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文档简介

企业聘用劳动协议本协议由以下双方签订：雇主（以下简称“企业”）和雇员（以下简称“员工”），双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、聘用条款1.1雇用期限：本次聘用的期限自____年____月____日开始，至____年____月____日截止。1.2劳动岗位：员工将担任以下职位：____________。1.3工作地点：员工将在企业的__________工作。1.4工作时间：员工每周的工作时间为40小时，具体工作时间将据企业需要而定，另行协商。二、工资及福利待遇2.1薪资：企业将按照员工的工作表现和工作年限来确定员工的工资。2.2社会保险和住房公积金：企业将按照国家和地方有关规定为员工承担社会保险和住房公积金。员工需按时缴纳个人部分的社保和公积金。2.3带薪休假：员工每年将享有带薪年假，具体天数将随员工工龄增加而增加。2.4福利待遇：企业将为员工提供符合国家或地方规定的工作伤害保险、补充医疗保险等福利待遇。三、员工职责3.1履行合同：员工应认真履行本协议所规定的工作职责及其他合同约定。3.2保守商业秘密：员工无论在任何时候都应当保护企业的商业秘密，并在离职后必须删除相关机密文件，并不能将任何机密消息泄露给外部。3.3离职程序：员工应当在离职前向企业递交书面申请，并与企业协商确定离职时间，离职手续完成后，交还企业所提供的所有文件和资料等。四、企业职责4.1合同约定：企业应按照协议所约定的条款，向员工支付应得的报酬，支付社会保险和住房公积金，并为员工提供公正、安全、有保障的工作条件。4.2工作安全：企业应为员工提供安全、健康的工作环境，确保员工免于受到任何形式的工作伤害。4.3人才培训：企业应为员工提供必要的培训和发展机会，让员工拥有更丰富的职业技能和工作经验。五、协议的变更和解除5.1协议变更：由于工作需要或相关政策法规的实施，企业有权变更协议中的条款。5.2协议解除：协议期满时，企业可以和员工再次协商续签合同。双方协商一致，也可以提前解除协议。如果员工未履行工作职责，或者泄露企业商业机密，企业有权立即解除协议。六、其他事宜6.1协议的生效和履行：本协议自双方签字之日起生效。协议执行期间，如果出现任何纠纷，双方应首先进行协商解决，如果协商无果，则提交企业所在地人民法院诉讼解决。6

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