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文档简介

员工过失辞退通知书尊敬的某某先生/女士：鉴于您在我们公司的业务工作中的多次违规行为，公司经过严肃的调查和讨论，决定对您进行过失辞退处理。现将辞退通知书具体内容告知如下：一、过失事实自您加入公司以来，我们给予您了充分的信任和支持，希望您能够尽心尽力地完成所分配的工作任务，发挥出自己的专业水平和才能。可是，在实际的工作过程中，我们发现您存在以下过失行为：（一）违反纪律您在公司的工作时间内，在公司网站上浏览无关内容，严重违反了公司对员工的规定和要求。（二）工作疏忽您在完成某项重要工作任务中，由于工作疏忽，导致公司客户的投诉和差评，给公司形象和业务造成重大影响。（三）不履行职责您在公司规定的时间和地点未能到达，影响了公司业务的正常进行，给公司造成经济损失。在此，公司再次强调：作为公司的员工，必须遵守公司规定的各项制度和要求，勤勉工作，以责任心和奉献精神服务于公司和客户。二、处理决定公司对员工的负责和管理要求是严格的、公正的、符合法律和合同规定的。根据相关法律法规和公司规定，公司决定给予您过失辞退处理。辞退的具体细节如下：1.您的职务将立即取消，不再享有该职务的任何权利和待遇；2.您所持有的公司证件、工作证、劳动合同、保险等相关证明文件，应立即提交给公司，不得私自保留或散布；3.您应主动清退所持有和使用的公司设备和物品；4.公司将依照相关劳动合同法律法规规定，按照其给予员工的公正、合理的资金支付待遇，如您对支付的具体细节有疑问或反对，可向公司提出申诉。请在收到本通知书之日起的7日内，前往公司办公室领取劳动合同解除证明材料，并进行结算。逾期概不受理。三、感谢和叮嘱我们感谢您对公司的付出和贡献，也为您因个人行为而失去工作表示惋惜和遗憾。我们希望您能够以此为教训，认真总结和反思自己的工作行为，提升自身素质和水平，为今后的职业人生奠定良好的基础。在此，公司再次提醒您，任何过失行为都会受到严肃的处罚和处理。我们期待您能够以更加负责任的态度和行为，为公司和客户创造出更加优秀的业务表现。特此通知！本通知书一式两份，一份存档于公

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