管理人员岗位职责手册

第页共页管理人员岗位职责手册精选管理人员岗位职责手册篇一行政人事主要职责：1．负责组织对人力资开展、劳动用工、劳动力利用程度指标方案的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析^p并提出改进工作意见和建议；5．负责对本部门工作目的的拟订、执行及控制；6．负责人事考核、考察工作。建立人事档案资料库，标准人才培养、考察选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考察的选拔工作；8．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工施行管理；12．负责核定各岗位工资标准。做好劳开工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；13．负责对员工劳动保护用品定额和方案管理工作；14．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工根底普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育进步培训形式及体系；工程征地动拆迁人员岗位职责1负责主办征动拆迁工作。2负责调查基地有关情况，理解基地环境，理顺各方面关系，访问一些周围有关单位。3在规划局发出确定用地范围文件后，工程工作人员及时与城建接洽相应工作。4配合有关部门做好人员安置工作。5参与核查动迁土地上原财产补偿工程，参加财产补偿的会谈，提出用款的数量和时间。6管理好代征土地。7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。后勤部岗位职责1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。2、负责司机、保安员、保洁员制度执行情况的监视检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3、负责公司员工的考勤管理工作。4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购方案，荤素搭配，保证质量。5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证平安。6、负责车辆平安检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。8、定期组织部门人员培训。11、树立公司的专业形象，保证公司的声誉不受到侵炊事员岗位职责〔1〕保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到穿着干净、炊具清洁。〔2〕不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。〔3〕做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。〔4〕非开餐时间，不许带外人进入厨房。〔5〕负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丧失及毁损。〔6〕控制食堂费用，努力降低各种食品加工本钱。〔7〕保证食品的质量平安，严防食物中毒。〔8〕管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。〔9〕增强节能意识，节约用水、用电。〔10〕食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电开关、设备等。做好防火、防盗、防冻工作。更夫岗位职责1、每天夜间对财务室、总经理办公室等重地进展检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。2、负责办公楼用电管理，对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。经营管理部内部审计员岗位职责〔1〕按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司详细审计施行细那么，在批准后组织施行。〔2〕调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及分配方案，查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料，确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。〔3〕检查有关消费、经营和财务活动的资料、文件和实物。〔4〕监视集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行情况，控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目的方案的行为。〔5〕负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违犯财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。〔6〕定期或不定期地进展必要的专项审计、专案审计和财务收支审计，协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。〔7〕负责或参与对公司重大经营活动、重大工程、重大经济合同的审计活动。〔8〕负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出制止、纠正和处理违犯财经法纪和严重渎职等事项的意见以及改进经济管理、进步经济效益的建议。〔9〕负责做好有关审计资料的原始调查的搜集、整理、建档工作，按规定保守机密和保护当事人合法权益。〔10〕对阻挠、回绝和破坏审计工作的，有权提出处理意见或提出追究有关人员责任的建议。综合方案员岗位职责〔1〕组织起草公司开展战略规划、年度经营方案，编制季度、月度工作方案并监视施行。〔2〕组织搜集国家宏观经济政策、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，建立内部市场信息数据库。〔3〕对下属单位定期进展经营状况调研，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导。〔4〕组织制订各项技术经济指标，并对指标完成情况和各项方案完成情况进展追踪、督查、考核、评价。〔5〕审核公司各部门的消费方案、采购方案、大修维修方案、费用方案等，并对不合理的方案有提出修订建议的权利。〔6〕组织经济活动综合分析^p，催促、指导各相关业务部门进展专项分析^p，提出综合分析^p报告。〔7〕做好与各有关部门的协调工作，及时发现、掌握和解决经营中暴露的各种问题，理顺业务程序，疏通经营中阻碍环节。工程开发部市调岗位职责1、负责组织进展工程市场调查，做出报告，为工程筹划、决策及运作提供根据。2、协助筹划岗位制定营销筹划方案与专项调查，做出报告。3、与技术部门衔接，确定区域市场的调查并形成市调报告。4、定期阅读及其他经济、政策、整治等方面信息，特别是房地产业信息，对本地竞争楼盘广告等信息进展搜集。5、负责对公司品牌知名度、客户满意度、物管公司效劳质量等进展专项调查，并配合筹划岗位对营销筹划活动做出效果评估。6、负责本地区楼盘销售形势的调查，定期搜集销售信息，为营销策略的调整提供参考。筹划部筹划岗位职责1、进展工程前期筹划，负责编制工程开发可行性报告。2、负责营销筹划方案的制定和施行，营销筹划方案包括广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广方案安排等。3、负责工程的宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。5、参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。6、参与工程的设计，负责其中文字写作。7、负责公司品牌形象的维护，以及推广宣传所需文字资料的搜集和写作。8、负责对宣传工程和广告承诺进展评审，保证对外发布信息的正确性。9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进展效果评估，并作出书面报告。规划设计人员岗位责任1认真学习、贯彻有关根本建立的政策、法规、标准、规程和标准。认真执行基建程序。2不断学习规划设计知识，进步业务程度。3参加开发工程的可行性研究和方案讨论。4工程确立后，参加勘测设计及招标工作。5会同设计单位，征求建管、消防、交通、人防、环卫、卫生及有关配套单位的意见和听取其要求。6负责联络、协调规划设计和有关主管部门的业务技术问题。7参加组织扩初审批会议，整理有关纪要和起草向上级主管部门申请扩初批准的报告。8熟悉施工图纸，组织设计交底会审，并负责整理会议纪要。负责工程技术材料的保管，按阶段归档。9经常深化工地，配合工程，及时解决施工中有关规划设计方面问题，掌握工程质量和进度情况。销售部1、销售部经理岗位职责：1)制订本部门框架设计及职责分工方案；2)各项业务工作方案、安排、推进、指导；3)销售指标制定、落实、完成；4)现场销售管理，负责处理客户提出的各种问题，解决销售现场出现的突发事件；5)各种促销活动筹划、组织、施行；6)广告策略、价格策略的制定；7)各类培训的方案、组织与考评；8)与上级及各部门之间的协调沟通；9)负责销售合同的审核；10)负责撰写本部门相应应用文稿；11)监视、检查、落实各项工作执行情况。销售部内勤职责1、准备所有客户合同协议报告和记录。2、准备所有信件及内部备忘录。3、搜集及处理所有进出的，将所有来往信件进展编档并交销售总监。4、为销售部经理接听，如有必要并做记录。5、经销售部经理授权，按要求代表部门经理回复和分发稿。6、准备总档案，在交给总经理之前先给部门经理检查，然后按顺序分档。7、为本部门打印各类申请单。8、认真完成员工的考勤工作，及时做好统计及月底报表工作。2、销售员岗位职责：1、理解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。2、纯熟掌握房地产销售技巧，详细纯熟的答复客户问题。3、详细掌握工程销售信息，为客户提供准确信息。4、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。4、按照销售工作流程,负责接待、看楼、回访、会谈、签约、催款、违约客户处理、____搜集等工作,完成公司制定的销售任务。6、及时反响客户情况及销售中各种问题。7、配合销售经理完成市场调查及信息反响工作。8、按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理方法。10、学习、吸收新知识,不断进步自己的业务程度,在工作中学习,在学习中更好的工作。资本部财务部1、财务部经理岗位职责：1、编制和执行预算、方案、控制、核算分析^p和考核，进步效益；2、建立健全经济核算制度，利用会计资料进展经济活动分析^p；3、负责本单位财务____和财务人员装备、培训等管理工作；4、协助主要____对公司的消费经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等；5、监视本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。6、详细领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监视；7、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行；8、参与编制各项经济方案和业务方案；财务会计岗位职责设置和登记总帐和各明细账,并编制各类报表.编制总长科目余额表,并与有关明细账核对,保证帐帐相符.编制会计报表.各种会计报表做到数字真实,计算准确,内容完好,及时使报送政府有关部门.协助办公室建立低值易耗品台帐.各类帐户设置应做到齐全,明晰,同时设置和登记固定资产明细表根据工财务管理制度和会计制度,登记总账和明细帐,账户应按币种分别设置.会同其他部门定期进展财产清查,及时清理往来帐.根据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产,低值易耗品,库存商品和物资,应收帐款,银行存款和现金进展盘点清查.对盘盈,盘亏,报废毁损,坏帐损失,应查明原因,分清责任,专项报告.按规定的审批权限批准前方的进展会计处理.编制和保管会计凭证及报表.负责编制公司的转账凭证,记账凭证并分月编号,做到规格化.每月终了,要整理会计凭证和资料,集中保管.年终办完财务决算后,应将全年的会计资料搜集齐全,整理清楚,分类排列,以便查阅.需要归档的会计资料,应按有关规定及时归档.负责控制财务收支不打破资金方案,费用支出不打破规定的范围.会同有关部门拟定固定资产管理,材料管理,资金管理与核算施行方法.对于固定资产,商品,材料,低值易耗品等手法,转移,领退和保管,都要会同有关部门制定手续制度,明确责任.负责本钱核算和利润核算拟定本公司本钱核算方法,编制本钱,费用方案,加强本钱管理的根底工作,核算本钱和费用.编制本钱,费用报表,编制;利润方案,办理销售款项的结算业务;负责销售和利润的明细核算.正确计算销售收入,本钱费用,税金和利润以及其他各项收支.2、出纳岗位职责：1、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算方法；2、贯彻现金管理制度，把好现金收支关；3、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结；4、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的平安与完好；5、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；合同预算部土建预算员岗位职责1、负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。2、参加图纸会审和设计交底。3、负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料方案。4、负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠根据。5、编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。6、参与工程招投标，重点进展商务评标。7、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。8、参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。9、参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。10、参加工程开工验收。11、审核开工工程决〔结〕算，做到审核及时、准确。12、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。13、参与材料、设备价格信息的搜集、整理，参与材料、设备限价单会签。合同招标职责一、负责审核工程概算、经济洽商、建筑施工合同。二、负责各种建筑材料、设备询价和价格确认工作。三、负责组织建安工程的招标工作，办理招标手续。四、负责市政工程招标、监理招标的组织协调工作。五、负责小型工程协议中协议价格的审核。六、负责办理工程结算工作，做出工程造价分析^p。七、负责组织内部招标、评审工作。八、负责搜集与招投标相关法律法规变化的，并及时沟通。九、负责搜集和积累建筑材料、设备市场价格变化的信息。十、负责与招投标有关资料的积累、归档工作。档案员岗位职责〔1〕档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。〔2〕公司档案管理人员有责任对二级档案管理工作进展监视和指导。每年对二级档案管理进展一次检查验收。〔3〕公司档案管理人员有权监视各部门档案文件的形成、积累、保管、整理、立卷和归档工作，保证归档文件材料的完好、准确、系统。〔4〕负责日常资料、公司内外信息交流资料的搜集和整理工作。〔5〕归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，卷内目录表填写准确，案卷标题简明扼要。〔6〕保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的平安和保密。及时整改档案管理中存在的问题。采购部采购员岗位职责〔1〕在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的询价报价原那么进展对外询价报价。协助经理搞好供货渠道建立。〔2〕采购员须严格执行采购业务流程并做到货比三家，控制降低采购本钱，对供应商进展管理及考评，每年按一定比例更新供应商〔形成表单〕。〔3〕严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与工程相关的人员。〔4〕采购员在购销业务活动中要认真执行有关政策法规，不徇私情，不谋____。〔5〕严格按照材料方案、数量、规格、型号采购，不得盲目采购，采购过程中价格合理力求便降。〔6〕采购来的物品应及时办理入库手续，品种和数量应准确无误，认真研究市场产品的价格信息情况。〔7〕综合调配公司库存资，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。〔8〕按合同约定或公司规定结算货款，不得将空白支票抵押货款，对采购的劣质产品应及时办理退货手续，并承担相应责任。〔9〕加强票据管理，防止丧失。有些物品涉及商业机密的须做好保密工作。〔10〕热爱本职工作，恪尽职守，按时完成采购任务，树立为消费一线效劳的观点，为公司的开展进步工作效率和经济效益。总工办总工程师岗位职责1、负责工程经理部的施工技术管理和科技管理工作。负责组织本工程经理部的全体技术人员按工程设计图纸、施工技术标准、规程、规那么、工艺标准及施工组织设计〔质量方案〕进展施工。直接领导工程部和工地试验室的工作。2、组织工程技术人员学习技术标准、标准、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并催促其施行。3、组织技术人员熟悉设计图纸，现场调查，办理管内交接桩和复测并组织审查设计文件，提出审查、改善设计建议。组织编制管内施行性施工组织设计、质量方案和指定的重点工程施工组织设计，进展工艺设计和工艺设施设计，组织施行。4、组织工程的技术交底工作。5、按照公司下达的年度、季度施工方案和月作业方案要求，指导编制本工程的月作业方案。6、审查和批准工程部以及工程队编报的施工技术方案，临时工程设计和临时工程工程、数量和经费方案。解决施工消费中的技术问题。7、组织施工过程控制技术工作的详细施行。主要是：交底、测量、检查〔隐蔽和分部、分项工程〕保证每个环节处于受控状态，并做出完善的记录。8、主管工程试验工作，组织工地试验室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂浆等试验与检验工作。组织计量管理和全面质量管理工作，催促开展工程创优活动。9、组织处理一般工程质量事故和参与人身伤亡事故的调查。10、参与工程开工检查，组织编制工程开工文件工作，参加工程验交工作。11、组织开展科技推先活动，详细落实科研工程施行，总结和推广行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。组织编写工程技术总结和工法开发工作。12、组织科技文件材料的搜集、积累和整理工作。工程部工程部经理岗位责任1、在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作。以及开发部、总工办的全部工作。2、贯彻执行国家公布的技术标准、规程、标准及有关政策规定。3、负责编制工程的总体控制方案、年度控制方案、月、周工程进度方案，经审定后组织施行。4、参与工程的可行性研究，工程的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。5、组织施工图纸会审，负责联络、解决设计变更工作。6、负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。7、参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。8、参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同。9、编制甲供材料、设备供货方案，参与选样，现场组织验货。10、现场工程签证管理。11、组织根底验收、主体构造验收、各专业工程开工验收及整个工程验收。12、审核工程付款，对材料付款予以会签。13、负责工程施工的质量、进度、本钱、平安、文明施工方面管理工作。14、组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。15、对监理公司及施工单位进展有效管理。16、配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质效劳；17、开发部负责协调政府主管部门手续土建工程师岗位职责1、学习执行国家公布的有关土建方面的技术标准、规程、标准以及政策法规。2、负责工程土建部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度方案及质量方案的施行完成情况。3、负责工程工程建筑、构造方案论证及施工图会审，监控设计进度。4、负责本专业施工组织设计的审核工作。5、负责解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进展设计变更。6、参与本专业工程、监理招投标及合同会签。7、参与本专业材料、设备招投标及合同会签。8、负责与其它专业的工作配合、协调工作。9、负责协调施工单位穿插作业，及时处理施工纠纷。10、负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。11、准确掌握本专业工程形象进度。12、材料、设备付款会签。13、做好本钱控制工作。14、根据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。15、严格执行公司制定的各项工程管理制度。16、记好工程日记，作好工作总结。17、学习新技术、新工艺，不断进步技术管理和业务程度。给排水、暖通工程师岗位职责〔1〕学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术标准、规程、标准以及政策规定。〔2〕负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度方案及质量方案的施行完成情况。〔3〕负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。〔4〕负责本专业施工组织设计的审核工作。〔5〕参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。〔6〕参与本专业材料、设备招投标及合同会签。〔7〕负责与其它专业的工作配合、协调工作。〔8〕负责协调施工单位穿插作业，及时处理施工纠纷。〔9〕负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。〔10〕对本专业的工程形象进度的审核工作。〔11〕材料、设备付款会签。〔12〕做好本钱控制工作。〔13〕组织给排水、暖通工程的现场开工验收及与物业的交接工作。〔14〕配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。〔15〕根据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。强、弱电工程师岗位职责〔1〕学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术标准、规程、标准以及政策规定。〔2〕负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度方案及质量方案的施行完成情况。〔3〕负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。〔4〕负责本专业施工组织设计的审核工作。〔5〕参与本专业的工程招投标及合同会签。〔6〕参与本专业材料、设备招投标及合同会签。〔7〕负责与其它专业的工作配合、协调工作。〔8〕负责协调施工单位穿插作业，及时处理施工纠纷。〔9〕负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。〔10〕对本专业的工程形象进度的审核工作。〔11〕材料、设备付款会签。〔12〕做好本钱控制工作。〔13〕组织强、弱电工程的现场开工验收及交接工作。〔14〕配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。〔15〕根据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。工程技术档案员岗位职责〔1〕认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完好、准确，为工程进展使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料根据。〔1〕负责搜集工程工程所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。〔2〕负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。〔3〕负责合作单位工作联络单、联络函的收发登记和保存工作，以备查阅。〔4〕负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。〔5〕负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；〔6〕负责各种款项的登记、送达及催办工作；〔7〕负责工程付款统计工作，每月25日统计一次，送达有关部门及领导；〔8〕负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。〔9〕负责工程部的日常事物工作。集团公司财务总监岗位职责〔一〕在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营方案、企业预算编制、执行与控制工作。〔二〕组织协调企业财务资与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与施行。〔三〕负责制定公司利润方案、投资方案、财务规划、开支预算或本钱费用标准。〔四〕建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。〔五〕建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员施行有效管理。〔六〕负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理〔管理者收购、资本构造调整〕等。〔七〕会同经营管理部门开展经济活动分析^p，组织编制公司财务方案、本钱方案，努力降低本钱、增收节支、进步效益。〔八〕监视公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。〔九〕负责与政府财税部门联络，落实财税政策。〔十〕完成董事会和总经理交办的其它工作。财务副总岗位职责1、组织房地产公司或房地产工程的会计核算与报表编制；2、拟定房地产公司财务管理制度与监视执行；3、组织房地产工程的投资分析^p；4、组织房地产公司的财务分析^p并提供专业意见；5、税务申报缴纳与筹划；6、财务工作督导；负责协调税务、金融等部门；负责向提供财务报表和相关财务信息；组织制订公司年度财务预决算建议方案，施行年度预算制管理。7、地产工程的融资工作。1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监视根底财务的工作质量；2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监视执行；3、编制施行企业预决算、财务收支和资金筹措方案，负责本钱核算和控制；4、定期组织资产清查盘点，保证财产平安；5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，躲避资金和债务风险；6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析^p数据；7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；8、负责部门团队建立及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。营销总监1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作。2、政府相关部门、合作单位及公司各部门间的沟通、协调工作。3、根据市场政策及调查数据分析^p，制定、报批、执行推广销售策略。4、制定销售价格、销售合同并报批、执行。5、协调、监视各合作开发单位的推广及销售工作。6、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调。7、团购客户、重点客户的接待。8、对销售、回款报表的监视、跟进、分析^p及汇报工作。9、全程监控销售前期、中期、勾起的销售效劳工作。10、商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推进及管理。11、商业体系的规划及后期运营的推进。12、商业产品的市场推广和相关商业效劳公司的管理。8、统计员岗位职责〔1〕组织协调集团公司统计工作，进展统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理集团公司统计业务。〔2〕及时搜集整理本单位的各种原始资料，健全统计台帐、定期进展统计、会计账目数字核对，保证统计数字的完好、准确、及时。〔3〕调查、整理、分析^p集团所属各公司统计资料，满足各级部门对统计信息的需要，为本单位经营活动提供必要的统计数据。〔4〕坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡。准确、及时、全面、系统地做好各种统计报表的编制、汇总上报工作，并对所报送的统计资料的真实性负责。〔5〕归纳整理统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出过失。〔6〕认真学习统计业务知识，不断进步统计程度。〔7〕对下属单位统计管理进展指导，并有检查监视的权利。〔8〕管理本单位的统计报表和根本统计资料。管理人员岗位职责手册篇二一般管理人员平安岗位职责2.1企业总经理平安消费责任2.1.1对企业的平安工作负全面领导责任。2.1.2坚持国家平安消费法律法规及各项规定，在一切重大的经济、技术、方案工作的决策过程中，都要同时贯彻“平安第一”的思想，把平安工作列入公司重要的议事日程。2.1.3认真贯彻执行国家有关平安消费、工业卫生，环境保护工作的方针、政策和法令。经常催促和检查各副总经理，各职能部门、各消费单位的贯彻执行情况。2.1.4组织、检查企业平安消费责任制、“分级管理、分线负责”和平安管理目的的施行情况。2.1.5积极听取员工有关平安消费的建议，在管理评审会议上报告本公司平安消费、职业安康卫生、环境保护工作情况，严格执行管理评审的决议。2.2工会____平安消费责任2.2.1对企业的平安消费、职业安康卫生、环境保护工作以及保护职工在消费劳动过程中的平安与安康负有监视、检查和协助的责任。2.2.2充分发挥劳动保护监察委员会作用，积极参加平安会议，研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好平安工作。2.2.3经常配合和协助环保平安委员会对职工进展平安知识、劳动纪律和法制教育，增强职工平安意识和素质。2.2.4配合和协助组织平安消费劳动竞赛和创立平安合格班组活动，推广先进平安技术和平安消费经历，表彰平安消费先进人物。2.2.5催促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。发现违章指挥、强令工人冒险作业或明显重大事故隐患和职业危害时，有权向行政或现场指挥人员提出停顿作业的建议。2.2.6参加重大事故的调查处理和蔼后工作。2.2.7认真贯彻劳动保护法规，催促施行女职工保护条例。2.2.8监视和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程工程中的平安消费、职业安康卫生、环境保护“三同时”的审核工作。2.3分管副总经理平安消费责任2.3.1对所主管部门的平安消费负全面责任。2.3.2认真贯彻执行国家平安消费、职业安康卫生、环境保护的方针、政策和法规。对公司的平安消费、职业安康卫生、环境保护和消费过程中的平安工作负直接的领导责任。2.3.3坚持“平安第一”的方针，在保证平安的前提下组织消费。不违章指挥，严格控制加班加点，做到平衡消费。2.3.4负责对上级颁发的有关平安消费文件、规程、通报等提出批办意见，对重要文件亲自传达、布置和贯彻执行。2.3.5负责审核平安技术措施方案和重大隐患整改方案，指令有关部门保证如期实现。2.3.6审核有关平安消费管理标准、规定和平安工作方案。2.3.7坚持管消费，必须管平安的平安管理原那么。执行平安消费“五同时”，责成各部门在汇报消费的同时要汇报平安消费情况。2.3.8定期或不定期地召开各部门分管平安的负责人会议，催促检查各部门平安消费和平安消费责任制的落实，做到有布置、有检查、有考核。保证实现公司平安消费管理目的。2.3.9按照“四不放过”的原那么组织、参加重大伤亡事故的调查、分析^p和处理，杜绝责任事故重复性。2.3.10支持平安员的工作，对在平安消费中有突出奉献的部门和个人，提出表彰和奖励的建议。2.3.11催促平安部门建立建全平安消费、职业安康卫生、环境保护的管理制度，并做好宣传教育和管理工作。2.3.12定期召开平安工作会议和平安例会，健全各级平安管理网。组织开展各种形式的平安教育和宣传活动。抓好公司内专、兼职安技员的学习、培训和工作指导。2.4总工程师、主管技术副总经理平安消费责任2.4.1对所主管部门的平安工作负全面责任。2.4.2对公司的平安消费、职业安康卫生、环境保护负技术方面的责任。2.4.3组织制定和审批各种平安操作规程。制定各项技术规章制度时，要考虑平安技术内容。2.4.4负责协调有关部门对平安措施工程的技术设计和解决技术上存在的问题。2.4.5负责落实对新建、改建、扩建和技术改造工程工程中的平安消费、职业安康卫生、环境保护实行“三同时”的审批制度，否那么不得投入使用。2.5主管销售总经理平安消费责任2.5.1对主管部门的平安工作负全面责任。2.5.2定期听取所属各部门对平安消费工作情况的汇报。2.5.3掌握和理解各销售网点、成品仓库的平安消费和消防平安情况、储运平安情况，并定期组织人员进展平安检查。2.6主管行政部长平安消费责任2.6.1对所主管部门的平安消费负全面责任。2.6.2对员工的生活福利、设备设施的安装使用必须符合平安、卫生、环境保护要求负责。2.6.3催促有关部门定期对生活福利设备设施进展平安检查，发现问题及时消除隐患。2.6.4加强对食品采购、保管、加工、出售和炊具使用等方面的管理，严防食物中毒和工伤事故。2.6.5搞好劳动组织、合理安排劳动，控制加班加点，做到劳逸结合。按规定装备企业平安员并保持相对稳定。2.6.6对工伤和中毒职工要及时组织抢救和治疗。2.6.7各项培训应纳入各级平安教育内容。对员工进展各种消费技术教育考核时，要同时考核平安技术。2.6.8对外来实习和培训人员100%的进展平安教育。2.6.9加强在校学生下厂实习前的平安教育，严格遵守公司各项平安管理制度，严禁违章作业。2.6.10负责编制年度平安教育方案，严格按方案施行。2.6.11组织制定或修订劳保用品、防暑等用品的发放标准，做好管理和发放工作。教育催促员工正确合理使用劳动保护用品。2.6.12催促有关部门搞好防尘、防毒〔二防〕和废气、废水、废渣〔三废〕的治理工作。预防职业病和环境污染的发生。2.6.13催促有关部门做好高温、高空、有毒、有害作业人员和特种作业人员的体检和职业病防治工作。2.6.14催促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。2.6.15组织公司内各种平安检查、纠正违章操作和指挥、催促隐患整改。严格执行国家、省、市政府及公司内各种平安管理制度和处分令。2.6.16发现危及人身平安情况，有权命令停顿作业，并及时向公司领导汇报。对重大事故责任者提出处理意见和上报。对及时排除险情的有功人员向公司提出表彰和奖励的建议2.6.17负责组织对重伤以上事故的调查、分析^p、处理和上报；协助重大设备事故和火灾事故的调查处理；对各类事故坚持“四不放过”的处理原那么。2.6.18负责组织对新员工入厂的三级平安教育，中层以上干部、班组长、特种作业人员的平安技术培训工作。2.6.19负责危险作业的审批或会签。2.6.20教育职工正确穿戴劳保用品，正确选用防护用具和严格遵守平安规章制度。特种作业人员必须持证上岗。2.6.21组织对新入厂员工〔包括实习、代培、方案外用工〕和复工，变换工种人员上岗前及时报并进展平安教育，合格后再分配上岗负责。2.6.22职工转正、晋级、评薪、奖励时，应将平安消费列入考核条件，实行平安消费一票否决权。2.6.23按照上级有关规定和要求，负责装备好平安人员，并保持相对稳定。2.6.24对经鉴定确认的职业危害患者及患有特种作业禁忌症人员，应会同有关部门给予调换工种，对职业病患者和重伤残疾人员要妥善安置。2.6.25从事特种作业人员必须体检合格前方可准予培训考试，获得操作证前方可安排上岗。无证人员严禁分配上岗独立作业，特种作业人员要做到相对稳定。2.6.26负责办理对平安消费渎职人员和事故责任者的处分。2.6.27雇用方案外用工，签定劳动合同必须有符合国家规定的平安内容。2.7主管财务部平安消费责任2.7.1按照国家有关规定，每年从设备更新、技术改造资金中提取一定数量的费用，做为平安、卫生措施经费，纳入公司财务方案，专款专用。2.7.2贯彻执行国家有关平安方面的财经政策和劳动保护方针、政策、法规和规定，监视和审查安措费用的合理使用。2.7.3对公司内外各种形式的工程承包，未经基建办参加进展“三同时”验收签字的承包工程，不予结算。2.7.4编制年、季、月财务方案时，负责将平安技术、职业安康卫生、环境保护的费用列入公司财务方案。2.7.5经审定的平安技术措施及劳动保护费用应纳入年、季、月度财务方案，做到专款专用，并监视其合理使用。2.7.6按规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例费用，作为平安、卫生措施经费，专款专用，不得挪作它用。2.7.7根据工厂平安、卫生工作方案目的，合理统筹和及时提供劳动保护所需经费。对解决重大隐患的资金要优先安排。2.8消费厂厂长平安消费责任2.8.1是本部门平安消费第一责任人，对本部门的平安消费负全责。2.8.2在组织调度消费和召开消费调度会议时，必须贯彻执行“五同时”规定。针对问题，提出平安要求。做到平安工作与消费决议同时方案、布置、检查、总结、评比。2.8.3在考核消费方案完成情况时，同时考核平安工作方案的完成情况。2.8.4组织消费时，严格控制加班加点，做到劳逸结合，平衡消费。2.8.5消费调度时，遇有重大不平安因素，必须立即停顿作业，及时采取措施，不得违章指挥和强令工人冒险作业。2.8.6在组织新产品试制和采用新工艺、新技术、新材料或从事危险作业时，必须严格执行“三同时”及有关平安消费规定。2.8.7控制物流，做好定置管理，创造良好的消费现场秩序，确保平安消费。2.8.8教育本部门人员做到管消费必须同时管好平安，严格遵守各项平安规章制度。2.9消费厂〔设备部长〕平安消费责任2.9.1是本部门平安消费第一责任人，对本部门的平安消费负全责。2.9.2能部分2.9.3负责全公司动力站房、锅炉、压力容器、蒸汽管道等的建帐、避雷系统等检查；建档，并做好平安管理，办证和平安维修工作。2.9.4负责公司输变电系统、厂区照明的平安管理，建立建全公司动力管线，厂区通道，配电系统接地和工业民用建筑防雷接地布置图的整理完善工作。2.9.5负责公司内的供水、供气〔汽〕的平安管理，对供水、供气〔汽〕设备、管道的故障要及时维修和排除，防止跑、冒、滴、漏。2.9.6负责制订水、电、气、汽等设备的平安操作规程、维修规定和重点要害部位的平安检查制度，并严格贯彻执行。2.9.7定期组织检查水、电、气、汽及其它动力设备设施的平安防护装置和信号装置，保证齐全、灵敏、有效和可靠，并纳入设备维修和更新改造方案。2.9.8严格执行压力容器，动力管线和临时线的审批或会签制度。自行设计制造的动力设备设施要符合平安技术劳保法规标准。2.10消费厂〔设备副部长〕平安消费责任2.10.1积极配合部长开展机电、设备管理等工作，保证其符合国家有关平安消费的法律、法规、规章、标准和技术标准的要求。2.10.2按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。2.10.3按照分工要求及时组织进展机电设备的管理检查，发现使用的设备、平安设施不符合有关规定时，要及时组织整改。2.10.4有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。2.10.5部长未在岗位时，自觉履行副部长职责，保证相关工作的连续性。2.10.6按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合有关标准规定。2.10.7必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。2.11设备部分2.11.1负责设备的平安管理建档、建帐工作，使各种设备的平安状况做到可知、可控。2.11.2企业自行设计制造和采购的设备必须符合平安技术、职业安康卫生、环境保护标准要求。2.11.3审批设备维修方案时，应审批其平安措施，制定设备大、中修方案时，应制定其相应的平安措施。对设备上的平安装置和设施应纳入维修方案。2.11.4设备在维修和改装时，必须负责装备平安防护装置，并保证齐全、有效和可靠。2.11.5在签订外包工程工程合同时，必须有平安条款。2.11.6负责对自制、新装和大修设备的审查验收工作，制订平安操作规程，交付使用前请相关部门审查验收。2.11.7教育催促员工遵守各项平安管理标准和各类设备的平安操作规程。正确使用劳动保护用品。2.11.8危险及大型设备的选型必须经技术部门审核和签署意见。2.11.9起重机械、机动车辆、电气设备等特种作业设备应有定期平安检查记录。2.12质量部长平安消费责任2.12.1是本部门平安消费第一责任人，对本部门的平安消费负全责。2.12.2负责对平安所需的仪表、仪器、器材的检查、校验、铅封和修复工作，并必须符合平安技术和劳动保护的要求。2.12.3负责把产品在全过程的质量检验中暴露出各类不平安因素，及时反响到有关部门进展技术改造，进步产品平安可靠性，确保产品的社会平安。2.12.4确保在易燃易爆场所使用的各类仪表和仪器的性能平安可靠。负责对新装、大修的特种作业设备上的平安仪器、仪表的检查、鉴定，并提取整改意见。2.12.5在原材料和产品检验时，必须合理放置，不阻塞通道。2.12.6产品出厂和运输过程应符合平安技术、职业安康卫生、环境保护的要求。2.13技术开发部长平安消费责任2.13.1是本部门平安管理第一责任人，对本部门的平安工作负全责。2.13.2负责设计，试制新产品时，必须符合平安、卫生、环保要求。对因设计不合理造成的事故负责。2.13.3教育员工严格执行国家颁发的各项平安技术规程、设计标准和平安管理标准。2.14工艺部部长平安消费责任2.14.1是本部门平安管理第一责任人，对本部门的平安工作负全责。2.14.2在审查与决定产品工艺方案时要考虑平安消费，职业安康卫生、环境保护的要求。对因工艺编制不合理造成的事故负责。2.14.3在制定工艺规程，编制工艺文件时要考虑平安因素，明确平安操作本卷须知。在审批有关文件时，要严格监视、检查和把关。2.14.4在进展工装、夹具和非标设计时，必须符合平安消费、职业安康卫生、环境保护的要求。2.14.5在运用与推广“四新”工程或革新、改造等工程工程要贯彻“三同时”原那么。2.15采购部长平安消费责任2.15.1是本部门平安管理第一责任人，对本部门的平安工作负全责。2.15.2负责方案所需物资的采购和供应、各类消费材料、物资的采购必须保证质量、符合平安卫生要求。2.15.3负责易燃易爆、有毒有害物品的采购2.16物管部长平安消费责任2.16.1严格做好易燃易爆、化学危险品的管理，确保运输、装卸、存储、保管和发放的平安。2.16.2合理、平安堆放物料，确保道路畅通，严防火灾、人身伤害事故的发生。2.16.3对易燃易爆、有毒保管发放人员应进展有关知识的培训，做到持证上岗。2.17销售公司经理平安消费责任2.17.1是本部门平安管理第一责任人，对本部门的平安工作负全责。2.17.2负责做好客户到消费现场考察和仓库提货时的平安工作。2.17.3加强销售人员的平安教育，注意交通平安，遵守所到单位的平安规章制度。2.17.4负责本部门和外聘驾驶员的平安教育，平安技术培训和管理，严格执行交通法规和公司内所有平安管理规定。2.17.5负责组织对本部门的交通事故进展调查、处理和上报。2.18车队、保安队长平安消费责任2.18.1是本部门平安管理第一责任人，对本部门的平安工作负全责。2.18.2负责本部门员工的平安管理，严格遵守平安技术操作规程，遵守交通规那么和各种交通管理规定。2.18.3负责组织对本部门的交通事故进展调查处理和上报。2.18.4催促检查各类物品的装卸和可靠的平安措施，杜绝野蛮装卸。2.18.5杜绝疲劳开车，酒后开车，开飞车现象，杜绝车况不良行车，严禁违章指挥和无证作业。2.18.6对本部门职工评优和表彰，必须考核平安内容，实行平安一票否决权。2.18.7车辆、装卸设备、工具等要定期进展检查检修并符合平安要求。2.18.8负责制定公司防火工作规划和防火管理制度，指导和监视公司各部门的防火工作，对公司施行平安防火管理。2.18.9组织各种防火平安大检查，监视整改火险隐患。2.18.10制定要害部门出入管理和易燃易爆场所动火管理审批制度，严格监视、检查、执行。2.18.11负责火灾事故和危及员工平安的破坏事故的调查、处理、统计、上报工作。2.18.12参加重大伤亡、设备事故的调查处理，并派人员维护现场。2.18.13建立健全群众性消防组织，指导公司消防队伍的训练和平安教育工作。2.18.14负责对职工的平安防火教育，普及防火、灭火知识。2.18.15定期向上级消防机关，公司领导和环保平安委员会报告消防工作情况。2.19车间主任〔副主任〕平安消费责任2.19.1是本车间平安管理第一责任人，对本车间的平安工作负全责。2.19.2领导、组织、催促、检查本车间员工严格遵守和贯彻执行国家、上级和本公司的有关平安法规、法令、制度和规定。2.19.3加强平安消费的领导和管理，建立车间平安消费领导小组和群众性平安消费管理组织。2.19.4根据公司平安规章制度，制定本车间的平安消费值班、检查、奖惩制度和规定，并认真贯彻落实。2.19.5抓好本车间的平安宣传教育，积极开展创平安合格班组活动。催促施行女职工保护条例。2.19.6坚持平安消费“五同时”，在方案、布置，检查、总结，评比本车间消费工作的同时方案，布置、检查、总结、评比平安工作。消费会议要有平安内容和记录。2.19.7合理安排劳动组合，做到劳逸结合，未经批准，不得随意加班，特别是危险作业要严格控制加班加点。2.19.8定期召开班组长以上干部平安工作会议，专门研究本车间的平安消费工作，及时解决消费上的平安问题。2.19.9严禁违章指挥、违章操作，及时制止本车间其别人员的违章指挥和违章作业行为。教育职工严格遵守公司各项平安规章制度和平安操作规程，正确使用劳保用品和防护设施。有权回绝执行上级违犯劳动保护法规或平安技术规程指令，并及时上报。2.19.10特种作业人员必须持证上岗，未经平安培训领证和患有特种作业禁忌症人员不得安排从事特种作业。2.19.11新进公司员工〔包括方案外用工，代培，实习等人员〕，变换工种和复工人员未按规定经过各级平安教育，不得安排上岗。2.19.12组织平安检查，查隐患、查违章、查各级平安消费责任制落实情况。对查出的隐患要采取措施及时消除，需要配合解决的及时报有关部门协调解决。2.19.13经常检查和保养本车间的平安防护装置，职业安康卫生防护设备及环保设施，使其处于良好状态，保证运行正常。2.19.14控制物流，实行工位器具、物料的定置、定位管理，做到道路畅通，文明整洁。2.19.15发生人身、设备、火灾和重大未遂事故，要积极组织抢救和保护现场。如实反映情况，严格遵守事故“四不放过”处理原那么，采取有效的防范措施，杜绝事故重复发生。2.20专、兼职平安员平安消费责任2.20.1对平安员渎职所造成的平安事故负责。2.20.2指导、催促和协助班组开展平安工作。认真执行国家有关平安消费法规和公司平安规章制度，检查、催促职工严格遵守平安操作规程，制止违章指挥和违章作业。2.20.3起草编制的安措方案，并催促检查按期实现。2.20.4做好新工人，特种作业，变换工种和复工人员的三级平安教育和平安考核工作。2.20.5定期协助配合公司的平安大检查，进展平安日巡查，对查出的隐患及时安排整改或列入隐患整改方案，按期完成整改。2.20.6发生危及员工生命平安的重大隐患，有权停顿消费，并及时报告领导。2.20.7负责人身、设备、火灾事故的调查、分析^p、处理和统计上报。2.20.8建立健全各类平安档案，经常分析^p平安状态，搞好各项平安活动。2.20.9参加平安消费会议，积极提出平安工作问题和建议。2.21部门兼职平安员平安消费责任2.21.1对本部门人员进展平安监视检查、教育2.21.2指导、催促和协助开展平安工作。认真执行国家有关平安消费法规和公司平安规章制度，检查、催促职工严格遵守平安操作规程，制止违章指挥和违章作业。2.21.3协助配合公司的平安大检查，进展平安日巡查，对查出的隐患及时安排整改或列入隐患整改方案，按期完成整改2.21.4发生危及员工生命平安的重大隐患，有权停顿消费，并及时报告领导。2.21.5参加平安消费会议，积极提出平安工作问题和建议。2.22班组长平安消费责任2.22.1是本班组平安消费第一责任人，对本班组的平安消费工作负全责。2.22.2带着本班组职工努力学习平安消费技术知识，严格遵守平安操作规程，不违章指挥，制止别人违章行为。有权回绝执行上级违犯平安技术规程的消费指令，并可越级向上汇报。2.22.3负责对本班组新工人〔包括方案外用工、实习代培人员〕变换工种和复工人员的岗位教育，并按规定填写“三级平安教育卡”。2.22.4坚持平安消费“五同时”，把平安消费工作与承包、布置、执行消费任务同时贯彻落实。2.22.5教育职工不得擅自撤除各种平安装置，正确使用劳动保护、防护设备设施，正确穿戴劳保用品。2.22.6对危险性较大的作业，必须采取可靠的平安措施，发现危及人身平安的重大事故隐患有权停顿作业，及时向领导报告。2.22.7认真执行交接班制度，开展班组的班前、班中、班后平安检查、自查、互查活动。发现隐患及时消除，本班组无力解决的及时上报公司或车间，尽快处理。2.22.8发生人身、设备、火灾事故及时组织抢救，保护现场，迅速上报。协助上级部门进展事故调查，如实反映情况。实在做到事故“四不放过”。2.23消费工人平安消费责任2.23.1对自身的平安消