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文档简介

员工短期劳务用工合同1.合同双方雇主：[公司全称]（以下简称“公司”）受聘劳动者：[员工姓名]（以下简称“员工”）2.合同期限该合同为短期劳务用工合同，工作期限为[起始日期]至[终止日期]。在合同期限届满后，双方一致同意终止合同，无需提前通知。3.工作内容和岗位员工在合同期限内，全职工作于公司的[具体岗位名称]。工作内容由公司根据员工的能力和业务需要而确定，并随时予以调整。4.工资和福利员工的工资由公司按照劳动合同、薪资方案及相关规定支付，以人民币为计算单位。员工工资为每月[工资数字]元。除工资外，公司将依法缴纳员工的社保、公积金等福利。5.工作时间和休息员工每天工作8小时，周工作时间不超过40小时。公司会按照国家相关法律法规规定给予员工带薪年假、带薪病假等休假权益。6.注意事项公司受国家相关法律、行政法规、工作规章制度的约束，员工必须遵守相关法律法规和公司制度。公司拥有对员工的劳动过程和劳动成果进行管理和评估的权利。在离职前，员工必须全权履行在职期间同意的保密协议，包括但不限于公司的商业机密、商业秘密、技术资料、客户信息等。7.合同解除合同期满后自动终止，无需另行解除。因发生下列任一情形，公司或员工可以解除本合同：承包项工程发生重大安全事故、质量问题等严重违约事件；员工在职中伪造证件、作弊、窃取公司财产等严重违约事件；员工提出书面辞职，经公司审核后同意；双方协商解除合同后，应按照国家相关法律、法规的要求进行结算，做好人事关系解除手续。8.其他本合同一式两份，雇主和受聘劳动者各执一份，具有同等法律效力。本合同的履行、变更和解除均应当以书面形式进行。本合同未尽事宜，由双方协商解决。9.争议解决雇主及员工因履行本合同而发生的争议，应当友好协商解决。若不能协商解决的，任何一方均可将争议提交当地人民法院进行解决。10.合同生效本合同自雇主和受聘劳动者签字盖章后生效，有效期至[终止日期]。该合同未经双方协商同意，不得修改、解除或终止。如有未尽事宜，请双方协商解决。合同双方签字：雇主（盖章）：__________签字：__________日期：__________受

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