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文档简介

医院临时工劳动合同一、合同双方甲方：_______（以下简称“医院”）乙方：_______（以下简称“临时工”）双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及规章制度，达成如下协议：二、合同期限本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。三、工作地点临时工的工作地点为医院的_______。四、工作内容和职责临时工在医院从事_______工作。具体工作内容和职责详见《临时工岗位说明书》。临时工必须严格遵守医院的各项规章制度，注意自身安全，保护医院利益，不得泄露医院商业机密。五、工作时间和休息临时工的工作时间始终以医院的实际工作安排为准。根据医院的排班制度，临时工可能需要轮班工作，包括夜班、节假日工作等。临时工的工作时间、休息时间以及休假制度等，按照医院的有关规定执行。六、工资临时工的工资由甲方按照国家有关规定和医院的有关规定发放。临时工的工资应当按时足额支付，不得拖欠或克扣。临时工获得工资的方式和标准等详见《临时工工资发放规定》。七、劳动保护和职业安全医院应当为临时工提供必要的劳动保护设施和防护用品，并为其提供必要的安全培训。临时工应当自觉遵守国家有关劳动安全保障的规定，熟知工作中的风险及其处理方式，严格遵守工作规程，依法使用劳动保护设施和防护用品。八、劳动合同的变更、解除和终止双方协商，可以变更劳动合同内容，并签订书面变更协议。变更劳动合同必须经过甲、乙双方的协商一致，并应当按照国家有关规定履行相关手续。劳动合同有下列情形之一的，任何一方可以解除劳动合同：（1）临时工严重违反国家有关法律、法规的劳动纪律和规定的；（2）临时工因病或非因工质量达不到医院规定标准的；（3）临时工受到了法律判决，被吊销了劳动合同书的；（4）临时工有其他严重违反劳动合同的。临时工与甲方签订本合同后，在规定期限内，达成终止合同的协议的，应当签订书面协议，并依法履行相关手续。九、附则未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同履行中发生争议，双方当事人应当通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼解决。本合同中未尽事宜，以有关法律

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