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PAGEPAGE1职工培训管理程序介绍职工的培训是企业发展不可或缺的一部分。一些企业可能会因为培训计划的不可持续和不同部门之间的缺乏协调而面临各种挑战。为了有效地进行职工培训，我们建议针对该问题设计一项简单而实用的职工培训管理程序。本程序将提供一种有效的方式来组织、协调、记录和评估公司内部的职工培训。培训管理流程以下是基本的职工培训管理流程：制定职工培训政策确定培训需求制定培训计划实施培训计划记录职工参与情况和培训成绩评估培训效果功能概述在职工培训管理程序中，将有以下功能：1.登录首先需要一个登录页面，管理员和培训员工都需要进行登录。2.培训政策制定职工培训政策，包括培训类型、范围、流程说明以及可参加培训的职工等。3.培训需求管理员可以通过使用模板收集每个部门的培训需求。除了模板外，还可以向部门主管提供有关如何填写电子表格的指南。4.培训计划根据培训政策和培训需求，制定培训计划，包括培训日期、地点、时间、内容、讲师和参与的职工。5.实施培训计划当培训计划被制定后，培训员工将会收到相关通知和工具，以便他们可以轻松地安排参加培训的时间。6.记录职工参与和成绩完成培训后，参加培训的职工需要在系统中记录参与情况和培训成绩。管理员可以随时查看参加培训的职工名单及其成绩，同时也会自动计算出每位职工的总成绩。7.评估培训效果在实施完培训计划后，管理员将能够评估各项培训的效果并提供反馈。管理员将能够查看参加培训的职工反馈和总结，并可随时调整培训计划，以更好地满足企业内各个部门的需求。技术要求为了实现职工培训管理程序，需要采用以下技术：Python：作为主要的编程语言。Flask框架：作为Web应用程序框架，以便于管理和实施培训计划。SQLite数据库：作为职工参与情况和成绩的持久存储。结论职工培训管理程序是使企业更好地组织，并简化培训计划的强大工具。这个程序可以快速实现培训计划并减少人为错误的发生。职工培训管理程序被设

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