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文档简介
第8页共8页2023年礼嘉中学校本培训计划模板青蓝工程建设计划常州市武进区礼嘉中学一、确定新教师的成才目标、给任务、压担子为使新教师树立教书育人,爱岗敬业的风尚,尽快胜任教育教学工作。学校对每一位新教师给予关怀、寄予希望,给任务、压担子,要求新教师虚心好学、勤奋钻研,迅速成才。目标:一年熟悉教学,二年胜任教学,三年出成果。二、选派骨干教师担任新教师的培养指导工作1、教育教学指导:新教师指导教师(学校发聘书,聘期三年)丁晓春(政治)尹建文中学高级教师副校长李云波(政治)邱晓波中学一级教师初中政治备课组长徐静(语文)朱莉中学二级教师初一语文备课组长吴燕玉(语文)陆巧娣中学一级教师高一语文备课组长唐儒洁(数学)顾德刚中学一级教师邵俊阳(生物)陈京疆中学高级教师教科室主任章杨(历史)王建仁中学高级教师教务处主任韩健(英语)恽亚娟中学一级教师英语教研组长朱爱卿(生物)陈京疆中学高级教师教科室主任钱雪英(英语)周彩丽中学二级教师初一英语备课组长吴阳(数学)黄燕钧中学一级教师初一年级组长吴芬(数学)顾德刚中学一级教师濮小军(语文)陈洁中学二级教师初二语文备课组长鲁菊(生物)章吉中学二级教师高三生物备课组长张晔(生物)章吉中学二级教师高三生物备课组长周文伟(物理)王欣言中学一级教师教务处副主任杜宁(历史)殷静玉中学一级教师历史教研组长史丽萍(地理)时常武中学高级教师地理教研组长史可卫(化学)吴柯军中学二级教师高一化学备课组长2、班级管理指导新教师班主任指导班主任丁晓春高一⑺张同江李云波初一⑷朱莉徐静初一⑸朱莉吴燕玉高一⑶徐德友唐儒洁高一⑸冯双松邵俊阳高二⑺孙晔章杨高一⑴陈利民韩健初三⑴恽亚娟朱爱卿高二⑶尹庆丰钱雪英初一⑶黄燕钧吴阳初一⑹黄燕钧吴芬高一⑻时常武濮小军初二⑶王小峰鲁菊初一⑴朱莉张晔初一⑵黄燕钧周文伟初二⑷沈敏杜宁高一⑹吴柯军史丽萍初二⑴陈洁史可卫高一⑷周征三、建立新教师的定期汇报制度和对新教师的定期考核制度要求新教师每周听指导老师(或同年级老师)的课不得少于____节;每周交备课笔记给指导老师检查;每二个月向指导老师作一次思想、业务方面的书面汇报;每学期上校级汇报课____次。要求指导老师全面关心新教师的思想、工作和生活,经常指导新教师的备课、上课和作业批改;每周至少听新教师____节课;每学期期终向学校书面汇报新教师的思想、工作情况。四、经常组织新教师学理论、讲业务、谈管理定期组织新教师学习新课程理论,让新教师上岗就能以先进的教育理论为指导。讲《常州市中学学科常规》,规范新教师的备课、上课和作业批改。谈班级管理、课堂管理,让新教师学会管理、管好学生。2023年礼嘉中学校本培训计划模板(二)一、指导思想:根据澄政教发【____】191、____文件精神,围绕县局____-____学年度教材教法过关训练和校本培训工作任务,以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体科任教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。使校本培训工作科学化、规范化、系列化。结合我校实际,安排如下:二、总体目标:1、提高思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵。2、以新课程标准的实施为切入,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段,加强知识更新与拓展。3、加强教研活动的开展,提高教育教学能力,提高教育教学研究能力,提高创新意识和自我发展能力。4、建立健全有效合理的机制,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为学校“青年骨干教师”。三、具体目标与任务1.全员培训目标:通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。内容:政治思想与师德教育,教改新动态,新课程与教学策略。方式:讲座、研讨会、考察等,并与自学相结合,侧重于实践活动(力求结合学校实际,为提高教师实施素质教育的能力服务)。时间安排:每周一政治业务学习,第5、8、____周专题培训。职能部门:校长室、教导处、及各教研组。2.学历教育目标:鼓励教师参加本科进修,继续提升学历层次。内容:各学科专业知识、教育学、心理学、教育管理学。方式:自我进修。3.新教师岗位培训对象:工作未满三年的新教师目标:为使刚毕业到校的教师尽快适应我校教育教学实际,帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务,胜任岗位工作,提高师资队伍素质。内容及要求:教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。在学校安排下,青年教师要骨干教师为师,认真向师傅请教,主动请师傅指导班主任工作,听评课和检查教案。活动形式:采取报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对等相结合的形式。步骤及时间:上岗锻炼,全学年。4.新课程培训目标:进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念,帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议,使教师能以此为依据,在对教材进行充分分析和研究的基础上,将理论运用于实践,制定相应的教学及评价策略。内容:各级新课程培训学习材料等。活动形式:讲座、研讨观摩会等,以教研组、备课组为单位集中学习与自学相结合。5.教研活动目标:通过培训,提高全体教师的教育教学能力、教育教学研究能力,提高创新意识和自我发展能力,进一步提高学校办学质量。内容:1)每学期组织教师集体学习各科《教学大纲》、《课程标准》、《教学常规》及有关小班化教学的教育教学理论的文章等(不少于四次)。2)继续加强校内、外教研活动,教研活动有计划,每次活动有主题,活动有记录考勤。3)每学期组织全校性教学研讨活动。各学科全体教师参与听课、评课,共同探讨教法与学法,[莲山课~件]不断丰富认识,提高教育教学水平。4)每学年请有关的专家、教研员等来校做专题讲座。活动方式及时间安排:1)每学期开学前,采取集中学习与自学相结合的方式进行内容(1)的学习。2)定期与不定期地开展教研活动,方式:观摩、考察、研讨会。3)每学年进行优秀论文、经验总结、优秀备课组评选。4)组织教师参加各级各类论文评比。四、组织机构:组长:雷____副组长:张____孙____辅导员:杨____成员:各教导干事、教科研全体成员职责:1)全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。2)负责校本培训方案的制定、实施和考核工作。3)整理、留存有关继续教育的资料、考核成绩,建立培训档案等。五、保障措施1、设立学校校本培训领导小组,构建学校校本培训管理网络。建立由校长和资深教师组成的咨询小组,对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。2、积极参加各项教研活动,每学期请有关的教育专专家、教研员来校做专题讲座。以备课组为依托,开展切有实效的教研活动,推进学科教学建设和小班化建设;以各类培训班、研修班为依托,开展青年教师培训活动,推进教师队伍建设。3、出台倾斜政策,建立激励机制。将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩,并记入教师业务档案,努力打造一支学科齐全、素质优良的教
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