因病解除劳动合同协议书怎么写_第1页
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文档简介

因病解除劳动合同协议书怎么写在劳动关系中，劳动者因疾病无法继续工作，需要解除与用人单位签订的劳动合同。此时，需要签署一份因病解除劳动合同协议书，以便在未来引起争议时，有明确的证据可以提供。下面是因病解除劳动合同协议书的撰写要点：协议书格式因病解除劳动合同协议书应该按照以下格式进行撰写：一、标题抬头写上协议书名称。例如“因病解除劳动合同协议书”。二、声明第一部分是声明，应当表明签署人双方愿意解除劳动合同，并对解除后的权益没有异议。如下所示：我们双方在本人因病原因无法继续履行劳动合同的情形下就本人劳动合同的解除达成如下协议：三、约定第二部分是约定，应当包括以下内容：解除合同的原因：应当具体表明因病解除劳动合同的原因是什么。例如：“因下肢骨折无法继续从事此前约定的岗位工作。”合同解除的时间：应当明确约定劳动合同的解除时间。例如：“解除时间为2021年6月30日。”解除后互相的权利义务：应当约定劳动合同解除后彼此的权利、义务等相关事项。例如：“本协议生效后，用人单位应当及时向本人支付其劳动合同解除的经济补偿；在未来尘肺体检结果正式公布之日起5个工作日内补足相关医疗费用，并签订相关解除劳动合同协议。”协议的效力：应当约定协议书的效力。例如：“本协议自本人和用人单位双方签字之日起生效，双方均须严格遵守。”四、签名盖章最后一部分是签名盖章。双方都必须在协议书上签字，并加盖用人单位的公章和本人的个人章。这样方便将来在纠纷他时提供证据。注：协议书应当打印出来，双方签字之后存档。注意事项在撰写因病解除劳动合同协议书时，应当注重以下事项：要描述清解除合同的原因:因病解除劳动合同协议书必须要原因明确，不可随意。劳动者注意义务和权利：协议书必须对双方的权利义务有明确约定，以免双方在未来出现纠纷。协议书要求全面：双方在签署协议书时，必须对解除合同后的影响进行全面评估，以确保其中的约定合理、合法。应保留一份原件：签署协议书后，需要双方各保留一份原件，方便以后证明。结语因病解除劳动合同协议书是一份比较重要的文书，它记录了双方解除劳动合同的过程和约定，对于未来的纠纷解决具备重要的价

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