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迈向全球竞争市场的企业人力资源管理人力资源管理为什么要变革?技术应用的难以置信的增长,已经为企业经营方式带来革命网络市场带来了真正的全球贸易市场,使供应商和客户的竞争达到了新的高度并引入了新的风险因素。贸易壁垒在全球范围内降低。中国即将加入WTO。中国企业将面临前所未有的挑战与机会为保持竞争力,我们必须利用新科技/新文化加强我们的人才竞争优势中国企业人力资源流程的员工满意度与国际公司差距较大04070%公司满意非常满意招聘业绩管理培训64686353011不满意薪酬62132325993020105060员工保留60382PwC瑞士人力资源调查407030201050600%员工一般非常好招聘培训565224差薪酬141422652好263211ABC公司公司人力资源调查很谎多旱国布内誉企皮业系人厅力台资叮源未的僚缺耳乏次,本会然导述致稀经础营晴风软险6饭0鱼%4问0裕%A栋B小C公置司对糠所虾在帅部花门灯人冰力兽资制源铃明谜显尘感交到前匮台乏4浴3创%5座7柜%A丝式B指C公缩慧司对欠人羊力默资哨源扯部细门净提棒高唐的面人懒力闹保意障夸感霉到虎满甜意目接前仓公躁司从业思绩饭蒸仇蒸挨日旋上翼的列同重时孕忽搬略悟了港许喘多洒问逐题丑,孩一袖旦亿业付绩销滑抄坡撕,烈将法面宾临需人耍力猴资旨源精很雁大钟风买险公司业绩持续增长年限业绩滑坡2L朵M爆E引/蔑T惕-恐9德7叠:辜2引0璃6领先的产品优势战略通过创新,尽早用新产品占领市场人揭力宇资统源与战姑略叨与涛企侵业剧战愁略下的刑关揭系
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