2024年度停薪留职协议模板下载与签订流程详解3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职协议模板与签订流程详解本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议背景2.1停薪留职政策背景2.2协议目的3.协议双方3.1甲方（企业名称）3.2乙方（员工姓名）4.协议内容4.1停薪留职条件4.2停薪留职期限4.3停薪留职待遇4.4停薪留职期间的权利与义务5.协议签订流程5.1乙方提出停薪留职申请5.2甲方审批5.3签订协议6.协议生效与终止6.1生效条件6.2生效日期6.3终止条件6.4终止日期7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.适用法律9.1适用法律9.2司法管辖10.其他约定10.1其他权利与义务10.2其他补充条款11.协议附件11.1附件一：停薪留职协议书11.2附件二：相关法律法规12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点13.协议份数13.1协议份数13.2份数分配14.协议生效日期14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“停薪留职”指乙方因特定原因，经甲方同意，暂时停止工资发放，但保留其职位和劳动关系的一种特殊安排。1.2解释本合同中，除非上下文另有规定，所有词语和短语应具有其通常的含义，并按照其文义进行解释。第二条协议背景2.1停薪留职政策背景根据我国相关法律法规及企业实际情况，甲方制定了停薪留职政策，以保障员工在特殊困难时期的合法权益。2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方权益得到保障。第三条协议双方3.1甲方（企业名称）甲方全称为[企业全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]。3.2乙方（员工姓名）乙方全称为[员工姓名]，身份证号为[身份证号码]，现工作于甲方[部门名称]。第四条协议内容4.1停薪留职条件乙方因[具体原因]，如疾病、家庭困难等，需停薪留职。4.2停薪留职期限停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.3停薪留职待遇（1）保留原有职位；（2）保留社会保险和公积金；（3）根据实际情况，甲方可给予适当的经济补贴。4.4停薪留职期间的权利与义务（1）乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方有义务在停薪留职期间接受甲方管理；（3）乙方有义务在停薪留职期满后返回工作岗位。第五条协议签订流程5.1乙方提出停薪留职申请乙方应在[具体期限]内向甲方提出停薪留职申请，并提交相关证明材料。5.2甲方审批甲方在收到乙方申请后，应在[具体期限]内进行审批，并将审批结果通知乙方。5.3签订协议双方在达成一致意见后，应签订本协议。第六条协议生效与终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2生效日期本协议生效日期为[具体日期]。6.3终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）根据国家法律法规或政策调整，甲方有权终止本协议。6.4终止日期本协议终止日期为[具体日期]。第七条违约责任7.1甲方违约责任若甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任若乙方违反本协议约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。8.3争议解决程序诉讼程序按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第九条适用法律9.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。第十条其他约定10.1其他权利与义务除本协议约定外，双方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行各自的权利和义务。10.2其他补充条款双方可根据实际情况，在本协议中约定其他补充条款，但不得违反法律法规。第十一条协议附件11.1附件一：停薪留职协议书11.2附件二：相关法律法规第十二条协议签署12.1签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点本协议签署地点为[具体地点]。第十三条协议份数13.1协议份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2份数分配甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份。第十四条协议生效日期14.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件本协议在双方代表签字盖章后，自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在本合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、担保方、评估方、审计方等。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因其过错或疏忽导致甲方或乙方遭受损失，应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。第三条第三方责权利3.1责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证提供的服务或产品符合合同要求。（2）第三方因自身过错或疏忽导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方责任限额为[具体金额]，超出部分由甲方或乙方自行承担。3.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成其职责。3.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规和甲方、乙方规章制度。（2）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的商业信息。第四条第三方与其他各方的关系4.1甲方与第三方关系（1）甲方与第三方之间不存在直接劳动关系，第三方为独立提供服务的主体。（2）甲方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查。4.2乙方与第三方关系（1）乙方与第三方之间不存在直接劳动关系，第三方为独立提供服务的主体。（2）乙方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查。4.3第三方与甲方、乙方的关系第三方作为独立提供服务的主体，与甲方、乙方之间为合作关系。第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入条件（1）在合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲方或乙方提出申请。（2）第三方介入需经甲方、乙方同意，并签订相关协议。5.2第三方介入流程（1）提出申请：甲方或乙方提出第三方介入申请，并提供相关资料。（2）审批：甲方、乙方对第三方介入申请进行审批。（3）签订协议：经审批同意后，甲方、乙方与第三方签订相关协议。5.3第三方介入费用第三方介入费用由甲方、乙方根据实际情况协商确定，并在相关协议中明确。第六条第三方责任追究6.1责任追究方式第三方在履行本合同时，若因自身过错或疏忽导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权追究第三方责任。6.2责任追究程序（1）甲方或乙方发现第三方存在违约行为，应立即通知第三方，并要求其采取措施予以纠正。（2）第三方未采取措施或措施无效，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。（3）若第三方拒绝承担赔偿责任，甲方或乙方可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更（1）经甲方、乙方同意，第三方可变更其服务内容或人员。（2）第三方变更后，仍应履行本合同约定的职责。7.2第三方退出（1）在合同履行过程中，如第三方退出，应提前通知甲方、乙方，并妥善处理相关事宜。（2）第三方退出后，甲方、乙方有权选择其他第三方继续履行本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、协议内容、生效条件、终止条件、违约责任等条款，并由双方代表签字盖章。说明：本附件为合同主体，详细规定了双方在停薪留职期间的各项权利和义务。2.附件二：相关法律法规说明：本附件为补充材料，用于指导双方在合同履行过程中的行为。3.附件三：乙方停薪留职申请表详细要求：申请表应包含乙方基本信息、停薪留职原因、期限、待遇要求等。说明：本附件为乙方申请停薪留职的必备材料，用于甲方审批。4.附件四：甲方审批意见表详细要求：审批意见表应包含甲方审批意见、审批日期等。说明：本附件为甲方审批乙方停薪留职申请的记录。5.附件五：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件为第三方介入时签订的协议，用于规范第三方行为。6.附件六：第三方服务费用清单详细要求：清单应详细列出第三方服务费用、支付方式等。说明：本附件为第三方服务费用的明细记录。7.附件七：争议解决相关文件详细要求：收集与争议解决相关的法律文书、证据材料等。说明：本附件为争议解决过程中的必备材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按约定时间审批乙方停薪留职申请；未按约定支付乙方停薪留职待遇；未按约定提供第三方服务。乙方违约行为：未按约定时间提出停薪留职申请；提供虚假停薪留职原因；未按约定履行停薪留职期间的义务。2.责任认定标准甲方违约责任认定：若因甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明示例一：甲方未按约定时间审批乙方停薪留职申请，导致乙方权益受损。甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方提供虚假停薪留职原因，导致甲方遭受损失。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度停薪留职协议模板与签订流程详解1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用对象2.2适用时间3.协议签订3.1签订主体3.2签订时间3.3签订地点4.停薪留职条件4.1停薪留职原因4.2停薪留职期限4.3停薪留职期间待遇5.工资待遇5.1工资支付5.2工资调整5.3工资支付方式6.工作安排6.1工作内容6.2工作地点6.3工作时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除协议8.1协议解除条件8.2协议解除程序8.3解除协议后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效地点13.其他13.1通知方式13.2附件13.3解释权14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“停薪留职”是指员工因特定原因，经双方协商一致，暂时停止工资发放，但仍保留其劳动关系和职位，在停薪留职期间，员工应履行其职责，不得离职。1.2解释（1）因公司业务调整，员工暂时无法安排工作；（2）员工因个人原因，需要暂时调整工作状态；（3）员工因身体原因，需休养治疗。第二条适用范围2.1适用对象本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。2.2适用时间本合同自签订之日起生效，有效期为2024年度。第三条协议签订3.1签订主体本合同由员工本人与公司签署。3.2签订时间本合同应在员工提出停薪留职申请之日起十个工作日内签订。3.3签订地点本合同签订地点为公司总部或员工所在地。第四条停薪留职条件4.1停薪留职原因员工提出停薪留职申请，需提供相关证明材料，包括但不限于：（1）因公司业务调整，无法安排工作的证明；（2）因个人原因，需调整工作状态的说明；（3）因身体原因，需休养治疗的病历证明。4.2停薪留职期限停薪留职期限一般不超过六个月，特殊情况经双方协商一致，可适当延长。4.3停薪留职期间待遇停薪留职期间，员工不再享受工资待遇，但公司应保留员工的人事档案，并按照国家规定缴纳社会保险。第五条工资待遇5.1工资支付停薪留职期间，员工不再发放工资。5.2工资调整停薪留职期间，员工工资不进行调整。5.3工资支付方式停薪留职期间，工资支付方式保持不变。第六条工作安排6.1工作内容停薪留职期间，员工应履行其职责，完成公司交办的工作任务。6.2工作地点停薪留职期间，员工工作地点为公司指定地点。6.3工作时间停薪留职期间，员工工作时间保持不变。第七条保密条款7.1保密内容员工在停薪留职期间，应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。7.2保密期限保密期限自停薪留职协议签订之日起至合同终止之日止。7.3违约责任如有违反保密条款的行为，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第八条解除协议8.1协议解除条件（1）员工在停薪留职期间违反保密条款，泄露公司商业秘密；（2）员工在停薪留职期间违反公司规章制度，造成严重后果；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）双方协商一致，决定解除本协议。8.2协议解除程序协议解除需提前三十日书面通知对方，并经双方签字确认。8.3解除协议后的处理协议解除后，双方应立即终止本协议规定的权利和义务，并对解除协议前发生的债务进行清算。第九条违约责任9.1违约行为（1）一方未按照本协议约定履行其义务；（2）一方在协议有效期内擅自变更协议内容；（3）一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或法院裁决。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或法院裁决。10.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如未协商一致，可选择我国具有管辖权的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他13.1通知方式本合同项下的通知，应以书面形式送达，送达地址为合同约定的地址。13.2附件本合同附件包括但不限于：（1）员工停薪留职申请表；（2）员工个人资料；（3）公司相关规章制度。13.3解释权本合同由公司负责解释。第十四条合同签署14.1签署主体本合同由公司法定代表人或授权代表签署。14.2签署时间本合同签署时间为2024年。14.3签署地点本合同签署地点为公司总部或员工所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因，经甲乙双方协商一致，同意介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。2.第三方介入原因2.1第三方介入原因包括但不限于：（1）甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或意见；（2）合同履行过程中涉及的技术、法律、财务等方面需要第三方协助；（3）甲乙双方为了确保合同履行，需要第三方提供担保或监督。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，应对其行为承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为第三方实际收取费用的三倍。4.第三方责权利4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，第三方有权获得合理的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督和评估。4.2第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供专业、客观、公正的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，及时、准确地履行其职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在合同履行过程中，应积极配合甲方的工作，确保甲方合法权益的实现；（2）第三方在履行合同过程中产生的费用，由甲方承担；（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在合同履行过程中，应积极配合乙方的工作，确保乙方合法权益的实现；（2）第三方在履行合同过程中产生的费用，由乙方承担；（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。6.第三方介入时的额外条款（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入的时间安排；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的效果及评价标准。6.2第三方介入后的合同变更6.2.1第三方介入后，甲乙双方可协商对本合同进行适当变更，以适应第三方介入的需要。6.2.2变更后的合同，仍需经甲乙双方签字盖章，并通知第三方。6.3第三方介入后的争议解决6.3.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或法院裁决。6.3.2第三方介入过程中，如第三方与其他方发生争议，第三方应自行解决，不影响甲乙双方的合同履行。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的解除程序处理。7.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方对甲乙双方的责任追究。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，甲乙双方应按照本合同约定办理合同终止手续。8.2第三方介入后的合同终止，不影响第三方对甲乙双方的责任追究。9.第三方介入后的其他事项9.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保合同顺利履行。9.2第三方介入过程中，甲乙双方应遵守国家法律法规，维护各自合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工停薪留职申请表要求：申请表应包含员工基本信息、停薪留职原因、预期停薪留职期限、申请日期等。说明：此表用于员工提出停薪留职申请时填写，作为合同签订的依据。2.员工个人资料要求：包含员工身份证、户口本、劳动合同、健康证明等相关个人资料。说明：此资料用于证明员工的身份和合同签订的合法性。3.公司相关规章制度要求：包括但不限于公司章程、员工手册、保密协议等。说明：此规章制度用于指导员工在停薪留职期间的行为规范。4.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、费用、服务期限、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.第三方评估报告要求：包含第三方对甲乙双方合同履行的评估意见、建议等。6.第三方担保协议要求：包含担保范围、担保期限、违约责任等。说明：此协议用于确保合同履行，降低甲乙双方的风险。7.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。8.合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议用于记录合同履行过程中的变更情况。9.合同解除协议要求：包含解除原因、解除日期、解除程序等。说明：此协议用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）员工未在规定时间内提出停薪留职申请；（2）员工在停薪留职期间违反公司规章制度；（3）第三方未按照合同约定提供专业、客观、公正的服务；（4）第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（5）甲乙双方未按照合同约定履行其义务。2.责任认定标准：（1）员工违约：员工需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。（2）第三方违约：第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。（3）甲乙双方违约：甲乙双方需赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）员工在停薪留职期间，未经批准擅自离职，导致公司损失一定数额的利润，员工需赔偿该损失。（2）第三方在提供评估服务时，未按照合同约定提供真实、准确的评估报告，导致甲乙双方遭受损失，第三方需赔偿该损失。（3）甲乙双方在合同履行过程中，未按照约定支付费用，导致合同无法继续履行，双方需承担相应的违约责任。全文完。2024年度停薪留职协议模板与签订流程详解2本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方法定代表人或授权代表1.3协议签订双方联系方式2.协议签订背景及目的3.停薪留职期限3.1停薪留职起止时间3.2停薪留职期限的延长条件4.停薪留职期间待遇4.1基本工资及奖金4.2社会保险及公积金缴纳4.3其他福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作职责5.3工作时间5.4工作地点6.停薪留职期间考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果及处理7.停薪留职期间协议解除条件7.1双方协商解除7.2因特殊原因解除7.3违约责任8.保密条款9.争议解决方式9.1协商解决9.2仲裁或诉讼解决10.其他约定事项11.协议生效及终止12.协议附件12.1协议签订双方身份证复印件12.2协议签订双方授权委托书12.3其他相关文件13.协议签署日期14.协议签署地点第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称甲方：________乙方：________1.2协议签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：________乙方法定代表人/授权代表：________1.3协议签订双方联系方式甲方联系方式：电话：________，邮箱：________乙方联系方式：电话：________，邮箱：________2.协议签订背景及目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方停薪留职期间的权利义务达成如下协议：3.停薪留职期限3.1停薪留职起止时间乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留职期限的延长条件在停薪留职期限届满前，如遇不可抗力或其他特殊原因，经双方协商一致，可延长停薪留职期限。4.停薪留职期间待遇4.1基本工资及奖金乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方基本工资及奖金。4.2社会保险及公积金缴纳在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方在停薪留职期间的社会保险及住房公积金待遇不变。4.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的各项福利待遇。5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，完成甲方指定的相关任务。5.2工作职责乙方在停薪留职期间，应履行甲方赋予的职责，确保工作任务的顺利完成。5.3工作时间乙方在停薪留职期间，工作时间由甲方另行安排。5.4工作地点乙方在停薪留职期间，工作地点由甲方另行指定。6.停薪留职期间考核与评价6.1考核标准甲方将对乙方在停薪留职期间的工作进行考核，考核标准如下：（1）工作任务的完成情况；（2）工作质量及效率；（3）团队合作精神；（4）遵守甲方规章制度的情况。6.2评价方法（1）定期收集乙方工作成果；（2）与乙方进行面对面沟通；（3）收集乙方同事及上级的评价意见。6.3考核结果及处理甲方将对乙方的考核结果进行汇总，并根据考核结果对乙方进行相应的奖励或处罚。7.停薪留职期间协议解除条件7.1双方协商解除在停薪留职期间，如甲乙双方协商一致，可解除本协议。7.2因特殊原因解除（1）乙方因健康原因无法履行工作职责；（2）甲方因经营需要，需对乙方进行停薪留职；（3）法律法规规定的其他情况。7.3违约责任如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。甲方应依法支付乙方相应的赔偿金。8.停薪留职期间工作安排8.1工作内容8.1.1完成甲方交办的相关项目任务；8.1.2参与甲方组织的培训与学习；8.1.3遵守甲方的工作纪律和保密规定。8.2工作职责8.2.1保质保量完成甲方交办的任务；8.2.2积极配合甲方进行工作交接；8.2.3在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。8.3工作时间乙方在停薪留职期间，应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为：8.3.1工作日：上午____时____分至下午____时____分；8.3.2工作日工作时长为____小时。8.4工作地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方指定的工作地点进行工作，具体工作地点为：8.4.1工作地点：________；8.4.2如有特殊情况，经甲方同意，乙方可在其他地点完成工作。9.停薪留职期间考核与评价9.1考核标准9.1.1工作任务的完成情况；9.1.2工作效率和质量；9.1.3工作态度和团队协作；9.1.4保密工作执行情况。9.2评价方法9.2.1定期收集乙方工作成果；9.2.2与乙方进行面谈，了解工作进展和困难；9.2.3收集乙方同事及上级的评价意见。9.3考核结果及处理9.3.1对表现优秀的乙方给予表扬和奖励；9.3.2对表现一般的乙方进行谈话提醒；9.3.3对表现不佳的乙方，甲方有权终止本协议。10.停薪留职期间协议解除条件10.1双方协商解除在停薪留职期间，甲乙双方可协商一致解除本协议。10.2因特殊原因解除10.2.1乙方因健康原因无法履行工作职责；10.2.2甲方因经营需要，需对乙方进行停薪留职；10.2.3法律法规规定的其他情况。10.3违约责任如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。甲方应依法支付乙方相应的赔偿金。11.保密条款乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。12.争议解决方式12.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。12.2仲裁或诉讼解决如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。14.协议签署日期本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1甲方或乙方根据本合同约定，聘请的律师、会计师、审计师等专业人士；15.2.2甲方或乙方根据本合同约定，委托的代理机构或中介方；15.2.3甲方或乙方根据本合同约定，签订的任何合作协议或服务合同中的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方通知，并说明介入的必要性、预期效果及介入方的资质要求。16.2双方应共同审查第三方资质，确保第三方具备履行相关职责的能力。16.3甲方或乙方与第三方签订协议后，应及时将协议副本提交对方备案。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规、本合同及双方约定的其他条款，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用和报酬。17.3利益第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第