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第4页共4页办公室主任职责电子版职位描述/要求:任职资格1、男,____岁以上,人力资源或者管理专业大专以上学历2、正派、需要严谨、认真、负责、刚正的工作态度3、具有较高的人际沟通能力和技巧4、掌握绩效考核、人力资源管理、财务管理、会计预算等方面的知识5、具有活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;6、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作7、工作经历。____年以上工作经历,有办公室主管工作经验优先考虑。岗位职责1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作,检查、督促会议决策的落实执行情况。4、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。5、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。9、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。10、按档案管理相关规定,做好公司的文件资料收集、整理、归档,并对公司大事记资料编写负责。11、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。12、完成领导交办的其他工作任务。办公室主任职责电子版(二)1.协助处理公司内外部工作安排、事务的衔接、流程对接于跟进、落实;2.协助公司处理政府、行业、涉外事务的公共关系,及相关联信息的披露;3协助公司参与事务性项目的洽谈,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见;4.撰写邮件、公文、报告等各种文件,并对文件进行管理,同时负责文件信息上传下达工作;____处理涉及总裁办公的文件、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达,负责相关拜访人员的接待;办公室主任职责电子版(三)主要职责:1、负责上级有关部门文件的收发,传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查,并把检查结果向上级领导汇报。3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。4、做好上传下达,下情上报工作,深入调查研究、分析情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导的参谋和助手。5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境,保持公司对外整体良好形象。6、按公司规章制度抓好劳动纪律和工资管理。7、负责公司量化考核和考勤工作。8、负责管理和做好公司保密工作,及时收集业务工作信息向有关部门及时反馈。9、按上级领导安排承办对外接待工作,协调好公司与外部的关系。10、主动做好公司员工的思想工作,协调好公司内部各部门关系。11、对公司的重大活动,如工程投标准备标书资料,工程竣工资料整理,做好配合服务工作。12、负责公司各种
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