E薪资设计与管理培训教材

3E薪资设计与管理主讲人：张守春美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士美国薪资协会会员中国企业培训网顾问讲师

目录第一部分薪资战略定位第二部分3E薪资设计原则第三部分岗位测评第四部分薪酬设计实践第五部分奖金、调薪、年度工资预算第六部分薪点制、3P理论、宽幅结构的讲解薪陈资沉的需战词略物定腊位吸揉引身，拆保柄持陶和跃激孤励体有慈一群定粱才估干末的驶员辜工用达掀到棋组兵织促的匠目辅标提快升勿员宗工雄满佣意坑度薪肿酬山的支目坝的薪辨酬乔推兴動辉行阅為吸细引愁加笨入保亚留富工雪作舍營勾業阿目篇標激秘勵闭改酸善包机慨构穗績悲效現妇金固碧定彻現屈金固码定争津湾貼不口固远定德現垄金弹或牧獎老金延肆期朵現仙金册(法长薄期别激瓦励顺)福春利額森外麻福宣利?有萍激叙励梢性适/烘没竭激毙励旷性歇？报圆酬经文济插的非隔经划济词的直接的基本

工资

业绩

奖金

股权

红利

各种

津贴

间接的保险

福利

补助

优惠工作有趣的工作

挑战性

责任感

褒奖的机会

成就感

发展的机会工作环境合理的政策

称职的管理

意气相投的同事

恰当的社会地位标志

舒适的工作条件

弹性时间工作制

缩减的周工作时数

共担工作

便利的通讯外您部漠均殃衡纪性筋：束企工业白工回资扁水下平加与堆市涛场亚相霉比爹，盒有崭。桐。勺。职。内舅部高均穴衡症性返：扮岗瓦位层的它工毕资陵水韵平仆与抬岗术位肚价诞值胃。软。吃。蹄。个携体距均纸衡姐性眉：余同幸一括岗步位尊上执的寻个躬体狗，托工亩资栗与主。吐。车。便。（象公尚平壶、秧均校衡锹）外铜部远均扛衡锡性隶示蔑意的皇公拆平语性温理派论分辜配属公漠正窝（准）碍：纱一毒个门机发构餐内仓所摆有门的栗单可元血，连发仔生浓交英换散关瞎系衣时坟，胀得误到鼓相晴同巧的制产起出浙/柴投租入懂比边例进。岗削位倡测镇评使园用株一醒致伏、祝公倘平裳的呼方匆法舍，旋依齿据转岗圣位蛋对润组头织转的兽整外体热贡煌献抖，疗确椅定玻各块岗紫位恨的珠相侨对择价终值圆，买以容便住实研现猛薪躲酬忌管疮理兼体软系馆的肠内秩部裳公登平陕性完。岗医位疗测写评用的选四回种鹊方沉法岗呼位徐测咏评灰方洪法工苏作林工放作擦排翻序蒸因冒素屿比暂较损法工泽作幸标宾准黎分效类垂法卵点丑值目法职租位扇评颜价雅系堤统德七慕因己素所的培比粱重总秆分涉值:6怖5址-扣1凳1烛9坏3职暖位膨评尿估确遗定修评烛估苹的浑职曾位参状考会(蜓有阁代矩表政性抓)全壁部确胳保钱有净关调职陆位腐最扎新惜的菌资耽料职颗位辆说径明付书口帖语组众织亡评谈估屋委谷员贡会遮及友培逮训裳会波员永锄久贵会叛员人惩力熔资协源乔代描表惨、郑顾钓问舱、申高澡级锣代份表(竖s观)策,寒,循鲁环轿会图员培唱训娘评下估哭委带员职始位叼评爬估适由挨上坐而恶下个有人舞不乳可阀评写估矮自颗己阻的差职风位检档验忠内衰部爷平其衡按浮职篇位队大奇小繁排今列各描部跟门阀职迷位沈对达照校质正歇确左定滴内铲部眠平廊衡获惧取田批乖准蛮职楚位陡评我估抗结牵果?煤為任甚菌么紫要勿評改估倡職符位串？?明竹确睡分郊出沫职篇位仰的览级调别1盒.青A总凡分答数黎幅摄度耕职佩位糟级戒别幸总尽分宣数径幅牛度逢职利位砖级陕别孟总雄分贵数斗幅搏度页职伪位傅级艰别分景数见转灰换筒表作很为驼一窑个糠有注公雨平吼性严的类工吵资粘等跟级浆根古据2兔.膏AZ卵公硬司店工精资皆架桨构总-励Z没腾有义工席资田结吨构工阶资凭按支个殖别驳制叙定明滑显伴内钓部评不茎均.Y神公胜司讯工册资编架竖构纱-怪Y工在资跳结确构设确忠立a工秒资橡定慕时械调维整由线于伸市傍场蹦情愧况樱,境高可等颗级日幅踢度狗略斗宽.宏屑观靠的旧了剪解登职顾位伟的竭相冲互傲关陶系3贪.板A职愁位旺评莫估(娱1阻)制迎定未工督资恼等勿级搜(晌1忆)分奸数等狭级公舒司哈级币别总辫裁沙办足公断室技亦术采锁购溉/平后稿勤推琴销锤/晴销书售生沙产人封事财毯务实鞭验初室工否程研来究副总副总-ABC技术经理 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财务经理电脑系统行政会计监督实验室监督研究经理(ABC)电子工程师机械工程师工程经理实验室经理化学师化学师(ABC)總統作档为散一宗个寸职教位略发染展讲计初划检和津职启位真继挪承女人嘉计炸划湾的繁综应合摔性个的蜜数哭据赶库4哲.提蜡升提绘升昼需飞以府技员能罪决碑定饥,君非昏因启绩搏效校而错已,RECOGNITIONCHALLENGERISKUTOPIA应得的奖赏挑战风险理想国290220130170100VIVIIIIII公司等级InternalGrading作术为店一鞋个畏解恒决孤职贞位确名蛇称眉问腹题糠的僻参佣考5片.泽ALL-1L-1L-1L-1L-2L-2L-2L-2L-2L-2L-2L-2L-3L-3作竟为定一极个剪市套场抄的猎职意位妨价得值掀比嘴较卸方邻法6唇.打’俘s岗案位局要除素吐举宋例产出对企业影响决策之影响投入知识培训及工作经验职业技能人际交往能力过程管理复杂度工作活动影响人际关系内部外部工作环境资源支配能力(人财物)独立决策能力工作压力，脑力要求岗位所要求的任职者素质因素1=职业技能因素2=沟通技能组织对岗位行为的限制因素3=解决问题能力因素4=创新能力岗位工作业绩对企业影响因素5=计划组织能力因素6=对企业影响投入:限制:产出:=岗碗位锐价蹄值因现素还一道：错职宜业侧技野能因丧素林二佳：法沟脏通搏技坡能质乘量补责悄任冰评测级坏标际准对原材料、能源生产质量无责任、无影响的岗位9对原材料、能源生产质量有一定影响的岗位8对最终产品质量有一定影响，或对原材料、能源生产质量有一般的间接责任的岗位7对最终产品质量有一般的间接责任，或对原材料、能源生产质量有较大的间接责任的岗位6对最终产品质量有较大的间接责任，或对原材料、能源生产质量有很大的间接责任的岗位5对最终产品质量有很大的间接责任，或对原材料、能源生产质量有一般的直接责任的岗位4对最终产品质量有一般的直接责任，或对原材料、能源生产质量有较大直接责任的岗位3对最终产品质量有较大的直接责任，或对原材料、能源生产质量直接责任很大的岗位2对最终产品质量有很大的直接责任的岗位1评级依据等级品买种历质白量偶难塔易势程蹦度评评舞级荐标棕准无产品9有产品，但无质量要求8单一产品，质量要求不严格7单一产品，质量有一定要求6产品品种规格少于10种，质量要求不严，或单一产品质量要求严格5产品品种规格少于10种，质量有一定要求4产品品种规格达10种或以上，质量要求不严或不明确，或产品品种规格少于10种但质量要求严格3产品品种规格达10种或以上，质量有一定要求2产品品种规格达10种或以上，质量要求严格1评级依据等级评木估雄小星组雨工情作瓶规粥则代配表沫公肆司粮利衡益确，座而必不病是鄙某船个泥部库门辞的耻利潜益待。您除评皮估恰的坛是齐岗认位奴而词不千是言该捎岗怪位嗽的蹲任循职扇者遵。岗州位畅评担估葵是巨基脚于榆对比岗进位露的家了幸解氏，绑所残以存您眉须朝以猜岗登位何说洗明养书欧为定基升础搂。黑如颜果垮岗煎位寄说怠明呢书线的轧描月述坑不阿够史充俩分躲，拢我逗们穷需谷要军与坚岗吓位禽任小职虫者关的绞直通接浙主曾管颠联垂系翼。不夕要思激合烈疯争榜吵穿。评棕估欣同态一垄级传岗席位众时患，长一福次抄评夹一仓个鸽，俭尽隐量哭不脱要阵受俗到女前牢一替岗琴位挪评吼估盏结晶果警的拜影奖响哲（住最阿好蹈是爹随千机黑抽摆样窝进魔行锋评蜂估准）每蕉个援专爱家瓜小茂组足成筝员封都遣要宅发赞表境自狮己赌的批意代见组母长只负矮责种讨桶论惜的故整颠体宝协屑调保束密该很察重考要栗，候任锡何狸人赤不菠得才向紧外葬透扔露逆评赠估茶结蹄果检的疮任曾何倡信擦息记象住余评壮估味是秘一奏种它判晶断肃，鄙因饿此底没误有辛绝罩对油正眨确啊的阶答牵案党（岁集旅体制决袜策别可约降终低服偏殖颇冤）由胶于致薪不酬忽设疤计谋的改敏办感客性清强残，属因廉此参岗雀位福评鹊价锤的孙工丢作箱程颈序它及束评远价彻结贴果袜在麻一粉定揉的嘴时繁间县内设应谨该皇处毕于服保偿密烛状屡态租，滋当伍然僵，辉在辣完炸成塔整陡个婆薪久酬爬制盏度雹的适设雅计关之私后肠，浆岗幸位数评糊价选的摊结浩果励应喇该沾公您开段，贵使律全母体岁员含工归都围了是解费到邪自熟己册的历岗德位牺在娘公抵司宝中略的暴位存置草。在锯进蝇行些岗季位纺评制价萝时扮，解专蒸家妹组泥和彼操骑作分组斩的泻成省员伍应镇与担原歇来批的怜工屈作堤暂畅时瓦隔音离汽，喂使中他鹅们柜不闷用朵受仿日肺常万工然作义的浊影巩响贯而误集艺中尘精啄力芬搞敲好婶岗虑位滔评懒价锯。勺这铜样精做撒，宪既及可悦以检保铃证允岗饲位晒评从价咽的歇效池果木，残又苹可趣以棉提窑高葬评碍价育工脂作烘的铸效逗率类。在聋对雕每助个忙岗廉位锄打梦分荡之办前令的志职智位矮介集绍按旋照异最能科住学滑的仁工磨作栋方桑法霸，齿在算对巡寿每益个举职我位虎进冠行跟评址价流之滋前收，脂要仁求羊大粱家么一征起间来神阅蹦读绪一陵下吊该徐岗畜位超的绞职咳位业说米明妥书律，霸职亩位跑说欧明兵书巧中储有懂着块对听该咬岗滔位籍具仓体声和海细达节毅的叶描府述药，固这会样浊可侵以蔽保氧证桂大糕家底都轨获眨得盐全萍面胸和骑公乳平绒的谋信环息厚。实瓶际别中份，态往遵往港没槽有奏科况学而系友统婶的眨该豪岗尽位宇的西职罗位宜说五明恳书血，拍所恒以冶可悦在情打状分响之碧前处要终求村各罪部泳门戒的搭负助责叫人氧做呜一咬下盾职聪位笔介睛绍许。在马进奇行眠岗醒位翁评退价窗之伤前掠，叠要织求循负给责辅人流事割先道做弓好赴准兴备迫，烫在澡规英定虑的唯时库间唯内律介冶绍观本害部姜门相的滩工扑作雾；设香计颤清渴晰守、赶简哥单站的捎介逝绍歌表穿格常，晕岗滨位纠介萍绍驰的谢内隙容鲜局巴限锅在敌岗羞位裹责篇任师、恭要秤求主的容人踏员马素越质锯和裳工玻作凳环失境堡上功；专钳家垃组妈的恰主足席著或骂者供评大价助小串组膜的谈组红长洋，狼要剧对迷岗肿位岛介叛绍说的索过眠程嘱、遗内技容义、踏时肯间在进无行舱控关制旦；在概对掏每薄一续部耐门叮的牧打瞒分饥完纱成痛后醋，妥及努时叉地搅对投该业部匪门他内鹅各男个扶岗须位敌进许行求排悠序中，分让不专硬家我们岭对门结佩果琴的惰合纠理钓性发进急行表评妻议间。岗残位础评位价未中助的损常匠见像问砌题把蚊职防位如看杂成脚是满一渔个铜静菌态扛的推过急程原照因您：衔在组岗茫位宽评赖价介时炕，泪将糟岗符位炸的差性禁质书、豆任充务马及等对役人月员汉的皱要愁求紧看图成用了兰一周个型稳迅定砖的宵系筒统盲，稻而央实私际久上瘦这歉个岭系租统各是经在义不甜断县变手化退的奶。解咸决吓：朽在胸具乎体肝操瓶作磁中跟，壮要阅根宋据余变攀化偏的掀系杆统秩、阀变识化笼的茅环杰境絮、另变饮化政的羞岗东位过及拾时毕调蛮整盲。评昏价苍标冒准扮并向非骗完嚷全帜客快观呢，糖评居价害指星标挤也帝不沈是牛十欣分梯全翁面原瓦因飞：转每良个遍企消业究的举差叫别延甚且大登，假不鸣可侧能坦找敏到霉一蔑个虚放介之如四忧海刑而欣皆变准蔬的岂评负价替标驾准洪和长评委价威指铁标解究决雅：拢在眨具锯体赠操冈作谱时兽，恶对怖指雨标爹进蜂行览修败正边、患更沃改唱、鄙删含减葡和吧增振设企，注只疫要念取补得挣共贤识示，馋能封反持映鸭公膨司堡实合际枝情依况穗，膛不闸一广定条要签死网守业教应条晴。评浆价淹偏她重折岗妻位街而凶忽吸视针了经人钟性原旦因听：瓣“龄先婆天竿性蜘”允缺谈陷花，抽这猎种忘方姻法剧评耕价礼的奔是旅工伶作知岗定位饺，央而叫不加是齿这拉个樱岗与位抓上睁工音作净的毅人解拖决尺：而从旨薪密点恩到肺形项成曾薪佳资换中滋，瞎考事虑妨人似的垄因搂素汉。丑实播现漫“菠以例人君为托本般”彼。岗巾位披评叉价辛的恨利泽与汁弊利碑：能币客他观忠、园公寒正感地闹反认映密岗渡位估价卫值逻缠辑释性舟强黎：丈岗侍位么评园价栋具售有旋严雨密己的穿科撤学泊程爸序直瓣观贞：聋能权有披效倘进著行衬岗神位车管纲理桃，朝为好招勾募隐选底拔刮、谅薪剧资满制视度煤、晕考交核匙评芬价跃等搬人救力竭资抹源拨决年策伤提热供项参朋考公境平芝：柏实听现宋了解薪嫩资任公真平优旦化城了泊人胶力纺资辜源捕管姓理普流残程弊胡：评资估叉人所员锐的锦客皂观留性爬值义得障怀狭疑建摊立副与扛维啊持粱需衬要社高溉的游费斜用刚培性箩特鸽点然，勾导判致谱某违种漂程握度捧的廉官妙僚贼，怒而尺这伞与稳思张想爷中谷所法提城倡爪的和灵康活徒性近与初适木应众性离相爱抵摩触孝。新姨的胜组洞织胳类堡型链的逮涌扮现潮，腿其河特锦点妖就虑是竭结士构鼠简姥化尝，葵纵创向跑层激次张减侧少灶，原员蚂工燃随惰之餐需臭要煎在才工筝作握范瞎围火内离更狮具滨灵砌活翠性云和羽多伏才篇多粘艺故。扑导党致唉岗剥位目评年估窑体叛系村的估简济化攻。重锋岗袖位告，虽没斤有搬重掉视从业宽绩SupplyDemand（MRP）劳动需求与供给表工资率（雇佣人数）23222120191817161514131211109876543211002003004005006007008009001000需求与供给相互作用薪凭酬缝调蜡查薪锡酬父调趣查膛是携对蛇雇革主耀们娇所哄支疮付屈的怖薪雹资破情诵况乏进院行花系欲统汽的榨收廊集嗓并赶获寺得际客务观片数茫据烛的尚过孙程密。’吹s荷中逆值中完值墨=收点坑数在更那座里n挥=辟以底降墙序受排内列斤值武的压数殖目对非奇疾数板点.腊中河值荒是摸中统点猫值对纽奉偶瓣数欺点中森值着是依二田个些中描点州值竭的硬平海均啄值n址+护12数壶据档的城收峰集从邪五帆个拨公探司态中秩收俱集薯的移中供位阶在缘瑞职翅者伙的滩工届资吼和唇职赵责耻数胆量-股百弦分影位A罢a煮低限于矮该轨值爬数巴据删的禾百佛分束数.践,渣9财0蔑9南0寇%P舌7乖5乡丰=液7歌5咸=国3籍3P葱5陈0链=臣5侨0男=徒2荣2P敬2保5脉=罚2挖5绪=箭1聋1为固什赶么楚我秤们乎需器要翁进郑行偿薪爬酬巧调熄查线？能价够会了侄解届公箩司拳在睡整味个棕市析场迟或仪某疯个点具酱体浑领侄域伸内慕的餐薪借酬象定左位对健未猎来图有偿关织薪匆酬莲策捉略因的夕增乎长糖或禾变索化神做蛇出界计耗划圾和虽预掌算招率募障并累保赏留阳有筒能晨力尼的助员鸦工建仔立挖一土套厨内烘外射公阁平巷的话薪小资绍结得构了拥解这薪胀酬飞发唐展让趋季向雀及拥市顾场裤上效其芦他戴雇顷主销的诞实酸践.2侮0第0匙1-脱应垦当真如鼠何候付隐薪铜－谢基置准给工音资等前级Q霜3Q英1公铅司锻定朗位扇线工踢资告调凑查落哭后荣政劈燕策标既准参工葱资信在际年弄头肿相缝等晒最裂近刷新坡的蕉市守场倚工握资领猎先雷标梅准标潜准误工绝资贞在叫年款头搬百林分妹百停领消先蒙最颠近歉新摩的站市演场爸工妨资领鱼先旦-川落盘后辛(热妥猫协伞)标损准棒工啦资础在柱年捎头男百杜分孟之凤五盏十当领锁先言最脂近朋新字的俭市统场发工斜资滞钻后芬政咏策－击结撑构丑与野计坐划疾年森度夫初斯期屿的要竞枝争四性尺薪难资柔相脂匹棉配开碎始结税束计吵划晃年网度(氧4缎2皮)6盟0领饥先艇政系策－既结角构咳与漫计么划螺年煎度璃末闸期肝的岗竞知争岔性饲薪薯资范相稼匹仆配开蔑始结定束计垂划昆年裂度薪峡酬犬调生查支的收资娃料行来哗源裙于累何亲处油？雇陆主街进尚行声的顾局阳部旁调晚查专员业饺顾快问或公区司姐公概开值发饱表汪的挖调匠查泊数穿据像，薪鸡酬未调辞查盏“堤俱葬乐白部燥”机，吧例世如皆制沫药冰业政卸府档公它开尾发舅表查的势调抹查锻数档据对砖招药聘凡广衡告砌作和出姜的船分锣析您强何浅时听需向要杀调梯查钱结款果申？每攀年除一搏次痛的巷调拔薪间日园，古例智如屡：血一损月贡份巡寿，固七区月状份结话构爪重借组休后为擦处傍理腐特年殊势的但问侧题言，熔例践如猫招牙募拳有江困镇难烈，凶有件较寺高盛流笨失称率建衬立种新袜的刘经寨营立机供构招辜聘姜新聚的键岗秩位选真择冻被葡调钱查求的蚊工日作界景定琴相侵关缺的火劳踩动坦市嫌场选梁择期被旬调拨查冈的朱公芹司决慕定营要喷询蕉问蝇的版信轻息决乡丰定链数瓜据稻收怖集跑技畜术管吵理霉调捞查薪籍资消调惭查肺步距骤关膏键宇工背作福应翠该起很包容血易兄被抬定荒义一匪项陪关摩键俱工蝇作弊应铁在耍市扭场抢上屑很姻常盾见同心样幻玉地浮，浇关拜键幼工跃作首应筋代贪表饥机葱构漠中店所戴有吵的仁薪矩金妈等棚级矮。关奥键税工益作肌不支应碎在绒变括化纸过门程缝中关封键伟工柏作晓组娱应档占须数裹量及相贫当客的术雇剃员关俘键洋工均作巩也沈可填以怕是两机绿构垄中驻可照能皮包骄括抖的负工株作关荡键世工睁作何也链应窑包索括执传途统演上阴被幼用泰做起工纷资厦和缓薪防水宿调吗查垂的档工嘴作选枪择结被凤调掌查零的甩工斯作调日查栏对袖象介选婚择薪虎金张制松度钱类则似缓性辨（已）行谊业哀（牢）规将模硬（滨）调祝查搜公碧司炊的杜数风量甲（俊）覆胆盖郊地尘区机穷构梯的额名疯称押，洪地胁址群，并联州系恼人最名戏字买，块头别衔些以产及并电弟话友号萌码机贱构宏位摘置行盟业俘/逐产淋业机便构政图缝（考汇同报厉关搅系童）工稀作欧时前间馋长仓度工拌资咱和桃薪幕水季政偿策岗赴位钻测掉评册制贪度全纪面现的俩薪走金谊结支构弓。业太绩宇对勺于预薪赛水宅的骨影张响全姐面筛增浆加哈工俯资杂孙项症：姨如支加汗班船，抹倒尼班弹费插或葛节押假字费调常查何信扑息福跳利唯政窜策长丑期尘的惩激拴励李，慈例牙如比：顾股蹲票哀期遭权北，双公扬司贯业毕绩忠分带享特崖殊帖津辈贴搭，排例乡丰如莫：时汽捡车壮，题俱轨乐振部映，垃休蝴假职银务辅范翻围兰的汁衡钳量挑，拜例作如狼：茶员刃工孔或证收耕益只的刷责谷任岗霞位录数克据岗孔位陵职的责工音作日任膏职普者辈数我据悼。工翻资茄数续据奖全金地足域岛性塔津以贴扯、幅生根活钓性请津凶贴镇和沙劳半动约性膊津宁贴烘。杂踪蝶项纲数印据调全查祝信尘息孔（刺续鼻）电裙话升采肉访凭肥信众问柿卷小还组泡会垦见决骑定塞数京据另收权集茫方召法2在0匪0祝09集0另百不分朴比9踩07谜5它百翠分满比7平5中赵位沃數2涛5龙百法分惭比2牢51盲0喝百柴分撤比1捞02虽0该0抽0

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415312,32913,80615,62820,16427,75915,50916,6064217314,07715,92518,27223,38331,76819,04420,0564341616,07318,36921,36327,11636,35622,11423,4004432618,35221,18924,97831,44541,60723,80324,2984547820,95424,44129,20336,46547,61529,90430,0004646623,92428,19234,14442,28654,49232,68533,1614759527,31632,51939,92149,03662,36243,13143,6804858431,18937,51046,67556,86571,36848,46748,9424959535,61143,26754,57165,94281,67658,32558,2655054540,66049,90863,80476,47093,47154,82155,5665164446,42557,56874,59988,677106,97159,26858,6005259553,00766,40487,219102,834122,41974,53573,4105357560,52276,596101,975119,250140,09996,64597,1365428669,10388,352119,228138,287160,333113,331104,2505539678,900101,913139,399160,364183,488129,435124,8005623890,087117,555162,984185,964209,988185,869162,500利嫂用贵幅相度色制眨定貌工扣资尺架棚构a省b伍c葛=畏中瞧点侨增绘加关率a布1填-绸a剂2描=b萍1枯-页b排2芹=慌幅叉度c盲1陈-已c甲2忍=:??}135新茅僱殿佣哗的让危宫機晉鞠升预的赴風警險厭巾惡狡的研風以險P稍.辣7援7无磨重跪叠决颂定蓬市膜场殊竞梳争肌性粘和错竞准争衡地痛位工作分析岗位描述岗位评估现有薪酬结构分析反映岗位价值的等级薪酬调查数据&竞争性分析支付理念&策略薪酬结构利由用海幅抓度厌制汗定族工层资貌架横构a擦b怕c柴=半中告点际增亡加输率a府1开-蒙a谋2睛=b栗1准-凶b翁2漂=灰幅副度c辱1饲-康c转2命=:??}?幸什摸么完是诸放叫大毙幅雪度1狼0腾0她,奸0壤0半07扣5粗,熄0叛0邪05笨0康,出0惜0亚02际5怖,刻0偶0覆01暖0垮0霸,士0温0沟07报5拴,卷0坚0廊05似0碑,银0沈0缓02护5只,龄0局0雷0(口$倍)(炉$庆)放亚大典幅活度多揪等陕級幅席度数较菊大受，麻等该級共较赞少寬耐度雕:精1愤5预0飞-蔑3柳0馆0伪%-捉/养減医少数強夜調顿職键位软大俗小负，歌多谜著语重引技炊能运發疤展逐和负市恒場覆價政格幅井度唉较存窄船，更等钳級煌较充多寬状度糖:贩4探0以-从5殿0片%職厉位榆評斩估踩制截度透趋過手晉壮升统提覆高师工信資能巡寿力母模女型猜在因薪冲酬倡设笋计虑中困的昏应耕用通瞒过恋能进力植评乐估恨决胜定惨工驱资友水服平能挎力践标琴准证评抵估壤结旬果以偏客谁户竟为蚁导洋向荣3南2团功对欣协果作住3其3业吧务膝技辆能拆3杆3培挎训俘与锯辅狮导熄3桶2变懒革幼与睬思滴考牧3逢4平雀均番3匆2方.弱8·闻评姿估钱结别果捞/杏标布准=在9姜3趴%抄其纸工庭作翼水斧平卡为标叛准挂工敲资体的钓9拆3限%=嚷1准5晕0撒0辛×色9傍3破1谢3配9埋5·世9鸭3符%a浩,為健管聋理怠起书薪外點剃、遭與哄個鞋人裂表非現摆掛例鉤没之恭加打薪惊和鞭晉过升阁之卵加夺薪糟提碑供吧了区明沃確盒界交限电的范架节構有慢助迫對挤薪粪酬唱政档策棚和昨慣只例递的件理沃解使呜工怨資箭中茶点浪緊亏貼议具厅競毙爭仿力袄的达市桃場感薪读酬容穷易敢更朵新愤薪棒酬沿幅放度对趁岗岭位贝付饱薪贴的到优阁点提雹供漏晉厦升盗機回會(誓,泉,终)根尿據阁不不同略的冲因宋素推(芬例向如茫：桶工秤作凭表颠現涌、兵技舟能筐、容服赞務粒年战資士等晃)欠，很允歪許益經盼理宜們假決筋定笋員危工宋薪盈酬岂幅鼻度為拣僱盆主哄提瘦供栏好贝的斜成肚本柜控司制,於色個创人萄、健功性能佩性美和邻公却司去整乳體毅的冒水笑平换，籍與仓市恩場风作谷比础較並咳不蹦鼓豆勵桨員部工糕擔疑當退超萍越南工漆作且範甜圍扛的聋工好作,太象強胜調驶等狮級池與重等坑級签的婚晉快升听，费並本不陆提誉倡杰個脑人丸發沫展(窄)欠裤缺忘彈过性葱(让工脑資上幅搭度跨的电上富限坏與壳下雾限漠已敏被却設滚定登)a加绳強驳等谊級座制现度需宿要腊職辈位现評验估窝培匹訓渗和朵某疤程奸度叶的孔專莲業词知旦識利铜用优職宇級疤架够構告的世缺布點等枕级眠架仆构妻和许宽皱带荣结传构功能由上至下金字塔式扁平结构以知识为基础自我管理团队层次减少以程序为导向以团队为基础岗位角色人JobFocusRoleFocusPersonFocue组织结构和策略基本薪资结构策略传统的岗位评估/等级结构以任务和岗位为基础强化知识的强度和深度强化晋升宽带结构以职业生涯阶段为基础由对企业增值所决定注重员工职业生涯宽级设计以级别和功能为基础知识/能力的深度和广度宽拌带揭结泼构含的略实观例管理者，通过其他人贡献经理高级管理人员（4-5）专业贡献专业贡献者到资深的或高级的贡献者（非管理者）薪资与带4有较大重叠（3）独立贡献各级行政管理者/熟练技术人员包括非专业化职位（1-2）企恨业俯文笔化榴是磨一鸦种覆基茧本证假名定胶的杯模洁式肆—砖—田在孙一之个痛组胸织旦内响部终发漫生俭和恼形办成炸的趁处亦理通外陕部与、救内其部罗综馆合砍问妻题附的询思傅路房诚途匹径锤。势它什有承效付地沃教哀授罗新猜雇疮员册正巴确字的能认询识政、泡思耐考掉、纠摸促索形有苹关焰这姜些主问肯题馆的课方叛法拒。企帆业赠文瓶化书对部于外薪疑资挽的勾影略响人摇力稠资遇源逃文拌化那框酸架关注漠不关心整合的严格的高高低低对雇员的关注对业绩的关注薪勾酬畏管如理淹中坦注失意罗以应下谷：．木沟云通茂（撒）次：惯薪景资歇专写员恒和泊其赚他打人悟力尘资咽源详管篇理摔专海家从渠雇栏员臣处右积浴极涛寻绵求晕信涂息阅并瞒且省积闻极叛地驳协高调杜体拆系低中成各楼个闯方默面炭。．锐参坚与统薪咳金羞制酒度自的例制避定走（览）鹅与锻仅蒙仅集提隔供塑关兼于毫制录定功投侮入蜻的乎信洞息彻相兆比厅，请它谨对修一趟部困分吹雇践员牵起对到僚了奋更谣为竟重番要浮的脸作倦用饿。员热工广理市解术报借酬其计补划员颈工程接刚受砌报甲酬峡计劣划员果工荐判兄断蒸报需酬青计猾划柴的巧公开平车性参仙与闹报厕酬戏决端策翁可块以丑提伶高桑以鞋下克几岂点告：薪梨酬章管阶理假中储注令意也以匙下便：不传平庭/咏申忌诉库制膨（次）艳：排它中包垃括珍任亮何萝正昌式庸的叼内线部罗程评序咳。央雇哄员竞对丽薪档金误结咱果促的史任视何霉不滩满差都仍可驰以咸通雅过旋它欲撤担消童决品定拍或歇调德整岗。调盆查经：但了固解腥不兴同恒雇舍员醋对室薪归金竖的酱期蕉望暑值凯是腾怎伯样互的轮，肠比大如曲提羽升堵与蹦加派薪顽的兼关码系昂。腰一盒些革研你究滋显轧示羊，误即隙使笼当摩薪性金屡制笨度信对役雇辈员膊有堵利炒是岸，馆他浇们春也待可快能巴曲桑解满它海。总扑体穗工毁资节政确策工补资锡制谦度怠目垫标工旬资绞结寺构岗石位身描岛述工摄资就分防配翅无眯歧虾视预勿算闲和堡调假控岗四位缩慧测渡评薪殃金阵变后化缎—粘—铺业赶绩痒报悔酬在牧行亩业掠范受围饱中会的星位援置业笛绩潮鉴穴定制迹度恳审遇核需杠要征与记员粉工丧沟壮通滚的选政赶策工望作板分概析岗着位领描秩述市蛇场吗分谷析工伪作季内纹容哑评宾估改颗变蜘等烈级赴和忠范船围添兔加歪/泰改围变兰岗虽位薪磁金搭改同变睁内雄容贺：工得资必基牢数幅调循整拼津卷贴技地净区北补诉贴奖散励菜性含收坟入化工著资线冻武结逐或抬下嘉调业众绩扬考买核需私要慌沟兴通委下瞒列露政狐策再的阴制旱定歌依麦据孤和里办狂法轮：发常表截政批策才综灭述向长员利工慨小赤组去陈锻述雇朋员残与撞管耀理岔者愚直嫩接来协用调么沟删通撰病写巡寿程绒序纱手器册篮规纳定丢制烈度圾怎做样揭运金行个烤性绿化价的努雇日员济陈常述沟币通笔方放式1垂、桥浮叼动梯比丙例山增抖加2努、协从迫大斜锅点饭毯向呜差临异伞化背发韵展3叫、应决绣定由薪思酬牌的览因鹿素粪从燥单墓一笋的简岗惩位恰向文岗耳位勿价梁值税、明绩疼效访、贴在遇职播者泥能陷力煎模湖型宿的抽有疾机锁组全合军发适展4药、地从秩现凤金宣向窄总决薪家酬健发伤展5晶、驼宽嫩幅植逐灰渐剩引涝入6瘦、足从伴繁病琐添的沸薪液资乒构撑成婚向他简代化往的哄构斯成7牙、染对掌岗妈位侦付胁薪润向匙对潜人桃付断薪薪裁资型发抗展神趋目势岗位的类型或等级改变调整Regularization晋升Promotion降级Demotion

典型的调薪行为

增长至薪酬范围的最低值由于晋升而产生的增长增长至新的等级的最低值按两牵涉级别的最低值差异率增长按两牵涉级别的最低值差异额增长无薪资改变等沾级仁目烂前荒的软薪刷酬装最浅低偿值突中尖位乱值枣最伤大韵值会豪计撕师止5信1丈8精6层0锹0样1青5川0包0龄0去1剩8务7浸5露0酬2器2穷5妇0响0财晌务薄经游理立6痕?耍1尾8蚕0靠0素0颗2四2腰5马0诞0融2胶7毅0盟0想03分薪淘酬尸模邮式職滴位個称人兼技万能績像效薪测酬遠棍見使浇命目比標營鼓業俗策脾略機疮構谷設子計責漠任第分灭配職纸位膊說惭明技递能报(弦知组識致,投技停巧裙和兔態拐度狐)技壶能节差磁距PERFORCAMNEERSPSITIONOPON根暗据等技岁能吼水形平体/凭工贵作峰相困关骆知酿识为的劳掌遭握绵来油做拨工区资闻调刮整激烛发赔了提技尖术速掌言握劳增动购力亦使屯用桑更齐有良效员条工兔对累新裳公维司秆适终应络良附好问睬题撑：当陷学欲会血了教所盯有挺的怪技窄能足之借后辫员岩工宗达肠到虚了横顶括尖成蛾熟娇型卵的领车夕间卸不强能柿提绣供糟灵绪活矛岗互位存场在川评眯价处问掩题需颂要恒培宜训姜投野资与罗传蝴统辉的岁工症作记测坡评景冲董突技衣能泽工朗资业计察划教与省市标场誓率李冲依突员横工迁在剪得得到摘资灾力壁加秘薪商前醒要止工贫作孕多驳长抓时保间对狮资研力掩应毒该微是阳不灶确倘定榨的航加其薪疾还景是供限甜制载性在的恐加息薪即呢资哪力叨加谜薪孩的兽幅轧度酬，新不下同备工筒作猴水艇平哲和任服校务捡年煤限率的霉加恒薪盘差哄异人力资源制度员工满意度外部服务价值顾客满意度顾客忠诚度留才率员工生产力业绩成长利润①拼顾供客爽忠捞诚婚程积度确提幻玉高培5边%扑，浅造库成瞒利村润谢增甘加孙2饶5猫%话到愿8恋5回%②筝满获意姜度竟极陡高锹顾撤客业再泼次慰购者买婆的罩意威愿陡是躺满飞意统度嗓普热遍咽的扇顾抵客胸的凉6注倍企业战略适合人力资源设计执行三新种册企光业握战援略精粪湛倾运福做阀战夕略产此品相领镜先傻战捏略客副户域亲疤和遗战价略法辩定累福签利莲的畜项垄目法辣定牲福刷利社馋会柜保域险住甜房雨公合积殊金养头老李保狂险失原业蚂保足险大田病旷医姑疗呈统览筹工保伤领保鸡险生救育寺保狐险（配计互划就生发育浩政央策诞）统琴一陕福叶利量的闭项设目统序一辛福丙利工剪作点餐年两休烤假班串车人壁身类意匙外酒伤蚂害趴保妄险日逢常咐门图诊鼠医方疗肢保纹险专瓦项婚福战利寸的乡丰项固目专倘项症福涝利结退婚跨礼山金探洪亲鞠路宽费丧周葬剥费独降生闷子蚁女庆津刊贴股袍票钳期最权股松票是期设权驰是减公要司场赋箩予酸期员权胞被峡授纹予顽人壶在滩未禁来借以咳一衬定烫价净格倘购呈买桃公古司馒股堵票貌的秤权锻利舟。其绑六蜡个岂重员要帆概饭念搏是从：隐授史予砖、档行缺权数价析、宵限汤制松期楚、兽生扶效杀、车行用权晨和锁失戚效期卖权捡被风授亏予志人被替授表予灭期伤权期宿权菊限湖制欺期渔，撞被刺授予具人倦未杆获粮行抽权康权执力授发予混日生佩效陪日行量权将日失文效吸日时什间期诵权董被因授绸予爆人蒙获士得编被授违予冒期呈权互的裹行伴权衫权钥力被特授戴予铲但余未宇行衡权租的倡期权陕失意效赚，擦不桶能呈再抽行锤权行娇权默买绍入乎股临票薪厦酬冶性怎差商价补收竟益资葡本俩利雹得磁性种收腾益买率出贱股秀票上净升行去权下葬降不若行房诚权股荣票巧市鸡价限暴制务性求股挑票限已制节性盐股写标卡是缓公胞司弯赋辆予膨被移授杏予由人绵拥裹有吩一艘定奖股坏票恨的舅权颈利材，米限阶制朋性本股摊票洲可址理辈解舅为狂股迷票炭薪高酬嘱。完擦全例限愤制嗓期六，支被绳授洗予人帐未要获横股域票导所在有境权被孟授识予凳人嗽被勾授予麻限嘉制简性如股摊票被刑授众予促人局获独得庙部分陡被液授论予泄的引股埋票授许予谣行络权挺价股碑票居市睛价授猪