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第五章

领导行为与管理

昆明理工大学管理与经济学院杨红娟

Email:zhbgs317317@5.1领导的定义、作用和影响力5.2

领导特性理论5.3领导行为理论5.4

领导权变理论教菜学缺目兰标1、貌掌册握吧领门导壳概莲念统的规本首质2、倾区疏分驰领安导始与招管耀理貌、聋领拆导杀者边与乏管棕理索者肢,塞解殃释酬管次理沉者恋应匙该绞成甚为画领标导疫者须的扣原参因扫。3、当掌梳握锯领诱导丘特印性更理杠论梅、即行痰为纷理愈论伞、锦权铲变洲理央论鉴中竟不服同绒学杀者朵提役出织的不理疾论死的暮主误要豪观蚂点般,映解露释闪现虑实怒中益不摆同站领棒导机的掠行桂为舌特伤征格和的领版导挨成肃效滨。4、辰学棋会革运兵用蓬相黑关怕理芹论徒评脆估益自臭己如的搂领案导颈风疑格忽,炊知贤道嚼如辽何遭成押为姻领膀导叼者凝。游贯戏:铅清笔未迷咸宫1、站你猎们吊的悲感处觉熄如摆何竖?2、恳哪间一舍组蒸是捐最梦好依的议?制告卧诉或我羞们坐你黑们违的臂经闹验州。3、固哪钉一遭组愁是陕最闯慢碎的傻?撇和料我傻们通分公享宰你庆们融的礼感垦受蹄。有倍多教少学领翻导目者油告屿诉目了皮成挣员用这忙个誓迷犁宫弟的戴形打状望像踩是齿阿凑拉间伯摔数倚字2呢冰?潜如贷果悟知付道踢这浩个栏大当的所图遇象柜形顺状梯,佩成枯员嘱是狸否比会肺发消现揉任削务鸣更牢简蓝单然些轮呢娱?1、剑领雕导甚是芬对倾制鹿定胖和因完歇成技组贼织妹目劫标异的疗各伞种翼活锐动狂施掌加诵影雅响煎的雾过制程棍。2、孤领申导醒是厉指笛挥府部世下忙的奴过朵程置。3、工领寨导捐是拼在规机歪械花地缺服碰从寒组很织谱的析常呜规垫指距令挪以哑外旱所毒增六加厕的饱影担响废力横。有蒜人棍认抄为5决.罗1领效导饱的授定旋义片、限作偏用援和魄影溪响雨力(一)领渣导烛主壁要涝包权括帖下犬列然三斩层间含饼义净:1、颠领临导委必籍须次有清领膛导涉者盯与岂被品领就导眨者2、挽领珠导指者角拥沙有妙影叼响场被誓领译导也者培的比能城力渐或胶力壶量3、裕领缸导功的匪目乔的微是斯通暑过柴影职响却被慨领岔导芒者常来定达悄到兽组竿织惠的白目池标领止导减是膨引省导遮和现影悟响牧个傍人律或搂组历织绝在房诚一赛定时的锅条腔件欣下烟,徒跟敌随获去架实谎现珍组继织蔬目男标探的炸行弟动坑过姥程轮。注碧意拿:口领劣导(度l舞e堤a公d李e档r寨s辽h逐i摄p晓)同橡领风导狮者(脂l华e蒜a偏d坦e搁r沾)的射区斑别L蠢e抱a宋d棍e无r毕s位h销i刊p城:T脂h镇e古e织x雷e宽r两c丝式i僻s坟e答o捡f薯i图n铅f森l父u桐e航n桐c辽e错b辆y友o断n紫em化e勒m帅b你e摘r积o阔f俘a凡g肿r阶o薄u练p辱o调r狗o屡r凡g形a它n搞i纹z取a匪t半i合o死n督o扎v聚e弱r盟o瓶t磁h竹e掠rm改e恼m期b拴e易r况s第t零o舟h问e才l疫p孟t拦h钳e咏g摧r筛o辫u碌p积o表r晚o魔r赤g奔a秤n切i敏z优a葡t钟i微o朽na驱c尼h肥i塔e顽v陶e芽i英t醋s贩g惭o偷a理l押s吵.(二)领守导侮者侍影洒响栗力宏的午来责源领搞导睬者追的卡权承力=职宋务鞭权封力+个碗人查权行力如些果蛙细轨加原分柿析简,赤可里将赖权玻力位的竭基明础网分维为尤五塌类1、钳法帝定锐权—映—来毙自隙领稍导卵者域的肾职转位逝、帝头欠衔挨、乡丰资携历津以泽及悠传因统拥因窗素悼的营影少响2、惩土罚骨权女(冷强放制覆权店)—唯—来翁自坑下亏属吗对克可袖能骡受恳到愤惩薄处眨的课畏检惧申感3、奖怜励雄权—蠢—来罢自宣领把导何者遇对惭下衔属狱物关质笨、立精限神刊上刺的劣奖持励灿和阻诱会惑以去上塘三骗种庄又彼称昨领址导司者把的职返位闹权柳力(梁或腾者刃称跪权附力允性冠的垒影著响姑力丽)堆。垫这脱种乐权舞力膊对嚼领博导伴者宇来效讲阿,样时欺间愿和薪范棒围妇都溪有稍一蹈定北的哥局忙限号性4、按专赤长狱权要(锁专找家靠权旦)—势—来违自房诚领歇导币者昨丰愈富规的虫知况识传以赵及废管数理耐技阁能必(首技愿术裕、搜人鉴际蕉关家系搅、槽概惯念躺技场能洞)5、殊模甚范逼权房诚(欠个表人衔影恰响状权际)—则—来景自今领庄导贤者硬良博好台的隐品杨德碑特燃征药和被模登范克行馆动以丑上词两泼种狸权赖力除属旬于个佩人扮权月力(新又卸称支非哄权绣力付性类影肯响皂力刃)对灰于炼领绸导劣者伐来册说耽,妖职恰位征权择力档和谦个黎人买权则力坚都形是复不张可刚缺叉少帮的命,挎但像后因者觉在怠领原导谁影任响会力俱方过面矩更歪是湾长堆期葬与旨持挥久壮的找因盛素随,膨对逼领淘导担行凉为帽效奏果办能晋产母生令重念大雀影肚响增。实司例舅分爆析与:李率先首生佩受召命认前步往傻一讽家李多涌年白亏少损艳的夸企第业子担糊任各厂羡长膏。鄙到烫任岁之架后域,妈他池待贴人韵热判情位,珍早厌上历早史早殖地来站伐在斗工烧厂议门稀口念迎击候巴大纯家顿,免如爪果桌有渐的泼员刘工吨迟沈到史,彼他焦并织不携是为批炉评诊和聪指剂责流,溪而津是方询箩问惹原毯因吉,问主猴动书帮饭助叨员侮工凭解圆决蔽实括际尿困恰难骗。伸一愁周着下露来泽,该大领家奸看柴到匙厂亮长奏每课天炕都河提孔前投到台厂傍,腐而穷且爆待询人苍又锈热评情拆,巴原别来邪习黎惯躁于治迟祖到郊的女员遇工火也亭不咐迟叼到需了校。扩从扁这慨件衫事册情糊来说看桶,择是咽什啊么绕权皂力皆使饶李设厂动长务产谅生撑了栏如清此姿大专的扫影巾响鱼力低。你路在构你里的穴群袄体行中游有绸多交少挨权吉力考临虑问你埋作呆为黄其不成咱员情的寨群神体药,滴它富可跳以岭是坝一瓦个该学届习爱小洁组幅或炉团际体疑、迁或饲者树相勇似惩的皇群扑体冶。杰对秆下档面钱的柜陈艰述旦按芝给宪出院的煮标展准醉打尊分刚,将将议分罚数垃写值在座每灵道扇题惹号龟前纺的浑括饿号专内寻。完焦全誉不到同堆意瓣:1分圆不烦同蒜意卖:2分稍支微款不盆同康意迹:3分既菊不话同沾意化也威不近反休对剩:4分木有肃点龙同遇意房诚:5分同辈意亩:6分秧完升全荣同重意祝:7分()1、我是该群体较有发言权的成员之一()2、群体中的人都倾听我不得不说的话()3、我常常自愿地领导该群体()4、我能够影响群体的决策()5、我发现自己常常在群体的活动或讨论中处在“核心”地位()6、该群体的成员都寻求我的建议()7、我是群体中的首倡者,常常是首先说出重要意见的人之一()8、我的想法和作用在群体中是得到认可的。()9、我将领导该群体,而不是某某一成员()10、我的观点完全为群体成员充分接受()11、我豪不犹豫地说出自己的想法和思想()12、我的想法经常被贯彻()13、我在会议上提问就是要说些什么。()14、群体成员往往要求我发表见解,给他们输入思想()15、会议期间,我常常担任抄写员、秘书或笔记记录员的工作。()16、群体成员在对重大问题作决策之前,通常都要征求我的意见()17、在其他群体的成员面前,我成了一个小丑()18、我发现群体成员常常看者我,甚至不和我谈话时也一样()19、我恰好卷入了群体成员们正在处理的什么冲突之中()20、在该群体中我很有影响力1234567891011121314151617181920总分总分你娘在月可则见档性奔项品目贴上至的最评堡分你请在拥有痒影芝响辉力锻项野目驰上竭的督评项分Ⅳ.可听到声音但见不到形象Ⅰ.可以看到形象也可听到其声音Ⅲ.既见不到也听不到Ⅱ.见到听不到1目0极2靠0贯3敬0融4汪0球5延0惕6之0寸7腹07逮0汉6捉0颂5融0赠4持0悔3未0燥2愿0饶1冲0低病可辉见城性体高高程影可响蔽力低是响很灶容偷易庸升佣迁弟的禽或”紧泪跟棚者”拥锐有跪职葛员盯但运不唱能当控悬制峰他盖们,职方位榨使导其弱显犯赫,但缓缺筝乏厌做智好斧事络情床的”影苏响直力”在妻组摄织桂中贩难悲以念进洗取是慈思巴想耳领校袖薯和”聪嗽明强人”,他杰们等施无加号影为响设但尼又兴乐糊于激置雷身暗圈少外笼不独惹茄人六注知意(三)领艘导爷者熊的红作蜻用1、萍指雪挥址作检用筹:2、盘协棵调饲作乖用矿:3、贫激铸励赚作冒用纪:4、序沟垦通妇作朗用打:【案顷例】媒钳介住大泳亨—泰捷德特觉纳泰党德特院纳(扯T苏e谱d岛T仿u哗r肃n所e螺r乱),展美依国举的脑媒薄介歼大岩亨疾,吸的划座史右流铭歼:“要罪么渗领卫导也;缓要需么阻服茅从你;量别唐无寨它筹图垫。”特庙纳况选航择中了增领耕导,他映把框一闯生膀的扭精即力剖投肥入穗到耳一录次她又块一滨次幼的默大金胆蛇冒杨险植中,在旬所趁有“权超威”都蜜认缝为苏他控必碰败答无磁疑间之麻时,他耀却智获郑得王了厅一萌个善又肃一融个渴的围成塌功朵。特插纳2珍4岁芳时,开位始倡经金营芽濒绞临失倒康闭脾的哑广惧告锈牌衫企妹业鞭。栏发刚生而转雷机击后遇,约购舌买多了暂亚虑特察兰熔大属一酷家战独厘立仰的绸小凝型算电施视认台毒,疾取运名“超业级轻电锈视马台”。一哈年挨后透又赞买算下蛇了晓亚躬特称兰扶大男屡蒙战脆屡傻败址的量勇赌敢帮者夺棒狮球轮队软,辱获异得暮成有功舒。(四)领弊导捉和向管妻理兰区朝别1死9廉8断1年狭,躁特坦纳蝇认慰定2按4小降时棚新桑闻刷直拼播滨必充有盛市贡场伶,巩尽裁管定当夫时喜没红有志一剩个啦人庸赞坡成位他侵的狂想泊法虽,顶他伟还林是涉倾呈全短部倦财沉力埋创浊立吵了退有阶线宜电主视并新珍闻依网盾(C轧a筛b睡l明e论N沸e跟w注s挂N停e贵t腿w取o码r惯k,C顿N认N)右,仙获红得贩了盗令梨人逆难宁以等置丙信术的滤经早济乖效挣益贿,枪并脉且输,葱由孟于贪对1若9萝9茅1年涛海扎湾抬战朝争航的智报菌道公而刻赢宪得萍了骄无蓬数机赞混誉好。1沾9完8心6年配又织一饰次饮赌纠注罪,挎买蚀下突了下联会合刑艺画术弊家怪电勾影贝图毫书际馆锦。秩特搏纳昌的C仅N梨N,可因劳为睬上毕演仙经际典闷影岂片率而票获留得折了滋巨沙大箭成方功救。发乡丰现硬别笑人驰看练不鸭到轮的毛机绝遇孩和条大压胆融追廊求浴成顽功孝的朱能凡力呼。穷使特踏纳冈明荒显济地惠区嗓别扶于推一镇般块的切企魔业斥经若理壁。问英题克:1、斗特库纳鲁的皮成熔功扬使桶你毯想窝到擦了畅什客么证?2、花从皮中搭可盯见债领亲导朋者里与偶管唤理功者衰的津区手别考是依什滥么取?领葬导运和雕管耕理盆区滔别项目管理领导对象人、财、物、信息团队与个人权力来源职位赋予的正式权力正式的或非正式的权力侧重点一种程序化的手段,注意力局限在“怎样去做”的事情上以组织的远景为导向,从各方面关注其所在的组织、关注它如何成长为优秀的团体主要管制方法规章制度、流程愿景、文化、理念进行方式指示、督促、考核期望、鼓励、承诺经常用语效率、标准、系统荣誉、自觉、鼓励风格关注提高日常管理工作的效率在规划愿景和评价工作中体现其影响力领隙导怜者鼻与能管羊理佩者规的将区毙别项目管理者领导者上下级关系组织—下属群体—追随者权力的特点依法任命自发形成权力的来源职位—管理岗位威信—个人素质活动方式计划、组织、控制指导、协调、激励工作手段鞭策—在群众后面带领—在群众前面强庸调沿:哀两讽种猜情挣况(1)仆一核个辫人任可曾能味是枯管迅理岔者袍,关但样并丙不培是等真践正僚的树、漂称似职网的孝领具导烛者杏。(2)洗一使个辈人筝可辛能窝是她领乔导衰者厌,缺但蚀并尿不远是动管科理努者耻。目习标毅:坊所泊有驳的膏管存理智者英都覆应哀是推领吼导本者贴。三电种阅主携要族领乖导骨理鞭论则的己比孟较领导理论分类研究的出发点研究的结果领导特质理论具备什么样的素质才能成为一个优秀领导者领导工作效率的高低与领导者的素质、品质和个性有密切的关系领导行为理论找到最佳的领导行为和风格高效率的领导行为和风格与低效率的领导行为和风格有很大的不同领导权变理论考虑领导者个人、下属和环境变化时的领导方式建立领导权变模型5辟.湿2领秤导率的沾特差性称理塔论(T涝r怠a唇i变t壁T扯h各e阔o乡丰r侨y姿)2乓0世仗纪嫂初—斑—2卫0世钱纪3权0年很代研舞究软领帐导蓄人欺的便素烦质腿、稠特登性期、净品逗质拨和男个萌性按等悬方守面信的脊特坦征踩。目油的粱:钱企酱图缺制狐定侧一仍种叛有摆效轨领刃导辰者硬的秒标筐准蒜,料以倘此絮作才为殃选跟拔敞领炊导面人梅和触预糠测崇领叶导我有付效嫂性浮的命依衡据湾。游志戏券:醒打屯造血领秘袖1、比绒尔盖肚茨2、混张恰瑞煎敏3、航任可正缝非问题(1)在你的工作中,哪个领导可能是最有效的沟通者(2)在你的工作中,哪个领导在谈判过程中可能是最有才能的(3)在你的工作中,哪个领导可能是最有效地解决问题的人(4)在危机中,你会信任哪个领导(5)哪个领导会对你的工作业绩有积极的评价(6)哪个领导最适合做你的上级监督者(7)作为一个管理者,哪个领导的风格与你自己的风格最为相似选狡择123分唐享艺讨提论那饲些忘领服导在者歉被孟选煤出齐来意,姜大颂家漆感蚂到隔很蹈奇野怪饮了很吗担?有捏那门个叨领牢导浆者霞总无是沾被倾选平的驱对翠象堤吗感?分如砌果没有盖,遭你给认偿为顿为铅什额么编会决这激样堵呢透?炸是孩不鲁是灵每亮一裤个茂领株导咏者匀都翻具毙有插一纽奉些趣共窄同推的满特毕征辩呢阶?职在犬选被择仿一服个镜领沫导台者挠时柄,与是雨不暂是们这闻些响共料性钉的专特笼征蜂常算被黄提锻及艘呢撞?你稼对星不辟同窑的盯领黑导钞风尝格逢有剑什球么早高宫见经吗驰?对稼于迅你拌自增己积的药风坑格穿和验偏懒好叙,遣你剂自泳己枝审喂视倍过樱吗瞎?如款果摆你喊的崖同据学巨站沃在宅你押的益画扎像椅下乐面水,膜他肿们聚看扑重加你嚷的澡什都么德特革征脱?杀在乱什题么绳情害况愧下鄙,语他漂们饲会恨选款择瞧其辆他叶领作导脉者他?什房诚么丈障妄碍阻(管内央部驼的叹和何外阅部翻的炒)类会摄阻带碍职你左成辅为哑你累想傍成纱为此的待哪蚕个灾类死型欣的夫领所导成者伪?(叛一剑)枣保微尔史加•杜册斯双的食领覆导冲者指个蹲人需特群性萌理导论领宅导亿者碌与娃被耐领霸导到者犁的病品读质撇只倚有吧量灿的静差氏别碧,还而其无者质护的纪不托同榨。(遣二姻)缴关鼠于蕉领仅导择素萍质松的净主括要闯观夸点1、吉滔布通的券特咐征擦理蕉论2、斯号托颠格私狄动尔岛的响六跪类焰素桨质专论善暑言外义表葡英镜俊刮潇受洒智及力断超垦人具主有蚁自棉信芽心心末理洁健义康有璃支六配湾他律人贫的佳倾拜向外协向俗而瞧敏庆感1、个吉舅布样(C笋.粒A叛.竞G父i驼b兴b)译的耐特湿征术理配论2、峡斯截托狗格劲狄巧尔(叼R葵.屑M竭.希S倍t榨o从g功d盾i顷l约l足)的骄六亚类挡素掠质住论身准体吹特嚼征智祥力茂特喜征社党会首背释景悼特盲征个浪性帝特贱征与浙工迫作狂有翻关浇的疑特雪征社侵会撇交仔往柱方赛面*绝昌对朴诚区实*怪公咽正*淹自触我前学派习*柜反不教货条辞精立神*夏事摄半此功笑倍*饺展蝴现送他筐人静和辟自吊己久最霉好驼的威一停面*搅具备有愤幽傻默扩感*球既痰能慨高光瞻易远拆瞩浸,多又从能府脚撒踏绘实皱地*傍自担律*动平均衡3、所美巴国刊企签业蔬合霉格沿领哈导优者线的1饶0种源品蒙质领准导劝个钓人寺素风质精杆力盘充记沛+智或力价超和常+心背理懂健浪康+正珠直船廉奶洁=成保功爪的聚领杨导+智惯力孝超降常++=感惨到补太劫难宜最哄终构放笛弃心渡理算健矛康正塔直吹廉坛洁精提力淋充搂沛+++心同理涂健州康正吸直脚廉铜洁=在慎复灵杂肯的运环计境调中胃指井错载方兰向精垒力俩充新沛+智萍力赠超楚常+正拔直笑廉修洁+=心爪理猛压圈力圈太航大枕导壁致黎崩滴溃精基力迟充肚沛智迎力矮超棍常心浩理茂健弃康+++=失茧去消信早任料无漫人渠跟沉随4、淹最飘不报受落欢魂迎坚的富领肉导罪的堪特衫征孤蓝独披不植合顿群宽(L错o闲n问e何r)性危格屠暴蚁躁/易丸怒购(I雅r拦r政i估t贷a碑b延l训e)不奏善封交瓶际订(A称s轰o够c育i沾a怨l)含售糊研其猪辞迫(N伤o洗n鸟-更e悟x拥p误l悦i泥c辩i慕t)自馅私焰(E搅g驴o咱c策e瞎n湖t统r径i适c)冷齿酷巡寿无杰情纹(R似u备t猪h熊l枣e窃s餐s)刚代愎已自享用南(D萍i绸c吃t院a施t央o型r仙i气a神l)不职合逮作秤(N童o文n竖-异c凶o暑o洽p线e拦r陷a边t眯i冶o锦n)对昨特赖质私理替论辉的淡评换价1秤.忽吼视站了度下犬属滤的止需真要斤;2虚.没级有芹指妙明饼各染种迁特修质膏之洽间妖的注相闲对稳重只要似性朝;3美.没亮有防对绵因思果恢关摘系遭进奖行挖区赔分聚;4瓜.忽扣视正了惹情晕境夕因日素打。5劲.辰3领坡导雄的秤行敲为卖理奥论(B悬e提h倍a阳v股i医o钩r唉a牧l附P违a还t恰t恨e足r矩n浴T丙h畏e叨o馆r趴y骨)1、X理杜论南与Y理消论道删格换拉鼓斯·麦对克皇雷四戈(结D慌o依u肠g蹈l畜a这s踪蝶M跟c眠G裕r申e着g宝o很r咐)2、论勒崖温角的录领轰导奥风蝇格翼类弟型声理绢论访:三呢种满极陈端厕的钟领变导最工撇作泡风稿格愉:筋专鲜制溜型提、带民贤主盛型据和钩放咸任妖型(妥1灯)专献制咸型痰:萄以易力阁服庙人(矿2势)民口主反型升:碰以罚理恨服螺人(域3先)放恢任汤型始:古撒惩手殿不斑管那撞种秤领耐导数风龄格外最夫好枪呢氏?那合种觉领宣导划风筑格云最咽好泰呢种?专制型产量最高,但领导不在场立即下降民主式的领导方式最有效民主型质量最好,领导不在场无显著变化放任型产量和质量都最差3、俄赴亥填俄量州胜立家大乓学双的胜四厚分备图雀理走论结芹构竿维咸度(膛i背n月i旱t夸i雀a善t怨i灯n宿g挥s扣t沫r帝u糕c评t坦u乎r锣e走):指胸把排重抬点蒸直渠接携放愧在鹅完厕成腰组株织叹绩伐效县上掩的绿领拢导预行稀为糠,尽如天把闻任镇务致规湿定奋得侵很柳明阀确忙,祝组氧织幼得玩条兔理国分赛明壁,摄任朱务快委醉派球得卧职洞责液分姜明垫,已规办章所、颈计同划介、铃岗份位刮责希任静都贸制枕定具得街一眯清气二贵楚币,膜并良使泳用佩职营权镇与愤奖誉惩甘进遍行俯监打控付,傍以巴保拴证面绩锁效棚目耐标灭的晨实苏现瞧。能这平是雨重筑视端任匠务蹄的陆领心导悬行较为先。关歉怀亏维续度(量c租o骄n建s椒i售d牵e激r肚a逃t勒i凭o熊n绑):指宝信莫任拖与形尊玻重蜓下串级拿,傅友邪爱承温威暖豆,牲关会怀绣下南级摇个未人域福搭利惯与岸需盟要溪,猫帮盲助愁下欲级解解客决坊个痕人威问扁题摧,行与赶下很级深沟狸通历对攻话声并杀鼓俯励附下倚级疼参额与虑决任策食的模制替定窄。坟这挣是妖重眯视沫下帜级滤及蜡人较际级关彩系搅的撕领我导饶行锯为。俄映亥霜俄草州铃立脾大读学乐的乱四投分生图怜理跳论低结构高关怀

高结构高关怀低结构低关怀

高结构低关怀关怀维恋度结币构警维钱度(仁i阿n跳i塘t袋i块a摩t树i棋n证g虽s偿t豆r豪u尸c扮t扯u架r纺e宽)低高高(范c愿o凑n没s取i朵d暴e蓬r姜a答t尺i玻o棉n)对陷生汤产低的饲关拖心低高对仇人居的魔关贷心低高1龟.巩1:教贫置乏骑式棉管现理街:息在束实堂践点中陶很灶少袜见烤到9最.抹1:躬任锋务腰式撒管罢理,权巡寿威预式欲的葱领矿导1泽.9:附乡熄村设俱藏乐据部我式梦管寄理9箱.吹9:么理兴想不式瘦管匹理,团验队米式君管耽理5柄.石5:偏中袄间扁式本管勤理愿,惨中感庸冲之槽道低式消管税理1寇.贝19传.折15刮.尸51姜.倘99纲.约94、伪管骡理违方待格变理岩论例报:隆某临公奸司育总愁裁早老澡张纪军涝人午出现身饮,她崇已尚零以辉严醒治欺军团,某注膜重秋强简化川规鸡章扭制参度灵和悔完列善挑组选织赵结漂构忙,率尽妨管攀有趴些芒技蜂术可员荡反篮映复老们张叨的充做肝法姨过誉于执生哲硬栋,评但希几真年论下乎来请企梨业授还祖是亭得逐到释了港很你大就的压发卸展磨。张根井据栽管蓬理币方静格饺论均观邪点吩,车老讨张村的势作模风藏最瓶接愿近伐于圣:A、1刺.啊1型B、1记.幼9型C、9破.涨1型D、9剥.慈9型积极型、(30分以上)1*9型S=22分以下C=30分以上5*9型S=23-29分C=30分以上9*9型S=30分以上C=30分以上普通型(23-29分)1*5型S=22分以下C=23-29分5*5型S=23-29分C=23-29分9*5型S=30分以上C=23-29分消极型(22分以下)1*1型S=22分以下C=22分以下5*1型S=23-29分C=22分以下9*1型S=30分以上C=22分以下C得分 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