大型招聘会策划方案

第第10页/20页大型聘请会筹划方案篇一：聘请会活动方案文安聘请会筹划方案一、聘请目的扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺当进展搬迁和生产，招聘一批员工进展先期培训和生产，并为公司明年的聘请打下根底。二、目标1100300名应聘者入2、同周边至少331000110016~362、1性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简洁的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。四、聘请会地点准时间五、聘请会人员组成及职责聘请会总负责人：王林会；负责掌控整个聘请会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系3名文安当地员工〔待定；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散觉察场聘请小组：卜月、崔颖超；负责对应聘者进展相关介绍和表格填写的指导，对应其他机动人员；负责海报等宣传资料的印刷以及聘请现场秩序的维护工作六、聘请会实施细则〔一〕前期宣传自行举办的现场聘请会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场聘请岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和本钱的因素，本次招聘信息的公布和宣传主要承受散发聘请简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作公布聘请信息。1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，12月x日前制作完成。2、12月x日，宣传小组全体人员和聘请会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业；宣传小组在3名立马文安当地员工的带着下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区四周悬挂条幅和聘请海报。3化信息传播，到达〔二〕现场聘请1套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。2、聘请人员的接待用语需提前确定，标准介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。3资格是否符合公司4维持秩序，回收表格和填写用笔。七、费用预算八、聘请效果统计分析1、统计求职者入场人数及现场状况2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经受等等3、汇总分析计算聘请成功率4提高篇二：聘请会活动方案筹划书现场聘请会活动方案筹划书一，活动背景随着国内夜场行业的快速进展，夜场行业对于专业专职人才的需求在急速增长，准时快捷的聘请到适合公司进展的人才也开头被越来越多的公司所重视。但由于目前夜场行业聘请渠道的不健全，致使一方面企业不能准时聘请到需要的人才，另一方面优秀人才也难以准时就业。这主要表达在夜场行业没有网络聘请的习惯，受现实条件的制约，现场聘请不便于开展等。在这种状况下，夜场快讯网人才聘请频道，通过发挥自身优势，联合夜场行业知名企业，专业的平台，为聘请企业与求职者供给快速的对接，最终到达招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。二，活动的目的与意义(转载于:聘请会活动方案)此次活动的主要目的是：通过搭建专业的平台，为夜场聘请企业与求职者供给快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。借助此次活动，宣传推广夜场快讯网，并逐步打造专属于夜场快讯网的聘请会。此次活动的意义在于为公司打造夜场行业聘请效劳的专属品牌供给支持。三，活动名称传口号暂定为“才2023人-4000人的求职者前来。帮助企业顺当准时招到所需要的人才建立人才储藏库，以满足企业后期的人才需求提高夜场快讯网的知名度，并使之逐步成为各方认可的品牌五，活动时间：x月x日六，活动开展活动开展一共分为五个阶段来进展。这五个阶段包括预备阶段，推广阶段，签单阶段，实施阶段，跟进阶段。预备阶段预备阶段时间：一周主要工作：1，活动选址。2，设计风格以及内容的填充。确定单份彩页本钱以及彩页总量。条幅的设计与制作：条幅宣传语的选定，确定条幅具体尺寸及需求数。3，确定活动参与者。聘请企业的选定：郑州全部的夜场企业。各行业所占比例安排：ktv占总数的x%，酒吧占总数的x%，演艺吧占总数的x%，迪吧占总数的x%，洗浴中心占总数的x%。4，制定活动赞助方案。全程赞助企业：权益与回报：享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉，在活动及宣传品上均表达合作伙伴的名称和标识可获现场展位2个，3-7在活动及宣传品上均表达合作伙伴的名称和标识可获现场展位1个〔不低于十平方米位：夜场快讯网供给桌椅、聘请表格等用品按报名先后选择展位〔全程赞助企业和协办企业享有优先权〕赠送夜场快讯网聘请频道会员效劳一个月5，制定活动盈利方案。全程赞助企业费用：协办企业费用企业展现位费用6，制定活动方案〔客户版。7，制定预算。8，培训人员。推广阶段时间：预备阶段完毕后开头直至活动完毕。主要工作：线下推广与线上推广。线下推广线下推广的方法：派发传单，访问客户，广告投放线上推广推广效果监控预算监控签单阶段：时间：主要工作：客户联系与洽谈，合作与签单，问题反响与解决。实施阶段：时间：一天主要工作：活动现场的效劳跟进阶段：时间：完毕后开头持续一周主要工作：活动效果反响及回访客户资料整理归档七，制作活动所需的表格：客户登记表，简历表篇三：专场聘请会筹划方案江苏水道文化城投资开发专场聘请会筹划方案第一局部：公司概况2023年，注册资金五亿元，970.1故里——江苏宿迁。公司以水道文化为背景，以文化产业作为载体、联通多元化产业链条，进展循环经济和低碳经济，打造集文化、旅游、创意、商务、宜居等与之相关的型业态为主题的经济构造，是一家将文化产业投资与产业工程运营治理融一体的综合型文化类投资企业。第三局部：专场聘请会筹划专场聘请会主要分为前期宣传和现场执行两个局部：一、前期宣传本次专场聘请会的宣传方案会实行网络广告、报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告2、报纸广告报纸广告掩盖面宽，传播速度快，信息传递准时二、设备及相关物资的预备为了招聘会顺当的进展，工作人员应作好会场设备及相关物资的预备工三、现场执行现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等局部。1者应试流程图来决定：应聘者应试流程图现场聘请流程平面图〔说明〕1、此平面图比例尺可依据实际状况作变更；2、求职者可依据应试流程完成应聘过程；3时第一时间了解招聘公司的概况。2〔包括联络小组和宣传小组〕聘请〔分部如下：以下各、联络小组：负责聘请会的后勤保障工作，比方安排场地，供给聘请会需要的工具，安排工作人员的餐饮等。聘请组：负责具体的照片工作，包括收取应聘者的的材料、组织面试等。机动组：1、支援小组：负责聘请现场聘请人员的排序，食宿安排，为现场聘请创造良好的秩序。2、秩序维护小组:负责现场秩序及维护保证聘请会现场能够依据有序开展进展。3场发生的大事，降低影响，确保聘请会的顺当进展。第四局部、费用预算具体价格见附2023年2月人员聘请实施方案的请示集团公司领导：依据集团公司员工队伍建设“七强”战略要求，围绕公司战略进展思想和目标，从行业内聘请引进支撑特汽公司进展战略的技术、经营、治理以及关键生产岗位四大类人才，充分利用春节假期时机，实行以人招人、现场聘请、网络聘请等形式，切20232月份关重岗位人员聘请工作，现依据公司近期人员编制和需求状况，制订2月份人员聘请方案如下:一、现阶段人员缺编梳理现阶段的人员需求主要为技术工艺类人员、营销类人员和质量治理相关人员，都是专业性较强、人员素养要求较高的人才。为了尽快聘请高质量的人才，〔见附件明确各职位的聘请渠道和具体措施，有步骤的安排整体聘请工作的开展。二、聘请渠道人力资源部依据聘请岗位需求，比照分析了各种常用聘请渠道，有针对性地选择了内部推举，以人招人现场聘请和网络聘请三种方式，缘由如下：1方法快捷有效。2接进展接洽和沟通，节省了企业和应聘者的时间,还可以为聘请负责人供给不少有价值的信息。3并且高效简便。三、各职位的聘请渠道设计1.技术工艺类、质量类人员主要实行网络聘请和现场聘请会相结合的方式。目前，公司网络聘请的网站主要是徐州英才网和汽车人才网，已经保持了近两年2023员完成了很大方面的补充。2月份通过与各聘请聘请网站的联系，将间续在合肥、南京以及济南参与现场聘请会，确保完成对人员的补充。2、营销类人员主要实行内部推举和网络聘请以及现场聘请兼顾的方式。针对这类人才，在实行网络聘请以及现场聘请的同时，重点通过内部推举方式，实行以人招人的方式引进具有工作阅历同时对公司产品较为生疏的人才，把握性大而且入职员工稳定性强。四、聘请实施打算源部与各部门负责人特地召开了“内部推举、以人招人”的专题会议，结合“春节”的特别日期，将责任指标进展了安排下放，对各部门负责人，以及相关销售经理提出以人招人的要求，并赐予每人相2月5日之前完成，从而帮助完成对人员的补充，具体见下表：系，结合本行业人2023年2月份打算参与的聘请会统计如下：3定期更聘请信息，准时对人员简历进展整理和筛选，对符合要求的人才可通过沟通商定时间进展初试，初试合格后，再进一步复试。五、费用预算本阶段的系列聘请活动，费用估量如下：1、现场聘请会费用：22场聘请会展位费400/3000〔含差旅费4000元。2过，并且数量充分，去申请领用即可，此项暂不产生费用。六、其他后续工作1、人力资源部会在第一时间内通知应聘人员并安排相关领导进展面试，对面试合格者进展汇总并形成报告，准时报于集团审批，等待下一步的工作指示。2、对优秀的人才进展储藏。目前，公司合作的网站中，徐州英才网主要是吸纳本地区人才，中国汽车人才网主要是吸纳外地区人才，两个网站人才储藏量格外大，聘请工作中应做到准时更网络聘请信息，对优秀的人才即使不是目前所需要的，也要进展储藏，关注优秀的人才，建立长期联系。3次聘请面试过的人员，假设企业临时不予录用，应赐予短信或等明确的回复。对以上聘请工作安排及聘请实施打算，报请安总批示。附件一：淮海经济区生产半挂自卸产品的企业附件二：主要矿用车厂家根本状况报告部门：人力资源部报告时间：报告人：复核：附件一：淮海经济区生产半挂自卸产品的企业〔统计〕篇五：大型聘请活动筹划书百家民企进校园大型聘请活动筹划书篇二：大学生社会实践平台大型聘请会筹划书关注将来企业家协会，翻开您身边实践与创业的窗口，您就是将来企业家！华中农业大学——将来企业家协会第三期——暑期实习大型聘请会活动策划书一、活动名称二、活动总组织者三、十、十一、活动具体流程十二、活动预期效果十三、留意事项及应急措施十四、附件活动宗旨活动背景及意义可行性分析活动目的活动时间地点活动经费活动参与对象活动形式华中农业大学将来企业家协会——活动筹划书一、活动名称：暑期实习大型聘请会二、活动总组织者：西点教育培训机构三、活动宗旨：弘扬校园精神文明，丰富校园文化，效劳宽阔同学，提升大学生的社会实践力量和社会实践阅历。四、活动背景及意义：但与此同时，他们的动手力量和效劳意识、助人为情愿识等方面照旧有所缺乏。因此，通过社会实践活动来摔打一下，在历练中弥补缺乏就成为了大学生的一项重要的任务。乐观参与社会实践可以使大学生自己的力量和通过实践清楚生疏到自己的缺乏和优点，从而为以后就业供给更好的根底条件。社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的熬炼环节,也是教育与实践相结合的具体表达。当今社会的竞争是人才素养的竞争,随着人才被推向市场,大学生的自我优越感将渐渐消逝,进展方向更的业务水平,更必需具备肯定的综合素养。大学生参与实践活动,对德智体本身来说是课堂教育的连续。大代大学生要成为现代化建设的有用人才,就不能闭门读书,而必需放开大门,走向社会,目前,相当局部的大学生在留意实现自我的同时,往往无视和拒绝奉献社会,从而减弱了社会责任意识,在自我与社会之间横着出炎热的社会责任感来,才能为社会做奉献。教学大纲的限制,大学生可以在这个课堂里自由驰骋,发挥自己的才能,的有力条件,在社会实践中磨炼自己,真正熬炼和提高自己的实际工作和适应力量。通过参与各种校内与校外、专业与非专业等多种形式的距离。具体来说，大学生参与社会实践活动主要有以下几点好处：一、砥砺品德，承受磨砺。使自己立志高远、脚踏实地、困难奋斗、锐意进取，眼光放远、心胸放宽，为个人的成进步步、为将来的建功立业奠定良好的根底。二、在实践过程中过程中开阔眼界、了解社会，不断增加社会责任感和历史使命感。大学生乐观进取，擅长制造的精神。四、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者事竟成，破斧成舟，百二秦关中属楚。通过社会实践活动，可以培育大学生无私奉献的精神和很好的急躁。五、一个人假设没有怜悯心，我们将无法理解别人，无法感受别人！而富有怜悯心，则可以使用良好的沟通技巧，避开使用易刺激对方的语气和语言。怜悯心可以在社会实践活动中通过与他人的交往获得。六、敬重他人也就是敬重自己。在工作中，大学生将体会到敬重他人的重要性，并在错综简单的社会关系中获得敏捷处理现场的突发大事的力量。21世纪的脚步已经来到,科技的飞速进展和社会的不断进步给大学生提出了更高的要求,要适应的市场经济对人才的需求,不仅要具备丰富的专业学问和超群的业务水平,还要具备肯定的综合素养,除了要有较深厚的理论根底外,更需要具有实际工作力量和实际操作力量,所以只停留在书本上是远远不够的,要求学生们具有较强的应用力量,实践活动则是到达这一目的的必由之路。五、可行性分析：作为创业性质的协会，五年来，我们开展了很多丰富多彩，形式多样的活动，在学生和企业中都获得了很高的可信度，积存了丰富的知名企业合作的阅历，通过这些关系网以及良好的信誉我们可以建立一个长期的合作关系。篇三：聘请会活动方案筹划书现场聘请会活动方案筹划书一，活动背景随着国内夜场行业的快速进展，夜场行业对于专业专职人才的需求在急速增长，准时快捷的聘请到适合公司进展的人才也开头被越来越多的公司所重视。但由于目前夜场行业聘请渠道的不健全，致使一方面企业不能准时聘请到需要的人才这主要表达在夜场行业没有网络聘请的习惯，受现实条件的制约，现场聘请不便于开展等。在这种状况下，夜场快讯网人才聘请频道，通过发挥自身优势，联合夜场行业知名企业，共同筹划举办“才急送——中原首届夜场专职人活动的目的与意义此次活动的主要目的是：通过搭建专业的平台，为夜场聘请企业与求职者供给快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。借助此次活动，宣传推广夜场快讯网，并逐步打造专属于夜场快讯网的聘请会。此次活动的意义在于为公司打造夜场行业聘请效劳的专属品牌供给支持。三，活动名称传口号暂定为“才急送，送才急，急才送四，活动目标：2023人-4000人的求职者前来。帮助企业顺当准时招到所需要的人才建立人才储藏库，以满足企业后期的人才需求提高夜场快讯网的知名度，并使之逐步成为各方认可的品牌五，活动时间：X月X日六，活动开展活动开展一共分为五个阶段来进展。这五个阶段包括预备阶段，推广阶段，签单阶段，实施阶段，跟进阶段。预备阶段预备阶段