机运部星级文明职工考核办法

—机运部星级文明职工考核办法机运部星级文明职工考核方法考核领导及管理机构组长：部长书记副组长：分管副部长组员：主管技术员工会主席团支部书记星级文明职工评比细则1．评比施行月评比，季总结，年表彰的方式。2．每月的星级职工评比遵照职工评比，机段长上报，考核小组参评的原则，上报人数比例根据％，3．每月25日前各机段长上报星级文明职工名单。4．每季度评比出的星级文明职工，必需上报本人的事迹材料，由考评小组备案。5．显现一次严峻三违，三次一般三违的职工，取消全年评比资格。6．有违反计划生育的职工取消全年评比资格。7．每月评比出的文明职工赐予肯定的嘉奖，嘉奖从超额工资中列支。8．为表达公正、公正的原则，机运部全部科管人员一律不参与评比。9．未尽适合由星级文明职工考核小组协商解决。一、安全生产星内涵：在安全生产、任务完成、安全监督等方面有突出表现的职工。1.安全生产无事故，无三违发生。2.所在班组无机电事故，磕手碰脚现象。3.发现安全隐患按时汇报、按时处理的。4.按时完成矿、部下达的各项生产任务指标。5.自保互保工作到位，网员岗员起到安全监督作用。二、行为标准星内涵：在文明用语、言行举止等方面有突出表现的职工。1．接听电话运用文明用语，语气平缓。2．穿着整齐、大方，无显现穿拖鞋、光膀子等现象。3．遵守职工道德行为标准的。4．没有偷盗、破坏公共设备等行为的。三、才华横溢星内涵：在技术学问、文化活动等方面有特长，或突出表现的职工。1．主动参与各种文化活动，表现杰出的。2．有一技之长，并能将特长应用到实际工作中的。3．参与各级各类竞赛获奖的。4．所学技术不保守，不断培育新工的。四、岗位操作星内涵：能够娴熟把握本岗位操作技能，在本岗位有突出表现的职工。1．能够清晰本岗位装备的性能及各种数据资料。2．操作精确，未发生任何工作失误的。3．能够担当起操作兼维护工作的。4．熟识与本岗位相关的其他学问的。五、技术创新星内涵：在技术创新、管理创新等方面有突出表现的职工。1．在本岗位有小改小革的。2．通过技术改造提高了本岗位安全系数、改善工作环境的。3．荣获各级技术创新奖的。4．努力钻研，在技术创新方面有独特见解的。六、特别奉献星内涵：在安全生产、技术创新、管理制度等方面有特别奉献的职工。1．主动提合理化建议，并被矿、部接受的。2．对单位的生产、管理等方面有创新看法的。3．按时发现安全隐患，防止重大事故的。4．有见义勇为行为的。七、遵章守纪星内涵：遵守各种规章制度，无作奸犯科的职工。1．根据岗位操作规程要求工作，无三违的。2．不显现打架、喝酒闹事的。3．无违反法律法规的。4．无违法计划生育的。5．遵守《机运部劳动纪律管理制度》的。6．发现问题主动举报，不营私舞弊的。八、团结互助星内涵：在团结友爱、乐于助人、关怀工友等方面有突出表现的职工。1．在班组工作中听从指挥。不挑事闹事的。2．不在班组拉帮结伙的。3．不在背后散布工友谣言的。4．主动参与各种捐赠活动的。九、无私奉献星内涵：能在工作、生活中发扬一心一意为人民服务精神的，献身矿山事业的职工。1．能够在工作中发扬吃苦在前，享受在后精神的。2．加班加点不计得失的。3．在本岗位工作中任劳任怨、踏心工作的。4．有舍小家。为大家精神的。