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文档简介

咨询服务通用版协议一、协议的目的本协议旨在建立咨询服务方与雇主之间的合作关系，在咨询服务方向雇主提供相关专业咨询服务的过程中，明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，确保咨询服务质量和秩序稳定。二、协议的范围本协议适用于咨询服务方与雇主之间的咨询服务合作，包括但不限于企业管理咨询、财务咨询、人力资源咨询、市场营销咨询、管理培训等咨询服务。三、合作方式1、雇主应提出合理、准确、详细的咨询服务需求，咨询服务方应根据需求提供相应的咨询服务方案和报价。2、双方在确认咨询服务方案和报价后，应签订咨询服务合同，合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利和义务等事项。3、咨询服务方应按照约定的服务内容和服务期限，向雇主提供相关咨询服务，并及时汇报服务情况和进度。4、雇主应按照约定的服务期限和服务费用，及时支付咨询服务费用，并提供必要的服务支持和协助。5、在咨询服务过程中，如有遇到重大问题和风险，咨询服务方应及时向雇主报告并提出解决方案，雇主也应积极配合咨询服务方解决问题。四、费用和支付方式1、咨询服务费用应根据实际服务情况和报价标准确定，双方应在合同中约定具体的服务费用。2、咨询服务费用的支付方式应根据双方的约定执行，一般为服务开始前支付一定比例的费用，服务结束后再结算余款。3、如遇到特殊情况需调整服务内容和服务费用，双方应及时商议并签订补充协议明确费用和支付方式。五、保密和知识产权1、咨询服务方应对雇主提供的信息进行保密处理，未经雇主同意不得向任何第三方透露。2、咨询服务方在向雇主提供咨询服务过程中所涉及的思路、方案、报告、资料、软件等知识产权均归雇主所有。3、咨询服务方在向雇主提供咨询服务过程中所使用的第三方知识产权，应事先获得相应的授权和许可。六、服务质量和效果评估1、咨询服务方在提供咨询服务过程中，应确保服务质量和效果。2、雇主有权对咨询服务方的服务质量和效果进行评估，评估结果将作为服务质量管理的重要依据。七、违约责任1、如咨询服务方未按照约定的服务内容和服务期限向雇主提供相关咨询服务，应承担相应的违约责任。2、如雇主未按照约定的服务期限和服务费用支付咨询服务费用，应承担相应的违约责任。3、如咨询服务方向雇主提供的服务出现重大问题和风险，并造成损失的，咨询服务方应承担相应的赔偿责任。八、协议的解除1、双方约定的服务期限届满时，本协议自动解除。2、在服务期限内，如遇到不可抗力因素或双方共同协商决定，可以提前终止协议。3、如一方违反协议约定，使得协议无法继续履行的，另一方可以解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。九、争议的解决1、双方应尽量协商解决任何争议或纠纷，并在达成协议后签署书面备忘录。2、如协商解决不成的，任何一方均可向有关法律机构申请仲裁或提起诉讼。十、其他事项1、本协议未规定的事项，双方可以另行协商并签订补充协议。2、本协议一式两份，雇主和咨询服务方各执

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