四级劳动关系协调员习题库+参考答案

四级劳动关系协调员习题库+参考答案一、单选题（共72题，每题1分，共72分）1.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。A、视情况B、应当C、无须D、可以正确答案：B2.劳动规章制度的特征有（）A、劳动规章制度是由用人单位制定,以公示和正式的用人单位行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。B、劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则C、劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物D、劳动规章制度由用人单位依法制定正确答案：D3.厂务公开的主要载体是（）A、企业行政B、企业工会C、企业职工代表大会D、企业人力资源部正确答案：C4.仲裁委员会逾期未受理的，申请人可以就该事项直接向（）A、人民法院提起诉讼B、上级仲裁委员会提出复核C、劳动行政部门提出申诉D、同级司法行政部门提出复议正确答案：A5.劳动标准可以分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准，这是按照（）划分A、强制执行效力B、内容C、形式D、适用范围正确答案：D6.劳动合同的履行应当遵循以下原则，不对的是（）A、全面履行原则。B、协作履行原则。C、简单履行原则。D、亲自履行原则正确答案：C7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A、两个月B、一个月C、四个月D、三个月正确答案：B8.下列关于劳动合同变更,说法错误的是（）A、劳动合同变更是指合同主体的变更B、已经生效的劳动合同不能再变更C、已经履行完毕的劳动合同不能再变更D、变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改正确答案：B9.企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费A、二B、一C、三D、四正确答案：A10.根据我国相关规定，季工作日是多少天（）A、61天B、62．5天C、62天D、61．5天正确答案：B11.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突A、减少B、完全避免C、根本制止D、消灭正确答案：A12.根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本这体现了（）A、按需招聘B、效率优先C、确保质量D、双向选择正确答案：B13.下列可以实行不定时工作时间的岗位是（）A、文秘B、会计C、电工D、营销总监正确答案：D14.厂务公开的基本载体是（）A、工会B、党委C、行政D、职工代表大会正确答案：D15.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式为（）A、书面通知B、可以书面通知,可以电话通知C、可以书面通知，可以当面口头通知D、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通天正确答案：A16.由于不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）内支付劳动者工资A、30日B、60日C、90日D、10日正确答案：A17.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同A、可以B、应当C、依法D、必须正确答案：A18.劳动关系一方主体提出集体协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延A、十B、五C、十五D、二十正确答案：D19.1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的（）立法A、医药卫生B、劳动基准C、精神健康D、社会保障正确答案：B20.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情B、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系C、严格遵守工作规程,廉洁自律D、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私正确答案：B21.按照《浙江省集体合同条例》规定，以下表述正确的是（）A、用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度B、用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度C、用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度D、用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度正确答案：C22.当出现（）时，用人单位应当停止当日室外露天作业A、日最高气温达到33℃以上、35℃以下B、日最高气温达到35℃以上、37℃以下C、日最高气温达到37℃以上、40℃以下D、日最高气温达到40℃以上正确答案：D23.劳动规章制度空间效力范围,是指（）A、企业规章制度的失效时间B、企业规章制度约束力的空间C、企业规章制度的生效时间D、企业规章制度的溯及力正确答案：B24.目前乡镇、街道调解组织主要依附在（）设立，配备专兼职调解员和调解室，负责辖区内劳动争议调解A、基层工会组织B、劳动保障所（站）C、行政执法部门D、村、社区正确答案：B25.下列关于法的对人的效力说法错误的是（）A、外国人和无国籍人在中国领域内，一律适用中国法律B、外国人在中国领域外对中国国家和公民犯罪，可能适用中国法律C、中国公民在中国领域内一律适用中国法律D、在中国境外的中国公民，需遵守中国法律正确答案：A26.在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）A、雇主协会B、员工C、政府D、工会等员工团体正确答案：C27.《浙江省集体合同条例》规定，协商代表的任期（）A、与集体合同期限相同B、企业方代表由企业决定C、职工方代表由职工代表大会决定D、由企业与工会协商确定正确答案：A28.下列不属于劳动合同应当具备的条款的是（）A、社会保险B、试用期期限C、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人D、劳动合同期限正确答案：B29.集体合同属于（）A、无偿合同B、不要式合同C、要式合同D、单务合同正确答案：C30.以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）A、整合功能B、导向功能C、协调功能D、规范功能正确答案：C31.绩效考核的原则包括（）A、保密性和科学性原则B、抽象化与跳跃性原则C、固定化和制度化原则D、反馈与提升原则正确答案：D32.下列不属于无效劳动合同的是（）A、以欺诈手段订立的合同B、以胁迫手段订立的合同C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D、劳动者对劳动报酬不满意,但暂时没找到工作情形下签订的合同正确答案：D33.用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位（）A、按二倍经济补偿标准加付赔偿金B、按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金C、按一倍工资标准加付赔偿金D、按应付金额一一倍以上三倍以下加付赔偿金正确答案：B34.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护（）的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系A、企业B、用人单位和劳动者C、用人单位D、劳动者正确答案：D35.集体协商的结构层次不包括:（）A、产业(行业)级,由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行协商B、企业级，由企业的工会同企业的雇主进行协商C、中央级,由全国性总工会同全国雇主协会协商D、区域级,由不同行政区域的工会组织同相应的产业雇主组织相协调正确答案：C36.下列我国劳动保障法的表现形式错误的是（）A、习惯法B、推论发C、制定法D、判例法正确答案：B37.下列不属于劳动保障监察基本原则的是（）A、高效B、便民C、不告不理D、公开正确答案：C38.劳动保障监察员进行调查、检查时，应当出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人A、3B、4C、2D、5正确答案：C39.下列不属于工资立法基本原则的是（）A、效益工资原则B、按劳分配原则C、同工同酬原则D、在经济发展的基础上逐步提高工资的原则正确答案：A40.下列属于劳动争议协商方式的是（）A、劳动者向工会组织提出协商申请B、协商必须有第三方参与全过程C、劳动者可邀请第三方参与协商D、协商应当公开进行正确答案：C41.综合计算工时工作制不适用的是（）A、部分行业中需要连续作业的职工B、受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工C、实行年薪制的高级管理人员D、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工正确答案：C42.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三十日B、三个月C、一个月D、六十日正确答案：A43.无固定期限劳动合同是（）A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的老劳动合同B、双方当事人可以随时解除的劳动合同C、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同D、双方当事人可以随时终止的劳动合同正确答案：C44.可以由一名仲裁独任仲裁的案件是（）A、集体争议B、简单争议C、有重大影响的争议D、履行集体合同的争议正确答案：B45.建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部门至少（）结算一次并付清A、每9个月B、每半年C、每3个月D、每4个月正确答案：B46.调解组织调解员的聘期至少为（）A、二年B、一年C、三年D、半年正确答案：B47.设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）A、用人最少原则B、成本最低原则C、时间最短原则D、绝对公平原则正确答案：D48.AR公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值3000万元,完成销售2000万元,利税100万元2005年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席,并需全体职工代表或全体职工多少以上同意?A、1/2，1/2B、2/3，1/2C、3/4，1/2D、2/3，2/3正确答案：B49.劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（）A、两年B、六个月C、九个月D、一年正确答案：B50.失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月A、12B、30C、24D、18正确答案：C51.用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按（）处理A、劳务派遣关系B、劳动关系C、雇佣关系D、非全日制劳动关系正确答案：C52.下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是（）A、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资C、支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资D、视为已订立无固定期限劳动合同正确答案：B53.下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（）A、基层工会组织B、企业劳动争议调解委员会C、乡镇调解组织D、基层人民调解组织正确答案：A54.小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元，该公司集体合同中规定的基本工资为1500元，当地最低标准为1000元，则小章应按（）元标准计算经济补偿金A、1350B、1200C、1500D、1000正确答案：C55.广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是（）的统一A、战略规划与组织规划B、战略规划与战术计划C、战术计划与组织规划D、战略规划与战术规划正确答案：B56.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响A、5B、3C、7D、1正确答案：B57.劳动管同期满,有法定情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,其中不包括（）.A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C、女职工在孕期的D、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的正确答案：A58.劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中,就是要体现（）的规范原则A、共建和谐B、人道主义C、为群众服务D、科学发展正确答案：C59.劳动争议仲裁委员会决定受理的案件，应当在作出受理决定之日起（）日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭A、7B、5C、15D、10正确答案：B60.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费A、30B、20C、10D、60正确答案：A61.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续A、30B、15C、10D、5正确答案：B62.全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天后，职工月工作日折算调整为A、21.75天B、20.83天C、20.92天D、22天正确答案：B63.下列不属于员工申诉技巧的是（）A、积极寻求帮助B、准备好证据C、申诉要及时D、大闹促解决正确答案：D64.以下属于相对评价法的是（）A、关键绩效指标法B、直接指标法C、目标管理法D、成对比较法正确答案：D65.认为社会学是研究社会行为的科学的是（）A、索罗金B、涂尔干C、韦伯D、齐美尔正确答案：C66.根据劳动关系系统理论,以下与劳动关系系统不构成交叉重查因素的选项是（）A、文艺B、法律C、经济D、社会正确答案：A67.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）A、劳动力需求的交叉弹性B、劳动力需求的自身工资弹性C、劳动力供给的交叉弹性D、劳动力供给的自身工资弹性正确答案：B68.以下不是显性文化的（）A、规章制度B、组织精神C、工作环境D、组织标志正确答案：B69.根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起多少日内一次性结清工资（）A、5日B、10日C、15日D、3日正确答案：A70.劳动争议仲裁受案的范国是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定A、各级人民法院B、人力资源社会保障部门C、各级劳动争议仲裁委员会D、劳动争议调解组织正确答案：C71.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假A、24B、56C、36D、42正确答案：D72.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定A、30日B、一年C、半年D、60日正确答案：D二、判断题（共28题，每题1分，共28分）1.（）劳动规章制度是国家法规政策在企业经营管理中的延伸和补充A、正确B、错误正确答案：A2.（）劳动关系是人类最基本的一种社会关系，决定和影响着其他社会关系的实现和运行A、正确B、错误正确答案：A3.（）劳动合同也称劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议A、正确B、错误正确答案：A4.（）政府在处理劳动关系中扮演作为劳动者的政府A、正确B、错误正确答案：B5.（）是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为准则A、正确B、错误正确答案：B6.（）下列属于职工代表大会的职权的有审议建议权，审议通过或否决权，评议监督权，推荐选举权A、正确B、错误正确答案：A7.（）劳动关系的主体具体包括劳动者，工会，政府A、正确B、错误正确答案：A8.（）订立劳动合同应当遵循合法原则，公平原则，平等自愿协商一致原则，诚实信用原则A、正确B、错误正确答案：A9.（）劳动保障，市劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动A、正确B、错误正确答案：A10.（）扩张性的货币政策措施和作用有降低消费需求A、正确B、错误正确答案：B11.（）用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员A、正确B、错误正确答案：A12.（）建立劳动关系，可以订立口头劳动合同A、正确B、错误正确答案：B13.（）劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由A、正确B、错误正确答案：B14.（）根据劳动法和《劳动合同法》相关规定，劳动合同根据期限标准可划分为有固定期限，无固定期限，以完成一定的工作任务为期限三种类型A、正确B、错误正确答案：A15.（）在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有考评方法的选择，考评要素的确定，绩效管理对象的确定标准体系的确定A、正确B、错误正确答案：A16.（）薪酬表现形式包括精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，内在的与外在的A、正确B、错误正确答案：A17.（）平等协商与集