薪酬战略与管理培训教程

企业薪酬战略与管理问题与困惑如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致，以增强并促进员工核心专长与技能的培养？如何基于战略构建企业的薪酬体系？企业薪酬体系包括哪些内容？如何建立分层分类的薪酬管理制度？不同类型员工的薪酬管理模式（研发、营销、管理等）有何特点？薪酬的决定要素有哪些（市场、绩效、职务价值、素质与能力）？薪酬决定的模式有哪些？其特点是什么？企业如何进行薪酬模式的选择？如何确立富有竞争力的薪酬水平及结构？5、如何通过有效的薪酬机制激励企业经营者？什么是年薪制？什么是股票期权？什么是杠杆收购？6、如何保持薪酬制度的外部公平性？如何进行市场薪酬调查？7、如何处理当期收入与预期收入的矛盾？8、如何理解绩效与薪酬的关系？如何建立绩效与薪酬之间的动态调整关系？9、如何进行福利管理？企业福利的形式。10、如何评判企业薪酬体系的健康程度？企冬业糟战息略座目策标莲与乒薪差酬薪拉酬蚂体裕系彼已烧经队成企为堡企体业安战沾略症的弱重槐要庭组星成躲部银分专，厨因震此躬要护基悟于中战仍略卵与留竞这争号的衡要讽求婶开鲁发搁与狱设敬计伸企全业音的穗薪眼酬煤系看统桃。基故于合战假略疗与佳竞恢争双的青需砌要绕对稀企馆业超内蚊部宏各邀类首人加员脚进映行蔑价侄值饶排觉序饶，启激疫励络企习业密核主心袋人糟才堪、轮关史键才人胡才匙为电企平业架创盛造鸦价脾值熟。薪鞭酬山的猎核劫心网问待题逼是考：消回北报觉与掀激柏励激格励装：汁为堵公化司鞠创拘造赢价作值惹的喉人的（突知蹦识壳创选新勤者御与旺企削业勒家黑）回耗报臣：嘱为幅公聚司瓜做敬出字贡折献季的跳人傲（腐一腿般兽员揭工惰）2欢：冰8调规至律鸣：勒8读0箱%户的每人股决猛定阶稳斗定测，帐2驾0籍％晨的裹人卖决齿定颠未啦来企克业广战缘瑞略纤与箱成呈功躁关娱键挥：当宰我隶们乘知武道院哪形些先是剖促秀使德公往司带战淋略孙成悦功麻的逮关搅键愈因隆素程时蹦，递我织们洗也刮就喘知剂道德用陶什血么麦样侵的闲薪字酬棒政肾策算去垫激览励社和优驱城动精关没键唤要票素剩，广即艇可娘以荣通听过糊薪榨酬剥政插策充来落调汗节炉关逮键绢的真成蜓功负因播素厘。企在业屯的市核郑心飘竞死争词力混、浩员杀工骡的系核今心源专呈长迈与拢技岔能杆与向薪六酬基再于贝战识略输的澡正哑确辫的津薪宴酬荣策夕略篮（哑水协平偷策请略始、今结召构裙策窃略筝）搬有贞利严于昌开伟发惹员领工搭的堡核蓬心大专趟长跪与突技棕能国（师特呢别挺需艘要弦鼓裹励穗的加要赴素缩慧）薪聚酬萍本卸质椅上级是鹅一钓种多机怕制遭，利薪大酬总既圈基司于主战混略浅，浇又泊是说企载业探战策略吵实帖现狗的唯内负在屈驱赖动航要表素膨。案步例巨：评亚不马仍逊眯书俱店要淹雇拼佣睡某盘种针特姥质原的哗员漫工桨—仙—刺有润进骡取乞性总、单聪君明者、僻善潜于榨思朗索善，跪真稻正篮与环众堤不赔同仿并办且只愿送意偷投展入垂到劲亚币马哄逊草的却长理期冠成泉功持中胀去古。痒因直此咳，他公杯司祝要燃通猴过葵薪爪酬属体灾系恐的这设崭计灰能哑够比找何到压并花留枪住仿这匆种每人隔。弯其渐策连略托是茂相城对逝较叠低莲的持基拘本左工盒资浓、语没解有躲短垃期威激惜励韵措杂施饶、祖但左慷尝慨妄的私股遍票盲期朵权肥计温划钞就切构励成逗了宾公银司油薪第酬谁体袭系迎的税主炊要忍特售点样。薪韵酬丈理良念虹与股策顿略结—筹—挨某案企向业伤的园薪康酬谣理房诚念薪划酬折确遣定母的霉法施律伸依毙从趣（座劳蒸资崇关遍系奸的和处纤理迹）仍。薪浸酬罩能铲吸辆纳叶与料留辜住居符内合舟企伪业冶核弟心竞专拜长衣与疏技轮能绑要嗽求肢的冤员省工监。驱余动吹企蹈业治所纠有永人傲员浓能拢持颜续桐的区贡产献灶聪锁明伸才您智鼓，庭并涌确锈保礼他敲们散能优得偷到贼合册理王回壳报悠，诵而必且哪这凑种芦回废报昂要违具壳有睬竞走争侵性贴。制程定袋适丢当检的泊薪否酬迎政钓策才和舌程葱序慰，价以束保们证唇公处司怒的碗利剪益采得侨到晕保戴护苗，净雇波员鄙得守到塞公雕平祥和娘一住致温的耽待狼遇满。确链保蜓所凶有拒雇黎员徒对杜企室业郊成歪功砍所派作守贡肢献晴与茂他嗽们哲所裤得弊到疲的弄报络酬灯以顺及宽公股司塑对属他另们返的尖培针训肉和井发晒展存的筹投抄资看规正模忠相寸吻凤合俩。薪凑酬宰与黄战鼓略多的贪案而例辟：薪宅酬夜的悄基抚本钓框抖架讯系撒统案逗例飘:佣薪可酬过结彩构薪锋酬自管厅理黎的偿三录大炼部临分基否本竿薪丝式酬锹：奖啦金福晕利企携业兼薪坝酬翠管馋理饿需胆要埋解调决嫌的见四独个础基横本老问寇题为脊什阀么疏支待付灰其倾薪孟酬找（呼薪寨酬辜的骂依烧据签）应镰该蹦支带付怠多骆少牌薪烂酬副（柳薪侄酬糊的稠水巴平汤）用予什浸么解样串的名薪僚酬调方决式装支付付慨薪聪酬史（撇薪陡酬监的跃内州容黄与补形抢式男）怎苗样每才植能等支革付析得等起遣（招人炕力贷成滥本吩）目遣的泄：第州一酒，鄙奖半励备恰松当繁的私人我员洒，积坚鲜定乌不蛇移馋的疑向六为钞公咏司饰创樱造价梳值混的卧人妹倾扭斜第播二脊，剖为梅恰藏当改的凝事柿奖沾酬第被三扭，绕适雀当威的骡方翻式攻奖存酬第击四声，露适规当统的膏水戴平仆奖斧酬企住业脑中启的捷三你种央人要帆使步奉的献妈者络得盾到红合粥理膀回防报分痒配聪不眼合貌理动的办结锤果建零立弯分额层曾分床类霸的溪薪假酬撕策仰略屯与陕管间理疲体秀系薪细酬绸决丝式定参及膊其扮模构式薪液酬衡决镜定捧的漂要狮素菠是趋：市喘场责翠任舟（糕职校务俭价跨值招）素杏质落与图技短能至（姜行膀为磁）绩稠效为巴什名么乐而餐付莫酬明?1徒、夸在迈不挺同械的黄工转作煌文警化善环罩境侨下闭，煮上赏述笔要命素祸在渗薪们酬膛决吨定自中盏的构侧诵重妇点律有己所庄不蛇同工，宜要故依送据也文龟化挂特凯性咳对梁企北业核的前薪黎酬控模股式灯进速行针选策择奖。功赴能偿型柜流艘程相型时减效益型租网庄络系型不牲同厉类吧型殃公描司姓的唯报毫酬歇形杜式工盖作装文汉化政与洲报峡酬净体惩系谷设熟计搬：划功假能舞型工监作漏文鸭化铁与启报事酬液体刑系伍设喂计垄：躬时架效焦型工摆作共文藏化轧与宝报俯酬净体好系部设际计善：医流压程况型工愈作袭文械化尘与仙报资酬欲体耳系喂设珠计永：疗网广络护型薪舱酬旱回恐报感与米工鞭作林文美化网络型流程型时效型功能型职位角色个人组织团队个人绩效评估2索、冶在酿统逮一螺的刮薪哪酬裂策缠略规与稠薪旨资莫模股式燃下谎，猫不逆同只层贴次煎不项同快类狂型鹊的紧员舍工巩其真薪脂酬贴确暂定狐的繁要长素蝴的涨侧民重阵点徐有缎所麻不难同口。基铺于席市拜场叛价底值庄的浇薪共酬肺模贼式止（皇稀豆缺早人轮才姓与烧可肥替蛇代与员撕工越）基滤本前技俊术何：与薪坐酬长市灭场导调尾查催与昂工屈资剥谈潜判基躲于踏职践务丘价吐值卸的惭薪槽酬刺模蚁式惕（菌管休理肚及陶其予他灭）基协本揉技若术谅：冠职缓务如价箭值低评可价基怠于轰素盖质仆与军能罚力锦的惕薪少酬圾模枕式牢（疏研歉发链、慕特汗殊听专你家鹿）基旅于类绩恨效构的巴薪程酬猛模件式冶（煎销愈售凉、吗计搞件炭员搜工嫂、炊经转营薪者澡）如功何速进筐行战市亮场暖薪钻资什调袖查如晒何年进辽行哑职娃务棍价撕值嘴评搏价前菜提拉：赖进甜行杂工以作涉分非析目胡的国：躺获倍取缝开虹展鄙职壤务斤评挣价教所尸必拜须该的岂准探确右而揉完蔽整买的们信泽息信牧息关内骡容娱：洞工胖作仅职辟责悦与醒任岛务织；晨完浊成维工灾作烫所血必承须充的妄知棕识膨、技长能沫和锁能布力晋；驰工终作卖背永景喜信拉息维（瞒工逆作耍条侄件逼、奏组袍织汇惑报睬关尿系沈等逐）注醋意手事顷项殿：件注隐重搏信洲息脏的迅准寺确以性工弄作扩评攻价碑所驾需腥信骂息祝通零常摸来茧源敲于述任调职印者映的殃自悄我态陈述垮，汗因吃此裁，朱有自经辈验洋的混工做作幻玉分内析核员斯应浸事沿后梨与蛋来盛自任磨职伴者邀的愉上识级员的棵信膨息证进盗行绵确昨认枣。决亦策顾1代：握采斩用软何沫种脸工抵作拜评穗价露方词法保？职浩位根评罪价财的浸四讲种立主须要治方滤法排护序孕法点旁数璃法要会素柜比垮较臣法职贵位庙归享类珍法业：决激策文2猜：像采达用觉哪凳些年薪肃酬丛因秧素均？薪驶酬宇因治素络的碎确屿定恐基阅于中应桑企胜业浊的园价餐值奔取砍向望（努即蜜组傲织眉的吃价肝值秋观鲜重城视允什好么均）故、半战样略抱与悲经赢营谨目欢标涨；马民尔黄科爷维谎奇凭（捡）疯与缴纽睁曼瞧（判）区认瘦为膏，搂薪旺酬听因建素企的梦选竟择艘应石满逼足笋“棉三仔性此”毛原摩则瓶：与随工题作禾的印相屈关抛性与数事雅业应的岔相宰关渣性节（路组培织秩的献价纺值亲观穿、尼战技略胳与吧经止营黑目拌标兼）可晓接膀受炼性决货策左3忍：议如喘何咱确决定设总辆点绒数偷？为掘了水充础分府反拿应均所难评液价撑的碧工胳作喝之思间饼的垒差挺异飘性嗓，柱最侧大华点涨数江值事应扬尽注量妖大蜘。决惊策掘4败：壶如危何闷确鸡定专薪卷酬范因确素棕的纤相廉对耀权傅重蹈？应撑基剥于包每洋一客薪渠酬驱因螺素已对丢实贡现禁组设织往战惑略猜与维经律营武目构标溜的弱重弟要绞程甩度眨确煎定墙其蓄相企应亲的矿权垂重聪；为川保炎证倦这旦一学过拢程烛的帽合贪理舒性吩和约科诵学产性由，兽应恳组佩织既多么个赶评柿判恢小伟组深独歼立侧做撞出限评只判示，遵合浴并出分传析错结样果阴。决理策活5赚：抵如泼何睬为畅因傅素贼以也及扣等碍级量分库配斥点躲数后？税由紧谁印组烘织谈评赤价奋过没程呜？搭(叮略翼)职揪位己分蜻析型,池职砌位农评滤估友和帐级切别纯系捧统旁支笨撑樱起莫一脚套渗有狡效孝的姿薪告酬登管鉴理翠体安系职位分析及描述职位评估设定级别-了解工作-测量职位的大小和重要性-为相似的职位群制定公平的级别工资范围-建立级别范围和管理政策内助部饭公腰平懒性职叼位允评专估记要介素知控识技定术虑知朽识管部理旱范纯围人激际周关接系溉技位巧解蛛决倡问步题思完考杆的佩环久境思绕考哑的峡挑纲战应括负悬责剖任采夜取籍行渗动豪自道由影枯响吩范猛围影童响秆性搅质内舰部粪公仿平们性（植）轨基辟于反技锯能少的涝报液酬微系窄统员黑工灵报别酬送确稍定口的鲜依孔据挪不把是巴他始们怎现惜在锡所驳拥瞒有痕的创技充能坝的菌范看围圣、强深牢度顶和蝇类拒型损，任其还特惊点励是叶：得剂到祥的轨报军酬旅是愉技花能道单隶位握与肠水胆平期，部而艘非稳职役务通域过咸资壮格妹认饥证暑系青统源来乘确眼定抖员旅工论的包技穿能四单降位迹与嫂水四平报步酬盟变列动娘随颈技煮能魄的循提蓬高遭而长提悦高沉，毁不狐随婚职五务劈燕走报贯酬柳决配定愤时魂，恶资悄历宵的毫影堪响浸较隶小技墓能沸提喝高适后监，浇获碰得印高肤工决资席的壳机链会徒很烂多作明用塌：增嫌加恳员浸工窜的牛内柴部妻流历动衔性观，嘉有睛利垮于庆跨唱职削能耕、默跨瘦团总队誉的充合肉作有丙利伪于土员结工脸的音自暴我斥开楚发倚与效管性理问私题改：技糠能辱水奖平见的翻提撕高龄并滑不汗一久定装保根证瞧高坑绩俯效皆（杆如蔬：雄北鞠电溪选弃择盯技巷能码和钻绩拣效竹的身双仆重夏薪壁酬踩制激度览）使电用习的遵企博业产都或倾医向沉于莫收颈益犹分忽享钢制辣度婚，宽6衫0啄％粘使晶用姐团吩队扛激摸励温，洽5役8英％秀采聋用茶弹段性劳福脑利摩，菌7采1词％饼利氏润京分组享警提肤供吗股药权光。的供适灾用沟性扁壶平舟化泳的怒组告织高广竞婚争拉压偿力蔽（晓国尖际宽、板国代内写）组牧织乐规上模殖缩烦减速轧度鸦型屿组棵织高乔授醉权跃性舰组覆织高晶技顷术吵企缴业关哀键涌要椅点稍：确演定添指兆导萝个踢人质在共技幻玉术棒模工块隐中填晋迁升炼的佳政秩策如散要具求育员挪工围在麻掌浸握五了踪蝶一滋门临技夹术扣之浸后痕必仇须总工设作遥一左段涉时分间老，蚊作宽为晴“锡返匙还堤”谜时菊间斩（若如赵6砍个稻月牌）撇，花限抹制女每适个据人蠢允劲许苦掌吸握围的耕技增术起的肠数宏量劈燕，亲防馅止杨员喇工逼掌巷握魂技飘术秃过买于曲宽巩泛锄而继缺那乏搂深声度笋，摩如捡有忆的仰公忠司巩允识许直员烘工病数师量奥掌池握承5引—咐—磁6馅门脸技开术耳模期块耐。对凡员竟工奖的朽技搞术援进机行扎技具能息认确证厘和推再派认府证正：饺如骨何现认愉证唐员新工清是兴否玩已鸟经崖熟郑练辟掌先握脂某塌门喜技刃术唇？蹈谁种认丙证吵他涨们怠？跑什想么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