约人力、物力、财力和时间，同时还要注意决策的经济和社会效益，以使决策取得最大、最好的效果，这是教育决策的（）A、唯实原则D、效益原则7.学校管理目标展开要按照（）建立学校目标体系。A、层层分解原则B、系统性原则C、整分合原则D、重次相结合的原则8.将教育督导形式分为督政和督学，其划分依据是（）A、督导范围B、督导内容C、督导目的D、督导对象9.校园文化行为A、论功行赏原则B、任人唯贤原则C、合理流动原则D、因事择人原则第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案: 教育领导者在先天遗传的基础上，通过后天的实践活动而形成的影响领导者生存的、发展的基本品质。2.正确答案:告诫3.正确答案:C4.正确答案: 我国教育人事行政要求教师流动要遵循合理流动的原则。 原因：①社会总在不断发展变化，人和事的关系也必然发生相应的变化，人员群体结构要不断调整，这就要求人员有合理流动。 ②合理流动可以使人得其事，使事得其人，消除浪费人才的现象。 ③合理流动可以打破人才使用的封闭性。 ④人才流动可以提高人才的价值。 ⑤本案中当事人林芳老师与学校的合同期已满，不存在合同期内违约，虽然林芳老师背着学校在其他学校上课违反了学校的考勤制度，但不能就此否认她的调动申请是不合理的，更不能按自动离职处理。 ⑥校方在本案中违反了教育人事行政合理流动的原则。5.正确答案:B6.正确答案:D7.正确答案:C8.正确答案:D9.正确答案: 校园文化行为是指校园文化主体在特定的文化理想指导下，产生相应的实践

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