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文档简介

员工劳务协议背景伴随着企业的发展，企业需要越来越多的员工来支撑其业务运营。而员工的招聘和雇佣将直接影响企业的运营质量和效率。因此，在员工招聘和雇佣之前，制定一份完备的员工劳务协议，对企业和员工双方都是非常重要的。定义员工劳务协议是企业与员工之间关于雇佣、劳务关系等方面的约定书。这份协议是法律关系的重要证据，代表了劳动关系在法律上的规范和约束。同时，它还是员工与企业保持良好合作关系的基础和保障。内容第一部分：协议的双方本协议由雇主和受雇人双方签订。其中，雇主是指提供雇佣机会、支付薪水和提供必要条件的企业法人或非法人组织，受雇人则是指接受雇佣、为雇主工作的自然人。第二部分：劳动条件受雇人须接受雇主指派，按时到岗上班，认真执行岗位职责和工作任务，服从雇主的管理和指导；其次，在节假日和加班方面也要按照国家法律法规和雇主要求履行。第三部分：薪资和福利受雇人的薪金和福利待遇由雇主按约定支付。若受雇人工作表现突出，可按公司相关规定获得奖金、提成等奖励。第四部分：劳动时间受雇人应严格按照工作时间安排工作。受雇人应认真执行公司业务需求，做好工作时间安排和工作进度。第五部分：劳动纪律受雇人不得参与与工作无关的政治、宗教、非法组织等活动。受雇人应严格遵守工作场所规定和制度。受雇人应认真执行各项安全、环保措施和规定，确保人身、财产安全及环境卫生。终止劳动合同双方皆有权在符合法律要求的情况下随时终止劳动关系。双方必须在合同规定的期限内提前告知对方，并履行相关做法，否则可能会被追究法律责任。附加规定若有以上协议未涉及到的规定，在书面形式下，双方可另行进行规定与约定。本协议中未尽的问题，双方应根据法律法规和劳动纪律进行解决。签署人雇主：_________

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