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文档简介

公交公司生产运营部安全办处罚制度一、引言公交公司生产运营部是保障公共交通安全和运营顺利的重要部门。为维护运营秩序和乘客安全，特制定本处罚制度，以规范公交公司生产运营部人员的行为规范并提高工作效率。二、处罚范围本处罚制度适用于公交公司生产运营部内的所有员工，包括但不限于公交司机、售票员、站务员等。三、处罚依据公交运营安全管理条例公交公司生产运营部自身制度规定国家相关法律法规和政府文件四、处罚形式警告：口头或书面形式对违规行为进行警告，并要求改正。记过：在违规人员档案中记载一次不良记录，影响个人绩效考核。暂停奖励：在一定时期内取消个人绩效奖励和晋升晋级资格。处分：包括但不限于岗位调整、降薪、调离等。五、违规行为与处罚措施5.1违反交通规则和运营纪律行为描述：违章驾驶、闯红灯、未按规定线路行驶等。处罚措施：警告、记过、暂停奖励、处分。5.2服务态度不良行为描述：对乘客态度粗暴、辱骂乘客、拒绝提供服务等。处罚措施：警告、记过、暂停奖励。5.3安全生产违规行为行为描述：不按规定使用防护装备、未及时报告事故、擅自维修车辆等。处罚措施：警告、记过、暂停奖励、处分。5.4出勤违规行为描述：迟到、早退、无故缺勤等。处罚措施：警告、记过。5.5工作失职行为描述：工作效率低、未按规定完成任务等。处罚措施：警告、记过、暂停奖励。5.6违规使用公司财产行为描述：非工作需求下私自使用公司财产等。处罚措施：警告、记过、暂停奖励。六、处罚流程违规行为发生后，由责任人员填写违规报告并上报给安全办。安全办收到报告后，进行违规行为的核实和定性。安全办根据违规行为的性质和严重程度，决定相应的处罚形式和措施。对违规人员进行警告、记过、暂停奖励或处分，并将处罚结果通知相关部门和违规人员。对于需要处分的情况，安全办按照公司规定程序进行处理。七、处罚执行监督监督对象：安全办。监督职责：确保处罚决策和执行符合规定并公正执行。监督措施：通过定期抽查、听取相关人员意见等方式进行监督。八、处罚结果记录与归档对每个违规行为的处罚结果进行记录，包括违规人员的姓名、违规行为、处罚形式和措施等。归档处罚记录以备查。九、违规行为改正和奖励情况对于受到警告或记过处罚的人员，需在一定期限内进行行为改正并接受安全办的监督。对于行为出色且积极改正的员工，公司将给予相应的奖励，如表彰、晋升等。十、处罚制度的宣传和培训公交公司将对处罚制度进行内部宣传，提高员工对规定的知晓度。新入职员工必须接受相关培训，了解并遵守本处罚制度。十一、附则本处罚制度经公交公司领导批准后生效，并在公司内部进行全面推广。对于特殊情况，公交公司保留对处罚制度进行修订和调整的权利，并在内部进行公告。以上即为公交公司生产运营部安全办处罚制

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