版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护理核心制度、质量标准中医科-----董高丽护理14个核心制度一、护理质量管理制度二、护理异常事件报告及处理制度三、护理安全管理制度四、分级护理制度五、护士交接班制度六、护理会诊制度七、消毒隔离制度八、护理查对制度护理14个核心制度九、护理查房制度十、病区管理制度十一、危重患者抢救工作制度十二、术前访视、术后回访制度十三、健康教育制度十四、患者的给药管理制度护理异常事件报告及处理制度
1、发生护理缺陷或事故后,当事人应立即报告值班医师、护士长及科主任。2、发现患者出现异常情况时,应立即组织相关人员,启动应急预案,对患者出现的问题给予积极有效的处理,将不良后果降至最低;当缺陷造成不良影响时,当事人及科室做好相关善后工作。3、及时将与此次不良事件有关的物品、药品及器械等按要求封存妥善保管,在法定规定的时间里完成各种记录,不得擅自涂改、销毁,已备鉴定。必要时与患者或家属共同封存,填写准确日期、时间及双方有效地签名。4、病区护士长根据性质的严重程度,立即或24小时内上报科护理部,由护理部上报主管领导,并填写护理不良事件上报登记表。5、护士长需及时进行调查并核实,据事件性质,紧急或定期召开科室相关护理人员进行讨论,分析原因,及时制定整改措施并抓落实。6、护理部定期对上报的异常信息进行统计、整理、分析,提出整改及防范措施,并督导查实,以减少护理不良事件的发生。必要时,在全院予以警示教育。护理缺陷重度缺陷:(1)护理监控失误,查对不严造成错误诊治导致不良后果者;(2)擅离职守而延误诊断治疗护理,造成严重后果;(3)违反无菌技术操作,造成病人严重感染者;(4)输液(静注)外漏造成组织坏死达3x3cm以上;(5)护理不当发生坠床,窒息,昏倒而造成不良后果;(6)因交接班不认真而延误诊治,护理工作,造成不良后果;(7)护理的过程中与病人的交流不多,无心理上的辅导和术后的健康指导护理缺陷中度缺陷:(1)护理不当造成褥疮,烫伤,冻伤,体腔引流不畅,低温烫伤;(2)未按时做好术前准备而延误手术,检查,治疗时间;(3)各种记录有遗漏或不准确,影响诊断治疗者;(4)遗失检查标本影响诊断治疗者.轻度缺陷:(1)违章操作而增加顾客痛苦;(2)各种记录不准确,但未影响诊断治疗者;(3)标本留置或术前准备不及时,尚未影响诊治者;(4)无菌技术操作不熟练,造成病人轻度感染;(5)病危病人无护理计划者.(6)取检标本时没有集中,影响病人的休息,增加病人的心理负担。护理缺陷中度缺陷:(1)护理不当造成褥疮,烫伤,冻伤,体腔引流不畅,低温烫伤;(2)未按时做好术前准备而延误手术,检查,治疗时间;(3)各种记录有遗漏或不准确,影响诊断治疗者;(4)遗失检查标本影响诊断治疗者.轻度缺陷:(1)违章操作而增加顾客痛苦;(2)各种记录不准确,但未影响诊断治疗者;(3)标本留置或术前准备不及时,尚未影响诊治者;(4)无菌技术操作不熟练,造成病人轻度感染;(5)病危病人无护理计划者.(6)取检标本时没有集中,影响病人的休息,增加病人的心理负担。分级护理制度
(一)、特级护理分级标准:1、病情危重、变化快、随时可发生生命危险的病人。床头牌、一览表卡上以红色“△”来标识;2、重症监护患者;3、各种复杂或大手术后的患者;4、严重创伤或大面积烧伤的患者;5、其他有生命危险需要严密监护生命体征的患者。护理标准:1、严密观察患者病情变化,监测生命体征2、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;3、根据医嘱,准确测量出入量;4、根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;5、保持患者的舒适和功能体位;6、实施床旁交接班。(二)、一级护理标准分级标准:1、因病情需要完全卧床休息或自己完全不能自理,日常生活或照顾完全需要他人提供的患者;2、病情趋于稳定的重症患者;3、生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。护理标准:1、每小时巡视患者,观察患者病情变化;2、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;3、根据医嘱,正确实施基础护理;如口腔护理、皮肤护理、会阴护理等。4、提供专科护理:如气道及管路护理、并发症预防等,实施安全措施。5、提供生活照护:6、提供疾病相关健康指导和康复训练:7、保证病室环境清洁整齐、空气新鲜8、了解病人心理需求,协助疏导相关心理问题。(三)、二级护理标准分级标准:1、病情稳定,仍需卧床的患者;2、生活部分自理的患者;3、病情允许且自己有床上活动能力,离床活动时需要给予帮助者。护理标准:1、每2小时巡视患者,观察病情变化;2、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;3、根据病情实施基础护理和安全措施;如皮肤护理、会阴护理、气道及管路护理、并发症预防等。4、提供生活照护:5、提供疾病相关的健康指导和康复训练:6、保证病室环境清洁整齐、空气新鲜;7、提供疾病相关健康指导和康复训练;8、了解病人心理需求,负责疏导相关心理问题。(四)、三级护理标准分级标准:1、生活完全自理,病情稳定和康复期的患者;2、在医护人员陪伴下,可在室内行走。护理标准:1、每3—4小时巡视患者,观察病情变化;2、根据患者病情,测量生命;3、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4、提供疾病相关健康指导和康复训练;5、了解患者心理需求,负责疏导相关心理问题。护士交接班制度
(一)、口头交接班护士长主持,集体站立交接班,参加人员必须按规定着装,严肃认真,思想集中,交班护士应声音宏亮、口齿清楚,熟练地报告以下内容:1、病区病员动态:原有病人数、新入和转入人数、转出和出院及死亡病人数、现有病人术,手术病人数、陪护病人数等。2、新入病人病情:床号、姓名、医疗诊断、入院时间和原因、主要护理问题、给予的护理措施及结果、重要的治疗和告知内容、卫生处置情况等。3、危重病人的病情:床号、姓名、医疗诊断、主要护理问题、给予的护理措施及结果、重要的治疗和告知内容等。4、手术病人:床号、姓名、医疗诊断、手术时间、麻醉方式、手术名称、返回病房的时间及生命体征、主要护理问题、给予的护理措施及结果、重要的治疗和告知内容等。5、病情有变化的病人:床号、姓名、医疗诊断、病情变化时间和主要表现、给予的护理和治疗措施及结果等。6、有重要治疗和护理病人:给予治疗和护理的时间、名称及结果。护士交接班制度
(二)、病人床旁交接班:由护士长带领全科护士共同参与1、交接班时共同巡视病房,检查病房清洁、整齐、安静及安全情况。2、交班重点为新入、危重、手术及病情有特殊变化的病人,内容同上。3、长期卧床、大小便失禁、皮肤异常病人皮肤状况等。4、新入院病人:入院宣教情况和卫生处置等。5、病人夜间睡眠情况等。6、病人基础护理、护理记录情况等。7、对存在的问题,护士长安排针对性的讲座、提问及讲评,布置当日工作重点及应注意改进的问题。护士交接班制度
(三)、书面交接班1、使用病人交班本,记录原有病人数、新入和转入病人数、危重病人数、转出和出院及死亡病人数、现有病人数,在院病人数、离院病人及去向、手术病人数、陪护病人数等;其他病人本班尚未完成的各项治疗、处置、特殊检查等。2、新入病人、危重病人、手术病人、病情有变化的病人,有重要治疗和护理病人的病情记录在护理记录中。3、定量放置的药品和物品当面交接班并登记签名,如数目不符必须查清原因,及时补充。(四)明确职责凡在交接班过程中发现的问题由交班者负责,接班后发现的问题由接班者负责,护士长监督。护理查对制度
(一)、医嘱查对制度1、医嘱做到班班查对,下班核对上班医嘱,夜班核对白班医嘱,护士长每周大查对不少于二次,并记录、签名。2、整理医嘱单后,必须经二人查对后方可执行医嘱。3、医师下达医嘱后,护士应核对医嘱内容的正确性及执行时间,无误后方可执行;对有疑问的医嘱必须向主管医生核实后方可执行。4、抢救病员时,医生下达的口头医嘱,执行者须复诵一遍后执行,并保留用过的空安剖,两人核对后,方可弃去;抢救结束后及时补全医嘱,执行者签护理查对制度
(二)、服药、注射、处置查对制度1、服药、注射、处置时必须严格执行“三查八对一注意”制度(三查:摆药后查,服药、注射处置前、后查;八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期;一注意:注意用药反应)。2、备药前检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质;安剖、针剂有无裂痕;有效期。3、摆药后必须经二人核对后方可执行。4、易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史。使用毒麻、精神性药物时,要经过反复核对,用后保留安剖,做好使用销毁记录。给多种药物时要注意配伍禁忌。5、发药、注射处置时,病人如提出疑问,应及时查对,无误时方可执行。6、使用一次性耗材要检查批号、失效期,有无漏气、破损。护理查对制度
((三)、输血查对制度1、确定输血后,根据医嘱认真核对交叉配血单、血型检验单、患者姓名、性别、年龄、住院号、病室、床号、等信息,持临床输血申请单和贴好标签的试管,到床边两人核对(一名护士值班时,应有医师协助),核对无误后采集血样。不允许同时采集两个以上患者的交叉配血标本。2、将受血者血样与临床输血申请单送至检验科,双方进行逐项核对并签字。3、取血时应和检验科发血者共同查对患者姓名、性别、年龄、住院号、科室、病室、床号、血袋编号、ABO血型与Rh血型、血液有效期、交叉配血试验结果及血量,以及血液制品的外观等,准确无误时,双方共同签字后方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度高速铁路铝合金门窗安全检测与安装合同4篇
- 二零二五年度0号柴油环保油品居间服务合同3篇
- 2025年度个人房产交易过户手续办理协议3篇
- 二零二五年度土地租赁及经营权转让合同样本-@-1
- 二零二五年度离婚房产分割与子女医疗费用承担合同3篇
- 二零二五年度企业员工培训课程版权购买协议4篇
- 2025年度个人网络推广佣金协议书4篇
- 二零二五年度医疗健康产业按揭借款协议3篇
- 临时工招聘合同:2024年特定岗位外聘人员合同版B版
- 二零二五版商场公共区域清洁维护劳务分包协议3篇
- 2024年社区警务规范考试题库
- 2024年食用牛脂项目可行性研究报告
- 2024-2030年中国户外音箱行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 家务分工与责任保证书
- 儿童尿道黏膜脱垂介绍演示培训课件
- 北京地铁13号线
- 2023山东春季高考数学真题(含答案)
- 为加入烧火佬协会致辞(7篇)
- 职业卫生法律法规和标准培训课件
- 高二下学期英语阅读提升练习(二)
- 民事诉讼证据清单模板
评论
0/150
提交评论