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文档简介

千里之行，始于足下。你若盛开，蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐销售人员面试问题最新销售人员面试问题

一导入性问题

1您住的远吗?来我们这儿得多长时间?

2我们这儿好找吗?

3我们今日主要想请您到公司任凭聊一聊，听听您的想法，那我们开头好吗?

二动机与岗位匹配性

1在您的工作经受中您感觉自己最胜利的一件事情是什么?您最大的收获是什么?您感觉还有什么圆满的地方吗?

2您对自己今后的进展有什么准备?依据您的想法您感觉自己有哪些地方完善?您有什么详细的方案?

3您期望在什么样的环境中工作?对直接领导有什么期望?对同事有什么期望?

4您比较认同什么样的企业文化?

三言语表达力量

1请简洁的谈谈您从高校毕业以后的工作经受。

2在您的工作经受中您感觉自己最深的体会是什么?您最值得告知我的阅历是什么?您为什么觉得这些内容对您体会最深?

3请您描述一件最近您与他人发生争吵或冲突的事情经过。

四综合分析力量

1您对市场(marketing)与销售sell两种工作有什么看法?两者的不同点是什么?您喜爱市场还是销售?

2您对我们这项事业的情景有什么看法?能给我们提出一些建议吗?

3您对环保产业的进展有什么高见?

五应变力量

1、假定您的领导交给您一份艰难的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不行能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?

2、假如您作为一家快速食品公司的分公司的经理，一天，上级打电话告知您今日总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候;同时秘书告知您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威逼假如处理不满足的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?

六心情稳定性

1假定您的.间接上级对您的看法始终不好，还常常向别人说你如何如何，使你在公司的境况比较尴尬，今日你根据公司的规定报销交通费，他却说：改天再说，请问您如何处理这件事情?

2您在工作中最不情愿跟那些人打交道?假如您的上级常常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系?

七人际协调力量

1请问您对团队精神的理解是什么?团队成员应当保持一种什么关系?

2请结合您的经受谈一谈您没有处理好的关于同事关系的意见事情?

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