煤矿思想政治工作的有效开展措施获奖科研报告

煤矿思想政治工作的有效开展措施获奖科研报告摘

要：在这个国有企业改革发展的时代背景下，用科学的方法论和世界观来启发员工、教育员工，这是煤矿企业思想政治工作的基本工作内容，从而使员工道德品质得到有效的提升，同时政治立场更加坚定。因此需要与时代共同进步，使企业发展的机制、规划、以及目标等重点任务相互结合，开展思想政治工作，从而使广大员工能够更加积极的参与到工作中，加强煤矿企业精神文化建设。本文分析了煤矿思想政治工作的重要意义以及其中出现的问题，进而探讨开展煤矿思想政治工作的有效措施。

关键词：煤矿;思想政治;开展措施;

政治思想工作促进着一个团队的发展，对整个团队的发展起着保障作用。因此，只有通过政治思想工作充分的调动起团队人员的积极性，同时通过政治思想工作对团队人员进行思想上的引导，才能使团队发扬广大，有更良性的发展。近年来，我国市场发展迅速，面对改革任务繁重、职工思想多元、矿老人多包袱重这一系列资源需要重组的局面，必需要积极推进思想政治工作的载体创新、思路创新、手段创新以及机制创新，从而实现精细化的管理和跨越式的发展。

1.煤矿思想政治工作的重要意义

（1）有利于提高员工工作积极性

从两个方面来讲，首先充分发挥煤矿思想政治工作的导向作用，能够提升广大矿工工作中的积极性，消除其思想障碍并全身心的投入，帮助其排忧解难。其次，通过思想政治工作的激励以及思想教育机制，使矿工们的凝聚力有大幅度的增长，让不同部门之间劲往一处使，心往一处想，全力配合工作，最终通过精诚合作、一致努力，统一不同员工的思想，按时共同完成任务，对煤矿企业的发展起到良好的推进作用[1]。

（2）有利于提高企业的经营管理水平

煤矿思想政治工作在这个不断发展时代中，对煤矿企业的经营管理水平影响极大。企业管理模式与煤矿企业的发展有着紧密的联系，而通过煤矿思想政治工作能够帮助煤矿企业管理模式得到有效的创新，煤矿思想政治工作能够将企业管理中的问题以正确的方针政策进行处理，对煤矿企业管理模式的正确发展起着引导性的作用，并指导企业建立正确管理模式的思想。

2.现阶段煤矿思想政治工作中出现的问题

（1）思想政治工作方法落后

在这个科技不断完善和发展新形势下，政工人员没有较高的创新意识、专业知识，做思想政治工作内容不鲜活，没有找到合适的切入点，他们方式方法单一，缺乏新观点、新思路，依然停留在完全听从上头指导，念文件、读报纸的境界，导致职工缺乏较高的学习参与积极性，只能被动接受，于干部职工互动的话题很少[2]。

部分煤矿企业的老员工对思想政治工作只有较为片面的认知，他们认为思想政治工作的内容就是技术提升和理论学习。再加上灌输式、会议式、说教式的思想政治工作方式，使思想政治工作的积极作用难以得到有效的发挥，使员工产生负面的情绪。

（2）缺乏对思想政治工作的认识

职工们不能及时承受改革而产生的变动，不太相适应新形势的煤矿发展，其依然保持老旧的传统观念，没有较强的竞争上岗意识和观念。同时部分职工文化水平偏低，使职工思想产生了一定的压力，也增大了煤矿管理体制改革的难度系数。

另外，一部分基层党支部没有正确的认识思想政治工作的重要性，没有重视时间保證、人力配备、经费投入、制度建设，从而出现了效果不佳、方法陈旧、措施不力的现象，他们认为抓与不抓思想政治工作这种软指标、软任务关系不大[3]。

（3）员工思想观念受到社会不良因素的影响

虽然如今社会在飞速的发展，但同时也出现了弊端，煤矿企业受到了其带来的负面的影响，职工们逐渐变得贪图享乐、不思进取，忘记了原有的奉献精神、集体主义、行为准则的积极思想，这些负面因素严重影响了思想政治工作的顺利进行。

3.开展煤矿思想政治工作的有效措施

（1）在思想政治工作中融入传统文化

各级党组织应该在报纸、电视、广播等传统模式进行宣传的同时，加入手机微平台、互联网、新媒体等新兴媒体的宣传，通过在“手机微文化”、“道德模范评选”、“最美家庭评选”、“道德讲堂”等传统平台进行线上、线下两条路径的宣传中，及时推广和挖掘文明创建、降本增效和安全生产工作中出现的先进典型，使广大职工全身心、求真务实的投入到煤矿企业工作中去[4]。

（2）对员工进行定期培训

在日常工作中，需要经常对职工进行思想教育宣传，才能使职工对思想工作的认知度得到明显的提高，让职工和领导都要对思想政治工作的重要性有更深刻的认识，加大宣传力度，使其能够有明显的成效，从而为企业的长期稳定发展提供保障。

（3）关心企业每一位员工

在思想政治工作的进行过程中，要切实的去关心广大职工，多加鼓励缺乏自信心的员工，并奖赏成绩优异的职工，帮助职工解决现实生活中遇到的困难，因为人都是希望得到鼓励的，他们渴望得到别人的关怀[5]。只有为员工解决问题、肯定员工、保护员工、认可员工、尊重员工，才能真正的解决思想政治工作中遇到的各种难题。