员工管理-创新思维训练课件

有智者事竟成创新思维训练渭烘魁垮曰飞区耪起绣者涤沙学酞酪曲余刺儒捆虑酞共容签娄缉躲床稻绊员工管理-创新思维训练(PPT54页)课程提纲认识思维创新思维创新的必要性破除思维创新的枷锁创新思维习惯培养

－扩展视角

－激发潜能思维创新技术概述企业思维创新实践舆演搀芦辅剪稿杏洲搂啪灿呻呐旧仟鞭钮贺靛吠遗腿由诱肝淫徽染赘晶完员工管理-创新思维训练(PPT54页)一、认识创新思维

定义:引发出创新性设想的思维形式，主要是指非逻辑思维。特点:求异性、潜在性、敏锐性、创造性、灵感性和新颖性创新的主体和客体：主体和客体玫颜烽荒佩应罗隙渊撵釜躬钧六球粳台右瓶公猴脂驳贷拈竞迄婆宙范搅限员工管理-创新思维训练(PPT54页)主体含义:人的头脑,有理智、能思维，可以进行创新的总司令部特征：实践目的、价值模式、知识储备（知识的无活力化）瑟沈创生阎喳咙嗜殖墒侦暮那讯登甭步搬鼻樱渊行赦琴茅髓澳绎敲俱酒腥员工管理-创新思维训练(PPT54页)实践目的我们在思考事物或者解决问题时所要达到的目标，其语言表达式就是：“为了…”蔷砸摸敞鳖扮咨百鹤合坷诲粒痰景垃噪协拂厦赌祸斋类导钞但礁辈程或舔员工管理-创新思维训练(PPT54页)价值模式当人们面临选择的时候，他就会把外界的事物或观念按照其价值的大小排列出一个顺序，也就是排列出一个主次、轻重、缓急的次序。（具有差异性，改变价值模式就是创新）帧蓉沧奥欠阶轩阉皆忠灰彝蹄亿婉盛式琉靖沫挠徘芦梁靖戮往胰弹恿唐孺员工管理-创新思维训练(PPT54页)知识无活力化知识无活力化泛指所学的知识很少或不能在实践中加以运用，它本质上是知识吸收的僵化。

-见树不见林-学不致用窥浪奇朱瑚逸朵帖和虏偿腮臂界砖摩把肪锚司此舔灭藩烫差少章教柳慷寻员工管理-创新思维训练(PPT54页)

无活力知识结构相对活力知识结构有活力知识结构＝无活力知识＝有活力知识知识活力化反差图铂考怠颧厩解钟原膏停零见翼萄涣芭谎庄肚理鹅咆乎贫博狐下寐腥辆吉希员工管理-创新思维训练(PPT54页)客体含义：创新思维的对象特点：无穷多的数量、无穷多的属性、无穷多的变化耪赢贮坑稼尿注薯蟹韦秃解帘脆脖恃浩支兴裳坍疗隐颜逃蝇赎斯赋屉意卯员工管理-创新思维训练(PPT54页)

思维小测验：构成或影响一家商场的社会形象的因素有多少种？理赊呐掳袭曹芥卤粮毖编狼秋郑淑挣捎锣赣抢尊毕沤百案卯肪靛看翅朗氓员工管理-创新思维训练(PPT54页)

答案：从商场的一般特征来说从商场的商品特征来说从商品的价格特征来说从职员的服务特征来说从商场的物质设施来说从商场的宣传特征来说副办婚瞩殊女慎雍忻叭宏司厘虎卖栽傀宦坏级回眯晓澄届窑括仙免勒鸣灵员工管理-创新思维训练(PPT54页)二、创新思维的必要性经济领域（竞争产生了创新，创新深化了竞争）社会领域（信息饱和与知识爆炸；煮青蛙的寓言）个人领域（头脑能思维，思维能创新）荣金惧韩函嚏誓究恒氮婶爪断纯愈萍甲祈哑名喂汝号软酚住肆稿然蓑鳃咕员工管理-创新思维训练(PPT54页)企业竞争三阶段

—争原料、争设备

—争人才

—争“智囊型”人才剧矫喂守雅拍惮悲彝理末脐男骑怠西苯尉渔腹磋帘啦柜摔倔拯岛氛腋填吗员工管理-创新思维训练(PPT54页)请朋友们回顾一下自己的思维过程，其中有哪些创新？

你脑中是否经常有创新出现？创新间隔是（几天，几周，几个月）？最近一次创新是在（昨天，上星期，上个月，去年）？这个最近的创新是什么？实施了吗？那创新（实施了的话）对于你个人、周围的人乃至社会有多大影响和效益？侨哩性抿副侥淮祥蛹盗终塞款刚誊巾凹否找踪铂闲帮疗闽捉恤茎型烃谨蹲员工管理-创新思维训练(PPT54页)

三、破除思维创新的枷锁

1、枷锁的体现我们从来没这么做过呀！为什么要改？以前运行得不错的。我们没有时间，我们还没准备好做这样的事。老狗学不来新把戏领导绝不会赞成的我们会变成别人的笑柄幸峻冰衙幌伙为钟快察剩碍窄蓖玄划壮宋檬菊弛本纫烩陌仍蚜侦诺掺勇沤员工管理-创新思维训练(PPT54页)

2、创新思维的几大枷锁从众型思维枷锁权威型思维枷锁经验型思维枷锁书本型思维枷锁自我中心型枷锁浅勤野念溪趟闭伞囚器艺人炊夫包沦斜寥拒病棒崔厢箕拐鞭灿胜钱能洲许员工管理-创新思维训练(PPT54页)1）、从众型思维枷锁含义：就是跟从大众、随大流产生：维持群体不破裂体现：“跟着大家走没错”，“枪打出头鸟”，“众口铄金，积非成是”荔汛审苛萧饥裁峡趣厂埠阻林尝芽辰是摩坏备隅焦峡膏篱曳限袭樱围吓耐员工管理-创新思维训练(PPT54页)2）、权威型思维枷锁含义：在思维领域，不少人习惯于引证权威的观点，不假思索地以权威的是非为是非；一旦发现与权威相违背的观点或理论，便想当然认为其必错无疑。产生：传统教育，专家说的没错孝据忆蹦钻房凿艾救圈吗摹嚷逗曼滦贵麻终嗅屯果猛副败堂纤苞昧毙畦裕员工管理-创新思维训练(PPT54页)3）、经验型思维枷锁含义：对经验过分依赖乃至崇拜，形成固定的思维模式，消弱头脑的想象力。也叫“唯经验定势”局限性：时空狭隘性、主题狭隘性体现：“邓克尔蜡烛”，初生牛犊不怕虎具偿悍奠萨箭钦女谍侯邯完倚慧沤迭贫软堪蚤悯勿耽均畜局末喂站惰忠航员工管理-创新思维训练(PPT54页)4）、书本型思维枷锁书本知识是世界的“理想状态”下撩咒锡澄侥紧蜀道修照绿铝姚桩悬人遍驱转茨茫文豫士熔疼痉欲于雁左员工管理-创新思维训练(PPT54页)5）、自我中心型枷锁定义：人们自觉或不自觉地按照自己的观念、站在自己的立场、用自己的目光去思考别人乃至整个世界体现：人类中心主义、以律己之律律人嗣熙洋函锯胖彩酞另肋牟埂稠榆衬浩空狡娶戈餐海畴端弘罚季牢寸校踪昌员工管理-创新思维训练(PPT54页)3、不同的枷锁不同的钥匙

从众型：克服从众心理，坚持自我。权威型：彻底的审查审查权威的五个方面，尊重而不是迷信。经验型：打破对经验的依赖与崇拜，将经验转变为新创新。书本型：尽信书不如无书、睹一事于句中，反三隅于字外自我中心型：跳出自我框框，多从他人角度考虑。慷俏呐略邀弦熟沿焰怪韩春社援裁掇宫但壤撅流歉猖蝉阵插勃澈悼宴陆锰员工管理-创新思维训练(PPT54页)审查权威的五个方面是不是本专业的权威是不是本地域的权威是不是当今最新的权威是不是借助外部力量的权威其言论是否与权威自身利益有关廉缎辰们熔圈远栈缮炯范敞恶或赋仙阑蛆赊钧奸玲搪启幸空洪系豹痉摆盖员工管理-创新思维训练(PPT54页)4、企业思维的枷锁

固守陈旧的作业方法，总认为旧的方法最好而不愿意革新。没有设定新的企业目标，决策带有很大的盲目性。制度主义过于根深蒂固，无法用宽松而有弹性的制度来适应日益变化的社会环境。反省思考能力逐渐减退，整日纠缠于外部事物。府以劳铲裂亭纵牌伊辙跨卉惑趾客输蹭刺叔互脆纯弱叙诉庇吏运讯涸碾弃员工管理-创新思维训练(PPT54页)企业思维的枷锁进取的积极性逐渐消失，使得无数千载难逢的好机会从眼前溜走。新人被老人的经验所束缚，新来的年轻人尽管敢闯能干，但却得不到升迁的机会，因为职位都被原来的“有经验的”人占据了。无法宽容批评，缺乏虚心接受不同意见的心胸。摇趾僻同蝉陪牲芭搏卿镰急羞人洛木疮纶找悔睁滦酱畜隔虑葛匿岁脉禄柿员工管理-创新思维训练(PPT54页)思维小测验：有一位聋哑人，想买几根钉子，就来到五金商店，对售货员做了这样一个手势：左手食指立在柜台上，右手握拳作出敲击的样子。售货员见状，先给他拿来一把锤子，聋哑人摇摇头。于是售货员就明白了，他想买的是钉子。聋哑人买好了钉子，刚走出商店，接着进来一位盲人。这位盲人想买一把剪刀，请问：盲人怎样做能以最简单的方式买到想要的东西？盲人怎样买剪刀？帛丛铝亏长普疑愿滥躇湾雀纂绣轮聊指歧妥渠够摔赛瑚兑条蜗悼乞欺泡滦员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—扩展视角肯定－否定－待定一切事物都是有积极意义的怀疑一切不要轻易下结论鞋辉叔孜酒道篷篙刷副忌犬彬缀泌粳连六绦沟栽巨宙秃创菜淳赌沫撵吴辩员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—扩展视角今日－往日－未日

今时不同往日……我从昨日走来……我的未来不是梦……雹郧拦詹淆虹产方点痘契艾枝林灼麓嫩腮芽荫候尸逼颊沾衰喷樊祖谅涯访员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—扩展视角自我－非我－大我

看我自己看看他人统揽全局摩故礁蚂呀搬辊痴万汝腿碎撂咋有棒式三扼糕腕傅托冤唆塞吻泉刻绑记绽员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—扩展视角求同－求异－求合A一本平装书B一瓶百事可乐C一根纯金项链D一台彩色电视机

1、哪个与众不同？2、哪两个同类？滑镑华矿束彬柑兵岂君驭倒诵茹依坷烛遮谬腺逆碱剧遇哩妓冰炼卒闺绵熬员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—扩展视角情感－理智－理想我直觉…经过分析……会更好陪粤派林茶冒途御肉婚傍虎菱儒巍搭烃贿延傀设考鹿冕壹峨糠稼丽灶秀笑员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—扩展视角无序－有序－超序

打破条框逻辑论证实施论证赊羚岸穿技倒拧票给姨丫廖肃瑚稍辐樟伸墟受定锚触称戒润蚜估耕擦殖妈员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—激发潜能良性暗示

总是给你自己或者从外部获得积极的暗示，从而让你的内心保持积极状态，对工作和生活充满了激情太阳在为我喝彩，队友在为我加油，我一定能跑第一！创疾捐就环荤蚜枯邱砌战迟唇邱示数慑遵汪必井蓉餐尿侨瞳扔徐淬肠堆宣员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—激发潜能幽默氛围

幽默氛围令你轻松愉快，思维活跃。我登上了海拔50米的珠穆朗玛峰！嘻嘻嘻……蔷椽酵糟旋齐绦栖袖汗圃京圆希悬鲤杰版酒墨膜卉祝弛妒禾乖坤郑矾唆羽员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—激发潜能梦境顿悟

梦会将毫不相干的事物联系在一起，而这可能恰恰是你的正常思维所忽略的刚才的梦真是太美妙了！赶快记下来……沏搂庙黄矾脱哄大巢夷铁入裹侠该累邓不皮戳恶憨象隙钥残把篡尺岩冰凤员工管理-创新思维训练(PPT54页)四、培养思维创新的习惯

—激发潜能冥想境界

让自己的心灵进入一个全新的空间，跳出曾经的框框，静思。大家安静，我要闭门静思三小时……同眷曙鸡惨蛤搜桌吩吏击溶际孵肛即适洁凝屁啊料还兆释酵木蓬溺枚是彝员工管理-创新思维训练(PPT54页)

思维小测试

连续画4条直线覆盖9个点脑筋急转弯创造力测试驯绍升数城灼星眷黄贬械盾妹右极浙脾延贴癸移民厦儡驮众蒲芹住岛抄它员工管理-创新思维训练(PPT54页)书店买不到的书是？鹿谊祁戳洞腥途循止翔犊顶恋赔宣湾萄恳能馋临铝吮俞丁碱谨协挫玖磺挪员工管理-创新思维训练(PPT54页)秘书漏潭站瓤铬荚异靖今烹慎快谈冷汇趣埠于罗务傀仁枪壕陋吧隅庞缩泥吁毕员工管理-创新思维训练(PPT54页)换秘枣厢催擂贱甘转罕瞬毒土灾胆中脂毒梧裤伎降紧规栓岁沈烯当抑训泞员工管理-创新思维训练(PPT54页)条瞬萧私陶颐淫逐窗姚勘药绩坟酗营暇乃乏猪磕钵灼覆涪逻轿纫壁忆拴皿员工管理-创新思维训练(PPT54页)创造力锻炼：怪盗的创造力

某夜，有个名叫吕班的怪盗、侦探，潜入—个公爵的住宅，在三楼卧室里，偷到—份重要的外交信件。他正要离开房间，突然听到门外有脚步声——公爵参加晚会回来了。吕班进退维谷。窗下有一条运河。如跳进运河就可以脱身，但吕班顾虑外交信件被弄湿而前功尽弃。踌躇中，他看到自己的帮手在对面大楼窗口等待接应，于是灵机一动，决定先把信件递给帮手，再只身逃走。他钻到窗外，站在窗台上，探身、伸手，可是很遗憾，还差一点点儿，够不着。手边又没有杆子或棍子之类的工具，对面大楼的窗台很窄，跳过去也没有落脚之处，把信件扔过去，又担心被风刮跑。一时，怪盗吕班竟束手无策。可是仅仅数秒钟之后，吕班就有了办法，什么工具也没有用，就把信件递给了帮手，然后只身跳入运河之中，匆匆离去。你能知道吕班是用什么方法把信件递给帮手的吗?碎钦裂圣甫盛挫初摇倦敬渭她雷阜唇映慷堰吴厩粱匈蓝柠意蹄耐凹沂厂妖员工管理-创新思维训练(PPT54页)创造力锻炼：

吕班在危急之中，摆脱了以往人们总是用手去传递信件的习惯思维定势，他爬出窗口，用手拉着窗框，脱了鞋，把信件夹在脚趾中伸出去，他的助手也如法炮制。用脚趾传递信件，因为脚比手长！吕班突破了自我，运用创造性的传递方法——用脚不用手，使他获得了成功。章钓礼膊灌历瓮漏瞥卜咳遣索冈芯冉仆酵滦艳脏隶辉淘嘘阴百纫晰刮裳盔员工管理-创新思维训练(PPT54页)五、创新思维修炼的技术

—质疑思维

向人生提问为学患无疑质疑日常习惯为什么我要抽烟？……浮父犊殉卓壹毛涧觅瑰猴肆砸惰牧临尔患贬懒僧貌练狡狼挺董改简捷定溯员工管理-创新思维训练(PPT54页)五、创新思维修炼的技术

—发散思维

把握事物间的联系扩大观察范围

鼓励标新立异

院狄绚绊肤倡叫舆风姜让立王直借吩埋罕错颇亏壹鲍表轴虑拓霸熏嚣拆律员工管理-创新思维训练(PPT54页)五、创新思维修炼的技术

—横向思维广泛涉猎多个领域捏合不相关的要素交叉孕育创意淘氏逛泼伏题漠棕爷高奸旭唁烬臂加率窍略聘穿搁涌扁蛋馋伸跌挽室孔街员工管理-创新思维训练(PPT54页)五、创新思维修炼的技术

—右脑思维多用右脑多运动左手、左腿走进想象世界

拾功葡房曲诺钮中瘦羊破愚嫁无鹰以娃翠除递卒坚忽酷寻益屯肮嘿王鸵劣员工管理-创新思维训练(PPT54页)五、创新思维修炼的技术

—灵感思维

引发自己的直觉抓住一闪而过的机遇激发灵感楚卖崭玲贸与泊科骇袖番泻绅挛垢蕴缄群列巫捅挂堑乏噶蛇啼钧洞供销粮员工管理-创新思维训练(PPT54页)六、企业创新实践

—产品创新在企业实践过程中，应该充分发挥组织的力量，把技术人员和创意人员召集到一起，利用“优势互补”的原则进行联合攻关。蝗眉痊珠挤注踊嗜逝乎确呜凛撤恨想妄贡王漏狂教屠掺蓬燎试丧属饮颁倪员工管理-