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文档简介

经理层成员岗位聘用协议书经理层成员岗位聘用协议书协议书编号：[协议书编号]生效日期：[生效日期]本协议书（以下简称“协议”）由以下各方根据《劳动法》等相关法律法规的规定，自愿达成并共同遵守。甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人]职务：[职务]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]乙方（经理层成员）：姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任公司经理层成员，具体岗位为：[具体岗位]，职责包括但不限于：[详细职责]。1.2乙方应按照甲方的要求和安排，履行岗位职责，为公司的发展和利益负责。二、聘用期限及试用期2.1本协议的聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2在聘用期限内，双方可以协商一致终止协议，但须提前[提前通知期限]书面通知对方。2.3乙方将按照公司规定的试用期进行试用，试用期为[试用期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。试用期期间，甲方有权终止协议。三、薪酬及福利待遇3.1乙方的月薪为人民币[薪酬金额]，每月发放一次。3.2乙方享受公司提供的员工福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度奖金、带薪年假等。具体福利待遇另行签订相关协议。四、工作时间及休假4.1乙方的工作时间为每周[工作时间]，休息时间为每周[休息时间]。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。4.2乙方享有法定节假日休假，并按照公司规定享受带薪年假。五、保密义务5.1乙方在任职期间和协议终止后，应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或非法使用。5.2乙方应妥善保管公司的资料和财务记录，不得私自复制、传播或移交给他人。六、知识产权6.1乙方在公司任职期间创造的所有知识产权归公司所有。6.2乙方应积极配合公司申请、维护和保护相关知识产权，并将相关信息及时报告给公司。七、违约责任7.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于：警告、罚款、解除协议等。7.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并采取合法措施维护自身权益。八、争议解决8.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可提交争议给[仲裁机构/法院]裁决。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[协议有效期]。甲方（雇主）：签字：____________________日期：____________________乙方（经理层成员）：签字：____________________日期：________

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