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职业技能实训平台形成性考核 (小企业管理基础)操作说明：按照上图打开考核试卷，复制相应题目，到本文档查找相同内容(考核试卷的题目跟本文档完全一致，但题目顺序和ABCD选项顺序不同)，查找方法是Ctrl+F组合键，粘贴好即可搜索到相同内容(注意：word只能用键盘粘贴，无法用鼠标右键粘贴成功)。第1题:对债务人隐匿、私分、无偿转让财产，非正常压价出售财产，对原来未提供财产担保的债务提供财产担保，对未到期的债务提前清偿，放弃自己债权的，债权人可以行使否认权，但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产__个第4题:任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的日第8题:假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过患职业病丧中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的日薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度错优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。错。越细，效率越高错企业部门是工作分解的直接产物错对:在组织设计中，管理层次决定管理的幅度错题:在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比错题:正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。对的组织结构。对题:组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比对34题:企业组织内各责任中心的划分应与其所负责任的大小和拥有的权限范任中心的划分具有一定的灵活性对的主要原因来自于企业环境的变化错学习型组织的基本特征之一。对式通常有缺陷对馈表现为“雪球效应”错，承担有限责任的企业组织形式是公司制企业，代理成本最高的组织是股份有限公司人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的大阵制伴随着企业的产生而产生的错对最业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任错务或应征收增值税的非应税劳务税项目，开具专用发票不构成违直接税，是以纳税人的所得额为征税对象的各个税种的收与人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服国签订的协议或者共同参加的国际条约的规定，外国人托我国指定的商标代理机构办理区划的地名不得作为商标。但是，已经注册使用这类地的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状进行理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人自然因素或者人文因素所决定的标志。商标中有种竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。错言，小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争，所以基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的，所以对理念表现为企业的基本原则和基本方针，它一经确定就则制造型生产的辐射范围广错式。错交货期这三个竞争要素的

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