竞聘演讲稿5分钟(3篇)

第页共页竞聘演讲稿5分钟(3篇)竞聘演讲稿5分钟篇一大家好！首先，我要感谢有这样一个公平竞争的时机，让我站在这样的舞台展示自己，表达自己。我竞聘的是高级农艺师岗位。我深知，要胜任高级农艺师的岗位，必须具备怎样的素质与德才。所以站在这里，一是说明我对竞争上岗机制的拥护和信任，另一方面，也通过竞争，检验自己，到达锻炼、进步的目的。我于6月毕业于云南农业大学园艺系本科班，获农学学士学位。同年7月分配到月望乡农科站工作，8月转正定职为助理农艺师，10月调到马龙县农业局工作。8月获得农艺师任职资格并履职至今。2月被国家农业部选派赴尼日利亚参加中尼南南合作工程，12回国，9月获得高级农艺师任职资格。一年来，我和经作站的各位同事一道，紧紧围绕全县经作消费和产业化开展的要求，坚决服从和贯彻局、站对经作工作的详细安排，认真细致地开展各项工作。一是参与完成了王家庄镇上坝村委会100亩优质红梨示范推广工程。主要工作是，新植苗定干、拉枝、刻芽等一系列工作的.技术指导和示范操作；二是参与完成了马金田50亩优质红梨密植试验示范工程中测设定植等环节的技术指导工作。该工程的完成为今后果园05米株距密植丰产建园提供了可资借鉴的经历。三是参与完成了通泉镇缪家田200亩低产果园改造示范工程，进展了包括修剪、扩塘施肥、病虫害防治等一系列技术措施的指导和示范操作，并结合果园实际，就关键环节和技术要点进展了现场讲解，增产效果明显，得到果农的广泛欢迎和好评。四是参与完成了月望乡15万亩万寿菊推广工程，详细负责西海子、奎冲、松溪坡片区的工作。开展了从苗床整理、播种、苗期管理到大田移栽、培墒、病虫害防治、采收的全过程技术指导和效劳工作。产量产值均超方案完成。对花农的入户调查为我县万寿菊产业的安康开展提供了珍贵的决策根据。五是参与正在施行的度月望乡小海子3000亩农业综合开发工程建立工作。此外，还和同事们一起完成了雪莲果种植、油桃嫁接，万寿菊预备苗的培育供应和旧县示范基地红梨高接换种等工作。我个人还在全县计算机应用技能竞赛中获得了第二名的成绩。总之，在过去的一年里，在领导和各位同事的关心和支持下，我认真履行了农艺师的岗位职责，与同事亲密团结合作，结合实际、突出重点，在工作中脚踏实地，抑制困难，圆满完成了既定和承担的各项工作任务。1、根据我履职农艺师以来的工作实际，经省高评委评定通过，我具有高级农艺师的任职资格，这既是对我工作才能和以往工作成绩的充分肯定，也是对我今后继续立足本职，发挥优势，创造性地开展工作的鼓励和鞭策。2、我的学历和工作理论为我进一步做好专业技术工作奠定了坚实的根底。学从理论中来，悟自行动中生，在国内和国外的工作理论证明，我有才能胜任高级农艺师的岗位职责，具备作为一名高级农艺师应有的知识、业务程度和思想、行为素质。竞聘演讲稿5分钟篇二尊敬的各位领导、评委、老师、同志们：你们好！感谢学校为我提供了这次时机，向大家介绍自己，展示自我。希望大家信任我、支持我。我报名竞聘数学教学岗位。我主要是考虑两个原因：其一我任教___年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的数学教育教学经历，在教学第一线岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我热爱数学教学，虽然工作较忙较累，但心情舒畅。因此，竞聘数学教学岗位，是我的最正确选择。我的经历比较简单，1992年毕业于宁夏吴忠师范学校同年分配到叶升中学工作，1996年参加自学考试，参加宁夏大学函授学习。光阴似箭，蓦然回首，在___年的教育教学中，可以说我最美妙的.年华是在教育教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为我学校教育事业兴隆兴隆尽自己的努力。假设这次竞岗得到领导和同志们的支持，我的工作设想主要有以下四点：一是认真贯彻执行党的教育道路、方针、政策和学校各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断进步自己的业务素质和教育教学才能。二是合理、科学、标准地进展教学管理，加强教学质量，开展教学专题研究，及时反响、总结和交流教学经历，改进教学薄弱环节，保证并不断进步教育教学质量。三是积极开展目的明确、有针对性的教研活动，强化教研意识。四是积极配合学校和教研组开展丰富多彩的活动。与全组同志一起努力，同干事业，共创新绩。竞聘演讲稿5分钟篇三各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神相貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的效劳质量的上下和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理程度和业务才能。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。假设我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作那么，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的`创新精神，可以带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和理论，擅长认识和分析^p新问题，创造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综复杂的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。一是要亲密联络群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正理解队员所思、所想、所盼，然后做出符合民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉生成”这个道理古往今来人人都懂，广阔队员最信服的是公正正派，一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种根本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员效劳教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。如今是法制时代，懂法