第三课第一节、社会主义初级阶段的经济制度

第三课第一节、社会主义初级阶段的经济制度技师学院教案编号：SHJD-508-14版本号：A/0流水号：授课日期：班级：11数控（1）11数控（2）11模具11建筑（2）11计算机（2）课程德育授课教师：胡宏艳授课目标：1.熟记社会主义经济制度的基础是公有制，以及我国现阶段公有制经济的具体内容。2.理解我国现阶段几种主要的非公有制经济形式，以及按劳分配和按生产要素分配的基本含义。3.培养学生运用所学基本原理分析经济生活中具体问题的能力，以及辩证地认识和解决问题的能力。教学重点：我国现阶段公有制经济的具体内容。教学难点：培养学生分析经济生活中具体问题的能力，以及辩证地认识和解决问题的能力。授课方法：讲授、举例、讨论。教学参考及教具（含电教设备）：教材、黑板、粉笔。教学过程：一、公有制为主体，多种所有制经济共同发展1.公有制经济是社会主义经济制度的基础，包括国有经济、集体经济和混合所有制经济。2.非公有制经济也是我国经济的重要组成部分。3.我国现阶段公有制经济是多种所有制经济共同发展的体现。二、按劳分配为主体，多种分配方式并存1.按劳分配是我国现阶段的主要分配方式。2.多种分配方式并存，包括按生产要素分配、按贡献分配等。3.正确处理公平和效率的关系是分配制度改革的重要任务。总结：本节课主要介绍了社会主义初级阶段的经济制度，包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展，以及按劳分配为主体、多种分配方式并存。同时，也强调了正确处理公平和效率的关系的重要性。作业布置：请学生思考我国现阶段经济制度的优势和不足，以及如何进一步完善我国经济制度。注：本节课板书设计应在一块黑板的版面内完成。教案纸：复习：1.企业的概念和成立条件是什么？2.股份有限公司和有限责任公司有什么区别？3.经济效益的含义和途径是什么？导入：阅读教材提供的案例《2009年入围世界500强企业前20名的中国企业》，思考并回答以下问题：1.上述公司属于哪种所有制？2.发展壮大国有及国有控股企业对国民经济有何作用？补充资料：2007年，在石油天然气开采业和电力生产供应业中，国有及国有控股企业主营业务收入占所在行业的比重分别高达97.7%和91.3%；在煤炭采选业中，国有及国有控股企业营业收入占本行业的比重为65.2%；在冶金、有色、化工等重要的原材料工业领域，国有控股工业所占比重在27.2-44.6%之间。国有经济在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域中牢牢占据了主导地位。国有企业为推进国家的工业化和现代化，做出了不可磨灭的巨大贡献。学生活动：学时分配：第一课时：导入、复习、教学目标、教学重点和难点。第二课时：讲授、举例、讨论、总结和作业布置。以上是对原文的修改和改写，希望可以帮助到您。多种所有制经济。这样能够更好地发挥各种所有制经济的优势，促进经济的稳定和发展。第三，多种所有制经济的共同发展可以促进经济的市场化和国际化，增强我国经济的竞争力和适应能力。二、非公有制经济对我国经济发展和人民生活水平的提高作用1．促进就业非公有制经济的发展，可以为社会提供更多的就业机会。尤其是在当前经济下行压力增大的情况下，非公有制经济的发展可以缓解就业压力，促进就业稳定。2．推动经济创新非公有制经济具有灵活性和创新性，能够更快地适应市场需求和变化。因此，非公有制经济的发展可以推动经济的创新和发展，促进经济的结构调整和升级。3．促进经济的市场化和国际化非公有制经济的发展可以促进经济的市场化和国际化，增强我国经济的竞争力和适应能力。同时，非公有制经济的发展还可以促进经济的国际交流和合作。4．提高人民生活水平非公有制经济的发展可以提高人民的收入水平和生活质量。非公有制经济的企业和个体经营者可以更好地满足人民的需求，提供更多的商品和服务，促进人民生活水平的提高。总之，公有制和非公有制经济都是我国经济发展的重要组成部分。公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国经济发展的基本经济制度。非公有制经济的发展，可以促进经济的创新和发展，提高人民的生活水平，推动经济的市场化和国际化。多种所有制经济我国的社会主义经济体制中，多种所有制经济并存。这些所有制形式，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。其中，国有企业曾经占有较大比重，但随着改革开放的深入，国有企业的比重逐渐下降。到2008年，规模以上工业中，国有及国有控股工业企业占全部规模以上工业总产值的比重下降到28.3%，集体企业占2.4%，非公企业比重上升到65.6%。按劳分配为主体，多种分配方式并存在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配。这意味着，每个劳动者的报酬应该与其提供的劳动数量和质量成正比。在按劳分配的基础上，还存在着其他分配方式，包括按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配等。这些分配方式的存在，可以更好地适应不同的经济形式和发展需要。企业扩权试点和内部改革为了适应市场经济的需要，我国在改革开放初期开始了企业扩权试点。到1987年，全国已有80%的国企实行承包经营责任制，企业内部也广泛开展了以厂长（经理）负责制为主要内部管理机制。这些改革措施，建立了新的机制，使得管理者能上能下、职工能进能出、工资能升能降，从而更好地适应市场经济的需要。删除明显有问题的段落原