2023年医院年终工作总结个人(八篇)

第页共页2023年医院年终工作总结个人(八篇)医院年终工作总结个人篇一一、强化公共卫生效劳，确保人民身体安康公共卫生效劳，效劳公共卫生工作是关系到全区人民身体安康和社会稳定的一件大事。作为卫生部门，履行公共卫生职责是我院卫生工作的一个重点。半年以来，我院依托市、区两级卫生执法监视所和疾控中心的技术指导，积极开展了我区的卫生监视工作。1、强化食品卫生督导检查。一年，积极重点对学校、单位食堂、场镇餐饮馆、农村群体性聚餐工作进展认真督导检查，共检查18次，特别强化学校、幼儿园春季开学前检查和开学后定期不定期检查，学校校医坚持每日检查、防保科每周一查分管，院长每月一查，遇重大节日如春节、五一等特邀游仙区卫生执法大队对进展检查，有效地防范了食品中毒及餐饮企业使用违法使用添加剂的发生，确保师生和群众生命平安。2、积极开展健教宣传活动。上半年，我院共开展各类健教宣传活动5次，如特邀三医院精神科主任以《职业应激与耗竭及其干预》为主题为全区干部讲授心里安康知识；4月25日开始开展了儿童预防接种宣传周活动；4月26日开展了“全国疟疾日”宣传活动；以及艾滋病、结核病预防知识宣教活动；同时制作安康教育宣传专栏2期，向全区群众发放宣传资料30000余份。3、积极推进九项公共卫生效劳工作。积极推进九项公共卫生效劳工作。效劳工作半年以来，我院认真按照国家根本九项公共卫生效劳工作要求，认真扎实开展公共卫生效劳工作，截止6月初我院城乡居民安康档案管理8219人次，建档率达41%；0-6岁儿童安康管理846人次；妇女保健人次____2人次；老年人保健人次2304人次预防接种2946人次；高血压患者安康管理948人次；糖尿病患者安康管理1620人次；重性精神疾病患者管理210人次。家庭医生效劳工作。家庭医生效劳工作。进入村社签定家庭医生效劳协议3000余户，覆盖人口9000余人，家庭医生覆盖率40%。加强传染病信息报告工作。全年我院各类传染病报告及时准确，真实可靠，报告率100%。二、标准内部管理，强化医疗质量及平安工作标准内部管理，医疗质量是医院的生命，是医院管理的核心和永久的主题。一年来我们积极开展“医疗质量万里行”活动。在医院质量管理方面做了大量的工作，获得了一定成绩。健全规章健全规章制度。制度。为使医院的管理步入变人管理为制度管人，实现管理程序的标准化、标准化、制度化。我院在原有的管理制度根底上结合其他医院的管理制度，经过认真分析^p、总结，制定出了较完善、操作性强的管理制度。同时为保证各项规章制度的顺利施行，医务科加强质控、院感控等医疗业务的管理工作，随时对医疗业务进展严格监视检查，逗硬奖惩，从而使违纪违规现象得到了有效的扼制，1-6月无重大医疗过失事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长。三、全国文明城市创立工作一年来我院彻按照市、区绵阳市创立全国文明城市及城乡环境综合治理活动，打造“六个绵阳”目的要求，积极开展创立活动。3.10我院组织职工积极参加管委会组织的义务植树活动；积极开展送温暖献爱心活动：春节前到敬老院为老人们进展了安康检查并送去食品水果、预防感冒药，让他们过上一个欢快的春节；积极组织开展“经典颂读”活动。四、新农合工作有效开展新型农村合作医疗是我国的一项重大的民生工程，为使党的惠民政策落到实处，让群众真正受益，半年来我院一直把新农合工作作为医院的民心工程来抓。为严格执行政策，采取措施，努力降低自付药报销比例，确保参合农民利益，把党的惠民政策贯彻落实。参合农民受益情况。1-6月份本镇新农合对参合农民门诊统筹补偿2961人次，补偿金额150011.80元；住院补偿821人次，补偿金额499746.90元；慢性病门诊补偿86人次，补偿金额22976.10元；住院分娩补助37人，补偿金额14800.00元；门诊家庭余额补偿1732人，补偿金额48575.50元；合计共累计补偿5637人次，补偿金额736110.30元。五、实在抓好药品和医用器材集中采购工作1、我院按省市卫生主管部规定所有药品和耗材均在四川省基层医疗机构药械采购平台网上采购,1月至5月共网上采购408298元，四川省基层医疗机构药械采购平台网上阳光评分1月为92.7分、2月98.6分、3月.5分、4月102.5分、5月100分，均到达或超出省市主管部门的要求。2、我院为了做好国家根本药物的采购与使用，特成立了以书记、院长为组长的国家根本药物制度施行领导〔工作〕小组，副院长为副组长，相关科室负责人为成员，同时明确职责和要求，领导小组组长〔院长〕屡次在医院职工会和晨会上强调推行好该项工作是利国利民的好事，也是实在解决老百姓看病贵、看病难有效措施，作为公立医院更应义不容辞的认真执行。3、我院从1月1日起医院的所有药品均实行零利润销售，1、在过街处张挂横幅宣传国家根本药物制度的施行时间和零利润销售药品。2、在院内显要位置挂长期性横幅宣传国家根本药物制度的施行时间和零利润销售药品。3、利用在门诊部led上制定长期性横幅宣传国家根本药物制度的施行时间和零利润销售药品。4、屡次利用早晨交班会学习国家根本药物制度相关文件精神。5、利用网络将国家根本药物制度及药物发在农科区人民医院qq群上供医护等工作人员学习。6、医院具将国家根本药物等相关资料进展整合编辑成册下发到临床医务及相关人员同宣传学习，进步我院执行国家医改政策程度。通过药品零加价销售的施行，群众有病就医的积极性大增，截止5月底我院门急诊诊疗人次53243人次，人均费用30元；住院人次数1331；人均费用/元1376。进一步表达了公立医院的公立性和公益性，进一步缓解了我区群众看病贵的问题。六、进一步改善就医康复环境。康复健身广场及蓝球场建立圆满完成；医院绿化面积进下一步加大，院内清洁卫生、花香四溢。各功能效劳标识明显，效劳设施得以进一步完善。初步建成绿色生态园林景像，为患者及邻近群众营造一个良好的康复健身环境。七、加快信息化建立步伐。为加快医院标准化管理，进步工作效率，便捷群众就医。在前期对医院管理系统晋级运行正常后，于今年3月正式启用了住院、门诊医生工作站，通过实行电子处方、电子病历，电子医嘱等等，有效堵塞破绽，进步工作效率，减少医生护士工作量潜心效劳病人，同时减少群众在院就诊的往返等候时间，便捷群众就医，受到群众的一致好评。下半年我院将完成社保接口和生化、影像检查系统接口的安装运行，将使我院在市同级医院数据化建立中位居首位。医院年终工作总结个人篇二在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院认真组织学____的精神，坚持“以保健为中心，以保障生殖安康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，实在履行公共卫生职责，开展与妇女儿童安康亲密相关的根本医疗效劳，较好的完成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务，圆满的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：(一)标准农村孕产妇住院分娩补助工程，进步补助率在贯彻落实《自治区农村孕产妇住院分娩补助工程指导方案》的根底上我站制定了《县农村孕产妇住院分娩补助工程施行方案》、《资金管理方案》及《住院分娩限价方案》成立了领导小组和技术指导小组。同时对基层工程工作做了以下几点：1、加强妇幼专干对工程知识的培训，催促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩的好处，以确保符合政策的孕产妇及时享受政策补助。2、发动各乡镇卫生院不断加大对工程的宣传力度，使党的这项惠民政策家喻户晓，努力进步全县工程补助率。(二)阻断艾滋病母婴传播工作。按自治区(预防艾滋病母婴传播工作施行方案)的相关要求，制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组，加强迫度建立，制定了工程工作施行方案，建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“施行方案”要求因地制宜的紧紧围绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群等目的人群，开展了如下工作：1、安康教育工作。利用各种卫生宣传日、电视、播送及保健门诊大力宣传“预防艾滋病母婴传播”知识。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料，通过县、乡保健效劳单位发放到孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播知识和信息。2、提供自愿咨询与自愿检测效劳——20xx年孕期hiv免费咨询411人，孕期抗体检测260人。乙肝检测232人。梅毒检测232人。(三)农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷工程。按照自治区的要求，我站制定了《县增补叶酸预防神经管缺陷工程管理方案》同时成立了《县增补叶酸预防神经管缺陷工程技术指导小组》。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县工程技术指导核心。同时开展了以下工作。1、加强工程的宣教工作。加强工程宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”工程的重要内容。我站通过采取宣传栏，印发宣传资料以及利用电视等形式宣传准备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣传进步了准备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。2、加强妇幼专干对工程知识的培训，要求对辖区内的待孕妇女进展摸底造册，并组织发放小剂量叶酸片，做好发放登及信息上报工作。大力宣传小剂量叶酸增补相关知识，进步待孕妇女的优生优育的意识，尽量为减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。(四)新生儿疾病筛查。按自治区《新生儿疾病筛查工程工作施行方案》的相关要求，我站制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的施行方案。召开了此工程启动会并已施行。截至目前新生儿疾病筛查7人。(1)孕产妇系统管理。20xx年三乡一镇产妇总数411人，活产数414人，产前建卡数392人，建卡率95.3%。产前检查375人，检查率95.6%。孕早期检查219人，孕早期检查率53.2%。产后访视369人，产后访视率89.7%。住院分娩401人，住院分娩率97.5%。高危产妇33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕产妇死亡0。(2)儿童系统管理。儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，重点加强对0—3岁儿童系统管理，儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。三乡一镇0—7岁以下儿童数为2246人，5岁以下儿童为1837人，3岁以下儿童为1355人，3岁以下系统管理1029人，系统管理率76%。5岁以下儿童死亡6人，5岁以下死亡率14.5‰。今年4月初及九月初我站在县幼儿园的配合下开展了学龄前儿童体检工作。实查1042人数，检查出佝偻病患儿22人，体弱儿11人，对体弱儿全部进展了专案管理。并给予安康指导。(3)加强出生医学证明发放管理工作。与公安部门亲密配合，坚持持《出生医学证明》入户，进步了《出生医学证明》发放率和管理率，全年共办理出生医学证明196人。为了加强基层妇幼保健人员的工作才能及业务程度，我站积极开展培训工作，举办培训班六期。培训达112人次。为确保我县妇幼卫生工程工作能顺利开展，我站通过采取宣传栏，印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式，宣传农村孕产妇住院补助优惠政策、预防艾滋病母婴传播、新生儿疾病筛查、农村妇女叶酸增补预防神经管缺陷4大工程的宣传材料。一年来，发放宣传材料xx余份，小折子120张，版面宣传栏5个。1、需要解决办公场地。我县行政面积约20.23万平方公里，是我国面积最大的县。县辖三镇五乡，人口5万余人。由于历史原因，县一直没有单独的妇幼保健机构，于20xx年1月16日正式成立了妇幼保健院。由于无办公场地现仍在县疾控中心内办公。仅有4间办公室，根本无法满足工作的需求。2、妇幼卫生人员匮乏，目前，我站仅有3名妇幼专业人员从事妇幼保健工作，技术力量薄弱，编制少，专业技术人员短缺，工作人员身兼数职，超负荷工作，随着社会经济的不断的开展，广阔群众对于保健效劳质量和需求日益增长，由于妇幼卫生人员匮乏，制约了我县妇幼卫生保健各项工作的顺利开展。3、三级保健网络不健全。虽然县级妇幼保健人员工作扎实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳定，网底薄弱，乡级效劳才能不高。不能满足广阔群众的需求。4、工程经费不能足额到位。工程经费不能足额到位，由于我县是经济欠兴隆地区，财政自给才能差，在施行中央补助地方公共卫生工程是缺乏工程配套资金支持。5、工程进展不平衡。个别工程进展滞后。在今后的工作中，我站在县委、县政府的正确领导下、县卫生局的支持下抑制人员少，工作量大的困难，积极完成各项工作。不断提升效劳才能，进步效劳质量，使我县的妇幼卫生工作上一个新的台阶。我站将进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇女儿童开展纲要》，加大对妇女儿童的保健效劳。大力开展妇女儿童保健知识宣传和普及教育活动，积极拓展和落实妇幼保健的各项效劳措施。一、为实在做好我站的妇幼保健工作，做到保健与治疗相结合，更好地为广阔妇女和儿童效劳。成立妇幼保健院门诊。二、进一步加强工程经费的管理，实在做好贫困孕产妇救助和农村孕产妇住院分娩补助。三、进一步做好预防艾滋病母婴传播工作，遏制艾滋病的蔓延。四、进一步做好农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷，尽量为减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。五、“新生儿疾病筛查工程”启动滞后。部分工作处于筹备阶段，力争在20xx年使这次工程工作全面启动并施行。医院年终工作总结个人篇三20xx年是繁忙的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目的管理细那么和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的奉献。现将本年度工作总结如下：今年来，功能科积极学习院内外各种文件精神，严密结合“三好一满意”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员自觉遵守医院各种规章制度，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗效劳。在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，b超室完成诊断人次？人次，创业务收入？元;心电图室完成检查达？人次，创业务收入？元;脑血流图室完成检查？人次，创业务收入？元;体检完成检查？人次，创业务收入？元;总收入较上年增长？。为了提供诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功能科工作人员充分协调与配合，认真履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，详细交待检查前本卷须知，认真审查申请单是否符合标准，掌握禁忌症，按标准及时填发报告，对发现存在的问题，及时改正，全力为患者提供便捷的医疗效劳，积极配合临床诊治工作。1、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满足于做好日常工作，无科室开展及专业建立的远期打算及近期方案，满足于目前获得的成绩，缺乏创新动力。2、专业技术人员的业务素质有待进一步进步。3、部分医疗设备陈旧老化需更新、添置。医院年终工作总结个人篇四终于完毕了近一年的实习生活，内心真是百感交集，回想这段时间，我从一开始怀着紧张恐惧的心情到xx医院实习，一直到参加许多活动，熟悉温馨的医院环境与职场文化，并调适自己主动去接触人群，不仅是病人，甚至是与其他工作人员建立了良好的关系，这都是在学校学习不到的，但却是最珍贵的经历与成长。在实习中最特别的，就是带「精神科团体」。以前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的，但是一连带了七次的团体后，我渐渐改变对他们的看法。仔细从团体活动中发现，这一群精神科病人其实是很得意的，xx医院的医护社工团队藉着活动的设计，激发出他们的潜能。一开始虽然有点错愕要接触到精神科病患，但是如今我却很快乐我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收获。除了精神科之外，在暑假，因为每天都要到医院实习，所以接触的东西变广了，也开始学习接个案。我从见习其他社工员接案的过程中，学习到如何向病人自我介绍，如何用心倾听病人的需要，也理解到一个病人是需要医院里各种专业的互相合作，才能给予病人最大的支持与帮助。在xx医院里，我看到了许多生老病死，也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗，很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容，医院志工们对于病人的亲切效劳也让我印象深化。虽然很多人都觉得医院是一个哀伤、难过的地方，但是xx医院透过一些活动，例如爱心义卖会，让整个医院变的温馨有活力起来，让许多的病人及家属在这个医院看到更多向上的生命希望。在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧！让我们理解理论与实务的差异，也让我们从实务中学习如何去连接理论。总而言之，在这一年中，我从一个完全不懂医务社工的学生，直到变成一个可以独立面对病人与家属以及理解如何连结其他资的「半个实务工作者」，心中确实有点成就感。感谢xx医院给我实习的时机，也感谢佳纯实习督导在工作繁忙之时，还要带着实习生，教导我们正确的方向;也很快乐与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实习时间持续较久，难免觉得疲累，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的.百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的光阴。医院年终工作总结个人篇五20xx年，院感科在院领导的正确领导和全院各科室的大力支持配合下，加强医院感染管理，确保院感科各项工作的顺利开展，但仍存在着假设干问题需要解决和改进。现将20xx年的医院感染管理工作总结如下：1、每月根据院感检查标准对全院各科室，尤其是供应室、手术室、产房、流产室、化验室等重点科室进展不定期检查、督导，发现问题和院感隐患，及时进展书面反响，科室找出原因，制定整改措施后返回院感科，院感科根据整改措施，跟踪检查改进效果。2、加强对重点环节的监视、检查，重点抓了手卫生标准、消毒隔离制度、无菌技术操作标准以及医疗废物管理标准的落实，发现不落实的，及时反响、制止。减少穿插感染和院感发生的几率。3、每月对所有临床、医技、门诊、物业保洁进展1次全面督导、检查，检查各科室消毒隔离、无菌技术、医疗废物管理、手卫生执行情况以及科室院感控制管理工作、院感知识学习、考核情况，发现问题和隐患及时反响，提出整改意见，跟踪检查整改效果。1、进展了医院感染现患率调查，我院的现患率为零。2、进展了20xx年上半年手术切口目的性监测、总结，上半年我院剖宫产切口感染率为0，说明我院手术切口感染的控制工作卓有成效。3、进展各科室抗生素使用率统计、分析^p2次，并将分析^p报告打印下发科室，提出意见和建议。4、对所有的住院病历进展了回忆性院内感染调查，及时发现院内感染漏报病例，对所有手术病例进展手术切口目的性检测，以便及时发现院内感染问题、线索，及时采取应对措施。共调查病例6000余例次，我院医院感染发生率1.8%，低于去年。5、进展环境卫生学监测及生物监测，每月对重点科室、每季度对非重点科室进展空气、物体外表、消毒液、工作人员手等环境进展采样监测细菌生长情况及消毒灭菌效果监测，每月进展总结。对压力蒸汽灭菌每周进展生物监测，每日进展预真空试验，每锅进展化学、物理检测，并记录监测结果。全年灭菌效果的监测合格率为100%，生物监测合格率为100%，空气细菌培养合格率100%，物体外表细菌培养合格率99.6%〔整改后为100%〕，医务人员手细菌培养合格率95.6%，消毒液染菌量检测合格率98.7%〔整改后为100%〕，合格率均高于去年。重点加强了日常对医院医疗废物、污物处置的督导工作，要求严格执行法律、法规和规章制度，医疗垃圾和生活垃圾严格分开，医疗废物在产生科室即分类搜集，双层包装，标识清楚，密闭运输，医疗废物在暂存地存放不超过48小时，发现问题，及时反响、整改，确保了医疗废物管理的及时性和有效性。根据院感培训要求及年初制定的方案，组织全员进展了“院内感染控制重要性”、“预防、控制埃博拉”、《20xx版消毒技术标准解读》、《基层人员院感知识培训》等院感防控知识的培训共四次，并进展了考试，对新进医务人员进展了院感知识岗前培训和考核。各科室每月一次院感知识学习，每季度一次考试，院感科每月对执行情况进展督察。既增长了知识，又进步了医护人员院感防控工作重要性的认识，进步了依从性。1、全院医务人员执行手卫生标准的依从性仍然不高，各科室落实手卫生制度普遍不得力，存在院内穿插感染的隐患。2、部分医务人员及物业人员缺乏无菌观念，执行消毒隔离制度和无菌技术不严格。物业人员文化程度低，学习、执行消毒隔离的依从性差，存在穿插感染的平安隐患。3、临床科室对院内感染的诊断、上报不够重视，存在漏报现象，全年漏报率为33.3%，高于不超过20%的标准。4、我院院感专职人员尚未获得合格证，且院感专职人员及兼职人员缺乏相关知识及技术的培训，开展一些目的性监测及院感控制工程比较困难院感科20xx12.4医院年终工作总结个人篇六20xx年，拓展部本着老老实实做人，踏踏实实做事，真真切切说话，平平淡胆结果的原那么，不贪大求洋，不好高务远，实在在实，认认真真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位现将20xx年我部工作总结情况汇报如下：一、报送信息专报。20xx年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。及时、准确、有效反映了医院管理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态二、制作“医院名片”——《医院宣传专题片》，花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片讲解词的撰写，片子的制作。三、强化医院内宣传展板的作用。更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介；医院主要先进设备展示；医院主要荣誉；公共卫生安康教育；卫生改革和相关卫生法律法规；医院新业务新技术的开展；重点学科和特色专科等。四、策化设计制作了文化长廊。医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特别是近3年来我院在医疗、教学、科研、管理等方面获得的累累硕果，这些珍贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为凝聚人心、鼓舞士气、营造良好的文化气氛起到了积极的推动作用。五、积极派员参加院外活动，李晓其参加中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。六、为重庆市医院管理协会年会论文组稿9篇，其中曹优文的《施行"三名工程"铸造品牌医院——合川人民医院建立开展巡礼》在20xx年重庆市医院管理学会论文交流评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲交流的殊誉，另外曹优文的4篇论文《也谈行业标准和“话语权”》《向世界最好的医院学管理——梅奥故事的启示》《施行品质营销,铸造医院》《深化改革促开展，创新管理增效益--区人民医院改革创新纪实》书面交流，创本届年会交流论文最多的医院和个人。医院年终工作总结个人篇七张家港华山专科医院通过张家港卫生政府部门审批后于20xx年3月15日正式开业，在市各级政府相关部门、集团总部的领导和关心下，医院员工励精图治、艰辛创业，群策群力，以自己的智慧、劳动和忠诚，以主人翁的精神，积极投入医院的建立和开展，获得了良好的社会效益和经济效益。现将20xx年度工作总结如下：开业之后，医院快速建立起各种标准制度，我们参照集团各兄弟医院的成功经历，汲取公立医院各项制度之精华，迅速制订了医院各项根本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因此，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理平安管理制度等。制定了医疗技术及护理操作标准。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进展调整、标准，培训、以到达和满足病人的要求。为医院顺利开展和运行奠定了根底，人才是医院最为珍贵的财富，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进展注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于xx医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经历。是医学界学科带头人。外科副主任医师吴保康同是毕业于xx医科大学，在xx省三级甲医院从事外科研究工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经历。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研工程外科主治医师岳新中，毕业于xx医科大学，从事外科临床研究20多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场经历，纯熟地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能理解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专科学校，在xx省三级甲医院从事妇产科工作30多年，曾在全国各地屡次进展妇科疑难杂症的学术讲学，能纯____产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经历。副主任医师陈身华，毕业于xx医科大学在xx省三级甲医院从事工作40多年，对纯熟掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经历。开业以前，医院利用了现场招聘会的形式，首先对应聘的护理人员进展挑选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进展了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册、医疗质量、医疗平安防范、护理专业“三基训练”、院内感染，医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进展调整、标准，培训，以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增强了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与效劳，进步了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。作为新落张家港锦丰镇的专科医院，要想在以后的开展中利用自己的资赢得市场，就必需要有详尽的市场分析^p，确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独一无二的民营医院，集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复”为一体的高标准化效劳。张家港锦丰镇高福利、医保高覆盖的客观状况，影响了我们尽快走向医保定点效劳医院，经过政府部门的屡次审查，我们已经顺利的通过审批医保定点效劳将是我们华山专科医院在今后的工作重点。质量是医院的核心，医院的生命，同时又是效益的根底和医院长远开展的保证。基于这种理念，医院在运行中注意各个环节，狠抓质量，并把“平安第一、质量第一放在第一位。效劳是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段，也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来，医院各科室、各岗位制定了效劳标准与要求，以到达标准化效劳，在标准化效劳的根底上，提升“以病人为中心，提倡优质化效劳”活动，获得了较好的效果。随着门诊人次的增多，随着社会的良好评价及对我院医疗程度期望的进步，我们华山专科医院将有力地促进医疗、护理、效劳地位的稳固和进步。医院的生存与开展，必需要有良好的环境，在这方面，我们主要是对内加强协调，对外注重沟通，以人性化的管理解决一切内部问题，在对员工的管理方面，我们一方面严格执行制度管理，标准整个团队的言行，进步大家的素质；另一方面，以真情、热情感化员工、团结员工。注意经常调整食谱，改善员工伙食，让大家在医院有种在家的感觉，安安心心做好本职工作。以上是我院开业一年多所做的工作，随着医疗理论的深化，随着对医疗市场认识的加深、我们已经认识到在现有的医疗根底与效劳质量等还远远达满足不了病人的需求。我们将全力以赴加大医院建立，尊重医疗科学，遵守法律法规，进步我们的医疗技术与效劳，为张家港的父老乡亲打造一个医疗技术所信赖的医院。医院年终工作总结个人篇八20xx年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科室的积极配合下，坚持以病人为中心、以全面进步医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目的，严抓医疗标准化管理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进展。现将本年度的工作总结如下：医疗质量是医院生存和开展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面进步医疗效劳质量作为首要任务，经过本年度的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗平安工作都获得了一定的成效。根据本院工作实际，健全了医疗质量控制体系，每月对各科室进展一次医疗质量检查，催促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，使我院的医疗质量得到明显进步。ㄑ细癜凑招掳妗恫±书写标准》的要求，对住院病历的书写提出进一步标准化的要求，并催促各科室认真组织学习，终末病案要经过各科室质控医师审查，归档后由医务科再次抽查。今年我院甲级病历合格率虽然较去年有进步，但其中仍存在很多缺乏，在医务科对临床各科室终末病历抽查年度总结中，发现个别问题反复存在，外科病历书写较内科病历差，甚至有乙级病历出现。医院严格执行处方点评管理标准，按照处方点评制度开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。医生每天开出的处方，由药师首先掌握医生的用药动态，对发现的不