员工技术转让协议_第1页
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文档简介

员工技术转让协议背景说明公司为了提升自身的核心竞争力，需要不断引进先进的技术与知识。公司与员工之间在利益关系上存在着本质的矛盾。员工为了个人利益，会尽力保障自身的知识垄断地位；而公司则需要在员工离职或者被解雇时，保障自身对员工技术产权的控制和保护，以充分发挥员工技术的价值。为了达到这一目的，公司需要签订员工技术转让协议，确立员工在公司内创造的任何知识产权均属于公司所有的法律关系。同时，我们也会在协议中给予员工一定的保护和补偿措施。协议条款说明第一条前言为了保障公司合法使用员工在工作中创作的任何知识产权，公司与员工特立此协议，用于规定员工知识产权的创作、所有权及管辖范围等问题。第二条制作产权任何员工在公司正常工作中所创造的任何知识产权，均归公司所有。如有员工在工作中产生任何知识产权，应及时通知公司，且公司有权决定是否保护这些产权。员工不存在以个人名义拥有产权，因此员工不应将任何产权转让给公司之外的第三方，否则将被视为违反协议。第三条知识产权保护公司负责保护员工在公司内进行的知识产权的实际运用，与员工共同承担侵犯其他人知识产权所产生的法律责任。公司有义务鼓励员工进行创新和发展，同时也有义务对员工在工作中所产生的任何知识产权进行保护和维护。第四条转让条款在员工离职或者公司解雇员工时，员工应向公司自愿主动下列知识产权的权利全部转移给公司。员工向公司转让知识产权的范围包括但不限于：发明、专利、商标、著作权等知识产权。第五条保密协议协议签署后员工应保守公司的商业机密，不得任何形式泄露公司的作业中用到的、研制的及收集的一切技术内部资料、规程、秘密文件，以及其他保密信息。员工不得因职务所在发生变动而对保密的重要赞成方面掌握的知识产权和其他保密资料泄漏。第六条协议终止在员工与公司解除劳动合同时，本协议亦被解除。在协议终止后，员工不得利用在公司创造的任何知识产权，并应予以销毁或者归还。不得提供给任何第三者任何有关公司的商业秘密和技术产品，否则公司保留追究责任的权利。第七条协议签署本协议签署时，公司应向员工给予适当的财务补偿。第八条司法管辖本协议的履行及争议解决，均应当适用中华人民共和国法律，并由所属公司所在地人民法院管辖。结束语员工技术转让协议是保障公司核心竞争力的重要法律协议，对于公司与员工都具有相当的意义和价值。公司在与员工签订此协议前，应仔细评估合作风险和潜在利益，以确定

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